特殊工种提前退休 【范文十篇】
特殊工种提前退休
范文一：退休申请书
××单位：
本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日将届满50岁，符合国发(号
文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实
际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正
申请人：××
申请日期：××年××月××日
附：本人基本情况：
姓名：×××性别：女 身份证号：×××
出生日期：××××年××月××日 参加工作日期：××××年××月××日 本人医疗手册（卡）编号：××
家庭住址：×××邮政编码：×××
户口所在地：××× 派出所所属街道：××街道办事处
通讯地址：××× 邮政编码：××
联系电话：×××
附：户口簿、身份证、医疗手册（复印件）。
提前退休申请书
具申请书人
,男(或女),
年 月 日出生,现年 岁.现在 工厂(公司) 车间(部)任 工作.本人所从事的工作属于有毒有害工种.
根据中华人民共和国国务院第一条第二款规定,本人符合提前退休的条件.现提出通体申请,请有关部门审查批准为盼.
提示:由于新浪爱问不支持特别格式,所以你抄录此样本时要注意格式,必要时请老师指点指点.另外,劳动部对有毒有害工种的退休年龄可能有比较祥细的规定,
你最好去咨询一下,再写进你的申请书中.
附:国务院 文件摘抄:
中华人民共和国国务院
第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、
女年满四十五周岁，连续工龄满十年的
范文二：－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
序号 ｜ 工种名称
｜ 工作性质 ｜
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－
一、发电｜
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ １．
｜汽机运行值班工｜高温、噪声 ｜ 火力发电厂就地控制运行值班工，
｜常年在高温二至四级和高噪声条件下
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ２．
｜锅炉运行值班工｜高温
｜ 火力发电厂就地控制运行值班工，
｜常年在高温二至四级和高噪声条件下
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ３．
｜燃料运行值班工｜有害
｜ 火力发电厂燃料运行值班工的场所
｜，经综合治理后每立方米空气中煤尘
｜浓度仍超过国家规定标准的，危害工
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ４．
｜锅炉本体检修工｜高空
｜ 一般二至四级高空作业，温度高，
｜劳动条件差，强度大
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ５．
｜高温、有害 ｜ 常年在二至四级高温环境条件下工
｜作，同时接触大量的粉尘、石棉、玻
｜璃纤维等有害物质
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ６．
｜钢球磨煤机及 ｜噪声
｜ 作业场所噪声一般高达１１０Ａ左
｜制粉系统检修工｜
｜右。粉尘浓度大，人工更换钢球和钢
｜瓦，劳动强度大
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ７．
｜水轮机检修工 ｜井下
｜ 常年在井下作业，湿度大，易患关
｜节炎和风湿性心脏病等疾病－－－－－－－－－－－－－－－－－
二、火电｜
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ １．
｜锅炉本体安装工｜高空
｜ 二至四级高空作业
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ２．
｜管道安装工
｜ 二至四级高空作业
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ３．
｜筑炉瓦工
｜ 二至四级高空作业，同时接触粉尘
｜、石棉尘、玻璃纤维等有毒有害物质 －－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ４．
｜ 二至四级高空作业，一般靠人工装
｜模，劳动强度大
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－
三、水利｜
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ １．
｜水轮机安装工 ｜井下
｜ 常年在井下工作，湿度高，易患关
｜节炎等疾病
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ２．
｜繁重劳动
｜ 常年在山区野外作业，手工采石，
｜劳动强度大，条件艰苦
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ３．
｜繁重劳动
｜ 常年在山区野外作业，危险性大，
｜同时接触粉尘
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ４．
｜石料粉碎工
｜有毒有害
｜ 常年在山区野外作业，接触大量粉
｜尘，劳动条件艰苦，劳动强度大
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ５．
｜繁重劳动
｜ 水下作业，劳动强度大，易患潜水
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ６．
｜ 二至四级高温作业
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ７．
｜繁重劳动
｜ 水上作业，劳动强度大，湿度高，
｜易患关节炎等疾病
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－
四、修造｜
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ １．
｜翻砂铸造工
｜ 高温作业三至四级，劳动强度大，
｜同时接触大量粉尘
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ２．
｜有毒有害
｜ 手工作业，常年接触粉尘，易患矽
｜肺职业病
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ３．
｜有毒有害
｜ 常年从事镀锌，接触酸、碱等有毒
｜有害物质
｜有毒有害
｜ 常年接触铬、锌、磷、酸等有毒有
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ５．
｜印刷线路制板工｜有毒有害
｜ 常年接触甲苯、二甲苯、丙酮、盐
｜酸等有毒有害物质
