什么是“虚账实记”记账凭证保存年限年限及视作缴费年

2016年下岗职工50岁可以退休吗
2016年下岗职工50岁可以退休吗
2016年下岗职工50岁可以退休吗?2016年下岗职工多少岁才可以退休?下面聘才网小编为大家带来国企下岗职工退休法定年龄,希望对大家有所帮助!
国企下岗职工退休法定年龄
国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄,但是对于计划内破产企业,各地一般都有地方法规,允许单位中安置人员提前退休。具体要看地方规定。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》[劳社部发(1999)8号]一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为。
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为:国务院确定的111个&优化资本结构&试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定,各地区、各部门和企业及职工必须认真执行,不得随意降低,严禁扩大适用范围。今后,凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人的责任,已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。 例如上海的要求是:
1、在裁定破产程序终结时,计划内破产企业中男性年满55周岁、女性年满45周岁;
2、缴费年限累计满15年(含“虚账实记”记账年限及视作缴费年限)。
申请材料除按到龄退休规定携带的材料外,还需携带下列材料:
1、国家有关行政部门批准企业破产的文件复印件;
2、人民法院宣告企业破产的终结书复印件;
3、破产企业上级主管部门关于安置退休人员的批文复印件。材料复印件需加盖公章。
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今年8月清华大学的社保改革方案在网上公布,其延迟到65岁领取养老金的提法,全国反对浪潮一浪高过一浪。九月初中国青年报社会调查中心对25311人进行的一次题为“你对延迟退休持什么态度”的调查显示,94.5%的受访者明确表示反对延迟退休。在一些“专家”、“教授”再三提议下,在全国的一片反对声中,人社部顶风而上,延迟退休年龄政策势将实施。在九十年代末,国企改革,砸烂三铁,造成地方国有企业和集体所有制企业几乎全部关门,有约8000万干部职工下岗失业,多数城市除了火葬场,再没有冒烟的工场(厂)了。已经工作了十年、二十年、三十年的下岗失业人员,兢兢业业、埋头苦干为企业、为国家创造财富,上缴税利养活了一代人,支撑共和国正常运转,为共和国作出了不可磨灭的贡献。如今过河拆桥、卸磨杀驴,成了改革的牺牲品。他们无辜地被剥夺劳动权、生存权。下岗失业人员被剥夺经济来源,他们上有老、下有小,肩负家庭重担,老的无钱看病、孩子无钱上学,住的是棚户房,几乎吃饭都成问题,他们过着十分艰辛的生活,沦为社会上最穷人阶层。在干部职工未下岗前,家庭很和睦、很幸福、下岗失业后因为缺钱夫妻吵架、离婚,造成家庭破裂、离婚抛下子女、妻离子散,这种悲剧不堪回首。随着改革的不断深入,民营企业逐步兴起,下岗失业人员在民营企业出苦力,苦碗饭吃。他们在民营企业的待遇只等于或略高于当地最低工资标准,没有社保,没有奖金福利,没有节假双休日,一天工作十几个小时,出的是牛马一般的若力,自己租简陋的房子住,省吃俭用,年底回原籍自己缴养老金,一年的薪酬所剩无几,有的返回连路费都没有。他们如同小鸡吃一爪挠一爪,生活没有保障,下岗失业人员是无产阶级,靠两只手谋生存,不同农民有土地,是有产阶级,他们靠土地收入,生活有保障。下岗失业十几年的企业干部职工养老金都是自己缴,国家至今对下岗失业人员所付出的代价、牺牲,没有给任何补偿。这是国企下岗失业干部、职工所遭受的十分严重的第一次伤害。有部分下岗失业人员已经退休,可退休金只有机关事业人员退休金的三分之一,微薄的养老金上不养老、下不养小,企退干部职工政治上、经济上受到严重打击,干部身份被剥夺,工人阶级被打倒,解散企业领导班子,解散党组织,解散工会,然后是机器设备卖光、房子扒光、土地卖光,企业职工称之为“三散”“三光”政策。造成以厂为家的工人阶级无家可归,成了社会上的流浪人,沦为社会上最穷人。这是企业下岗失业干部、职工政治上、经济上遭受的第二次严重打击、无情伤害。现在大部分下岗失业人员是40岁、50岁左右的年龄,眼巴巴再缴十年、八年的社保费,按原法定退休年龄,就可熬到退休了,可是政府又决定研究制定延迟退休年龄政策,渐进式延迟五年退休,这五年领不到养老金,自己还得再缴费五年。为什么改革一改再改,老是在企业下岗失业干部、职工头上开刀呢?这实在是令人不可思索,令人寒心,难以忍受。明明是延龄退休使下岗失业人员的利益再次受到损害,可人社部某副部长却说:如果多工作一年多缴费一年工资的基数就高,养老金的水平就会更高。说穿了就是多缴多得,这话听起来似乎有道理,而实质上是忽悠、愚弄下岗失业人员。饱汉不知饿汉饥,骑驴不知步辇的,当官的一句话延迟五年退休,可是8000万国企下岗职工再次遭殃,按原法定年龄退休前多缴是对的,可是规定到原法定年龄退休时,就终止缴养老金,并能领到养老金,若要延迟五年退休,自己多缴五年保费,还要少领五年养老金。这位副部长只说好的一面,而把不利的一面隐藏,这是当官哄老百姓的一贯手法,因此多缴多得的说法是片面,有偏见
