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为进一步推动广东省大学生深入学习《习近平总书记系列重要讲话读本》（2016年版），增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，为实现中华民族伟大复兴的"中国梦"贡献智慧和力量，广东省委宣传部、南方网决定在全省普通高等学校大学生中开展"党中央治国理政新理念新思想新战略知识竞赛"活动。
惠州在省内率先试行“大病保险”7年 职工和城乡居民 参保待遇实现统一
去年共发放461.9万元大病医疗款救助了945名惠州市民。南方日报记者 梁维春 摄
众所周知，大病医疗是目前一项突出的民生难题，社会关注度高，特别是重特大疾病对于困难群众产生的影响尤为突出。 对于患者来说，大病医保无疑是一个极大的好消息。 近日，广东省人社厅官网发布《广东省完善城乡大病保险的实施意见（征求意见稿）》（下称《征求意见稿》），提出将整合职工和城乡居民大病保险政策，统一待遇水平等，且该政策拟于今年7月1日起施行。 记者了解到，事实上，自2009年起，惠州便在广东省内率先试行“大病保险”，那时的支付比例就达到了50%，如今的支付比例更是高达95%，并已率先实现了所有城乡居民基本医疗保险及职工基本医疗保险参保人大病保险统一待遇。 ●南方日报记者
张昕 惠州“提前完成时”：支付比例已高达95% 大病保险，是在参保（合疗）人患大病发生高额医疗费用的情况下，对城镇居民医保和新农合补偿后需个人负担的合规医疗费用给予保障，目的是让大部分人不再因疾病而陷入经济困境。 相比现行的大病医保政策，此次《征求意见稿》最重大变化是提出要“整合职工和城乡居民大病保险政策”，统一筹资标准、待遇水平、招标承办、服务管理和信息系统，同时，还给出了时间表——2016年底前，各地进一步调整完善大病保险制度；到2017年，建立完善覆盖全体职工和城乡居民的大病保险制度。 在标准、待遇统一之下，大病医保的支付比例无疑是众多参保人关注的焦点。 对此，《征求意见稿》表示，将建立完善分段支付机制，按医疗费用高低分段设置大病保险支付比例，医疗费用越高，支付比例越高，支付比例不低于50%。 “事实上，惠州早在2009年起便开始试行医保补助制度。”惠州市人社局医疗保险科相关负责人透露，当时对参保人员年度政策内住院个人自付比例超过1.5万元的部分，就已经由医保补助资金支付50%。 2013年起，惠州将原医保补助制度修订为“大病二次补偿制度”，将参保人报销比例调整为：政策内个人自付比例部分超过1万元的部分，由承保商业保险机构再报销95%，且对象惠及惠州市所有城乡居民基本医疗保险及职工基本医疗保险参保人群。 “作为全省的试点城市，惠州早已实现所有城乡居民基本医疗保险及职工基本医疗保险参保人大病保险统一待遇，可以说是走在了全省的前列。”前述负责人介绍，从日起，“大病二次补偿”还实现了“一站式结算”服务。 具体而言，就是当参保人在惠州已联网的定点医院住院时，如果达到大病保险标准，费用就会在参保人出院时直接报销，无需另外申请。 困难群体无报销上限：去年发放400多万元大病医疗救助款 数据显示，2015年，惠州医保基金共支付大病二次补偿费用达1.2亿元，惠及11348名患者；2014年和2013年，医保基金支付大病保险费用分别为1.1亿元和7983.33万元。 困难群体患上大病，无疑是“屋漏偏逢连夜雨”。 对此，记者在《征求意见稿》中看到，其明确了“适当向困难群体倾斜”的新提法，表示对包括建档立卡贫困人口、五保供养对象和低保对象等城乡贫困人口实行倾斜性支付政策，大病保险起付标准降低50%，适当提高支付比例，不设年度最高支付限额。 “今年起，惠州开始实施了新的《惠州市社会基本医疗保险办法》，进一步提高及完善医疗保险待遇水平和制度，目前居民医保分为A档（每人每年120元）和B档（每人每年200元）。”惠州市人社局医疗保险科相关负责人介绍，A档最高支付限额为40万元，B档为50万元。 其中，针对特困群众个人缴费部分，参加B档标准，并由其所在县（区）的财政承担，由此，惠州市已基本实现了“普通门诊、特定门诊、住院和大病二次补偿”多重保障。 可是，医保报销后，钱还是不够用怎么办？ 《征求意见稿》表示，对经大病保险支付后自负费用仍有困难的参保人，民政等部门要及时落实相关救助政策，鼓励红十字会、慈善总会等公益慈善组织和社会资本发展慈善救助事业。 前述负责人透露，对出现重大疾病的特困人群，惠州市在对其进行基本医保和大病二次补偿基础上，会再由民政部门进行社会医疗救助及各级慈善总会进行大病慈善救助，在此之中，“五保户”等3类群众年度医疗费用给予全额救助。 来自惠州市慈善总会的统计，根据《惠州市慈善总会城乡困难居民大病医疗救助办法》，低保对象、非集中供养“三无”人员、低收入家庭成员，均可享受大病医疗救助，仅去年，惠州市就有945名困难居民获得该项救助，发放大病医疗救助款总计达461.9万元。
