年终奖扣一半7月发老板，你可能侵权了(图)
　　华西都市报:为了避免遭遇年后员工拿钱走人，一些企业在年终奖上做起了文章，让奖金成为“押金”，有的延至年中才发，有的分期付款。四川旭兴律师事务所律师姜博表示，法律并没有对年终奖的发放时间作出明确的规定，如果劳动合同规定了年终奖的发放时间，“一旦超过规定期限，就可能存在侵权行为。”
　　完年终奖换工作涨工资？这可没想象的那么容易。
　　春节一过，成都吉诚婚庆公司的陈老板就在忧心一件事，“团队的年终奖不能再拖了。”但什么时候发，却着实让他头疼，“庙小容不下大菩萨，我就是担心一发钱人就走了。”
　　为了避免遭遇年后员工拿钱走人，一些企业在年终奖上做起了文章，让奖金成为“押金”，有的延至年中才发，有的分期付款。某招聘网站发起的一项调查显示，采取这样措施的公司占比超过两成。年终奖已然成为“钱”制，谨防员工跳槽。
　　年终奖缓发防跳槽员工讲述
　　“拿完年终奖，上班第一天辞职换工作？对我来说简直是天方夜谭。”说起年终奖，成都一家IT企业工作的叶先生就气不打一处来。虽然年前公司已经发过一次年终奖，但到手的只有总额的一半。剩下没发的年终奖也不是不发，但是要等到今年7月，如果那个时候已经不在公司了，自然就没有这一半年终奖了。
　　叶先生说，年终奖也搞“分期付款”这还是第一次遇到。“说白了就是为了防止员工拿完年终奖后，春节一回来就跳槽。”但是，如果等着7月领完年终奖，大半年又过去了，那个时候再跳槽到新单位，来年的年终奖又得缩水，谁愿意这样折腾呢？
　　某人才招聘网站展开的年终奖调查中显示，有23%的公司推迟年终奖发放或者分期发放年终奖，以应对年后跳槽热。记者了解到，年终奖分多次发放在北京、广州等城市的创业型企业、民企中较为普遍，近年来成都的众多IT企业也开始实施这一措施。
　　靠年终奖留人留不住心业界观点
　　然而，年终奖并不能真正拴住员工的心。上述调查显示，有七成员工表示，发展前景才是跳槽的主要原因，年终奖只是原因之一。在传媒行业工作的张先生去年11月底就辞职了，虽然再过两月就能拿到年终奖，但他还是抓住机会跳槽。“相比工作的前景，那一两万元的年终奖真的不算什么。”
　　“留人要留心，我不赞成企业靠缓发年终奖来留人。”尚才人力资源管理顾问公司总经理胡山水告诉记者，员工是否离职，年终奖只是很小的一个因素，如果想靠这个留住员工的心，只能说企业家不懂人力资源管理。同时，年终奖的定义也要厘清，如果是年底对于业绩优秀员工的奖励，那么应该在年底一次性发放；如果是与效益挂钩针对全部员工的效益激励，如果企业效益不好可以选择不发。
　　成瑞电子人力资源总监郭晨在接受本报记者采访时也认为，对于早有打算离开的员工，奖金是留不住人的。“靠奖金维护的暂时绑定是不够稳定的。企业要留住人才，还是要多花些精力在员工的培养，人性化的关怀及企业文化的建设上。”
　　延期发放可能构成侵权律师说法
　　延期发放年终奖，于情难留人心，于理还可能存在违约。
　　“年终奖也应该算是劳动报酬的一部分。”四川旭兴律师事务所律师姜博认为，按照工资总额组成的规定，奖金也是工资的组成部分，但法律并没有对年终奖的发放时间作出明确的规定。但如果有下面三种情况，缓发年终奖就属于侵权：一是劳动合同中明确规定发放时间；二是公司章程中提到年终奖发放时间；三是将每月的考核工资提留一定比例算作年终奖的一部分。
　　高级职业规划师秦鹏告诉记者，公司在没有资金问题、各项数据明确的情况下，不宜“拖欠”年终奖，“年终奖的发放应该有明确时间，比如年底、春节前，年后发放于情于理都不合适。” 华西都市报记者李臣白兰　　作者：李臣白兰
本文来源：四川在线-华西都市报
关键词阅读：
跟贴热词：
文明上网，登录发贴
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明网易立场。
热门产品:　　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：年终奖大排行：究竟在哪上班最赚钱？
