招商经理竞聘演讲稿
摘要：首先感谢各位领导和同事们能给我这个自我展示的平台和机会，何资历也没有特别突出的业绩，作为招商团队首先要给客户沉着稳重，我绝对是公司这道大菜里一味值得添加的调料，达充分调动员工积极性发挥员工的创造力。以下是小编整理的3篇最新招商经理竞聘演讲稿范文，欢迎参阅！
招商经理竞聘演讲稿 06:56:42 |
首先感谢各位领导和同事们能给我这个自我展示的平台和机会。我叫肖建康。站在大家
面前略带书卷味的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，愚钝而不懒惰，正直
而不固执。
今天站在这个台上，我感到忐忑，但同时又感到兴奋。忐忑是因为我作为刚进公司四个
月的新人就冒失的站在这在台前跟各精英同场竞争。与这些精英同事相比，我在公司没有任
何资历，也没有特别突出的业绩。兴奋是因为我有幸来到了易桥这个团队，能步入这个有着
强烈竞争机制和极富创新精神的团队，我感到热血沸腾，也给自己增加了不少的勇气和信心。
在易桥我没有辉煌的过去，只求把握好现在，和公司一起迎接美好的将来。今天我竞聘的岗
位是招商部经理，我的竞聘主要基于自身五大优势考虑： 1， 年龄优势：通常意义上的理解，年轻才是年龄上的优势。我是70后，在公司理所当
然归入老年团。但我确认为这正是我的优势所在。作为招商团队首先要给客户沉着、稳重、
真诚、信赖的初印象。曹操就有句至理名言，“老骥伏枥，志在千里”。这句话不仅是对我的
激励，更是对我的鞭策，同时也是给领导参评的一种理论依据。岁月的洗礼会给年长者积淀
了丰富的阅历，除去幼稚，除去浮躁，除去忙乱，保存老道，保存沉着，保存稳重。这不是
优势是什么？不知道大家信不信，反正我是信了！人生就像一只辣椒，越老越有色调，人生
就像一坛老酒，越老越有味道。我绝对是公司这道大菜里一味值得添加的调料。 2，品德优势：为人诚恳，待人友善，谦逊有礼，张弛有度，不亢不卑，不骄不躁，都是
我品德方面非常明显的优势。这样的优势在招商管理中能在团队里树立较高的威信，同时
在招商过程中给客户以良好的亲近感和极大的信任感。小胜凭智，大胜靠德。 就是说小的胜
利要靠我们的智慧去争取，而大的胜利和发展，则必须依靠我们的品德。纵观那些杰出的成
功人士，或许他们成功的过程各不相同，但有一点却是相同的：优秀的品德。 3，经历优势：
从学校出来，我从事过多种行业。自己开过店经过商，对商户的心理能揣摩更为详尽，知道
他们在商业入驻过程中关心的焦点，纠结的疑虑，在招商政策的制定上会有更为吸引客户的
亮点，在商务谈判过程里更能找准要点，适时切入，打消客户顾虑。我曾在不同类型的工厂
里做过仓储主管和生产主管，有着丰富的管理经验。能处理好对上对下的关系，确保政令畅
达，充分调动员工积极性，发挥员工的创造力。 4， 文采优势：我精通绘画，爱好文学，研习书法。很多人可能不理解文采在竞聘招商
理职位上会有多大优势？言之无文，行而不远。我们写公文作报告或演说就是要让人明 白理解。文章讲的内容或题材都很好，可表达不适当，那么欣赏的人就不会很多，难以
被正确理解。在文学艺术方面的积累能不断提升自己的文化修养，提高个人素养，丰富人格
内涵，增强自身魅力。同时在文案撰写，政策制定，等多方面运用对文字组织能力，增强公
文的可理解性，可阅读性。 5， 好学优势：我有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教
我热爱招商工作，平时爱读书看报，也浏览了一些有关商业、经济方面的书籍。到公司
工作后，我比较系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个招商管理者
所必需的业务知识和政策水平。三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。 对于入职招商经理岗位后的工作我也有一些想法，招商人员都知道下定的道路是从寻找
客户开始的，培养客户比眼前的招商进度更重要，如果不发展新顾客，招商进度总有停止的
首先通过自己的社会资源向朋友们推荐公司产品，并充分依靠公司的宣传活动，积极出
去宣传公司产品和理念，接触新客户争取更多的成交机会。 其次积极维护老客户。替客户着想，针对每一个客户的实际情况推荐适合他的产品，绝
不因为自己的利益让客户选择没有必要的投入，要让客户的每一笔投入都达到最大化的收益。
