17年4月份社保单位社保转个人社保和个人各交多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-08 15:35 标签： 社保比例单位和个人
他们以拍摄绝美旅游照知名，每张最高能卖9千美元。
运输公司称监控坏了，司机称老人下车后自己摔倒了。
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　　其实很多人都有一个很大的问题，就是国家帮我们交社保还觉得亏大了，公司交一半也亏大了，今天我们来看看很多人自己去交社保是怎么样的？
　　首先，你是个人，公司不跟你交，那么自己怎么交养老保险？
　　去你户口所在区的社保局办理，自己个人交社保最好去之前打电话当地的社保局（电话：12333）。
　　注意，需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
　　一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
　　养老保险最少要累计交满15年。不过今年延迟退休年龄的话，就有了16年，17年了，必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。
　　第二个问题，那么怎么去交医疗保险？
　　第一，如果自己是城镇居民的话，自己个人交医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。
　　农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。
　　第二，如果你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。
　　自己个人交社保的费用是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地平均工资为20000元，那么养老保险交纳额为00左右/年，医疗为00左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
　　一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
　　那么第三个问题，到底我们自己去交社保划算不呢？
　　我们来仔细算一下，就当自己在北京
　　那么北京市自由职业者以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中80%计入个人账户。
　　第一、如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，你就非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。
　　第二、如果你是灵活就业人员，须交20%这类情况的，你就需要慎重点了，因为你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。(如果身故，退还的是个人帐户的余额+利息)活得不够长是会亏钱的。
　　第三、不论是那种情况，如果93年到2008年中间有间断的，自己能够补这段时间的社保，国家政策又许可的，建议大家先给自己补上再说，用现在的钱去消费以前的东西非常划算的。
　　单位职工的社保是单位和个人一起交，单位缴大头――社保基金统筹部分，个人缴8%――个人账户部分。可如果是个人，即灵活就业者、自由职业人，全部社保都得自己交。
　　可想而知的，单位职工个人交社保只负担8% 就可以充分享受国家、单位的福利政策，挺划算。而灵活就业人员个人部分和统筹部分都的自缴交，3000多都要靠自己挣出来，负担相对较重，而且交的钱
　　只有40%进入个人账户，剩余60%进入统筹账户里，如果活的不够长，可能会吃亏。
　　还有最后一点要注意的就是
　　新建企业未按规定及时办理社会保险登记，领取社保登记证，导致未及时缴纳社保费用;
　　已参保企业因办理社保分户/并户、职工社保关系转移、签订劳动合同滞后等原因未及时缴纳社保费。
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社保缴费是怎么划分 个人每月应该缴纳多少钱？
来源：&|& 10:03:57&作者：91jucai
社保缴费是怎么划分，个人每月应该缴纳多少钱？无论是为你缴纳社保还是自己创业给员工缴纳设社保，都会涉及到一个社保的基数问题。员工或者自己每个月缴纳多少钱的社保费用？当下不同档次的社保缴纳基数是不同的，如何判断企业给自己缴纳的是哪个档次的社保呢？今天小编为您详细聊聊社保基数与社保缴纳费用的问题。社保缴费分为几个档次？当下社保遵循多缴纳多收益的原则，企业对员工缴纳的个人保险也会根据企业的实力选择不同的社保缴纳档次。社保缴费是怎么划分 当下以个人参保缴费金额为例，个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元。一档(60%)月缴费金额为692.37元、二档(80%)月缴费金额为835.97元、三档(100%)月缴费金额为979.77元 。最低档养老费用为287.40元，一档、二档、三档分别为431.20元、574.80元、718.60元，基本医疗+大病互助线费用均为242.06元，生育险为19.11元 。由于地区的差异性在金额上可能会略有偏差。社保个人缴纳部分每月要交多少钱？个人社保的缴费金额的多少由社保的缴费基数和社保的缴费比例两部分共同决定。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社会保险费率是社会保险单位在一定时期计算和收取保险费的比率。它通常用百分数(%)或千分数(‰)来表示。一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。个人缴纳的金额与公司缴纳的费用是有据可依的，根据对应的缴费公式计算后得出相应的缴费金额。个人社保每月缴纳计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例，公司社保缴费计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例。当然根据每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询！个人社保的缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数 。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数 。职工工资在300%―60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。养老保险：单位每个月缴纳20%，你自己缴纳8%。医疗保险：单位每个月缴纳9%，你自己缴纳2%。失业保险：单位每个月缴纳2%，你自己缴纳1%。工伤保险：单位每个月缴纳0.4%。生育保险：单位每个月缴纳0.7%。
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