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ６．
｜有毒有害
｜ 常年接触甲苯、二甲苯等有毒有害
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ７．
｜电焊条制作工 ｜有毒有害
｜ 常年接触甲苯、二甲苯等有毒有害
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ８．
｜有毒有害
｜ 从事注塑作业工人，常年接触氟化
｜物和苯等有毒有害物质
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ９．
｜有毒有害
｜ 铆锤一般重３０磅左右，工人劳动
｜强度大，作业环境噪声一般在１１０
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－
五、通用｜
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ １．
｜混凝土工
｜繁重劳动
｜ 常年室外工作，接触水泥粉尘、劳
｜动强度大
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ２．
｜繁重劳动
｜ 一般是手工劳动，靠人力搬运，同
｜时从事高空作业
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ３．
｜ 二至四级高空作业，危险性大，劳
｜动条件差，强度大
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ４．
｜推土机司机
｜繁重劳动
｜ 常年在野外作业，震动颠簸，易患
｜胃下垂职业病
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ５．
｜挖土机司机
｜繁重劳动
｜ 常年在野外作业，震动颠簸，易患
｜胃下垂职业病
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ６．
｜重型载重汽车司｜繁重劳动
｜ 常年在野外作业，震动颠簸，易患
｜胃下垂职业病
｜野外勘测工
｜繁重劳动
｜ 野外勘测工，包括陆地测量、地质
｜勘探、水文地质及线路勘测工，常年
｜在野外工作，勘测工具一般靠人力搬
｜运，劳动条件差，生产无规律
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ８．
｜有毒有害
｜ 常年从事沥青作业，接触硫化物，
｜苯异蓖等有毒有害物质
－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－ ９．
｜环氧树脂工
｜有毒有害
｜ 常年从事环氧树脂生产和其它作业
｜的工人，接触二丁酯等有毒有害物质
已批准公布的水利电力系统提前退休工种名称表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 序号｜
工 种 名 称
注 －－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－ １．｜劳动部（６２）
｜ 水电风钻工、人力卸煤工、人务除灰工｜线路架设工和线
｜中劳薪字第１５７号｜、人力起重工、线路架设工、线路检修工｜路检修工均指送
｜、水电工地架子工
－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－ ２．｜劳动总局（８０） ｜ 河道防修工、水文测工、大坝灌浆工、｜
｜劳总护字第５５号文｜大坝立模工、大坝混凝土工、人力搬运工｜
－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－ ３．｜水电部（８４）
｜地质钻探工、钻探设备安装工
｜水电劳字第１１号文｜
－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－ ４．｜水电部（８５）
｜闸门油漆工、闸门电焊工、炭弧气刨工 ｜
｜机人字第１５３号文｜
－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－ ５．｜水电部（８０）
｜锻工、熔炉工、清砂浇注工、热处理工、｜
｜劳护字第１０号文 ｜油漆工
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
范文三：有毒有害工种提前退休（男年满55周岁、女年满45周岁）办理退休时；需提前一个月填写《存档人员退休申请表》，带三张一寸照片、存档卡，持本人身份证、办理退休手续。办理有毒有害工种提前退休，档案中应具备《提前退休工种岗位登记表》和原单位在劳动部门备案的有毒有害工种文件复印件。
一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。
1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。
2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。
3、特殊工种的确认程序。特殊工种的确认，一般按下列程序进行：一是确认的方法。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认；二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理。
二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件：
1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁；
2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年；个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年（实际缴费满5年是指日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和）。
3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。
三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序：
1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。
3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。
养老金社会化发放
养老金社会化发放的基本形式是社会保险经办机构在国有商业银行或邮局为企业退休人员建立基本养老金帐户，按月将规定项目内的应付养老金划入帐户，保证退休人员能够按时支取养老金。
实行养老金社会化发放是建立和完善社会保障体系的重要内容，也是进一步确保养老金按时足额支付的重要手段。因为和退休职工“打交道”的是社会保险机构，退休职工的利益不因企业经济效益状况而受到影响，退休后都能就近、及时、足额领取养老金。