下页更精彩:1无业人员养老保险申领办法-养老险知识-金投保险网-金投网
无业人员养老保险申领办法
来源:金投保险编辑:
摘要:对于失业人员养老保险金的领取需要满足一定的条件才能进行申领。
对于失业人员的领取需要满足一定的条件才能进行申领,参加市城镇企业职工基本社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的,按月计发基本。
1、男性年满60周岁、女性年满50周岁;
2、1992年底以前参加工作的人员,缴费年限(含&虚账实记&记账年限及视作缴费年限)累计满10年;
3、日以后参加工作的人员,缴费年限累计满15年(含视作缴费年限)。
1、本人有效身份证复印件(第二代身份证需正、反面复印);
2、户口簿复印件(户口簿需复印户主信息一页和申请人信息一页);
3、劳动手册复印件;
4、本人一寸证件照1张。
1、符合办理规定,打印《核定表》一式二份,办事人员签名确认后,与经办机构各执一份,社保经办机构同时告知养老金卡(折)领取时间、地点。
2、材料不全且表示可补全材料,社保经办机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还。
3、不符合办理规定,社保经办机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料复印后退还。
办事程序中的第1、3条,当场办结。
1、《养老金申领表(城镇企业办法)(自由职业、失业人员)》;
2、《领取养老金方式确认表》。
养老金是指职工因在一个企业工作到一定年限,不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时,企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的,并由劳动行政主管部门所属的与专门机构管理。
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医疗费用金额:年限额内赔付;其中“每日住院津贴”:600元/日,且限60日/年;其中术后药品费:限30日的剂量
交通费:年限额内赔付;经济机舱
一般医疗保险金:20万-300万
恶性肿瘤医疗保险金:20万-300万
年度总赔付限额:50万-300万
住院:100%赔付
意外身故/伤残:3万元
意外医疗:20000元
健康医疗保障/重大疾病保险金:"1.被保险人于本合同生效(或合同效力恢复)之日起180日内因疾病,由本公司认可医院(详见条款释义)的专科医生(详见条款释义)确诊初次发生本合同所指的重大疾病(详见条款释义),本公司给付重大疾病保险金,其金额为本保险实际交纳的保险费,本合同终止。
2.被保险人因意外伤害(详见条款释义)或于本合同生效(或合同效力恢复)之日起180日后因疾病,由本公司认可医院的专科医生确诊初次发生本合同所指的重大疾病,本公司按保险金额给付重大疾病保险金,本合同终止。"
健康医疗保障/身故保险:"1.被保险人于本合同生效(或合同效力恢复)之日起180日内因疾病身故,本公司给付身故保险金,其金额为本保险实际交纳的保险费,本合同终止。
2.被保险人因意外伤害或于本合同生效(或合同效力恢复)之日起180日后因疾病身故,本公司按被保险人身故时所处的以下不同情形给付身故保险金,本合同终止:
(1)若身故时被保险人处于18周岁保单生效对应日(详见条款释义)之前(不含18周岁保单生效对应日),则其身故保险金为本保险实际交纳的保险费;
(2)若身故时被保险人处于18周岁保单生效对应日之后(含18周岁保单生效对应日),本公司按保险金额给付身故保险金。"
意外保障/意外身故及伤残:保险期间因遭受意外伤害事故导致身故、伤残的,保险人依照合同约定给付保险金,残疾根据残伤程度给付。
公共场所个人责任:保险公司承担被保险人因意外事故导致他人身体或财物损失而须支付给第三方的赔偿金。
责任保障/主险:被保险人在保险期间届满时生存,保险公司按所交主险保险费(不计利息)的125%给付满期保险金。
健康医疗保障/附加险:1、若被保险人于年满70周岁后的首个保单周年日零时之前,以乘客身份搭乘或作为驾驶员驾驶自驾车时遭受意外伤害,并且自意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害导致身故或全残,保险公司按保险金额给付自驾车意外身故或全残保险金,本合同终止。
2、被保险人70周岁之后遭受自驾车意外伤害,保险公司按30万给付自驾车意外身故或全残保险金,保险合同终止。
责任保障/主险:被保险人在保险期间届满时生存,保险公司按所交主险保险费(不计利息)的125%给付满期保险金。
健康医疗保障/附加险:1、若被保险人于年满70周岁后的首个保单周年日零时之前,以乘客身份搭乘或作为驾驶员驾驶自驾车时遭受意外伤害,并且自意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害导致身故或全残,保险公司按保险金额给付自驾车意外身故或全残保险金,本合同终止。
2、被保险人70周岁之后遭受自驾车意外伤害,保险公司按30万给付自驾车意外身故或全残保险金,保险合同终止。
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问:咨询一下中英人寿的吉..
