上调5.5%包不包阔社保基数上调的好处人员

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-25 20:24 标签： 社保上调通知
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2016年企业退休人员养老金上调6.5%的五大因素影响
2016年企业退休人员养老金上调6.5%的五大因素影响
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2017退休人员涨工资最新消息：退休人员工资上涨养老金平均涨幅5.
　　2017退休人员涨工资最新消息：退休人员工资上涨养老金平均涨幅5.5%!
　　退休人员的基本工资是多少?最低基本工资上涨包括社保吗?昨日，财政部晒出了2017年中央财政预算的详细账单，预算透露，今年按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
　　中央本级支出预算超2.9万亿元
　　&&医疗等领域支出增幅超两位数
　　财政部29日公布了2017年中央财政预算，包括了《2017年中央一般公共预算收入预算表》《2017年中央本级支出预算表》《2017年中央对地方税收返还和转移支付预算表》等26张表格和说明。
　　其中，2017年中央本级支出预算数29595亿元，比2016年执行数增加1813.96亿元，增长6.5%。中央本级支出具体分为一般公共服务支出、外交支出、国防支出、公共安全支出、教育支出等22类。
　　那么，这29595亿元具体是怎么分配的呢?中新网记者梳理发现，今年社会保障和就业、医疗卫生与计划生育等民生领域支出增幅较大，增幅超过两位数。
　　具体来看，社会保障和就业支出预算数为991.86亿元，比2016年执行数增加101.28亿元，增长11.4%。
　　医疗卫生与计划生育支出预算数为137.04亿元，比2016年执行数增加45.88亿元，增长50.3%。其中，公立医院预算数为45.56亿元，比2016年执行数增加6.79亿元，增长17.5%。主要是公立医院改革补助经费增加。
　　此外，教育支出也保持增长。数据显示，教育支出预算数为1520亿元，比2016年执行数增加72.15亿元，增长5%。
　　南方财富网微信号：南财
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48小时排行北京工伤人员护理费公布上调方案 最高上调275.5元记者昨天从北京市人力社保局获悉，自本月起，工伤人员护理费将上调。其中，生活完全不能自理的护理费低于2611.5元的，调整到2611.5元，比去年的2336元提高275.5元。
　　按照北京市人力社保局发布的《关于北京市2013年调整工伤人员护理费的通知》，经北京市政府批准，决定对因工致残1―4级的工伤人员的生活护理费进行调整。调整范围为日前享受生活护理费待遇的工伤人员，自本月1日起执行。
　　根据调整方案，工伤人员护理费用将按照不同情况，采用“分档”上调的形式。按照生活部分、大部分、完全不能自理的三个层级，分别规定最低护理费标准。
　　据悉，去年三个档次的标准分别为1401.6元、1868.8元、2336元。和去年相比，分别增加了165.3元、220.4元、275.5元。和往年相比，调整的力度有所增加。
　　调整方案
　　生活完全不能自理的护理费低于2611.5元的，调整到2611.5元；
　　生活大部分不能自理的护理费低于2089.2元的，调整到2089.2元；
　　生活部分不能自理的护理费低于1566.9元的，调整到1566.9元。
　　调整范围
　　因工致残1―4级、在日前享受生活护理费待遇的工伤人员。
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养老金13连调今年上调5.5% 有望9月底发放到位
发布时间：日 作者： 信息来源：新晚报
　　4月14日，人社部、财政部正式公布今年提高养老金标准，总体调整水平为5.5%左右。　　今年养老金继续上调，将实现“13连涨”。　　养老金从今年1月份补发！　　大概9月底之前发放到位！　　据人社部透露，预计全国将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。　　今年涨幅为何是5.5%？　　2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金在10%以上，从去年开始，养老金涨幅首次回落到6.5%，而今年，养老金涨幅再次下调到5.5%，这个涨幅是怎么定的呢？　　　　人社部社会保障研究所所长 金维刚：　　实际上从去年开始在养老金的调整方面，就开始借鉴国际的经验，主要是根据物价的变化情况，工资的增长情况以及经济的发展水平，考虑到基金的收支的增长情况来确定养老金的调整水平。　　我国GDP增速，由2005年的11.3%逐步下降到2016年的6.7%，去年前三季度职工平均工资增长幅度大致在6.3%，增幅继续减缓；　　同时，2016年全国居民消费价格指数仅同比上涨2%，低于预期上涨3%的预测指标，属于温和通胀范围，反映了物价水平得到有效控制并保持基本平稳，此外，职工养老保险基金支出增长率也持续高于基金收入增长率。　　如果不顾现实条件随意提高养老金水平，将导致更多的统筹地区实现基本养老金按时足额发放的目标难度加大，不利于保障退休人员基本生活，也不利于促进养老保险制度长期可持续发展。　　综合考虑到多种因素，今年养老金增幅确定在5.5%。　　未来养老金怎么调？　　养老金待遇调整通常随着物价上涨情况和职工平均工资增长情况的变化而变化，增幅并非一成不变，也不会一直持续下降。　　基本养老金合理调整机制主要是指在市场经济条件下，遵循养老保险发展的客观规律，根据物价上涨情况和职工平均工资增长情况等因素的变化，并结合国民经济发展状况和养老保险基金收支状况，相应调整养老金待遇。　　何时能拿到增加的养老金？　　此次调整基本养老金的人员范围是为上年底前已退休人员，即日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员；当年退休人员不参加当年的待遇调整。　　人社部和财政部下发这个通知以后，各个地方都会按照这个统一部署，开展有关的调待工作。但因为各个地区，它的工作的进展、部署还是存在一定的差异，包括各个地方的激励的整个运行管理方面，也存在一些差异。所以可能各地方的进度不太一样，但是大体上应当在9月底之前发放到位。　　从去年开始，机关事业单位和企业这两类退休人员的养老待遇，就执行“范围相同、时间一致”的同步调整方式，今年这一政策仍将延续。这就消除了两类人在待遇调整上的不平衡。　　养老金上调能拿多少钱？　　仔细看过具体的通知的小伙伴一定会注意到本次上调5.5%前面有两个字。“平均”!对的，就是平均，这两个字代表着并不是每个人都增长了5.5%。　　“5.5％左右”的调整水平是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5.5％的比例调整，更不是每个退休人员都按5.5％增加养老金。　　此外，由于各地经济发展水平存在差异，各地区之间、企业与机关事业单位之间的具体调整办法可能会存在一定差异。具体到每一位退休人员，由于缴费（工作）年限和养老金水平不同等原因，实际的调整水平也会存在一定差异。编辑：萧绛　　
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