对很多人来说，年终奖是对过去一年最好的奖赏。但辛苦一年，虽然大家的付出很多，不同公司的年终奖却有很大的区别，你今年的年终奖能拿多少？年终奖具体什么时间发放？一般企业的年终奖发放时间是根据自然年，也就是跟随一月的工资发放。也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费，故在春节放假前发放。也有一些企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3~4月份后再发。年终奖到底应该发多少？由于年终奖属于企业激励员工的一种手段，并没有国家规定，所以并不是所有公司都有年终奖一说。另外，年终奖发放的多少也主要根据一家企业的效益来定，通常一般的企业都是按照13薪的形式来激励员工，如果福利好、效益好的企业也多发几个月的工作来奖励员工一年的表现。最后，绩效也是决定年终奖发放多少的一项重要指标，很多公司绩效在C以下是没有年终奖或绩效奖金的，而A、B则可能年终奖会包涵绩效奖金。有机构发报告做了个行业排名。请跟着小编速度围观！先看行业：没错，作为2015年最大的黑马，由于向互联网和两方挖人，成为新兴的土豪行业。互联网/金融行业的平均年终奖已经接近4万(平均年终奖39873元)，超过信托/基金/证券行业排名第一。网游手游、/、互联网/软件分列3~5位。以往稳坐前三甲的行业，以25062元的平均年终奖排行第六。汽车行业(24937元)、建筑设计行业(24201元)和航空航天行业(23002元)则分别排名第7、8、9位。当然，这三个行业特点类似，均属于年底较多、平时较少的薪酬发放类型。而传媒广告行业则在本年度表现不俗，以平均年终奖21012元挤进前十强。再看地域上海、深圳竟超北京，成功坐上冠亚军宝座。今年又将是怎样的情况呢？(责任DF101)哪些企业会慷慨给员工丰厚年终奖？互联网土豪年终奖很多互联网公司的年终奖在各行业中应该还是很有竞争力的。参照一下去年的年终奖，大家自行参考。：百度2014年会上宣布，员工最高拿到50个月工资。阿里：阿里员工自爆，按月薪2万来算，能拿到15个月年终奖，加上3000股股票，相当于100个月的工资。腾讯：除了游戏和微信两个土豪事业部以外，北京员工能拿到0-4个月年终奖。：17薪，也就是5个月的年终奖，如果公司业绩好可能会多发一个月过节费。：正常13薪，也就是1个月工资作为年终奖。2014年的年会刘强东()
现场抽取百万现金作为年终奖补充。国有及商业银行年终奖十分丰厚：工资涵盖月奖和季度奖的普通柜员：年终奖在2~3万工资未涵盖月奖和季度奖的普通柜员：年终奖在6~7万负责营销的客户经理：年终奖在3~10多万(根据销售指标完成情况发放)(责任DF101)IT通讯行业年终奖依然坚挺华为：平均2~4个月年终奖，通讯行业年终奖最高的。中兴：根据岗位不同，技术岗有10万以上，非技术岗大概在2~3万。小米：2~3个月年终奖，每人一台小米4.年终奖的几大花法，看看你在不在其中一、剁手剁手平时的工资很难攒下来，每个月几乎都是月光族，剁手的机会都很少有。一下子拿到那么多年终奖，终于有钱啦，买买买有资本了，此时不买何时买？二、交房租年终奖刚到手没多久正想着如何花呢，房东通知接下来三个月的房租该交了。得，钱还没捂热就要交出去，心塞。三、还信用卡年底支出大大增加，刚过完双11又迎来双12，正愁着账单还不上呢，此时发了年终奖正好解了燃眉之急，赶紧把信用卡还了。四、请客放眼一望，周围朋友只有自己发了年终奖了，哈哈哈，引来众人眼红的目光。为了好好嘚瑟嘚瑟，怎么着也要搓一顿啊。五、孝敬父母自己在大城市上班，一年到头也见不了父母几次，也很难孝敬他们。发了年终奖首先想起的当然是父母，或直接把钱打给他们，或给母亲买件衣服，或给父亲买点小酒。六、年终奖可是一笔不小的数据，怎么能随意花出去？趁着年底很多理财平台搞活动，把年终奖拿去理财再合适不过了，每个月有不少收益呢。(责任DF101)七、旅游累了一整年终于拿到年终奖，是时候好好放松一下了。趁着年底有假，出去旅游成为每年的例行之事。八、什么？发年终奖了？什么？发年终奖了吗？同事不说我还不知道，一直也没关注。不过，年终奖发没发、发了多少对我有啥影响？生活继续前进，该干嘛干嘛。九、没有年终奖，眼泪掉下来所谓的年终奖都是别人家的事情，表面上跟人家说我才不稀罕什么年终奖呢，转过身眼泪却不自觉掉下来。(责任DF101)对很多人来说，年终奖是对过去一年最好的奖赏。但辛苦一年，虽然大家的付出很多，不同公司的年终奖却有很大的区别，你今年的年终奖能拿多少？年终奖具体什么时间发放？一般企业的年终奖发放时间是根据自然年，也就是跟随一月的工资发放。也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费，故在春节放假前发放。也有一些企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3~4月份后再发。年终奖到底应该发多少？由于年终奖属于企业激励员工的一种手段，并没有国家规定，所以并不是所有公司都有年终奖一说。另外，年终奖发放的多少也主要根据一家企业的效益来定，通常一般的企业都是按照13薪的形式来激励员工，如果福利好、效益好的企业也多发几个月的工作来奖励员工一年的表现。