工伤里面包括伙食费和工伤护理费标准吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-24 23:33 标签： 工伤护理费标准
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吉林省工伤赔偿中伙食费、护理费标准是多少
吉林省工伤赔偿中伙食费、护理费标准是多少?
吉林省 吉林 龙潭区发表时间： 13:45
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1556831****
根据你们单位的出差标准支付
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工伤赔偿伙食费
律师回答共 1 条
吉林省-长春
依据你们单位的出差标准支付
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工伤赔偿:赔偿
工伤赔偿:工伤
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工伤住院期间的护理费和伙食费是由谁报销？
&08-11 16:00&&悬赏 5&&发布者:EfX8834 回答:(3)
我在3月4日受了工伤，一共住院了10天，这段时间内我有一个人护理，我想问我的护理费和这10天里我的伙食费用由谁承担？我买了社保了，社保局只报销了我的大部分医疗费用，请问社保局还有其他应承担的费用吗？我的工作单位应该给我那些待遇？谢谢！
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[辽宁-阜新]
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应当由用人单位承担。
[山东-枣庄]
回复时间：
工伤保险条例规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
职工因工致残被鉴定出伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同的伤残等级有不同的伤残补助金标准
[上海-徐汇区]
回复时间：
上海润言律师事务所张京华律师回答：
1.&工伤者住院期间需要护理的由所在单位负责。
2.工伤者住院期间伙食补助费
　　住院伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×天数
　　由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工本市以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
3.&如果构成伤残根据等级不同有伤残津贴或者伤残补助金。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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提问者:&&A&|[湖南 娄底];& 10:15:00
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回答者专区
咨询时说明来自中顾网
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回复时间: 10:45:00
按照规定进行补偿
咨询时说明来自中顾网
好评指数:21
回复时间: 10:46:00
由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。
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回复时间: 18:50:00
工伤赔偿标准及程序的途径&
一、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提；&
二、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据；&
三、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决；&
四、裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。&
五、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。
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回复时间: 16:26:00
须到工伤事故发生地劳动局认定工伤，再进行伤残鉴定。只有该机构作出的鉴定才具备法律效力，也才能作为要求享受工伤保险待遇的依据。
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回复时间: 09:20:00
1、须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤
2、再做伤残鉴定，确定伤残等级。
3、根据相应的等级要求单位支付补偿
4、补偿范围包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
5、如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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回复时间: 14:29:00
1、须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤
2、再做伤残鉴定，确定伤残等级。
3、根据相应的等级要求单位支付补偿
4、补偿范围包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
5、如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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回复时间: 21:03:00
1、须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤
2、再做伤残鉴定，确定伤残等级。
3、根据相应的等级要求单位支付补偿
4、补偿范围包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
5、如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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回复时间: 14:19:00
发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿你的损失。如果是不认定的建议你直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师计算。
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回复时间: 13:41:00
1、受否构成工伤，需要到事故发生地的劳动局去认定工伤，只有该机构作出的鉴定才具备法律效力，也才能作为要求赔偿的依据。
2、伤残情况的认定以伤残鉴定报告为准，如果有异议可以在15天内申请重新鉴定。当然，赔偿数额是与鉴定出来的伤残等级直接挂钩的。
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回复时间: 21:22:00
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
　　护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
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回复时间: 20:24:00
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。&
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
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