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Q:你好,我想问一下,我发生意外事故,现在合作医疗还没有报下来,如果距事故发生超过180天还没理赔,意外险还能报吗?谢谢!
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Q:您好,小孩10岁买国寿福禄鑫尊适合吗
Q:新农合最长多长多少时间能去办理报销,跨年呢?
Q:我要出国两年,车子就放在家里不开了。然后我这个车子的保险不办可以吗?
Q:你好。怎么查理赔
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我的意见:2017年国企下岗工人退休政策,养老保险新政策
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国企下岗职工退休法定年龄是多少岁?  国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄,但是对于计划内破产企业,各地一般都有地方法规,允许单位中安置人员提前退休。具体要看地方规定。  《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》[劳社部发(1999)8号]一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为。  国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。  按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为:国务院确定的111个&优化资本结构&试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。  对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定,各地区、各部门和企业及职工必须认真执行,不得随意降低,严禁扩大适用范围。今后,凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人的责任,已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。例如上海的要求是:  1、在裁定破产程序终结时,计划内破产企业中男性年满55周岁、女性年满45周岁;  2、缴费年限累计满15年(含“虚账实记”记账年限及视作缴费年限)。  申请材料除按到龄退休规定携带的材料外,还需携带下列材料:  1、国家有关行政部门批准企业破产的文件复印件;  2、人民法院宣告企业破产的终结书复印件;  3、破产企业上级主管部门关于安置退休人员的批文复印件。材料复印件需加盖公章。  2017下岗职工:养老保险新政策  (一)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。  (二)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。  (三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
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上海灵活就业人员养老金申领
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&◆办事项目
灵活就业人员养老金申领
◆办理机构
1、从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员至户籍所在地或居住登记地的街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或区(县)社保分中心;
2、本市户籍人员的外省市配偶至本市户籍人员户籍所在地或居住登记地的街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或区(县)社保分中心。
◆办事依据
1、中华人民共和国社会保险法;
2、上海市城镇职工养老保险办法(上海市人民政府第59号令);
3、上海市户籍人户分离人员居住登记办法(试行)[沪府发(2011)74号];
4、关于本市从事自由职业人员养老、医疗保险若干问题补充处理意见[沪劳保养发(2001)53号];
5、关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知[沪府发(2007)27号];
6、关于实施《上海市人民政府关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》若干问题处理意见的通知[沪劳保养发(2007)40号];
7、关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题处理意见的通知[沪府发(2011)15号];
8、关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知[沪人社养发(2013)22号]。
◆申办条件
1、男性年满60周岁、女性年满55周岁;
2、缴费年限(含&虚账实记&记账年限及视作缴费年限)累计满15年。
◆申请材料
1、本人有效身份证正、反面复印件;
2、《就业失业登记证》或《劳动手册》复印件;
3、本人一寸证件照1张(用于制作《养老金领取证》);
4、本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择工商银行、建设银行、交通银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农村商业银行、中国银行、招商银行、民生银行、华夏银行、光大银行其中之一);
5、根据个人的不同情况,还需分别携带下列资料:
(1)人户分离人员需携带《本市户籍人户分离人员居住登记申请(回执)》;
(2)符合转制单位工作年限满25年的人员,若尚未办理首次养老金核定手续的,需携带已由社保经办机构审核通过的《养老人员养老金申报表(机关事业)》(申3表);
(3)符合计划生育奖励条件的人员需携带由户口所在街道(镇)计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件。
◆办理程序
1、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。
2、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
3、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
◆办理期限
◆收费标准
◆申办表格
1、《养老金申领表(城镇企业办法)(灵活就业人员、停止缴费人员)》(申字1&1表);
2、《领取养老金方式确认表》[申字1表(附表)]。
(可通过上海人力资源和社会保障网www.下载,或在办理机构免费领取)

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