2016南昌企业退休养老金上调最新方案；金柚养老保险早报：近日，金柚网小编获悉，2016；A社保医疗：；今年我市将提高企退人员养老金；金柚网小编了解到，今年，我市在贯彻落实国务院关于；逐步实现省内到昌异地就医；今年，我市将推进落实好城乡居民基本医疗保险，完善；我市将完善医疗保险关系转移接续措施，逐步实现省内；五年后养老金社会化；发放率达100%；我市力争至“
2016南昌企业退休养老金上调最新方案
金柚养老保险早报：近日，金柚网小编获悉，2016年，我市将加大创业担保贷款扶持力度，创新建立信用担保贷款机制，全年新增创业贷款担保基金1000 万元，新增发放创业担保贷款10.5亿元。未来五年内，我市将发放50亿元创业担保贷款，累计扶持3万人创业。
A社保医疗：
今年我市将提高企退人员养老金
金柚网小编了解到，今年，我市在贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度实施办法，同步推出符合我市机关事业单位职业年金办法的同时，还将落实省厅文件规定，提高企业退休人员基本养老金。继续做好“民生工程”补贴资金申报工作和企业立功获奖人员、“十四类”人员提高退休待遇工作。进一步推进城乡居民养老保险费金融机构代扣代缴工作和村级金融便民服务点建设，努力实现参保人员持卡缴费、待遇领取和查询信息的“三个不出村”。今年全市医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数将分别达到254万人、57.5万人、92万人、48万人;城乡居民养老保险参保人数达138万人。
逐步实现省内到昌异地就医
今年，我市将推进落实好城乡居民基本医疗保险，完善城乡居民大病保险制度，做好基本医疗保险与大病保险、医疗救助制度间的衔接，强化保障范围、筹资政策、保障待遇等“六个统一”。
我市将完善医疗保险关系转移接续措施，逐步实现省内到昌异地就医，特别是做好昌九、昌抚一体化医保结算工作;完善长江中游城市群四省会城市(武汉、长沙、南昌、合肥)异地就医联网即时结算。此外，积极探索医疗、医保、医药“三医”联动的机制建设。引导享受门诊特殊慢性病的参保人员到基层卫生机构就诊治疗。配合相关部门逐步建立分级诊疗和双向转诊制度等。
五年后养老金社会化
发放率达100%
我市力争至“十三五”期末，全市职工基本养老保险参保人数达180万人;职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到113万人、101万人、54万人，职工医保参保率达到95%，城乡居民医保覆盖率达到98%以上，城乡居民基本医疗保险参保人数达到466万人;失业保险参保人数超过59万人;城乡居民基本养老保险参保人数达到110万人。各项社会保险待遇按时按规足额支付，实现养老金社会化发放率达100%。
B 创业就业：
今年将新增发放10.5亿创业贷款
2016年，我市将加大创业担保贷款扶持力度，创新建立信用担保贷款机制，全年新增创业贷款担保基金1000万元，新增发放创业担保贷款10.5亿元。
今年，我市将全面开展高校毕业生就业促进和创业引领计划，把高校毕业生为主的青年就业创业放首位。认真做好高校毕业生一次性求职创业补贴和一次性创业补贴的审核发放工作。大力扶持电子商务、现代物流、家庭服务业特别是家庭养老业，鼓励各类企业提供更多高质量的就业岗位。
深入实施就业精准扶贫计划，全面开展贫困人员就业情况调查，实现就业困难人员就业0.69万人、零就业家庭安置率100%。实现全年新增转移农村劳动力 3.33 万人，其中省内新增转移 2.93 万人。确保全年城镇新增就业6.87万人，就业困难人员就业 0.69 万人。
五年内扶持3万人创业
未来五年内，我市将实施就业优先战略，大力推动大众创业、万众创新，统筹推进高校毕业生等重点群体就业。力争实现城镇新增就业40万人;新增农村劳动力转移就业16.5万人;帮助3.5万就业困难人员实现再就业;开展创业培训6万人;创业担保贷款50亿元，累计扶持创业3万人;城镇登记失业率控制在4%以下。建设创业孵化基地30个。
C 人事人才：
事业单位将建最低服务年限制度
据介绍，我市将争取“事业单位管理岗位职级晋升”在我市先行先试。探索符合行业特点和区域差别的事业单位招聘办法。研究建立最低服务年限制度。继续调整优化岗位设置;制定竞争机制，拓宽专业技术人员晋升通道;稳步推进事业单位特设岗位设置，重点向环境艰苦、扎根基层、成果丰硕的领域倾斜;大力推进县区岗位设置工作，加强对县区的指导和督促。同时，下放聘用合同鉴证权限，将事业单位聘用合同的续聘、终止和解除的鉴证权限下放给市直各主管部门。
“十三五”人才总量达到150万人
据了解，今年，我市将完善全市人才数据库的采集、管理和应用工作建立以人才供需指数为核心，包含指标、应用、监测体系等方面的人才指数分析发布体系，发布全市人才供需指数。
到“十三五”期末，我市人才总量将达到150万人，年均增长6.87%左右，占全市总人口的24%。全市博士后科研工作站总数达到30家，人力资本投资占GDP比重达19%，人力资本对经济增长贡献率达到38%，其中人才贡献率达41%。
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2016年南昌市退休养老金调整方案,南昌市养老金发放标准及计算方法今日消息，经国务院批准，南昌市人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年南昌市调整退休人员基本养老金的通知》，为南昌市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。【焦点一】南昌市养老金涨幅为何是6.5%?记者梳理发现，自2005年到2016年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?人社部相关负责人介绍，南昌市养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说，“到2016年，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。”记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，2016年GDP增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。【焦点二】南昌市哪些群体将明显受益?与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：--缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。--艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。--高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省2016年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。【焦点三】南昌市如何保证及时足额发放到位?养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障?按2016年月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，政府财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底责任。”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。
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2016年南昌市企业退休养老金上调方案,南昌市企业退休增资方案信息如下：&&&&南昌市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
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2016年已经到来，今年南昌市养老金调整吗？上涨金额多少？下面小编为您介绍南昌市养老金最新消息！&&&&过去11年中，每年1月国务院都会发文将企业退休人员基本养老金提高10%。《经济参考报》记者近日在采访中获悉，由于养老金待遇调整机制还未建立，南昌市今年养老金有望再提10%。2016年南昌市养老金..…
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　　去广场舞跳跳小苹果!
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1.达到法定退休年龄前取得本市户籍，且具有地方补充养老保险缴费年限的退休人员享受地方补助。
地方补助计算公式：
地方补助=地方…[]本指南内容是深圳市户籍员工退休前出国(境)定居结算社会保险金的办事条件、所需材料和办理流程等相关信息汇总。…[]本指南内容是企业参保员工按月享受养老保险待遇的办事条件、所需材料和办理流程等相关信息汇总。
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