让客户信任自己、信任公司，从而让老客户给我们带来更多的新客户。 再者更加提炼自己的品格，有品格的人才能立足于社会，才能无愧于自己、才能为公司
做出更大的贡献，做一个信守原则的人最会赢得客户和朋友的尊重和信任。因为他们也知道，
公司给他们提供一种需要并不是无条件的，而必须是在坚持一定原则下的满足。知道我们是
有品格的人和有品格的公司，我们的客户才有理由相信自己在给他推荐公司产品时同样也遵
守了一定的原则，他们才能放心与我们合作和交往。 如果我能当选招商部经理，我将按时按量的完成领导交给的任务，并在工作中多思考，
多创新，把工作做得更好。 各位领导、各位同事：无论这次竞职成功与否，对我来说都是一次锻炼和考验的机会。
我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并
不重要，重要的是，能在招商部经理职位上实现自己的价值，从而更好地为公司工作，为招
商部服务。
谢谢大家！篇二：竞聘招商科长演讲稿 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！
首先感谢党组织给我一个展示自我的机会。请允许我先作一下简单介绍，我毕业于
xxxxxxxxxx专业，xxxxx年来到开发区，先后在xxx、xxx 工作。今天，我竞聘的岗位是招商局招商科长。 之所以竞争这个岗位，我个人认为我有三个方面的优势，一是有招商工作的经历和经验，
自02年到07年，我在招商局一直从事综合业务工作，对招商工作有深刻的理解和认识，我
个人的工作也得到了领导和同事的认可，因此我更渴望能够再次加入到一线招商的队伍中来；
二是专业技能的支持，我从事多年的国际贸易业务，熟悉招商实务，有一定的商务工作基础，
并积累了扎实的外语和文字功底，我认为这些将更有利于招商工作；三是经过多个岗位的历
练，我形成了严谨、务实的工作态度，“勤勉、敬业，干有所爱，爱有所专”是我工作的座右
铭，平时工作，我始终坚持务求最好，不断提高，用心、用情、用良心来工作。 更重要的是我对招商工作的激情和热爱，在过去招商的岁月里，我深深体会到了招商的
艰辛和不易，更感受到各级领导和部门对招商的理解和支持。无论何时，我都没有降低对招
商工作的热情，无论何地，我都会时常想起在一线招商的领导和同志们，想起一起奋斗的场
面和情景。激情孵化梦 想，创业成就未来，我坚信，只有激情不灭，才能永褒工作的青春和活力，才能在开发
区这片投资的热土上，撑起一片蓝天！ 当然，金无足赤，人无完人，我也清醒地认识到自身存在的不足。我更明白作为女性，
干招商工作，可能还要面临着工作和家庭的双重压力。但我相信，面对更重的担子，有领导
和同志们的帮助和支持，有满腔的热情和执着，我一定能够不断克服自身的困难和不足，与
大家一起排难奋进，共创开发区美好未来！ 各位领导，各位同事，我深知，招商岗位责任深重，它关系着我们开发区未来的脚步，
关系着每一个开发区人的明天，作为一名积极地参与者，我当然希望在竞争中获得成功。如
果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，全力以赴回报大家的厚爱和支持；但
是，我也绝不会回避失败，如果竞争不上，我也毫不气馁，在以后的工作中，我将认真校正
自己，更加尽职、尽责，不断提高和完善。
最后，请允许我再次以诚挚的谢意结束我的演讲。 谢谢！篇三：公司经理竞聘演讲稿公司经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！
首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。（个人简
介）。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。
一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我出生在xx，家住在xx，对xx的地理环境
及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能
协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上
目前，我认为xx分公司的工作主要有以下几点不足：
1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、尝乡、镇沟通得不
