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&感觉现在找工作就是公司招不到员工，员工找不到公司
来自：上海
发帖：14＋115
遇到过几次，应聘者说自己时尚触觉敏锐，结果面试了一看，穿着搭配和农民工一样。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...50楼...
来自：上海
发帖：51＋2538
应聘者或者说求职者总想着先有待遇再有努力和付出...招聘者或者说用人方总想着看到努力和付出再给待遇...难呐...我也觉得合适的人难找啊
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首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
...51楼...
来自：上海
发帖：12＋12829
引用：前台 文秘 招一个人1天 20份简历，销售10天10个人投简历还一个人都不入眼关键就是过来的简历都不入眼。
这种事情肯定不会发生在微软谷歌这种公司身上。。。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...52楼...
来自：上海
发帖：210＋7377
所以现在招人...可以不懂技术...可以没有学历...但是绝不能不思进取啊...
现在找个有进取心，有责任心，处事低调，善于学习应届生比登天还难
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...53楼...
来自：上海
发帖：763＋9802
我现在 在找销售，要找6-8个。
底薪2k。8%销售额提成。
我说3个月后，从中选出2个组长，底薪 改为3k5。
同时除了自己业绩提成，还可以拿小组提成。
半年后，选出2个 店长，开分店；底薪 6-8k。除自己提成么，再拿总店提成。
但是没有人愿意 等 3个月，3个月的干萝卜也不愿意吃。
这种人，我一个也不要。
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做水处理很久了
开能 爱惠浦 山品反渗透
...54楼...
来自：上海
发帖：49＋2011
所以现在招人...可以不懂技术...可以没有学历...但是绝不能不思进取啊...
现在找个有进取心，有责任心，处事低调，善于学习应届生比登天还难
问题是...有的应届生啊九零后啊...刚出道不懂也就算了...有些人...社会上已经兜过一圈了...还是一副要么混要么死的状态...敲都敲不醒...实在是让我想不明白
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长期高价收购90后小MM
...55楼...
来自：上海
发帖：14＋116
引用：引用：前台 文秘 招一个人1天 20份简历，销售10天10个人投简历还一个人都不入眼关键就是过来的简历都不入眼。 这种事情肯定不会发生在微软谷歌这种公司身上。。。
谷歌微软不入眼的简历肯定比我看到的更多
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...56楼...
来自：上海
发帖：763＋9803
如果有行业经验，或者能拿出以前的业绩来说话，直接 高薪点，我也愿意。
小公司么，有能人来，付钱还是愿意的，也就靠这个了。
但是一个 刚毕业的，直接要5k，我实在是 没办法了。
小公司，折腾不起。
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做水处理很久了
开能 爱惠浦 山品反渗透
...57楼...
来自：上海
发帖：49＋2012
如果有行业经验，或者能拿出以前的业绩来说话，直接 高薪点，我也愿意。 小公司么，有能人来，付钱还是愿意的，也就靠这个了。
但是一个 刚毕业的，直接要5k，我实在是 没办法了。 小公司，折腾不起。
这位同学搞什么行当的啊...要么私底下pm交流一下...以后碰到啥由于地域啊或者有冲突然后很可惜不能留用的人才...阿拉交流一下乎
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长期高价收购90后小MM
...58楼...
来自：上海
发帖：13＋205
一同事今天还帮我说，她LG公司IT一塌糊涂，现在想开都开不掉。。招人有的时候还是多关注RP比较好。。话说回来，千里马常有，而伯乐不常有。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...59楼...
来自：上海
发帖：49＋2013
如果有行业经验，或者能拿出以前的业绩来说话，直接 高薪点，我也愿意。 小公司么，有能人来，付钱还是愿意的，也就靠这个了。
但是一个 刚毕业的，直接要5k，我实在是 没办法了。 小公司，折腾不起。
看到签名了...水处理的...大家算是都跟卫生沾一点边
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长期高价收购90后小MM
...60楼...
来自：上海
发帖：0＋182
54l老板pm公司名，投简历邮箱，愿意萝卜干饭吃起
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...61楼...