养老金社会化发放，有利于减轻企业的社会事务负担，实现退休人员由社区管理，为企业发展创造良好的环境。养老金社会化发放还能使退休老人免除舟车劳顿之苦，就近领到养老金。
失业人员可办特殊工种退休手续吗？
《劳权》专刊：我1970年参加工作，当时是在一家大型国企。1983年，单位安排我从事经审批认可的有毒有害特殊工种，这一干就是10年。1993年底，经过我本人申请，领导考虑我的身体状况，同意将我调到销售科工作。
1997年，因为单位效益不好，我一个亲戚办企业要我去帮忙，于是我就和单位“买断”了工龄。可好景不长，去年初，亲戚的企业开始不景气，我劳动合同期满后就只能另谋职业了。像我这样的年龄工作很难找，我只好办了失业登记，开始按月领取失业保险金。
不久前，听说以前厂里从事特殊工种的同事办了提前退休，我找到厂里，可领导说我已不是厂里的职工，所以不能为我办提前退休手续。可亲戚的工厂根本没有特殊工种，更何况我现在也不是企业职工。我已经满55岁了，如果能办退休，生活就有保障了。请问，像我这样没单位的人可以办理提前退休吗？如果可以，找哪里帮我办？请帮帮我。
老周老周：首先要告诉你的是，现在没有单位并不影响曾经从事过特殊工种人员办理提前退休，从事过特殊工种工作的失业人员，只要符合条件，可以与在职职工一样申请办理提前退休手续。问题的关键是看你是否符合特殊工种的退休条件。根据你来信所说的情况，无论是从工作年限，还是缴纳社会保险费的年限，以及你从事有害身体健康工种工作时间长达10年，又已年满55岁，应当没有什么问题。
至于失业人员到哪里去办理特殊工种提前退休申请问题，根据《关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题的通知》第四条规定：“符合特殊工种退休条件的失业人员办理退休手续时，由本人向户口所在地区县社保中心提出申请，经区县社保中心审核后，报市劳动和社会保障局批准。”你应当在失业保险期满前向户口所在地的区或县社保中心提出书面申请，争取尽早办妥特殊工种提前退休的手续。
我要干多久特殊工种才可办提前退休？
《劳权》专刊：我在一家企业从事高温特殊工种工作，至今已有5年。不久前，我向单位领导提出要求换个岗位，领导说考虑到我以前还从事过3年有毒有害特殊工种的经历，要
我再坚持一段时间，否则以后不够办理提前退休的条件。请问，单位领导的说法是否有依据，我还要干多久才符合提前退休的条件？
阿由阿由：你单位领导的说法是有依据的。根据有关规定，从事特殊工种提前退休应具备的条件之一是“在高空和特殊繁重体力劳动工种岗位上工作累计满10年、在井下和高温工种岗位上工作累计满9年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年”。对于曾经从事过两个及以上特殊工种的人员的特殊工种年限的计算，《通知》规定：“可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的规定掌握。”
你曾经从事了3年有害身体健康的特殊工种，现从事了5年的高温工种工作，两者相加从事特殊工种年限为8年。根据规定，你从事的两个特殊工种，有害身体健康工种的退休条件为满8年，高温工种的退休条件为满9年。根据两个及以上特殊工种的实际工作年限可以相加，按从事特殊工种要求年限长的为准的规定，你从事特殊工种9年才符合提前退休的特殊工种年限条件。也就是说，你至少要在现岗位再干一年，待你到达规定年龄方可申请办理提前退休手续。
同一工种为何不能同样办退休？
《劳权》专刊：我原来在单位里是烧锅炉的，从事司炉工作十几年。听朋友讲，他们单位在高温工作岗位上工作十几年可以办理提前退休手续。我问过单位后，得到的回答是不能办，因为行业不一样。我想咨询一下，这种讲法对吗？
时沾时沾：职工是否能办理特殊工种的提前退休，最主要时看其是否从事过经劳动部或本行业主管部门认定的特殊工种并达到一定的年限。而特殊工种的设立必须依据有关规定审批，本市的特殊工种暂以1992年底前原劳动部或行业主管部门确认的范围，以及经原市劳动局和社保局批准的特殊工种确认。经批准确认设有特殊工种的单位，职工如从事特殊工种，其本人的工作年限将被记入个人的养老保险帐户。只有经区、县社保经办机构审核确认，职工从事特殊工种的年限被计入个人养老保险帐户后，才能按规定享受相应的特殊工种提前退休待遇。
而根据规定，行业特殊工种和适用范围，只适用于本行业所属单位，其他行业和单位不能参照执行。也就是说，特殊工种在不同行业是不能参照类推的。
范文四：如何办特殊工种提前退休
选稿:陈誓骠 来源:劳动报
由于从事特殊工种人员的特殊付出，国家对于他们给予了政策上的特殊照顾，让他们享受比较优惠的退休条件和待遇。也正因为此，特殊工种人员的提前退休是一项政策性非常强的工作。为制止一些企业的违法操作，国家曾经明令一度暂停办理从事特殊工种人员的提前退休手续。1999年3月，国家劳动和社会保障部发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，规定恢复办理从事特殊工种人员的提前退休手续。为规范从事特殊工种人员办理退休手续，上海市劳动和社会保障局也制定了《关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题的通知》，对从事特殊工种人员的退休手续，作了具体的规定。本刊据此针对读者关心的问题作些介绍。
一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。
1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。
2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。
3、特殊工种的确认程序。特殊工种的确认，一般按下列程序进行：一是确认的方法。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认；二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理。
二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件：
1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁；
2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年；个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年（实际缴费满5年是指日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费
年限之和）。
3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。
三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序：
1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。
3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确