够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。
2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。
3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三
个方面着手工作：
第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽销
售渠道，加大宣传力度。首先，xx分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心
代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加
大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正
的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在xx当地的人际关系网，汇
同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分机
关单位都成为我们公司的集团用户。 第二提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅
和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，改变服务观念，
提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每
一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完
毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。 第三加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强
公司内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提
高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐
适度，为联通公司创造更加完美的形象，使xx分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个
空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但
我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位 领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一
名称职的分公司经理。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，
参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，
更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。 “给我一次机会，我将还您十分精彩１这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最
后，祝大家身体康舰万事顺随！祝愿我们联通公司明天会更好！ 谢谢大家！篇四：招商局科长竞聘演讲稿范文 招商局科长岗位竞聘演讲稿范文 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激
动又紧张。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和
同志们的厚望。但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!并借
此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的认识，我想局属xx
单位竞聘的成功实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就
是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要积极参与。我要竞聘的职位是招商局科长。
一、我的优势
1、思想上进，为人正直。俗话说，“有德无才，误事；有才无德，坏事；德才兼备，成
事”。因此，踏上工作岗位以来，我非常注重品德修养，不断地加强政治理论学习，不断提高
自己的思想道德素质，不断提高自身综合素质。能够自觉认真地学习马列主义、毛泽东思想、
邓小平理论和“三个代表”重要思想,对政治方向充满信心；对政治路线坚决贯彻执行，有强
烈的政治责任感。
2、具有较为丰富的的工作经验和相关知识。我1996年毕业于南京河海大学经济管理系
涉外经济管理专业，先后在掇刀经济技术开发区秘书科、掇刀区建设环保局、荆门经济开发
区工作。15年的工作实践让我在平凡的工作岗位得到了锻炼，养成了良好的职业素养，积累
了一些工作经验，获得了各方面的知识。这也是我敢于迎接挑战、勇于承担责任的信心和基
矗我深知市招商局项目调研科工作的地位和作用，并已从事项目调研工作三年多，多次参
加项目的考察论证，从领导和同事那里学到了相关产业的知识，各种企业的生产工艺流程，
清楚项目调研人员所必备的素质和要求，也悟出了一些做好项目调研工作的方法和策略，所
以我非常自信，能够在这个工作岗位上胜任各项工作任务。
3、具有较强的工作能力。在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。以
“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行保持一致，踏实肯干，诚实待人。
经过多年学习和锻炼，使自己的各方面能力都得到了提高，为我能在开发区这个经济前沿阵
地，工作节奏比较快的地方得心应手的工作奠定了基矗经常听说在开发区工作很忙很累，
其实我觉得累与不累，取决于心态；放下烦恼，快乐其实很简单；放下抱怨，与其抱怨，不
如努力；放下狭隘，心宽，天地就宽。
4、具有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。能在工作
中尊敬领导、团结同事，凡事能以大局为重、不计较个人利益得失。招商引资工作的特殊性
注定了与家人相处的时间少，记得去年整整一个暑假，烈日当空，持 续高温，但为了lng物流项目尽快落户荆门，我和领导多次前往湖南、广东参观学习，
形成了上万字的调研文章，为领导决策提供了第一手资料；为了承接福建晋江陶瓷产业和服
装产业的转移，和招商小分队人员一起穿透了晋江的大街小巷，走访了豪山建材等十几家陶
瓷企业和德尔惠、赛琪等服装企业。同时，借助东宝森工产业园的资源优势在王志勇市长的
带领下拜访深圳家具协会、佛山龙江家具协会和多家家具生产企业。一个暑期就在忙忙碌碌
中过去了，期间夹杂了妻子的担心和女儿的埋怨，但为了工作也只能如此。今年春天，我母
亲摔了一跤，导致肩胛骨、肋骨多处骨折，我没有在第一时间送她上医院，也没有在病床前
服伺一天，只是出院后回家看了看，但她没有埋怨我一句，只是对我说工作要紧。所以，借
助这个机会我也对长期支持我工作的家人表示深深的感谢。
在招商局这几年的工作中，我多次参与客商接待及各种项目的考察、洽谈工作。在接待
工程中，始终以“客商就是上帝“的思想来指导工作，小心谨慎，认真细致，让客商满意。
同时，在国家加快东部产业转移和中部崛起大好时机下，认真分析国家产业政策，积极搜集
相关信息，做到有的放矢，有针对性的开展招商引资工作。2016年，为第一届北京招商小分
队提供了一条有价值的信息，通过招商小分队的努力，成功引进了中国驰名品牌雪驰集团。
目前，该集团已在开发区投资建设了雪驰集团中部基地。该项目全部建成投产后，可年产羽
绒服装、家纺用品800万件（套），实现销售收入12亿元，解决5000余人就业。产品辐射华
中、华南及东盟自由贸易区。
二、我的设想 通过这几年的工作接触，我深知招商局项目调研科工作可以使我的能力和素质得到进一
步的提高。所以我选择这一平台来展示和锻炼自己的能力，如果这次竞职成功，决心做到：
1、加强学习。认真学习党的方针、政策，努力学习法律法规，不断提高自己的理论水平
和实际工作能力。除些之外，还要虚心向在座的领导和同志们学习，真正做到学以致用、用
以促新，不断提高工作水平、创新工作方式方法，不断提升自身综合素质。
2、扎实工作。坚决做到勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，不断提高自