来自：上海
发帖：49＋2014
54l老板pm公司名，投简历邮箱，愿意萝卜干饭吃起
为撒没人来投我这边
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长期高价收购90后小MM
...62楼...
来自：上海
发帖：4＋115
不入眼。。。培养下会死么
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...63楼...
来自：上海
发帖：0＋183
54l老板pm公司名，投简历邮箱，愿意萝卜干饭吃起
为撒没人来投我这边
发觉头像里面的牌子百度不出啊
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...64楼...
来自：上海
发帖：1＋85
引用：引用：所以现在招人...可以不懂技术...可以没有学历...但是绝不能不思进取啊...现在找个有进取心，有责任心，处事低调，善于学习应届生比登天还难问题是...有的应届生啊九零后啊...刚出道不懂也就算了...有些人...社会经兜过一圈了...还是一副要么混要么死的状态...敲都敲不醒...实在是让我想不明白
不懂了吧，据我所知很多家里有点家底比如拆迁的那种人，纯粹工作就是打发时间消磨时间的，最重要的是混交金，房子多的全部租出去，每个月收的房租好叫够他吃喝用了，自己车子开开不要太舒服，吃饱了撑着每天再去跑客户啊，当然选个舒服点工作岗位混混自己的小日子了，等哪天工作岗位变动需要耗脑子耗体力了立马走人，反正他无所谓的，这种人外面现在不要太多哦
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...65楼...
来自：上海
发帖：46＋1373
哪里缺人啊？？ 想跳槽啊
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...66楼...
来自：上海
发帖：49＋2015
54l老板pm公司名，投简历邮箱，愿意萝卜干饭吃起
为撒没人来投我这边
发觉头像里面的牌子百度不出啊
因为这个商标是花钱请人家设计的...但是最终又没有推广...所以你肯定baidu不出来的
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长期高价收购90后小MM
...67楼...
来自：上海
发帖：14＋117
不入眼。。。培养下会死么
有的人有天赋是可以培养的，有的人一看就是没天赋的，完全不具潜质，培养风险太大
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...68楼...
来自：上海
发帖：49＋2016
引用： 引用：引用：所以现在招人...可以不懂技术...可以没有学历...但是绝不能不思进取啊...
现在找个有进取心，有责任心，处事低调，善于学习应届生比登天还难问题是...有的应届生啊九零后啊...刚出道不懂也就算了...有些人...社会经兜过一圈了...还是一副要么混要么死的状态...敲都敲不醒...实在是让我想不明白
不懂了吧，据我所知很多家里有点家底比如拆迁的那种人，纯粹工作就是打发时间消磨时间的，最重要的是混交金，房子多的全部租出去，每个月收的房租好叫够他吃喝用了，自己车子开开不要太舒服，吃饱了撑着每天再去跑客户啊，当然选个舒服点工作岗位混混自己的小日子了，等哪天工作岗位变动需要耗脑子耗体力了立马走人，反正他无所谓的，这种人外面现在不要太多哦
我说的人家底我还是清楚的...绝对不是兄台你说的那样...而是恰恰相反...家里条件也绝对算不上好的
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长期高价收购90后小MM
...69楼...
来自：上海
发帖：36＋1349
需求不对称
-=本贴发自iphone app【宽带山论坛】=-
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...70楼...
来自：上海
发帖：49＋2017
54l老板pm公司名，投简历邮箱，愿意萝卜干饭吃起
为撒没人来投我这边
发觉头像里面的牌子百度不出啊
因为这个商标是花钱请人家设计的...但是最终又没有推广...所以你肯定baidu不出来的
个记坍台了...本来想贴个公司网址的...结果意外发现域名7月1日到期...今早刚付的钱...现在还是打不开状态...虽然baidu词条排在第一名
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长期高价收购90后小MM
...71楼...
来自：上海
发帖：210＋7383
引用：不入眼。。。培养下会死么
有的人有天赋是可以培养的，有的人一看就是没天赋的，完全不具潜质，培养风险太大
一要看对象值不值得培养
二要看能不能培养得出
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...72楼...