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合肥-新站区
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
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学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：少于50人
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学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
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学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
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学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
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学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：少于50人
岗位职责:工作认真细致、责任心强、善于交际、有较强沟通协调能力任职资格:熟悉铁路、内外贸海运集装箱业务的操作流程能妥善处理客户关系，各相关工作能及时有效沟通协调。能准确清晰表达意见，表态稳妥准确；能认真履行工作职责，有效组织协调沟通各方关系，确保各项业务顺利完成。熟知集装箱运输铁路货运代理、物流、商务、多式联运等专业知识
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
上班地点：合肥新站区。设备的销售，客户主要集中在汽车行业和液晶半导体行业，日企欧美以及优质民营企业为中心。工作内容：1.既有客户的深耕维护为主，也负责新客户开发；2.周边设备零件的销售。要求：1.大专以上学历；2.日语口语流利，有营业经验优先，能适应一定量出差；3.工资：税前元，具体面议，有出差补贴，年底奖金丰厚。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：少于50人
半导体制造炉管设备的维修管理、客户对应2．
设备导入初期调试3．
设备生产中问题发现与解决岗位要求：1．
学历：大专以上（理工科、电气、机械为优先）2．
语言要求：英语中级以上（以读为主）、会日语者优先，，（设备的维修，售后服务担当经验，最好半导体设备经验）3．
年龄：30岁以下4．
职责要求：工作认真、责任心强5．
其他：合肥地区安徽出身，能在合肥长期工作薪资福利：1． 税前薪资：（参考） *视工作能力和年龄可面谈2． 按勤务地加入社保、公积金，3． 带薪年假15天。一年一次身体检查，一年一次旅游，奖金一年2次*看公司业绩。大概4-6个月奖金*但是不用随便说奖金金额。这个金额不一定。其他：合肥市新站区大禹路与西淝河路
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
职位描述：1、主要负责供应商不良来料的判定处理，并针对质量问题提出书面报告。2、分析解决原材料现有的、潜在的质量问题，与采购部和供应商积极沟通。3、参与质量分析、编制质量控制程序和计划。4、监督改善措施的执行情况和效果和所有质量目标的进展，有效提升来料合格率。5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。6、供应商供货质量问题及时反馈供应商，要求其改善（纠正预防措施或8D问题分析及整改）。7、月度质量状况进行问题梳理与明确（供应商评价及KPI分析会），确立项目及进行项目改善，解决品质问题（具备质量问题独立出路的方法与方案）。8、月度供应商评定，供应商品质得分的复核，供应商报告回复的时效和配合度进行服务评定。岗位要求：1、大专以上学历，通信、电子、计算机相关专业。2、要求三年以上电子行业客服经验。3、有较强的沟通能力和学习能力，能吃苦耐劳，性格积极主动，外向开朗，并具有团队合作精神。4、有从事TFT(液晶面板)、LED行业的品质或客服工作经验者优先。
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；4、对客户提供专业的咨询；5、收集潜在客户资料；任职资格1、学历不限，可以接受应届毕业生2、有责任心联系方式： 吴经理