己的执行力、协调力、分析力和组织能力，出色地完成和超额完成各项工作任务。花大力气，
求真务实，勇于创新，奋发向上，把工作做好、做实。
3、当好助手。摆正位置，当好参谋,坚决做到占位不越位，主动不出位，服务不缺位，
工作不偏位，融洽不空位。在思想上与领导同步思维，在行动上与领导保持一致，支持领导、
服从领导，维护领导的权威。积极主动地向领导汇报情况，团结同志，密切配合，形成合力。
做一个领导和群众满意的勤务兵。“不求所得，但求所为”。做任劳任怨的“牛”、忠于事业的
4、带动科室人员不断进步。坚决做到以诚待人、以理服人，使项目调研科人员在服务中
显示实力，在工作中形成合力，做到领导吩咐的事情认真去做，同志们急需的 事情立即去做，有利于工作的事大胆去做。让领导放心、同志们省心、自己安心，共同
完成各项任务。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。人生的道路还很漫长，无论这次竞职成功与否，对
我都是一次考验和锻炼。竞职成功，说明我基本具备了项目调研科科长的能力要求，如果竞
职不成功，说明我与该职位的要求还有一定的差距，我将在思想上不泄气、学习上不放松、
工作上不气馁，一如既往地勤奋努力学习、工作。 最后，请各位领导、各位同事信任我、支持我，给我一次机会，也给自己一次无悔的选
择。 祝各位领导和同事们，工作顺利，身体健康，家庭幸福。 谢谢大家！篇五：公司经理竞聘演讲稿 公司经理竞聘演讲稿 公司经理竞聘演讲稿 尊敬的领导： 您好，我叫xxx，现任二x分公司经理。我国著名运动健将荣国团曾说过这样一句话：
人生能有几回搏！今天，我满怀信心和激情登上这强者的舞台，不仅是要为分公司的发展，
也是为我个人事业的成功而拼搏！我自信自己完全有能力担当分公司经理这一重任。 下面我将分个人基本情况、岗位认识、&竞聘优势，以及工作思路等四部分作&竞
聘&演讲。 第一部分、基本情况 我今年xx岁，一级建造师，中共党员，xx学历。94年毕业后一直从事道路桥梁工作，
曾先后担任技术员、施工队长、项目经理、分公司副经理、分公司经理等职责。多年来，我
一直兢兢业业，任劳任怨，多次赢得领导和同事们的好评（如有荣誉，此名可换成荣获xxxx
等称号）。第二部分、岗位认识。 我认为，分公司经理既是管理者又是执行者、协调者，肩负着上传下达的重要使命。因
而要站在企业战略统一的高度，不仅根据集团总体规划和目标任务，合理制定本公司&工
作计划、方案，同时要充分调动员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案有力实施。在工
作中，应该严格贯彻执行集团对于分公司的各项管理制度、政策和发展战略，做好分公司的
管理。工作中严格行使职权，积极做好自己工作职责范围内的工作。工作中，遇到问题要多
请示，多沟通，做到工作不越权。 鉴于此，我认为，分公司经理职务不仅仅是权利与荣誉的象征，更意味着责任与任命。
因而一个优秀的分公司经理不仅要有良好的道德品质，还必须有正确的荣辱观，作风正派，
品质优良，待人宽厚。同时要有较强的工作能力，较强的协调管理能力和学习创新能力。不
仅要了解本业务基础知识，还要具有灵活应变能力，有极强的沟通协调能力，妥善处理各种
突发事件，积极为客户及领导做好参谋。也就是说应该具备多方面的综合素质。 第三部分，&竞聘优势 经过综合权衡，我自认在这次&竞聘中具有如下优势。 首先，我善于学习，具有扎实的理论知识。 我毕业于xxx专业，期间学习和掌握了扎实的建筑理论，这为我毕业后从事建筑行业的
工作奠定了扎实的理论基矗参加工作后，我参加了多次培训班。工作之余，我还加强了国
家有关建筑方面的政策、法律法规的学习，使自己驾驭国家产业政策的能力得到了进一步的
加强。通过一系列的学习，并付诸于实践，使我掌握了较为扎实的理论知识，这为我做好工
作提供了强有力的保障。 其次，踏实肯干，我具有丰富的工作经验。 从94年起，我在本行业工作已经14个年头了。在这14年里，我从基层技术员作起，一
步步走上领导岗位。不同工作经历，使我亲眼目睹了中国建筑市场的风风雨雨、潮起潮落，
也是使我从多个层面对建筑行业有了较为深刻的认识，积累了丰富的工作经验。所有这些，
为我做好分公司经理奠定了坚实的基矗 第三，我担任此职已两年，对分公司及本地竞争对手都非常熟悉。 xx年x月，我通过&竞聘担任xx职务。通过两年的扎根实干，我对分公司目前所属