来自：北京
发帖：171＋1410
楼上哪位老板收留一下我啊 本人资质愚钝 但有一颗求上进的心和实际行动的能力
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...73楼...
来自：西藏自治区
发帖：139＋5490
oooooooooooooo
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...74楼...
来自：上海
引用：引用：引用：所以现在招人...可以不懂技术...可以没有学历...但是绝不能不思进取啊...现在找个有进取心，有责任心，处事低调，善于学习应届生比登天还难问题是...有的应届生啊九零后啊...刚出道不懂也就算了...有些人...社会经兜过一圈了...还是一副要么混要么死的状态...敲都敲不醒...实在是让我想不明白不懂了吧，据我所知很多家里有点家底比如拆迁的那种人，纯粹工作就是打发时间消磨时间的，最重要的是混交金，房子多的全部租出去，每个月收的房租好叫够他吃喝用了，自己车子开开不要太舒服，吃饱了撑着每天再去跑客户啊，当然选个舒服点工作岗位混混自己的小日子了，等哪天工作岗位变动需要耗脑子耗体力了立马走人，反正他无所谓的，这种人外面现在不要太多哦
哎，本地人大多都这样，房租比工资高不止一点点，呵呵，不过我总是强调做人要低调低调
以前央企现在转行到政府机关的飘过。。
话说以前也很舒服，离家也近，从来不买领导的账，钱么也就这样了，反正也没啥概念 从来不加班 大不了不做了
后来轮到改制 大领导自己都泥菩萨过江自身难保 而我这种闲职居然阴差阳错的保留下来了 但我反而高兴不起来 因为离家远了 以前走路15分钟 现在居然要走30分钟 不爽走人嗯 我一向都很看重上班路程这项的，以前刚毕业的时候有机会去家500强外企就是因为比这家央企要远一点所以才没去的。
家里闲了半年复习考试 随便玩玩居然自己也没想到进当地政府编制
现在考进机关去吃皇粮也蛮舒服的 不过最让我爽的还是每天能睡到自然醒然后笃悠悠走10分钟去镇政府上班，哎 不知道这次工作能持续多久
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PCHOME是我家 敬请大家爱护他
...75楼...
来自：上海
发帖：21＋1955
求职者，需要生存，要现成的机遇，而不是你以后能给与什么的，企业自己都难以生存，说什么以后，谁信你？
企业也没有这个成本来培养人才，国情就是这个样子，偷税漏税才能让企业生存下去，培养人才，不要说天赋不天赋，都扯淡。
-=此贴发送自[wap]=-
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...76楼...
来自：上海
发帖：16＋351
说实话 没毕业前做过汽车销售
工资低的吓死人
都是忽悠的
实在没什么意思
楼主说2000
金现在最少也700 800吧
交不交公积金的？
到手1000.。。。。
也就大专的毕业生没找到工作会做做吧
说实话你小孩本科
你让他来做
他肯你肯么
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...77楼...
来自：上海
发帖：31＋6088
楼上说招前台招不到的，要么工资待遇太低，要么HR不尽责、或者没投放招聘网！ 上个月陪朋友在浦东劳务市场招，都TM投文员前台的！工资才2000哦！ 还有几个老父母大概50-60岁先过来应聘的。。。不知道楼上招人的遇到过伐？工资、待遇、上班时间、地点问一遍，然后满意的话要名片让孩子第2天来公司应聘。。。职位么自然稳定的文员 前台这种！
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...78楼...
来自：上海
发帖：49＋2018
引用：不入眼。。。培养下会死么
有的人有天赋是可以培养的，有的人一看就是没天赋的，完全不具潜质，培养风险太大
一要看对象值不值得培养 二要看能不能培养得出
过完年那阵子...用过一个采购...街道里推荐的小伙子...之前大概店里营业员吧...想想么上海小朋友...培养一下吧...个么就处处订处处教...但是久而久之你会发现...你认真教他不认真学啊...最基本的自己做做帐啊做做记录的习惯都没有...上班还想着自己的魔兽世界...这种人走的时候你让他移交工作...基本就是两手一摊...什么都移交不出来的...