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、根据市场营销计划，完成企业销售指标；2、负责辖区市场信息的收集，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；任职资格： 1、专科及以上学历，或有相关专业者优先；2、1年以上销售行业工作经验，热爱销售工作，热爱汽车后市场领域，有从事汽车相关销售经验者优先录用；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，能吃苦耐劳。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：少于50人
1、负责客户内各层级人员开发和维护 2、就近与代理商配合 确保公司取得最大资源 3、具业务工作经验3年以上 4、抗压性强、数字概念清楚、跨部门协调能力强、可独立作业 5、能接受经常性出差 6、具TFT-LCD相关产业经验优先7、其它要求：大学电子信息工程等理工科背景
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1.能够熟练使用数控加工中心；2.能够按时、按质、按量完成生产任务；3.能够解决生产中遇到的基本问题。任职资格1、具有团队合作精神；2、为人忠诚、悟性高、上手快；3、能够服从安排、能倒班、能吃苦耐劳；4、不会操作的，公司提供培训。 无经验，公司提供简单培训
月薪5000左右
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：少于50人
1.***，大专及以上学历，电子机电类相关专业2.韩国语良好者优先(此职位需会韩语）。3.有半导体设备维护工作经验者优先。4.较强的事故判断和处理能力，动手能力强。5.工作细致，有高度责任心和敬业精神，有良好的职业素养。6.有良好的沟通能力
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1.熟悉安徽大市场周围的物流公司2.熟悉公司商品流转流程和商品规格、堆放位置。2、学会统筹安排，按照发货单后合理安排发货顺序以及发货时间，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。3、发货时认真核对发货清单，核实商品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址，不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。4、落实外租车运输价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误。5、及时把发货凭证交到财务处，以免丢失。6、如有退货时认真核实数量。7、与库管共同协商库房商品的摆放位置。8、经常联系物流熟悉物流选择信誉好、配送快价格低的物流中心，发现问题及时更换物流。9.会驾驶电动三轮车10、落实货品的收、退、调工作，确保准确、迅速！11、吃苦耐劳，工作细心备注：可以加班有驾照者优先
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；5、准备、分析、核对税务相关问题；6、审计合同、制作帐目表格。任职资格 1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；2、有财务会计工作经历者优先；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
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学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业；2、具备两年以上相关工作经验；3、熟悉主流操作系统，如windows、linux等的配置和管理；4、保障IT基础架构的稳定运行，完成公司的网络、IT软硬件和服务器设备运维保障工作；5、协调总部资源，对接各应用系统使用；6、负责计算机网络、企业通讯线路、服务器安全运行和数据备份；互联网对外接口安全以及计算机系统防病毒管理；7、各种软件的用户密码及权限管理；协助各部门进行数据备份和数据归档；8、机房运维管理，做好机房的日常管理和维护。素质要求：1、具有较强的团队协作能力、创新能力、忠诚度；2、有较强的语言表达能力、良好的沟通技巧和跨部门协作能力，能够承受较强的工作压力；3、熟悉制造型企业常用生产管理系统，有较强服务意识并了解企业IT常规服务内容。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