有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。
养老金社会化发放
养老金社会化发放的基本形式是社会保险经办机构在国有商业银行或邮局为企业退休人员建立基本养老金帐户，按月将规定项目内的应付养老金划入帐户，保证退休人员能够按时支取养老金。
实行养老金社会化发放是建立和完善社会保障体系的重要内容，也是进一步确保养老金按时足额支付的重要手段。因为和退休职工“打交道”的是社会保险机构，退休职工的利益不因企业经济效益状况而受到影响，退休后都能就近、及时、足额领取养老金。
养老金社会化发放，有利于减轻企业的社会事务负担，实现退休人员由社区管理，为企业发展创造良好的环境。养老金社会化发放还能使退休老人免除舟车劳顿之苦，就近领到养老金。
失业人员可办特殊工种退休手续吗？
《劳权》专刊：我1970年参加工作，当时是在一家大型国企。1983年，单位安排我从事经审批认可的有毒有害特殊工种，这一干就是10年。1993年底，经过我本人申请，领导考虑我的身体状况，
同意将我调到销售科工作。
1997年，因为单位效益不好，我一个亲戚办企业要我去帮忙，于是我就和单位“买断”了工龄。可好景不长，去年初，亲戚的企业开始不景气，我劳动合同期满后就只能另谋职业了。像我这样的年龄工作很难找，我只好办了失业登记，开始按月领取失业保险金。
不久前，听说以前厂里从事特殊工种的同事办了提前退休，我找到厂里，可领导说我已不是厂里的职工，所以不能为我办提前退休手续。可亲戚的工厂根本没有特殊工种，更何况我现在也不是企业职工。我已经满55岁了，如果能办退休，生活就有保障了。请问，像我这样没单位的人可以办理提前退休吗？如果可以，找哪里帮我办？请帮帮我。
老周老周：首先要告诉你的是，现在没有单位并不影响曾经从事过特殊工种人员办理提前退休，从事过特殊工种工作的失业人员，只要符合条件，可以与在职职工一样申请办理提前退休手续。问题的关键是看你是否符合特殊工种的退休条件。根据你来信所说的情况，无论是从工作年限，还是缴纳社会保险费的年限，以及你从事有害身体健康工种工作时间长达10年，又已年满55岁，应当没有什么问题。
至于失业人员到哪里去办理特殊工种提前退休申请问题，根据《关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题的通知》第四条规定：“符合特殊工种退休条件的失业人员办理退休手续时，由本人向户口所在地区县社保中心提出申请，经区县社保中心审核后，报市
劳动和社会保障局批准。”你应当在失业保险期满前向户口所在地的区或县社保中心提出书面申请，争取尽早办妥特殊工种提前退休的手续。
我要干多久特殊工种才可办提前退休？
《劳权》专刊：我在一家企业从事高温特殊工种工作，至今已有5年。不久前，我向单位领导提出要求换个岗位，领导说考虑到我以前还从事过3年有毒有害特殊工种的经历，要我再坚持一段时间，否则以后不够办理提前退休的条件。请问，单位领导的说法是否有依据，我还要干多久才符合提前退休的条件？
阿由阿由：你单位领导的说法是有依据的。根据有关规定，从事特殊工种提前退休应具备的条件之一是“在高空和特殊繁重体力劳动工种岗位上工作累计满10年、在井下和高温工种岗位上工作累计满9年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年”。对于曾经从事过两个及以上特殊工种的人员的特殊工种年限的计算，《通知》规定：“可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的规定掌握。”
你曾经从事了3年有害身体健康的特殊工种，现从事了5年的高温工种工作，两者相加从事特殊工种年限为8年。根据规定，你从事的两个特殊工种，有害身体健康工种的退休条件为满8年，高温工种的退休条件为满9年。根据两个及以上特殊工种的实际工作年限可以相加，按从事特殊工种要求年限长的为准的规定，你从事特殊工种9
年才符合提前退休的特殊工种年限条件。也就是说，你至少要在现岗位再干一年，待你到达规定年龄方可申请办理提前退休手续。
同一工种为何不能同样办退休？
《劳权》专刊：我原来在单位里是烧锅炉的，从事司炉工作十几年。听朋友讲，他们单位在高温工作岗位上工作十几年可以办理提前退休手续。我问过单位后，得到的回答是不能办，因为行业不一样。我想咨询一下，这种讲法对吗？
时沾时沾：职工是否能办理特殊工种的提前退休，最主要时看其是否从事过经劳动部或本行业主管部门认定的特殊工种并达到一定的年限。而特殊工种的设立必须依据有关规定审批，本市的特殊工种暂以1992年底前原劳动部或行业主管部门确认的范围，以及经原市劳动局和社保局批准的特殊工种确认。经批准确认设有特殊工种的单位，职工如从事特殊工种，其本人的工作年限将被记入个人的养老保险帐户。只有经区、县社保经办机构审核确认，职工从事特殊工种的年限被计入个人养老保险帐户后，才能按规定享受相应的特殊工种提前退休待遇。
而根据规定，行业特殊工种和适用范围，只适用于本行业所属单位，其他行业和单位不能参照执行。也就是说，特殊工种在不同行业是不能参照类推的。
范文五：◇特殊工种提前退休申请书
XX县(区)社保局：（或：XX厂劳资科：）
我叫XXX，男，XXXX年X月X日出生，XXXX年X月参加工作,现为XX厂工人，连续工龄已达X年。XXXX年X月至XXXX年X月，本人在塑料制品车间担任一线操作工X年。由于较长时间接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。
特此申请。
申请人：XXX
2008年X月X日
○ 办理退休的手续
1 、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料：
( 1 )委托代理单位介绍信;
( 2 )存档凭证及存档合同;
( 3 )本人户口及户主页原件和复印件一份;
( 4 )身份证原件和复印件一份;
( 5 )养老保险缴费凭证;
( 6 ) 2 寸照片一张。
2 、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：
( 1 )劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份;
( 2 )本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。
3 、申请办理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：
( 1 )劳动鉴定书面申请;
( 2 )与病情有关的详细病历资料，包括：住院、门诊病历、 x 光片或 ct 片及报告书、化验单等材料;
( 3 )一寸照片三张，劳动鉴定费及服务费 200 元(代收)。
4 、经审核符合退休条件后，本人到社保部清算养老保险个人帐户，开出清算单，档案管理中心依据清算单计算退休金。...[详细]
○ 失业可否办退休
我1970年参加工作，当时是在一家大型国企。1983年，单位安排我从事经审批认可的有毒有害特殊工种，这一干就是10年。1993年底，经过我本人申请，领导考虑我的身体状况，同意将我调到销售科工作。
1997年，因为单位效益不好，我一个亲戚办企业要我去帮忙，于是我就和单位“买断”了工龄。可好景不长，去年初，亲戚的企业开始不景气，我劳动合同期满后就只能另谋职业了。像我这样的年龄工作很难找，我只好办了失业登记，开始按月领取失业保险金...[详细]