的工程队的基本情况非常了解，对施工队伍规模、管理人员的素质特长等等都了如指掌。而
且对分公司地域市场的招投标的程序、规则、操作技巧，以及同行竞争者的报价策略都已较
为熟悉和了解。俗话说，知己知彼，百战百胜，我相信这将为我带好分公司奠定坚实基矗
此外，由于工作中我非常注意市场信息情报的搜集工作，对当前的在施情况、计划完成情况
及xx近几年的行业走势都非常了解，这对于项目的承接、洽谈都有着非常重要的意义。第四，我具有广泛的社会资源和较强的沟通谈判技巧 中国是个特别注重感情、人情化特浓的国家。14年的工作阅历也告诉我这样一个道理：
人际关系对于一个人的事业成败具有重要意义。在工作中，我以真心真诚广交朋友，使自己
的交往的客户、主管单位的领导都成了自己的好朋友。在xx这么多年，我结识了一大批在建
筑界、政府及媒体有一定的影响力的朋友。我想，这对我在xx的工作将带来非常大的便利和
受益。另外，一个管理者必须具备良好的沟通能力。我的性格较外向，为人谦和，做事得体，
具有较强的语言表达能力，擅长与各种各样的人沟通。这对分公司更好的揽活源、顺利施工
都极为有利。 第四部分：&竞聘劣势：
俗话说，金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己的劣势汇报给大家。主
要有两点：一是知识结构上的不足仍然明显。目前，我正在自学有关xx、xx以及xx管理方
面的知识，我想通过循序渐进的努力，力争成为综合性管理人才。二是处理矛盾的经验不足。
我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。 请领导和同志们相信，既然我自己能认识到这些问题，也就一定能努力克服，不断完善
自己的人格如果承蒙领导厚爱，让我继续担任分公司经理一职，我将牢记使命、不负重 托，更好地肩负起各位领导、同事们对我的嘱托，勤奋工作，扎实苦干，切实做好工作。 第四部分、工作思路： 各位领导、各位评委，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，
而自坠其志。”此次&竞聘，无论成功与否，我仍将以这句自勉！如果我&竞聘成功，我
将一如既往地做好xx分公司的各项管理工作，全面超额完成集团下达的各项任务目标。为此
我将做到以下几点：
1、心怀全局，真诚讲团结。多年的工作经验告诉我，同志之间，理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面，我
要当好经理的助手，正自己的位置，服从领导的安排。我将严格执行集团的各项有关规定，
积极管理好分公司。我将结合分公司工作实际，开展调查研究，总结点滴经验，做好信息反
馈，向集团提出合理化建议和设想。在工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务
等职能。在生活中，多关心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，团结他们一起完
成集团下达的各项工作任务。
2、找准立足点，分步骤实行年初各项&工作计划。假如&竞聘成功，我将带领分公司按照年初计划逐步实施，同时继续努力向外拓展市
常首先，仍以城市桥梁为立足点，为主业，并同时兼顾污水处理厂、垃圾处理厂、大型排
水工程等项目。针对各开发区各县市的结构工程、污水处理厂、垃圾处理厂、大型排水工程
等积极联系，以获得更广阔的市场空间。
3、多管齐下，强化全方位管理。在工程管理方面，我将继续全面实施项目经理承包经营责任制。同时强加分公司项目施
工全面实时监控，及时调整偏差。大力加强包括成本控制、质量控制、进度控制、安全管理、
文明施工管理等各方面管理，同时积极协调各项目部之间的关系，做到整个公司一盘棋。在
其他经营计划和管理方面，我将从办公室管理、材料、设备管理、资金使用管理、信息管理
等各方面着手，解放思想，开创拓新。在人员管理方面，我将积极加强培训，提高人员素质，
全面提高企业的管理水平，使企业人、财、物、信息流处于良性循环的状态。
4、大力推进企业文化建设，跟上公司整体步伐。针对目前分公司技术人员相对薄弱，因改制流失较多等问题，我将通过业务培训、思想
教育，企业文化建设等，增加员工的集体观念和凝聚力。让员工真正从内心认同企业，认识
到员工和企业既是事业共同体又是命运共同体，从而不断提升分公司整体素质，跟上集团公
司整体上升步伐。 尊敬的领导，短短几分钟时间，很难完全表达我的工作思路与设想，但是却可以让大家
