4p理论在选择中标单位打钩者中怎么应用

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多项选择题传统营销的“4P理论”中的4P包括(
)。A.产品B.价格C.促销D.质量E.分销渠道
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1A.能保证薪酬的公平性和合理性,在一定程度上提高员工的工作积极性B.主要是针对现有的岗位进行评价,评价岗位的绝对价值C.较为常见的方法是排列法、分类法、因素比较法等D.能使薪酬管理方案比较客观E.得出的薪酬方案会更加容易被员工接受2A.统一品牌策略B.个别品牌策略C.品牌创新策略D.品牌延伸策略E.品牌经营策略3A.收集数据,掌握现状,确定问题B.拟定改善方案和改善计划C.改善的实施D.改善效果的检验与标准化E.管理制度化4A.目标是用户满意度B.手段是综合性的C.时间是可以无限延长的D.重点是企业的内部利益E.以成本管理的形式达成终极的利润管理目标5A.科学性B.创新性C.有效性D.合作性E.客观性
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