1、机械设计制造及自动化相关专业；2、熟悉AUTOCAD等相关机械设计软件；3、责任心强，有良好的沟通能力，具有较强的团队合作精神 。4、了解机器人等相关设备；5、根据客户要求进行机器人的设计、调试、维修等；6、技术资料统计工作。7、担任过班级或学校或社会的相关职务优先。8、应届毕业生优先。福利待遇：单双休、法假、五险、工作餐、交通补贴、加班补助、年终奖、带薪休假、节日礼品、生日、公司纪念日等
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：
国企单位京.东.方（光电）直招开启【声明】：本招聘属于直招，广大求职者免费咨询、报名、入职，其他地方如有收取押金等均与本公司无关，公司位于合肥市新站综合开发试验区成立于2008年10月，总投资175亿元人民币，是由科技集团股份有限公司与合肥市共同投资设立的，国内条第六代液晶显示（TFT-LCD）生产线,是一家研发、设计、生产、销售电视、显示器用TFT-LCD显示屏的高科技企业。 -------京.东.方（光电）直招处---------入职京.东.方几大理由：到大型国企单位上班、福利待遇有保障包三餐：免费早、中、晚3餐工作餐免费体检：求职者入职后统一厂区免费安排体检住宿4人间：统一4人间、空调、洗衣机、热水器、电视、宽带等。五险一金：统一为员工购买五险一金做六休二：工作每上六天就休息二天，月休息6-8天晋升空间大：转正员工可以参加内部竞聘、给你发展平台-----------------------------------------------------------------------------【岗位要求】：1、18-35周岁、男女不限、身体健康2、初中及以上学历、毕业生、实习生均可3、能吃苦耐劳、服从公司管理【招聘岗位】:作业员、技能工、质检员、仓管员、物料员、产品组装【工作时间】：公司实行综合计时工作制，每工作6天，休息2天，每天工作时间10小时左右，每月休息6-8天【薪资待遇】：试用期一个月，转正后大专起薪1650元，外加绩效工资、津贴等，月收入约在3700元左右中专、高中起薪1550元，外加绩效工资、津贴等，月收入约在3500元左右另外，公司每年会根据情况对薪酬进行定期调整倒班津贴：10元/夜班绩效工资：每月绩效工资为岗位工资的10%-15%特岗津贴：每班次津贴7.5-15元加班费：每月工作时间超过标准工作时间的部分按照相关法律规定支付加班费年终奖：根据公司经营业绩每年均有年终奖【福利待遇】：1、工作餐：公司每天免费提供三顿工作餐，正餐标准：三荤一素一汤一水果2、住宿：四人间，免水电费，配有空调、32寸液晶电视、衣柜、桌椅、网络、投币式洗衣机等设施，并有完善的生活区物业管理，生活区配有超市、食堂、篮球场、体育馆、员工活动中心等活动设施3、五险一金：统一办理五险一金，其中公积金比例单位个人分别为12%，按照个人年度收入购买，全部归个人所有4、免费为员工提供人身健康及意外伤害保险5、免费入职体检6、部分法定节假日发放过节费及节日礼品7、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金8、根据工作年限享有不同天数的带薪年休假以及集团奖励年假，依法享受婚假、丧假、产假等9、免费班车、免费发工作服、工作鞋10、公司定期组织文体活动、聚餐、联欢等集体活动【发展空间】：（同时有三个发展方向）1、初级工-中级工-高级工-技师-高级技师...2、组长-班长-科长-部长...3、助理工程师-工程师-高级工程师...编辑短信 ：姓名+年龄+光电 发送至人事部 王主管联系电话：，微信同号我们会与你及时联系，通知您的面试、入职、尽早安排好住宿。
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
和集团公司对接，传达公司的相关政策，收集区域的客户资料并整理上报。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职位描述：1)
负责公司银行、现金帐。增值税发票的开具，负责管理银行票据等有价票据2)
负责工资核算与发放3)
负责公司合同及档案的保管以及员工社保等工作事项4）办公相关行政后勤事务工作任职资格要求1)
财务及经济管理相关专业，大专以上学历，具有会计从业资格2）3年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先3）熟练应用财务及Office办公软件4）具有良好的沟通能力，具备人力资源管理经验5）工作细心严谨，具备高度的工作热情和责任心。&&&&&&2月份需到岗！
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、负责所属市场信息获取、跟进、运作；2、管理客户关系，完成销售任务；监督市场各大运营商和系统集成商的合作；3、了解和发掘客户需求及购买欲望，收集潜在客户资料；4、对客户提供专业的咨询；5、收取应收账款。1、22-35岁,本科学历2、2年左右销售工作经验3、机电、销售类专业4、仪容、谈吐佳，稳重5、对设备制造、汽车制造、冲压等相关行业销售有浓厚兴趣；6、能出差；