了解到我甘愿为分公司的发展奉献青春的一片赤诚！成败不由我，人生须拼搏！如果我 竞选成功，我愿与大家团结一心，将公司的发展推上一个新台阶。如果竞争失败，我也
不会气馁，而是立足本岗，与大家携手共建我支行新辉煌。
竟聘招商部副经理演讲稿 06:56:29 |
各位领导、各位同事：
首先感谢领导及同事们的信任和支持，使我有机会参加这次**科室长竞聘。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，希望通过这次竞聘，使大家对我的各个方面有个更深的了解，对我个人给予更多的鞭策和支持。
下面作一下自我介绍。我叫
人于*年*月入党，同年
自**年**月进
资料的整理工作。
我竞聘的岗位是
聘这个岗位的优势。
1、具有扎实的工作基矗
使我对招商工作比较熟悉，
理等工作；
税务、英语等课程，不断增强自己的知识储备。
2、具有强烈的责任意识。
及面广、政策性强。对此，我协同本小组成员积极工作，承受巨大的压力，不骄不躁，认真完成各项工作任务，很多时候加班到六点多，但毫无怨言。
3、具有良好的政治素养。
的帮助下， 7月毕业于**以来，一直在招商部工作， ***经济城招商部副经理。接下来就谈谈本人竞 自觉刻苦学习与本职工作相关的政策法规、**，是第一批招聘的大学生之一。本***学以致用，**专业，大学本科学历。主要从事招商咨询接待及资料整 创造性地开展工作。、培养以及同事们大学在经济城招商部两年的学习与工作，能较好地独立完成招商咨询接待、并在工作之余，总部咨询接待窗口工作任务繁重，涉我在工作中能勤学善思，在各级领导的关心经过两年的磨炼，使我从一个刚踏上工作岗位的学生党员，
逐步成长为能独立工作的时代青年。目前，领导委派我担任总部咨询接待组组长，这是领导和同事们对我的信任和肯定，是压力，但更是动力。
假如我有幸竞聘成功，我将不辱使命，在领导的带领和同事们的协助下，努力做到“两个转变”、抓好“三项工作”：
1、实现“两个转变”。
一是转变思维方式。改变思维惯性，打破守株待兔式招商方法的桎梏，引入营销的思维、品牌的思维，不再以本地区为中心去单向的“招”商，而是要以商招商，发现市尝挖掘商机。在咨询接待的过程中融入经济城的品牌宣传，提高我们招商引税的竞争力。
二是转变工作方法。根据最新区府招商工作会议精神，转变工作方法，由追求数量向提高质量转变，保证招商数量与质量的有效统一。同时，充分利用招商硬件和软件资源，结合实际，创造性地开展招商资源共享工作。
2、抓好“三项工作”。
一是以全员招商为契机，抓好村级及中介的招商服务工作。在全员招商工作正如火如荼开展的大好形势下，村级及中介招商工作成绩斐然。下一步更要对其加大我们优惠政策、招商新动态等信息的宣传力度，进一步提高他们的招商积极性，促进以商招商的深入开展。
二是以优质服务为宗旨，抓好洽谈项目的跟踪服务工作。工作中要立足一个“勤”，着眼一个“诚”，做到勤联多访，以诚感人。分工合作，强责任，重诚信，跟踪项目抓招商，对己落户的企业抓好服
务工作；对正在洽谈的企业，不失时机，抓紧进行；对意向项目努力加强联系，决不放弃一个有效项目和客户。同时，切实推行“首问负责制”，提高办事效率，杜绝推诿拖拉。
三是以效率优先为准则，抓好各小组、各部门的沟通协调工作。一方面做好与客户间的及时沟通与信息反馈工作，保证工商、验资、税务场地勘查等工作的顺利进行；另一方面完善留档资料的真实性、完整性，尽力帮助延伸企管部工作的服务质量。
在今后的工作中，我会保持高涨的工作热情，取长补短，用踏实的工作促进园区建设、我镇的经济发展和社会繁荣。
不容置疑，在各位领导和同事面前，我的资历还不太深，根据竞聘方案结合自身条件，我积极参与竞争，希望大家认识我、了解我、支持我。我有决心、有信心， 在各位领导的关心指导下、在同事们的帮助支持下，以新的形象、新的干劲、开创新的工作局面。
谢谢大家！
商业地产招商部经理竞聘演说稿 06:56:13 |
招商经理竞聘演讲稿
首先感谢各位领导和同事们能给我这个自我展示的平台和机会。我叫肖建康。站在大家面前略带书卷味的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，愚钝而不懒惰，正直而不固执。