○ 特殊工种退休有关规定
一、 办理特殊工种退休职工需符合一下条件：
1、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年;
2、从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年;
3、从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年;
4、从事交通运输行业的大货、大客司机必须在该工种岗位上工作累计满15年。
二、 工种退休的，必须本人档案有...[详细]
○ 特殊工种退休的手续
1 、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料：
( 1 )委托代理单位介绍信;
( 2 )存档凭证及存档合同;
( 3 )本人户口及户主页原件和复印件一份;
( 4 )身份证原件和复印件一份;
( 5 )养老保险缴费凭证;
( 6 ) 2 寸照片一张。
2 、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料...[详细]
○ 退休手续代办委托书怎么写
因为老妈去了外地，所以退休手续近期无法亲自来办理，所以让我代为办理，但是去了之后对方要退休手续代办的委托书，我对委托书怎么写没有头绪，还请大家帮帮忙，
本人于*年*月*日到达法定退休年龄，特此申请办理退休手续。
本人现在外地，因为**情况特殊，不能亲自前来办理退休手续，现在委托本人的女儿***代我办理。
谨此委托。
委托人签字：
身份证号...[详细]
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2011年企事业单位退休工资新规定
【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】
目前工人工资以职称取酬，由于工厂中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的工人远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的工人之间(尤其中小企业)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好工厂，要靠90%以上的工人。以工人职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大工人的积极性，大部分工人职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为工人也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致工人流失严重，无法跳槽的工人，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级工人职称评聘，工人之间、工人与领导、工人与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的工人，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，工人工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、工人职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。
【不管是什么高级工，还是中级工，工作都是一样的就没有区别，汽车驾驶员更没有区别了。干的都是一样的工作。】
二、工人的收入
工人收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
1.基本工资：工人按照工人资格定：15年工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资.：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金 ：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样
【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】 三年以内执行完成。
范文六：特殊工种提前退休申请书
绵阳市涪城区社保局：
我叫刘亚峰，男，日出生，1985年3月绵阳印染厂工作，2002年6月下岗失业。连续工龄已达18年（国家规定9年以上）。1985年3月至2002年6月，本人在绵阳印染厂动力车间任一线司炉工（20T）操作工18年。由于较长时间接触煤灰、粉尘、等有害气体和高温工作，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激涕零。
特此申请。
申请人：刘亚峰
（我55岁，提前一个月去办理）（保险交到2015年，我30 年工龄3000元，（2025）我40年工龄3500。 你好！来信收悉。现就你反映的问题答复如下：
经查，你1970年3月至1984年2月工种为车工，1984年2月至1989年3月工种为制浆工，1989年3月至1990年10月工种为工人，1990年10月至1993年6月工种为司炉工，1993年6月至2000年1月均没有记载什么工种，2000年1月至2003年12月工种为司炉工。特殊工种办理退休条件为从事特殊工种累计满10年，年满55周岁方可办理提前退休手续，需提供原始依据。从档案记载来看，你从事司炉工工作前后累计6年，尚差4年。根据黑劳社发[2007]52号文件规定，如果确实从事过特殊工种工作，但由于种种原因，原始档案中特殊工种情况记载不清的，可以提供职工历年工资表、出勤表、特殊津贴费补助表等相关原始有效材料，并经公示无异议后，方可确定其特殊工种提前退休资格，然后由县劳动和社会保障局呈报给哈尔滨市劳动和社会保障局。
你本人可提供原始材料，如符合文件规定，方可办理提前退休。
办理退休的手续
1 、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料：
( 1 )委托代理单位介绍信;
( 2 )存档凭证及存档合同;
( 3 )本人户口及户主页原件和复印件一份;
( 4 )身份证原件和复印件一份;
( 5 )养老保险缴费凭证;
( 6 ) 2 寸照片一张。
2 、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：
( 1 )劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份;
( 2 )本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。
3 、申请办理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：
( 1 )劳动鉴定书面申请;
( 2 )与病情有关的详细病历资料，包括：住院、门诊病历、 x 光片或 ct 片及报告书、化验单等材料;