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：人
1、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；2、提交内部财务管理报告及生产经营统计；3、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；4、负责每月国税和地税各税种的申报工作，维系好与税务机关的关系；向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；5、审核和录入内部各类会计凭单，协助经理进行预算控制。任职条件：1、25-35岁，财务、会计专业本科以上学历，持有会计证；2、有3年以上财务会计工作经历，有一般纳税人企业工作经历者优先；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、负责其区域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；4、协助上级制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，应届毕业生亦可；2、有建材销售行业工作经验优先；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
职位描述1、负责现场进行安装指导、技术支持、系统调试，产品调试和试运行；2、负责技术文件编制和提交(word，excel，powerpoint)；3、负责同客户机供货商之间技术沟通协调；4、设备端机械、电器运行维护。岗位要求1.机械、控制、机电一体化或相关科系本科毕业；2.孰悉机械概念、气压回路、电控配线、熟悉三菱PLC软件，面试时会考机械与电器基本知识；3.工作认真努力，解决问题能力强，责任心强；4.有一定英文基础，能阅读一般英文图纸和技术档；5.有机电设备维修经验；6.需要经常出差于各地服务；7.动手能力强、工作经验2年以上。8.无尘室工作；9.上班时间：常日班08：30-17:30，有休息时间、周六日双休，依照工程情况，必要时加班；
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
要求大专学历，财务相关专业，年龄在30岁以上，性别不限，熟悉金蝶软件、办公软件，家住瑶海、新站区的优先考虑！
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
任职资格：1）视觉传达、平面设计相关专业，专科以上学历，2年以上电商设计工作经历；2）掌握最新的设计理念和设计手法，具有深厚的美术功底和审美修养，创意飞扬，注重细节，对创作具有高度把控与指导能力；3）熟悉淘宝天猫等电商平台，能独立完成店铺的主页美化、制作促销、描述模版、善于色彩搭配，有较强视觉效果展示表现能力；4）精通Photoshop、AI等网页设计相关软件；有独特的平面设计、网页交互设计能力；5）良好的文案梳理能力，能整理商品相关文案优先；6）善于沟通，良好的团队合作精神和高度责任感，工作细致，能够承受压力下工作并保证工作质量。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、全日制本科及以上学历；2、国际贸易相关专业，熟悉加工手册办理，操作，核销等事宜；3、对国家进出口规定及外汇管理规定熟悉，了解电器设备类通关规定优先，对于免3C及3C目录外情况熟悉，熟悉保税区操作流程；4、有报关报检证者优先。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、
负责公司车辆及外来车辆的装潢工作
协助主管做好车辆装潢工作及其他日常工作
完成公司安排的其他工作任务
对车辆进行贴膜、打蜡等加装工作　
岗位要求：知识要求：熟悉汽车装潢美容业务，了解电器方面的基本知识
技能要求：会进行贴膜、打蜡等基本操作
能力要求：具有较强的动手能力，沟通及理解能力
素质要求：高度的工作热情和责任感、使命感，遵守职业道德
特殊要求：为人诚实、正直，工作细致，吃苦耐劳　　
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位要求：1.医学专业或医学相关专业，大专及其以上学历；2.应届生亦可，有检验经验者优先，有检验资格证者优先；3.具有良好的职业道德素质，较强的团队合作精神；岗位职责：1.能够承担合格的常规切片、快速切片及涂片制作；2.能够承担组织化学染色工作；3.能够开展免疫组化技术工作；4.资料归档，各项登记工作、诊断报告的打印及发送等完成合格的病理切片、包埋、染色及免疫组化染色、细胞学染色。相关福利：录用即购买五险