最后，绩效也是决定年终奖发放多少的一项重要指标，很多公司绩效在C以下是没有年终奖或绩效奖金的，而A、B则可能年终奖会包涵绩效奖金。有机构发报告做了个行业排名。请跟着小编速度围观！先看行业：没错，作为2015年最大的黑马，互联网金融行业由于向互联网和金融两方挖人，成为新兴的土豪行业。互联网/金融行业的平均年终奖已经接近4万(平均年终奖39873元)，超过信托/基金/证券行业排名第一。网游手游、银行/保险、互联网/软件分列3~5位。以往稳坐前三甲的房地产行业，以25062元的平均年终奖排行第六。汽车行业(24937元)、建筑设计行业(24201元)和航空航天行业(23002元)则分别排名第7、8、9位。当然，这三个行业特点类似，均属于年底较多、平时较少的薪酬发放类型。而传媒广告行业则在本年度表现不俗，以平均年终奖21012元挤进前十强。再看地域上海、深圳竟超北京，成功坐上冠亚军宝座。今年又将是怎样的情况呢？哪些企业会慷慨给员工丰厚年终奖？互联网土豪年终奖很多互联网公司的年终奖在各行业中应该还是很有竞争力的。参照一下去年的年终奖行情，大家自行参考。百度：百度2014年会上李彦宏宣布，员工最高拿到50个月工资。阿里：阿里员工自爆，按月薪2万来算，能拿到15个月年终奖，加上3000股股票，相当于100个月的工资。腾讯：除了游戏和微信两个土豪事业部以外，北京员工能拿到0-4个月年终奖。网易：17薪，也就是5个月的年终奖，如果公司业绩好可能会多发一个月过节费。京东：正常13薪，也就是1个月工资作为年终奖。2014年的年会刘强东现场抽取百万现金作为年终奖补充。国有及商业银行年终奖十分丰厚：工资涵盖月奖和季度奖的普通柜员：年终奖在2~3万工资未涵盖月奖和季度奖的普通柜员：年终奖在6~7万负责营销的客户经理：年终奖在3~10多万(根据销售指标完成情况发放)IT通讯行业年终奖依然坚挺华为：平均2~4个月年终奖，通讯行业年终奖最高的。中兴：根据岗位不同，技术岗有10万以上，非技术岗大概在2~3万。小米：2~3个月年终奖，每人一台小米4.年终奖的几大花法，看看你在不在其中一、剁手剁手平时的工资很难攒下来，每个月几乎都是月光族，剁手的机会都很少有。一下子拿到那么多年终奖，终于有钱啦，买买买有资本了，此时不买何时买？二、交房租年终奖刚到手没多久正想着如何花呢，房东通知接下来三个月的房租该交了。得，钱还没捂热就要交出去，心塞。三、还信用卡年底消费支出大大增加，刚过完双11又迎来双12，正愁着账单还不上呢，此时发了年终奖正好解了燃眉之急，赶紧把信用卡还了。四、请客放眼一望，周围朋友只有自己发了年终奖了，哈哈哈，引来众人眼红的目光。为了好好嘚瑟嘚瑟，怎么着也要搓一顿啊。五、孝敬父母自己在大城市上班，一年到头也见不了父母几次，也很难孝敬他们。发了年终奖首先想起的当然是父母，或直接把钱打给他们，或给母亲买件衣服，或给父亲买点小酒。六、理财年终奖可是一笔不小的数据，怎么能随意花出去？趁着年底很多理财平台搞活动，把年终奖拿去理财再合适不过了，每个月有不少收益呢。七、旅游累了一整年终于拿到年终奖，是时候好好放松一下了。趁着年底有假，出去旅游成为每年的例行之事。八、什么？发年终奖了？什么？发年终奖了吗？同事不说我还不知道，一直也没关注。不过，年终奖发没发、发了多少对我有啥影响？生活继续前进，该干嘛干嘛。九、没有年终奖，眼泪掉下来所谓的年终奖都是别人家的事情，表面上跟人家说我才不稀罕什么年终奖呢，转过身眼泪却不自觉掉下来。
正在加载...
正文已结束，您可以按alt+4进行评论
相关搜索：
您认为这篇文章与"新一网（08008.HK）"相关度高吗？
看过本文的人还看了
在这里，发现聪明钱
扫描左侧二维码即可添加腾讯财经官方微信；
您也可以在微信公众号搜索“腾讯财经”，开启财富之门。
[责任编辑：parryzhang]
热门搜索：
腾讯理财超市
同类产品年涨&27%
今年以来收益&13%
近1月涨&7.41%
7日年化收益&2.97%
10000步换试驾好礼
预订享1万置换补贴
北汽SUV低至5万
Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved我公司员工2010年度7月到我公司任职，年终奖是除以实际工作月份6计算缴纳个人所得税吗？
访问次数：
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）第二条第（一）项规定，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。因此，该员工取得年终奖应除以12找适用税率计算个人所得税。