实在受不了...试用期到期之前退之...再招...招来一之前日企负责采购的姑娘...两人的薪资待遇水平差距不大...肯定谈不上天壤之别...但是这个表现简直就是比天壤之别更大的天壤之别了...一个是采购我天天要操心...现在是采购写的请购单我基本瞄一眼就直接签掉了...没什么心事了...
现在是我老板不好意思咧...提前转正...每月固定奖金...在许可范围内...要把她的待遇堆上去...这种人么...还有资本来跟老板谈谈条件...最搞笑有的人过来很隐晦的跟我表达不涨工资就走人的意思...碰到这种...心里真的是哈哈大笑啊...正愁请神容易送神难这事儿呢...
反正这事儿让我彻底明白一个道理...找到对的人来做对的事情...否则就是跟自己的公司过不去啊...折磨自己...折磨钞票
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长期高价收购90后小MM
...79楼...
来自：保密
发帖：32＋1440
员工想钱多事少离家近，单位想钱少事多不加金，个么是碰不拢了
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外国的月亮不比中国的圆
...80楼...
来自：保密
发帖：32＋1441
所以现在招人...可以不懂技术...可以没有学历...但是绝不能不思进取啊...
现在找个有进取心，有责任心，处事低调，善于学习应届生比登天还难 看你花多少钱了，你要2000元月薪是请不动的
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外国的月亮不比中国的圆
...81楼...
来自：上海
发帖：255＋3428
楼上几位老板pm公司名，投简历邮箱，愿意萝卜干饭吃起 [/quote]
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...82楼...
来自：上海
发帖：7＋39
撒公司？招啥岗位？工资开多少？
偶阿了了寻工作啊~~准备跳槽了。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...83楼...
来自：上海
发帖：49＋2019
谢天谢地...公司官网及时活过来了...
顺大便看下我的签名猴子通过了哇
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长期高价收购90后小MM
...84楼...
来自：上海
发帖：3＋10
之前找工作，简历目标期望薪资写5000,然后有一家私企叫我去面试，那种YPhr看到我什么问题都没问，就说“我看你简历不错，不过我们这你这个职位只有，不知道你愿意来试试吗？”
我心里火大的要死，你不会通知我来时电话和我说下啊，害得我大老远来了才和我说
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...85楼...
来自：上海
发帖：1＋177
站着说话不腰疼
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有些人奋斗了一生，却一无所获，有些人不用付出，却得到了一切，这就是生活..........
...86楼...
来自：西藏自治区
发帖：139＋5491
这儿说说我经历，说我的传奇故事，和私人老板玩游戏的故事。
中国社会就是个畸形社会就是个混机会，好吃懒做等待的社会，有时候你付出了一辈子可能换来的就是下岗再就业，也有可能你付出2年时间，你获得奔驰宝马。但是这一切都是要当前的机遇和社会发展的趋势。
所谓时势造英雄，你要富有，你要有所成就都是和有没有人挑你上山，密切不可分的。靠原始资本积累，你就准备做一辈子房奴。
说说我见过的几个老板：
第一个是从别的厂跳槽出来的
做汽车零部件的
汽车零部件要说简单也简单，要说难也难
