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塔城市签订党风廉政建设责任书明确“两个责任”
作者：清廉网 时间： 23:52 来源：塔城市纪委 点击：
为进一步落实党风廉政建设责任制，明确&两个责任&。近日，新疆塔城市委分别与9个乡（镇）场、齐巴尔吉迭新区、3个街道党委及23个市直党（工）委、党组签订了2015年党风廉政建设责任书，与市委班子成员签订了党风廉政建设&一岗双责&责任书。《塔城市2015年党风廉政建设责任书》细化了党（工）委、党组领导班子在统筹谋划部署、保障工作机制、选好用好干部、严明党的纪律、深化作风建设、强化宣传教育、加强权力监督、坚决惩治腐败等方面履行的职责。明确了各党（工）委、党组主要负责人是党风廉政建设第一责任人，要带头履行党风廉政建设主体责任，切实加强纪律建设，强化监督检查，带头做好表率。《塔城市委2015年班子成员履行党风廉政建设&一岗双责&责任书》从落实分管职责、强化工作指导、加强日常监管、严格报告制度、做好示范带动、严格责任追究等方面，对市委各常委承担各自分管业务的同时，明确职责划分，切实加强对所分管单位（部门）党政&一把手&的监督管理，坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入到业务工作之中，做到同部署、同检查、同考核。通过签订党风廉政建设责任书,进一步提升了落实各项制度的执行力,责任目标层层分解、落实到人、责任到人,形成了责任主体明确、责任内容细化的工作格局。（新疆塔城市纪委党风室）
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市国土资源局二○一四年党风廉政建设目标责任书
[ 发表日期： 08:40:04 浏览:1611 ]
为了认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步强化我局系统党风廉政建设责任，推动全局系统党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，根据孝感市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作重点，结合我局实际，制定本责任书。本责任书由局分管领导与各股室、二级单位、各国土资源所负责人签订。年终以此为依据，进行考核。
一、廉洁自律（25分）
1、严格执行党的政治纪律，增强政治敏感性和政治鉴别力，做到在大事大非面前头脑清醒、坚持原则，在大风大浪面前立场坚定、态度鲜明，在关键时刻经得起考验，自觉围绕中心服务经济社会发展。（违反规定扣3分）
2、按照从严治党要求，抓好领导干部思想教育、制度规范、监督管理工作。认真开好领导干部廉洁自律民主生活会、做好自查自纠工作，做到半年召开一次本单位工作人员廉洁自律、行风作风情况的民主生活会，开展批评与自我批评。（无生活会记录的每次扣5分）
3、严格遵守《应城市国土资源系统党风廉政建设的若干规定（暂行）》。
4、全面落实领导干部廉洁自律的各项规定，执行廉政报告、礼品登记和重大事项报告制度。认真执行《廉政准则》，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，制止奢侈浪费。（每发现1起扣3分）
5、执行招待费财务单列制度，加强财务管理、规范收费行为、无严重乱收费、乱罚款、超标准超范围收费行为，防止各类违纪违规行为的发生。（因乱收费造成不良影响的每起扣5分）
6、按照干部管理权限，抓好干部廉政档案建设，实施规范化管理，作为干部使用、奖惩的依据。通过开展多种形式的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想动态，达到防患于未然之目的。（未开展活动的扣2分）
7、落实领导干部不准公车私用，私驾公车的规定。（有一例被组织调查属实扣5分）
二、组织领导（20分）
1、坚持反腐败领导体制和工作机制。健全和完善“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导机制，班子成员实行“一岗双责”；每季度分析研究一次党风廉政建设状况。（机制没建立，“一岗双责”没落实，各扣2分）
