在领取失业金不领取的好处的同时能不能和别的单位签订劳动合同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-09 19:10 标签： 失业金领取条件
&　　〔问题咨询1宋老师，您好。请教您一个问题。前两天听我同学说，有新政策出台，由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工也可以领取到失业保险金。宋老师，确实有这样的新规定吗?
　　〔咨询解答1您好，首先回答您的是有新法规出台，规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工也可以领取到失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
　　(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
　　(二)非因本人意愿中断就业的;
　　(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
　　日出台，日开始正式实施的《实施&中华人民共和国社会保险法&若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规定&非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(五)法律、法规、规章规定的其他情形。&此条款的第(三)项规定说明，用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，并且由用人单位提出的，劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。(宋小东)
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协商一致解除劳动合同可以领失业金吗
5084人阅读 来源：律师365
劳动者在与单位协商一致的情况下的，此时劳动者是否能根据之前购买的失业保险，要求领取失业金呢?对于不少劳动者来讲，这都是一个很复杂的问题。接下来，律师365小编整理了相关资料，将在下文中告诉你答案。一、协商一致解除可以领失业金吗首先回答您的是有新法规出台，规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。1、《中华人民共和国法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。2、日出台，日开始正式实施的《实施中华人民共和国社会若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规定非因本人意愿中断就业包括下列情形：(一)依照第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定的；(二)由用人单位依照劳动第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(四)由用人单位提出解除或者被用人单位辞退、除名、开除的；(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；(六)法律、法规、规章规定的其他情形。此条款的第(三)项规定说明，用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，并且由用人单位提出的，劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。二、申领失业保险金要哪些资料首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件；原、复印件；户口本原、复印件；银行存折原、复印件，到就近的局失业窗口申请。经核准符合条件的，发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理，如代办，需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。综上可知，如果劳动者是与单位协商一致的情况下解除劳动合同的话，则按照规定也是可以领取失业金的。而具体关于领取失业金的条件、需要的材料等内容，律师365小编也同时在上文中进行了讲解，希望对你有所帮助。延伸阅读：
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处理流程：
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& && &&&您好！1、根据《浙江省失业保险条例》规定：失业人员应在终止、解除劳动关系或劳动争议仲裁裁决及法院审理终结之日起60日内持《宁波市用人单位终止（解除）劳动合同证明书》、失业登记证明书、劳动合同、本人身份证、户口簿、一寸近照2张到本人户籍所在地的县（市）、区失业保险经办机构办理失业登记。 & && & 外地城镇户口可在其本人所办的宁波暂住证所在地失业保险经办机构办理也可回其本人户籍所在地办理（需在暂住证所在地失业保险经办机构办理转移手续）。农村户籍人员在其本人工作单位所在地的失业保险经办机构办理。 & && &&&2、劳动者与用人单位签订劳动合同也是为了维护劳动者的合法权益，办理失业登记并领取失业金需失业保险经办机构审核签订的劳动合同。 & && &&&3、根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位和劳动者各执一份，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2007年已废止劳动合同鉴证的规定，不需要劳动部门备案。 & && &&&4、假如您的劳动合同遗失，可向原用人单位补办。 & && &&&有不清楚的问题请拨打12333进行咨询。查看: 197|回复: 9
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旷工被公司解除劳动合同可以领取失业金吗
可以的，只有被公司开除及合同到期，这两种情况可以拿失业保险
如果劳动者无故旷工，并且用人单位有证据证明劳动者的行为是严重违反公司规章制度的，用人单位解除与劳动者的劳动合同属于合法的，则劳动者是不可以领取失业金的。 享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1、非本人意愿中断就业的； 2、依法办理
guoshugongfu
不能。失业金的领取有很多限制，根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员需同时具备以下三个条件，才能从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经
一般这种情况，如果劳动者无故旷工，违反公司规章制度的，用人单位解除与劳动者的劳动合同属于合法的，则劳动者是不可以领取失业金的。 享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1、非本人意愿中断就业的； 2、依法办理了失业保险登记，并有求职要
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可以，但前提是你有交失业保险
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领取失业保险，要同时具备以下条件： 一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况： 1、终止劳动合同的。 2、被用人单位解除劳动合同的 3、被用人单位
旷工是否可以辞退那要根据员工手册或公司经过公示的规章定的。如果确实属于可以辞退的，那么补偿金就没了。失业金是有的。领取失业保险，要同时具备以下条件： 一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二、非因本
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只有非因本人意愿解除劳动合同，才可以领取失业金。你以旷工方式解除劳动合同，虽然可以领取失业金，但对你以后寻找工作会有不利影响。
旷工时间久了，就算是自离，单位会解除劳动合同

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