企业无固开出企业与劳动者教案

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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的B.连续订立2次固定期限劳动合同,继续续订的C.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的D.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
正确答案:A,B,D
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Notice: Undefined variable: _SESSION in /backup/q_wwwdedecms/q_wwwdedecms/b/0/6/l/e/v.html on line 593君,已阅读到文档的结尾了呢~~
苏州大学成人高教学士学位专业主干课考试. 《 劳动法》课程试卷(B)共6页. 院系 专业. 准考证号 姓名. 一、单项选择题(每小题2 分,共30分)在下列每小题的四个备选 ...
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劳动法考试试卷B
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