( 3 )一寸照片三张，劳动鉴定费及服务费 200 元(代收)。
4 、经审核符合退休条件后，本人到社保部清算养老保险个人帐户，开出清算单，档案管理中心依据清算单计算退休金。
○ 失业可否办退休
我1970年参加工作，当时是在一家大型国企。1983年，单位安排我从事经审批认可的有毒有害特殊工种，这一干就是10年。1993年底，经过我本人申请，领导考虑我的身体状况，同意将我调到销售科工作。
1997年，因为单位效益不好，我一个亲戚办企业要我去帮忙，于是我就和单位“买断”了工龄。可好景不长，去年初，亲戚的企业开始不景气，我劳动合同期满后就只能另谋职业了。像我这样的年龄工作很难找，我只好办了失业登记，开始按月领取失业保险金...[详细]
○ 特殊工种退休有关规定
一、 办理特殊工种退休职工需符合一下条件：
1、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年;
2、从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年;
3、从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年;
4、从事交通运输行业的大货、大客司机必须在该工种岗位上工作累计满15年。
二、 工种退休的，必须本人档案有
○ 特殊工种退休的手续
1 、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料：
( 1 )委托代理单位介绍信;
( 2 )存档凭证及存档合同;
( 3 )本人户口及户主页原件和复印件一份;
( 4 )身份证原件和复印件一份;
( 5 )养老保险缴费凭证;
( 6 ) 2 寸照片一张。
2 、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料...[详细]
○ 退休手续代办委托书怎么写
因为老妈去了外地，所以退休手续近期无法亲自来办理，所以让我代为办理，但是去了之后对方要退休手续代办的委托书，我对委托书怎么写没有头绪，还请大家帮帮忙，
本人于*年*月*日到达法定退休年龄，特此申请办理退休手续。
本人现在外地，因为**情况特殊，不能亲自前来办理退休手续，现在委托本人的女儿***代我办理。
谨此委托。
委托人签字：
身份证号...[详细]
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2011年企事业单位退休工资新规定
【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】
目前工人工资以职称取酬，由于工厂中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的工人远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的工人之间(尤其中小企业)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好工厂，要靠90%以上的工人。以工人职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大工人的积极性，大部分工人职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为工人也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致工人流失严重，无法跳槽的工人，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级工人职称评聘，工人之间、工人与领导、工人与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的工人，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，工人工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、工人职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。
【不管是什么高级工，还是中级工，工作都是一样的就没有区别，汽车驾驶员更没有区别了。干的都是一样的工作。】
二、工人的收入
工人收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
1.基本工资：工人按照工人资格定：15年工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资.：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得
到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金 ：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样
【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】 三年以内执行完成。
范文七：特殊工种提前退休之我见
提前退休是以维护职工权益为宗旨的社会保障制度而设定的。因病也好，因从事特殊工种也好，因工伤残等级达1-4级也好，提前享受社会福利是社会保障制度的本义。然而，目前这一制度受到了挑战。
现状之一，收不抵支，保障部门不堪重负。近几年，一方面虽然在缴费比例平均达到员工工资总额的近30%左右。但是，仍有不少地区出现收不抵支的现象。为此，国家财政每年不得不拨出几百亿元的资金，以确保退休人员养老金按时足额发放。而另一方面，职工提前五年退休，减少了养老金的缴费收入，而加大了这部分人员的养老金支出。这种状况，在短期内难以解决。
现状之二，人数急骤上升，“含金量”下降。根据有关数字显示，从1997年至2000年4月间，企业提前退休人数，占当年退休人员总数的比例从28%上升到33%。四年平均为30%（2001年-2002年上升的速度更快），其中按特殊工种办理提前退休的人数的骤增，使有许多不符合条件的，或处在边缘的人员，由于企业转制，破产而下岗，因而去挤这一“独木桥”的人员越来越多，违反了政府的最初本意。
现状之三，企业为了减人增效，打起了特殊工种的主意，把办理提前退休作为将员工推向社会最稳定的出口。一些员工，特别是大龄职工，看着上班难以支付工资福利的企业，也愿意选择提前退休。在这一问题上，企业与员工很容易达成“共识”。于是修改档案、出生年月的有之；伪造、修改原始材料有之等等,,,,目的就是提前退休。
提前退休这一制度如此让人关注，而且有些地方已经“变味”，是有以下原因的。政府职能部门的职能转移和分离造成的后果。根据现行规定，我国特殊工种的审批工作按以下环节进行：企业提出设置特殊工种的申请，由原劳动部认定的职业安全卫生检测检验机构，按国家有关标准进行现场监测和检验、行业主管部门审核，报原劳动部职安局审查批准。
可是随着政府职能转变和机构改革，原劳动部职安局的职能和人员分别并入国家经贸委和国家安全生产局。今年十届人大召开之后，国家经贸委被撤销，职能再次转移，原多个主管部门已撤销，结果造成特殊工种审批工作一度出现真空。