关键有没有人买你的东西，有人买，你的路就顺了。
没人买，哪怕你的机器零件达到丰田标准也是0.。。
这个老板打通了一家瑞典零部件企业，就开始了松江的小厂生涯。
招聘我进去，目的就是一个就是帮忙陪同老外和管管单位的生产事。
他觉得比较累，一个人什么事情都没法做。
做到后面，他发现一个问题，我不断在学习生产技术，和生产用设备的技术。
虽然工资也就5000块钱，但是他耐不住了。。。他压根就没从心里想培养我的意思。。。
至此。。。。准备分手的时间到了，我也注意到，就直接把技术资料拿走。
新招聘人到的那天，我就知道我要走人了。
新找来的人，外地大专毕业，英语不懂，设备不懂，学什么管理的。。。。
35岁的人，从闵行直接跑松江，还公交车，工资3000，老板觉得安心了。
我拿了一笔分手费后，走人了。。。当然还从劳动局那里直接逼迫老板把4金付干净。
第二家，所谓外资的民企，老板是江西垃圾，很有意思，1米6不到的个头，真心他妈的刁民。
招聘进去的时候，日子还不错，到了2个月，就找我淡话，说我和团队不合作。。。
我晕啊，我岁数比普通招聘来的学生要大几岁，他们都听我的。
还不协作了。。。。
最后聊了一会才感觉到，正因为那帮学生太听我的了，每天我8点半准时上班，5点准时下班。。。
和他的，每天7点到单位，8点走的习惯，格格不入，如果所有的人都和你一样，怎么管理公司啊？？？
没公司归属感了。。我说那你付我加班工资啊，哦加班工资么不愿意付，又要我多做4个小时。
啥人啊。。。当别人**啊。
第三家，香港国企，很不错的公司，氛围不错
进入单位，钱还是5000
努力做好，在单位取得很好的成绩，可是怎么样呢？？
还是做小，给你做大，想都别想，你爸爸是李刚吗？？？
招聘你进来，就是用来作先锋，搞投名状的，就是这个用处。
好处，关系户拿的，你懂吗？？？
既然不肯给我高薪，又不肯给我官，那么我走了，哈哈，技术拿走，一点不留，你们重新招聘人来玩好来。
就这样我又失业找了个新工作。
这次我懂了。。。
钱多活少离家近的真正含义。。。是P民，没关系屌丝的真正无敌的法宝。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...87楼...
来自：上海
发帖：49＋2020
之前找工作，简历目标期望薪资写5000,然后有一家私企叫我去面试，那种YPhr看到我什么问题都没问，就说“我看你简历不错，不过我们这你这个职位只有，不知道你愿意来试试吗？” 我心里火大的要死，你不会通知我来时电话和我说下啊，害得我大老远来了才和我说
俺们公司有一点好...目标成为纯种上海人公司现在达成率也有个百分之七八十至少了吧
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长期高价收购90后小MM
...88楼...
来自：上海
发帖：0＋184
54l老板pm公司名，投简历邮箱，愿意萝卜干饭吃起
为撒没人来投我这边
发觉头像里面的牌子百度不出啊
因为这个商标是花钱请人家设计的...但是最终又没有推广...所以你肯定baidu不出来的
个记坍台了...本来想贴个公司网址的...结果意外发现域名7月1日到期...今早刚付的钱...现在还是打不开状态...虽然baidu词条排在第一名
总归有点点关联的吧 现在看上去像屏蔽掉的啊
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...89楼...
来自：上海
发帖：49＋2021
公司官网已经活过来了...84楼有个戳的...
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长期高价收购90后小MM
...90楼...
来自：上海
发帖：0＋185
网站过期不讲 为什么有一家武汉的.cn域名的公司 还是做同类产品的。。。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...91楼...