2、建立责任分解、责任考核、责任追究、责任制度“四位一体”的工作机制，做到每个环节工作落实，不能留死角，保持有效运转。（机制没建立扣3分）
3、认真执行党风廉政建设报告制度、告知反馈制度、监督检查和“一票否决”制度。（制度不健全的扣4分）
4、按照市委构建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，认真抓好党风廉政建设的宣传教育，明确地位和作用，对此，应有计划、有措施、有内容、有成效。（无“四有”的扣3分）
5、领导干部要带头参加廉政教育，单位年度理论学习要安排十七大精神和党风廉政建设的专题内容，主要领导每年要讲一次廉政党课。（未讲课的扣2分）
6、负责本单位党风廉政建设和反腐斗争各项工作任务的组织实施。（实施不力的扣2分）
7、各所、二级单位要注意保存收集好有关开展党风廉政建设工作的相关资料，年终要装订成册。（没有成册的扣2分）
三、查处案件（12分）
1、主要领导重视、支持查办案件工作，重大案件亲自参与，为执法部门依法依纪办事提供有力组织保证。
2、坚持有案必查，杜绝瞒案不报，压案不办的现象。（发现1起扣2分）
3、坚持主要领导信访接待日制度，对集体上访、署名举报，初查率要达到100%；上级交办与专办件办结率要达到100%；主要案件必须当年结案。（处理信访不及时扣3分；结案率未达到扣3分）
4、严肃党纪政纪，执纪到位率达100%。
四、监督制约（20分）
1、继续严格执行中央、省、市委关于减轻农民负担和农民不合理负担的政策规定，规范收费行为，不得擅自另立项收费、变相收费、超标准收费。坚决制止乱收费和工作方法简单粗暴的现象发生。（发现1起扣5分）
2、推行政务公开，事务公开，认真落实重大事项的听证、重要决策公告制。（无目标扣2分）
3、严格按上级要求及时填报工程建设领域突出问题专项治理的各类报表，着力解决排查出的国土资源领域存在的突出问题。（资料不全扣2分，排查、解决问题不力的扣2分）
4、加强党内监督，不断拓宽党员参与党内事务的渠道，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。
五、制度建设（23分）
1、实行公开招投标，50万元以上的建筑工程项目一律实行招投标，抓好经营性土地使用权转让招标、挂牌、拍卖、产权交易进入市场等工作。（未执行的扣2分）
2、严格落实“收支两条线”规定，无座支及小金库现金。（未执行收支两条线的扣3分，私设小金库的扣3分）
3、深化政务公开和民主测评制度工作，使其经常化、制度化、规范化；贯彻执行“五条禁令”和“十条措施”，接受群众监督；重视支持纪检监察工作，为依法办案提供便利和保障。（阻碍、干扰依法办案的每件扣2分；反映强烈的问题每起扣3分）
4、深化推进人事制度改革，健全和落实民主推进、公开选拔、任前公示、考察预告、引咎辞职、责任追究制度。加强领导干部任前、任中、离任审计监督。（未执行的扣2分）
5、及时掌握本单位工作人员廉洁自律、行风作风情况，严格督促落实党员干部不许参与赌博和“带彩”娱乐活动的规定，不许用公款大吃大喝，游山玩水等侈奢浪费的规定。针对存在的问题，采取相应的改进措施。（不了解情况扣1分，违反11号文件精神1起的扣3分）
6、每半年总结一次本单位遵守《廉洁准则》的情况，分析存在的问题，提出下半年工作的整改措施。落实二级单位和各所主要负责人“三谈二述”制度。（不符合要求的扣2分）
7、关注民生，坚决纠正征用土地中损害群众利益的问题发生，规范收费行为，不得擅自另立项目收费。（违反一项扣2分）
8、本目标管理责任书由局党风廉政建设领导小组年终作为对各单位党风廉政建设工作进行考评的依据，考评分数在90分以上为优秀，80—89分为合格，70—79分为基本合格，70分以下为不合格，并报局党组审查。
9、被考评单位实行党风廉政建设责任制的考评结果，既作为年度工作目标责任考核的必要依据，也作为各责任人年度考核的重要依据。
局分管领导（签字）：
责任单位（股、所、二级单位）负责人（签字）：
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