原审批的工种已不适应现有需要。建国以来，我国自1958年公布一批至1997年公布的共设特殊工种1856个止，近四十年间，随着生产力水平不断提高，公布的有些工种在现实生产中早已淘汰，现代化的自动控制系统取代了相当一部分恶劣环境下和繁重体力劳动，但公布和执行的特殊工种却始终一成不变。
各级劳动保障部门进行了大量艰苦的工作，但苦于缺乏政策依据和管理手段。为遏制提前退休潮，目前，国家没有根据经济发展，技术进步和养老保险改革的新变化及时修改和调整特殊工种及其退休政策。仅靠劳动保障一个环节把关，难以缓解提前退休问题。
管犹未管。特殊工种的审定，特殊工种的目录，以及从事特殊工种的职工名录等等都是劳动保障部门应当管理的事，但事实上是事与愿违，劳动保障部门实际上是管犹未管。在报送材料时，均只是由企业自行提供材料（包括原始材料），如果保障部门不深入了解，工作人员马马虎虎，你凭什么辩别材料的真伪？
为了造福人民的福利保障制度能沿着健康道路发展，防止其变“味”，在促进企业生产条件改善和保护职工身体健康的前提下，要建立起符合市场经济要求，责任明确，企业自我约束和政府监督检查相符合的特殊工种岗位管理机制。
建立适应生产技术和环境保护要求的提前退休工种标准。政府及有关职能部门根据现状，应尽快制定对有毒有害、高温、高空、特别繁重体力劳动等作业的生产条件和环境职业卫生标准，对职工身体的损害程度作出限定。标准应分为正常允许标准（上限）和最高允许标准（下限），在上、下限之间的生产岗位可以确定为 特殊工种岗位，国家每隔3到5年可根据生产条件等因素的变化及时修订职业卫生标准。
企业和劳动保障部门实行公示制度，对申报提前退休的对象、条件，从事提前退休工种的时间、地点、累计年限以及原始材料进行公示。一方面接受公众的监督，另一方面接受职能部门的审核，防止弄虚作假的现象发生。
建立补偿金制度。规范特殊工种岗位，职工离开工作岗位后的事后补偿办法，建立补偿金制度。即企业按照从事特殊工种职工的工资总额的一定比例，按月为职工缴纳补偿费，职工个人不缴费。待职工距国家规定的退休年龄不足5年或因病、因残退出生产岗位时，可申请享受补偿金待遇。
完善特殊工种基础管理工作，及时跟踪管理。劳动保障部门根据社会经济的不断发展和科技进步的需要，对特殊工种实行动态管理，不仅每年需要企业申报在岗员工从事提前退休工种的名册，劳动保障部门也应到企业中落实具体情况，实行跟踪管理。
特殊工种提前退休制度，是国家对从事特殊工种，对职工的身体受到损害的补偿制度，体现政府对部分员工的关心和爱护。各级政府、企业都应把好事办好，决不能让这一工作失去原意，只要有效的监督和完善的制度融合为一体，这项工作就会沿着健康、发展的道路前进。
范文八：如何办特殊工种提前退休
由于从事特殊工种人员的特殊付出，国家对于他们给予了政策上的特殊照顾，让他们享受比较优惠的退休条件和待遇。也正因为此，特殊工种人员的提前退休是一项政策性非常强的工作。为制止一些企业的违法操作，国家曾经明令一度暂停办理从事特殊工种人员的提前退休手续。1999年3月，国家劳动和社会保障部发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，规定恢复办理从事特殊工种人员的提前退休手续。为规范从事特殊工种人员办理退休手续，上海市劳动和社会保障局也制定了《关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题的通知》，对从事特殊工种人员的退休手续，作了具体的规定。本刊(《劳动报》)据此针对读者关心的问题作些介绍。
一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。
1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。
2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。
3、特殊工种的确认程序。特殊工种的确认，一般按下列程序进行：一是确认的方法。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认；二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理。
二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件：
1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁；
2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年；个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年（实际缴费满5年是指日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和）。
3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。
三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序：
1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。
3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。
养老金社会化发放
养老金社会化发放的基本形式是社会保险经办机构在国有商业银行或邮局为企业退休人员建立基本养老金帐户，按月将规定项目内的应付养老金划入帐户，保证退休人员能够按时支取养老金。
实行养老金社会化发放是建立和完善社会保障体系的重要内容，也是进一步确保养老金按时足额支付的重要手段。因为和退休职工“打交道”的是社会保险机构，退休职工的利益不因企业经济效益状况而受到影响，退休后都能就近、及时、足额领取养老金。
养老金社会化发放，有利于减轻企业的社会事务负担，实现退休人员由社区管理，为企业发展创造良好的环境。养老金社会化发放还能使退休老人免除舟车劳顿之苦，就近领到养老金。
失业人员可办特殊工种退休手续吗？
《劳权》专刊：我1970年参加工作，当时是在一家大型国企。1983年，单位安排我从事经审批认可的有毒有害特殊工种，这一干就是10年。1993年底，经过我本人申请，领导考虑我的身体状况，同意将我调到销售科工作。
1997年，因为单位效益不好，我一个亲戚办企业要我去帮忙，于是我就和单位“买断”了工龄。可好景不长，去年初，亲戚的企业开始不景气，我劳动合同期满后就只能另谋职业了。像我这样的年龄工作很难找，我只好办了失业登记，开始按月领取失业保险金。
不久前，听说以前厂里从事特殊工种的同事办了提前退休，我找到厂里，可领导说我已不是厂里的职工，所以不能为我办提前退休手续。可亲戚的工厂根本没有特殊工种，更何况我现在也不是企业职工。我已经满55岁了，如果能办退休，生活就有保障了。请问，像我这样没单位的人可以办理提前退休吗？如果可以，找哪里帮我办？请帮帮我。