来自：上海
发帖：399＋4256
这儿说说我经历，说我的传奇故事，和私人老板玩游戏的故事。中国社会就是个畸形社会就是个混机会，好吃懒做等待的社会，有时候你付出了一辈子可能换来的就是下岗再就业，也有可能你付出2年时间，你获得奔驰宝马。但是这一切都是要当前的机遇和社会发展的趋势。所谓时势造英雄，你要富有，你要有所成就都是和有没有人挑你上山，密切不可分的。靠原始资本积累，你就准备做一辈子房奴。说说我见过的几个老板：第一个是从别的厂跳槽出来的做汽车零部件的汽车零部件要说简单也简单，要说难也难关键有没有人买你的东西，有人买，你的路就顺了。没人买，哪怕你的机器零件达到丰田标准也是0.。。这个老板打通了一家瑞典零部件企业，就开始了松江的小厂生涯。招聘我进去，目的就是一个就是帮忙陪同老外和管管单位的生产事。他觉得比较累，一个人什么事情都没法做。做到后面，他发现一个问题，我不断在学习生产技术，和生产用设备的技术。虽然工资也就5000块钱，但是他耐不住了。。。他压根就没从心里想培养我的意思。。。至此。。。。准备分手的时间到了，我也注意到，就直接把技术资料拿走。新招聘人到的那天，我就知道我要走人了。新找来的人，外地大专毕业，英语不懂，设备不懂，学什么管理的。。。。35岁的人，从闵行直接跑松江，还公交车，工资3000，老板觉得安心了。我拿了一笔分手费后，走人了。。。当然还从劳动局那里直接逼迫老板把4金付干净。第二家，所谓外资的民企，老板是江西垃圾，很有意思，1米6不到的个头，真心他妈的刁民。招聘进去的时候，日子还不错，到了2个月，就找我淡话，说我和团队不合作。。。我晕啊，我岁数比普通招聘来的学生要大几岁，他们都听我的。还不协作了。。。。最后聊了一会才感觉到，正因为那帮学生太听我的了，每天我8点半准时上班，5点准时下班。。。和他的，每天7点到单位，8点走的习惯，格格不入，如果所有的人都和你一样，怎么管理公司啊？？？没公司归属感了。。我说那你付我加班工资啊，哦加班工资么不愿意付，又要我多做4个小时。啥人啊。。。当别人**啊。第三家，香港国企，很不错的公司，氛围不错进入单位，钱还是5000努力做好，在单位取得很好的成绩，可是怎么样呢？？还是做小，给你做大，想都别想，你爸爸是李刚吗？？？招聘你进来，就是用来作先锋，搞投名状的，就是这个用处。好处，关系户拿的，你懂吗？？？既然不肯给我高薪，又不肯给我官，那么我走了，哈哈，技术拿走，一点不留，你们重新招聘人来玩好来。哈哈就这样我又失业找了个新工作。这次我懂了。。。钱多活少离家近的真正含义。。。是P民，没关系屌丝的真正无敌的法宝。
早点明白也不晚啊，哈哈，什么前途啊，股份啊，都扯谈，这年头外企，独资企业都靠不住，对于P民来说，能进国企的就进国企，能选上班路只要10分钟就别选11分钟的，钱多做不到，至少事少离家近还是没关系的P民的生存法宝，一样这样过日子，你是愿意每天浮浮空调上上网呢，还是愿意每天看人脸色吃力不讨好然后看老板给你画的饼呢
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对上帝品头论足是不礼貌的。那么上帝的使者呢？反正普罗米休斯很受欢迎，因为他盗了火种
...92楼...
来自：上海
发帖：176＋13956
今年求职很幸苦 我五月份进这家公司 一个月2500我就做了 还拼了命做 你们抱怨招不到人。。哎！
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以后没有那么多泪，也没有那么多爱了~~~
...93楼...
来自：上海
发帖：49＋2022
网站过期不讲 为什么有一家武汉的.cn域名的公司 还是做同类产品的。。。
首先阿拉跟那啥武汉金火半毛钱关系木有...虽然都是搞激光的...但是我们是医疗和生活美容领域的...人家是工业的...
再退一万步讲...在中国...人家要山寨你...你有办法么...虽然我也没觉得人家山寨我们了
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长期高价收购90后小MM
...94楼...
来自：上海
发帖：49＋2023
今年求职很幸苦 我五月份进这家公司 一个月2500我就做了 还拼了命做 你们抱怨招不到人。。哎！
凡事都有个基数和比例...不是一竿子打翻一船...再说好与坏的个人标准不一样...双向选择...互相试探吧
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长期高价收购90后小MM
...95楼...
来自：西藏自治区
发帖：139＋5492
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...96楼...
来自：上海
发帖：49＋2024
可能这年头坑子老板和坑子员工都挺多的...整个社会本来就挺浮躁的
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长期高价收购90后小MM
...97楼...
来自：上海
发帖：0＋98
引用：员工想钱多事少离家近，单位想钱少事多不加金，个么是碰不拢了
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...98楼...
来自：上海
发帖：49＋2025
999[向左转] [向右转] [原图]
个么很多从自己搬砖头做销售再做到苦逼的公司小老板的人是怎么来的呢
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长期高价收购90后小MM
...99楼...
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