今天站在这个台上，我感到忐忑，但同时又感到兴奋。忐忑是因为我作为刚进公司四个月的新人就冒失的站在这在台前跟各精英同场竞争。与这些精英同事相比，我在公司没有任何资历，也没有特别突出的业绩。兴奋是因为我有幸来到了易桥这个团队，能步入这个有着强烈竞争机制和极富创新精神的团队，我感到热血沸腾，也给自己增加了不少的勇气和信心。 在易桥我没有辉煌的过去，只求把握好现在，和公司一起迎接美好的将来。今天我竞聘的岗位是招商部经理，我的竞聘主要基于自身五大优势考虑：
1， 年龄优势：通常意义上的理解，年轻才是年龄上的优势。我是70后，在公司理所当然
归入老年团。但我确认为这正是我的优势所在。作为招商团队首先要给客户沉着、稳重、真诚、信赖的初印象。曹操就有句至理名言，“老骥伏枥，志在千里”。这句话不仅是对我的激励，更是对我的鞭策，同时也是给领导参评的一种理论依据。岁月的洗礼会给年长者积淀了丰富的阅历，除去幼稚，除去浮躁，除去忙乱，保存老道，保存沉着，保存稳重。这不是优势是什么？不知道大家信不信，反正我是信了！人生就像一只辣椒，越老越有色调，人生就像一坛老酒，越老越有味道。我绝对是公司这道大菜里一味值得添加的调料。
2，品德优势：为人诚恳，待人友善，谦逊有礼，张弛有度，不亢不卑，不骄不躁，都是我
品德方面非常明显的优势。这样的优势在招商管理中能在团队里树立较高的威信，同时在招商过程中给客户以良好的亲近感和极大的信任感。小胜凭智，大胜靠德。 就是说小的胜利要靠我们的智慧去争取，而大的胜利和发展，则必须依靠我们的品德。纵观那些杰出的成功人士，或许他们成功的过程各不相同，但有一点却是相同的：优秀的品德。 3，经历优势：从学校出来，我从事过多种行业。自己开过店经过商，对商户的心理能揣摩更为详尽，知道他们在商业入驻过程中关心的焦点，纠结的疑虑，在招商政策的制定上会有更为吸引客户的亮点，在商务谈判过程里更能找准要点，适时切入，打消客户顾虑。我曾在不同类型的工厂里做过仓储主管和生产主管，有着丰富的管理经验。能处理好对上对下的关系，确保政令畅达，充分调动员工积极性，发挥员工的创造力。
4， 文采优势：我精通绘画，爱好文学，研习书法。很多人可能不理解文采在竞聘招商部经
理职位上会有多大优势？言之无文，行而不远。我们写公文作报告或演说就是要让人明
白理解。文章讲的内容或题材都很好，可表达不适当，那么欣赏的人就不会很多，难以被正确理解。在文学艺术方面的积累能不断提升自己的文化修养，提高个人素养，丰富人格内涵，增强自身魅力。同时在文案撰写，政策制定，等多方面运用对文字组织能力，增强公文的可理解性，可阅读性。
5， 好学优势：我有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。
我热爱招商工作，平时爱读书看报，也浏览了一些有关商业、经济方面的书籍。到公司工作后，我比较系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个招商管理者所必需的业务知识和政策水平。三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。
对于入职招商经理岗位后的工作我也有一些想法，招商人员都知道下定的道路是从寻找客户开始的，培养客户比眼前的招商进度更重要，如果不发展新顾客，招商进度总有停止的一天。
首先通过自己的社会资源向朋友们推荐公司产品，并充分依靠公司的宣传活动，积极出去宣传公司产品和理念，接触新客户争取更多的成交机会。
其次积极维护老客户。替客户着想，针对每一个客户的实际情况推荐适合他的产品，绝不因为自己的利益让客户选择没有必要的投入，要让客户的每一笔投入都达到最大化的收益。让客户信任自己、信任公司，从而让老客户给我们带来更多的新客户。
再者更加提炼自己的品格，有品格的人才能立足于社会，才能无愧于自己、才能为公司做出更大的贡献，做一个信守原则的人最会赢得客户和朋友的尊重和信任。因为他们也知道，公司给他们提供一种需要并不是无条件的，而必须是在坚持一定原则下的满足。知道我们是有品格的人和有品格的公司，我们的客户才有理由相信自己在给他推荐公司产品时同样也遵守了一定的原则，他们才能放心与我们合作和交往。
如果我能当选招商部经理，我将按时按量的完成领导交给的任务，并在工作中多思考，多创新，把工作做得更好。
各位领导、各位同事：无论这次竞职成功与否，对我来说都是一次锻炼和考验的机会。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在招商部经理职位上实现自己的价值，从而更好地为公司工作，为招商部服务。
谢谢大家！
内容：回帖功能已关闭
相关帖子推荐