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：一、审核公司与各供应商合同、协议是否合法，内容是否真实，手续是否齐备，数字是否正确，价格是否合理，会计处理是否准确。二、对审核过程中发现的问题和差错，及时查明原因并通知有关人员进行更正和处理。三、负责产品价格的洽谈，严格做到产品价格的管控。四、要实时了解、洞悉市场上产品价格，掌握市场行情。五、与公司各供应商商讨价格，力求做到节约财务成本。六、合理掌控产品库存任职资格：1、具有母婴行业采购经验者优先2.熟悉商务谈判、经济法、商务合同、协议起草等内容，掌握商务谈判技巧；3、具有电商行业经验者优先考虑；4、大专及以上学历，年龄在26-40岁之间；5、2年以上工作经验；6、在工作能力和工作经验上，须具备较强的业务执行能力及谈判力；7、思维敏捷、逻辑缜密，善于分析解决问题。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
一、岗位职责：&1. 负责公司日常品宣平面设计及视频工作，如宣传手册、海报、单页等平面设计及企业宣传视频等视频创意制作；&2. 配合完成公司线下公关活动项目的平面设计工作，如活动会场宣传物料的设计；&3. 配合完成市场营销推广等项目的平面设计工作；&4. 配合完成品牌推广项目的平面设计工作，如微信、微博配图；&5. 配合完成企业文化建设的设计工作。二、岗位基本要求&1. 大专或本科及以上学历，平面设计、艺术设计或美术等视觉传达专业背景；&2. 三年以上相关工作经验。曾从事文化娱乐行业或外企工作者优先；&3. 熟练运用Photosho、AdobeIllustrator或CorelDRAW、Indesign等设计软件以及专业视频剪辑软件；&4. 具有基本的美术功底及国际化的创意构思能力，且能够很好的把握视觉色彩；能够独立完成设计工作；&5. 熟悉设计输出、印刷等后期制作工艺流程；&6. 性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作意识。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、在会计的直接领导下，做好收费结算工作；2、领取、使用、管理和归还收银备用金；3、制作、打印、核对收银相关凭证以及发票；4、汇总收据、发票，编制相关报表；5、根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计；6、妥善保管收银设备。任职资格1、高中以上学历，会计或财务专业优先；2、熟练操作计算机，形象气质佳、工作严谨；3、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。公司福利：1、定期组织旅游；2、员工生日福利；3、公司内部设有员工食堂，员工免费就餐；4、购买五险一金；5、通讯补贴等其他福利。上班时间：冬季：8:20-12:00 13:00-17:30夏季：7:50-12:00 13:30-17:30
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：电气柜装配，设备布线，现场电气走线，接线。1、负责按计划完成项目设备的电气装配工作，确保按项目节点完成；2、负责按工艺规范执行电气安装操作，杜绝漏装和错装，对装配设备的质量和完整性负责；3、对项目设备电气安装过程发现的问题应分类别反馈给设计人员和检验人员，以便协调处理；岗位要求： 1、初中或以上学历；机电一体化或自动化类相关专业，能看懂电气装配图优先2、一年以上装配电工工作经验和熟悉电气控制柜的安装和调试工作的优先；3、能接受加班，执行力强、善于钻研，认同公司文化。转正后起薪1900元，外加绩效工资、津贴、加班费等，月收入约在3500元以上
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责公司各类文件和资料的归档、分类、整理、管理及日常内勤工作2、完成领导临时交办的其他工作，协助部门做好其他的辅助服务工作。3、负责公司网站、微信公众号管理维护4、参与制定网站、微信运营策略，定期策划并执行微信营销线上及线下活动5、微信推广效果，活动统计与监测，分析数据并总结改进6、通过有效的运营手段提升粉丝的活跃度、提高对本公司微信公众号的影响力和关注度；7、根据公司确定的市场推广计划和方案，组织和策划相关宣传文字的编辑8、有丰富的PPT制作经验，能熟练使photoshop
任职要求：1、大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；2、有较好的沟通表达能力及服务意识，有工作经验者优先考虑；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力
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