老周老周：首先要告诉你的是，现在没有单位并不影响曾经从事过特殊工种人员办理提前退休，从事过特殊工种工作的失业人员，只要符合条件，可以与在职职工一样申请办理提前退休手续。问题的关键是看你是否符合特殊工种的退休条件。根据你来信所说的情况，无论是从工作年限，还是缴纳社会保险费的年限，以及你从事有害身体健康工种工作时间长达10年，又已年满55岁，应当没有什么问题。
至于失业人员到哪里去办理特殊工种提前退休申请问题，根据《关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题的通知》第四条规定：“符合特殊工种退休条件的失业人员办理退休手续时，由本人向户口所在地区县社保中心提出申请，经区县社保中心审核后，报市劳动和社会保障局批准。”你应当在失业保险期满前向户口所在地的区或县社保中心提出书面申请，争取尽早办妥特殊工种提前退休的手续。
我要干多久特殊工种才可办提前退休？
《劳权》专刊：我在一家企业从事高温特殊工种工作，至今已有5年。不久前，我向单位领导提出要求换个岗位，领导说考虑到我以前还从事过3年有毒有害特殊工种的经历，要我再坚持一段时间，否则以后不够办理提前退休的条件。请问，单位领导的说法是否有依据，我还要干多久才符合提前退休的条件？
阿由阿由：你单位领导的说法是有依据的。根据有关规定，从事特殊工种提前退休应具备的条件之一是“在高空和特殊繁重体力劳动工种岗位上工作累计满10年、在井下和高温工种岗位上工作累计满9年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年”。对于曾经从事过两个及以上特殊工种的人员的特殊工种年限的计算，《通知》规定：“可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的规定掌握。”
你曾经从事了3年有害身体健康的特殊工种，现从事了5年的高温工种工作，两者相加从事特殊工种年限为8年。根据规定，你从事的两个特殊工种，有害身体健康工种的退休条件为满8年，高温工种的退休条件为满9年。根据两个及以上特殊工种的实际工作年限可以相加，按从事特殊工种要求年限长的为准的规定，你从事特殊工种9年才符合提前退休的特殊工种年限条件。也就是说，你至少要在现岗位再干一年，待你到达规定年龄方可申请办理提前退休手续。
同一工种为何不能同样办退休？
《劳权》专刊：我原来在单位里是烧锅炉的，从事司炉工作十几年。听朋友讲，他们单位在高温工作岗位上工作十几年可以办理提前退休手续。我问过单位后，得到的回答是不能办，因为行业不一样。我想咨询一下，这种讲法对吗？
时沾时沾：职工是否能办理特殊工种的提前退休，最主要时看其是否从事过经劳动部或本行业主管部门认定的特殊工种并达到一定的年限。而特殊工种的设立必须依据有关规定审批，本市的特殊工种暂以1992年底前原劳动部或行业主管部门确认的范围，以及经原市劳动局和社保局批准的特殊工种确认。经批准确认设有特殊工种的单位，职工如从事特殊工种，其本人的工作年限将被记入个人的养老保险帐户。只有经区、县社保经办机构审核确认，职工从事特殊工种的年限被计入个人养老保险帐户后，才能按规定享受相应的特殊工种提前退休待遇。
而根据规定，行业特殊工种和适用范围，只适用于本行业所属单位，其他行业和单位不能参照执行。也就是说，特殊工种在不同行业是不能参照类推的。
范文九：乡村 科 技 ２ ０ １ ４ ． ０ ８ 　
血　 ， 读 者　 呆米 电估 　 词 ： 他 ， 义兼　 陕满 ５ ４ 　
岁 了， 如果到 了退休年龄时社保没缴够 年限 ， 现　
乞 　在 可 以 根 一 据 次 《 社 性 会 缴 保 费 险 吗 法 ？ 》 工 第 龄 怎 么 确 算 ？ 　 １ ６ 条： 参加基本养老　
何谓“ 欠薪入刑’ 　
不支 付劳 动报酬罪 ” ， 其与“ 醉驾” （ 危险驾驶罪） 一 起 　
于２ ０ １ １ 年被列入 刑法 ， 引发社会持 续关注。 　 ２ ０ １ １ 年 ２月２ ５日， 全 国人 民代表 大会 常务圣　 员会 第 １ ９次会议 通过《 中华人 民共和 国刑法修　 案（ 八） 》 ， 并 于当年 ５月 １日正 式施行 。 “ 恶意 欠霸 　
保　 譬 　 霎 　 达到法定退休 螺 　 　 。 Ｊ　 口 参加基本养老保险的个人，
－ 　 一 年龄时 累计缴费不足 １ ５ 年的 ， 可 以缴费至满 １ ５ 　 年， 按 月领 取基 本养 老金 ； 也可 以转入 新型 农　 　 村社 会养老保 险或者城镇居 民社会养 老保 险 ， 　 按 照 国务院 规定 享受相 应 的养 老保 险待 遇 的　
我 们 通 常 所 说 的 “ 欠 薪 入 刑 ” ， 法 律 上 指 的 是 “ 据 　
在２ ０ １ １ 年７ 月 １日之 前 初 次 参 加 城 镇 职 工　
罪” （ 拒不 支付 劳动报酬 罪 ） 入刑， 被 认为是 清欠冈 　
暴 中 的一 大利 器 ， 是 针 对 恶意 欠 薪 的 有 效 武 器和　
辈 　言 　力 手 段 ２ ０ 。 １ 　 ３ 年 １ 月 ２ ２ 日 ， 最 高 人 民 法 院 发 布 《 关 于 砗 　
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Ｉ ｉ 重 　
理 的 拒 解 不 释 》 支 ， 付 次 劳 日 动 开 报 始 酬 正 刑 式 施 事 案 行 件 ， 对 应 “ 用 拒 法 不 律 支 付 若 干 劳 动 问 是 粕 　
到２万元 以上 ， 或者拒不 支付 ｌ ０ 名 以上 劳动 者的舅 　
更 勾 　社 会 保 险 的 人 员 ， 达 到 法 定 退 休 年 龄 （ 女 ５ ０ 　 酬 罪 ” 的 定 罪 量 刑 标 准 进 行 了 明 确 ： 拒 不 支 付 １ 　 岁， 男６ ０岁 ） ， 若 缴 费 未达 到 １ ５年 ， 应 继续 按　 劳动者 ３个 月以上的 劳动报 酬 ， 且数额在 ５ 　 ０ ０ ０ 元 　
月缴 费至 满 １ ５年后 ， 可 以办 理退休手续 ， 领取　
养 老 金。 若是 参 力 　 城乡 居民 基 本 养老 保险， 年 　
满６ ０ 周岁前 ， 可选择按 月或按 年进行 缴费 ； 达　
交至 １ ５ 年。 　
过人 力资源和社会保 障部 门或者政府 其他有 关寓 　
门依 法以限期整改指令 书、 行政 处理 决定书等文斗 　
责 令 支 付 劳动 者 的 劳动 报 酬 后 ， 在 指 定期 限 内仍 刁 　
动 报酬， 且 数 额累 计 在３ 万 元 至１ ０ 万 元以 上的， 绍 　
６ ０周岁时 ， 若缴费 年限不足 １ ５ 年， 可一次性　
关于Ｉ龄 的确认 ， 本人 可持身份 证 、 社 保卡 以及密封　
支付 的 ， 处３ 年 以下有期 徒刑 或者拘役 ， 并处或　
的人事档 案到参保社保经办机构进行工龄认定 。●　
单处罚金 。●　
来源： 互联　
《 四川工人 日报》 　
书 　嘻　 穗嘲辩　
劳动 人事部 １ ９ ８ ５ 年 ３月４日颁布的 《 关于改 由各主　 管部门审 批提前 退休工 种的通知 》 ， 对 提前 退休工 种的　
标 准作了如下规定 ： （ １ ） 从事井下 、 高空、 高温 、 特 别 繁 重　 体 力劳动或者其他 有害身体健康工 作的工人 ， 无 论 现 在　 或过去 从事这 类工作 ， 凡符合下 列条件 之一者 ， 均 可 以　
朔 　 型 潮； 　 謦？ 　
上、 女年满 ４ ５ 周 岁 及 其 以上 。 曾从 事 两 个 及 两个 以上 特　 殊工种的 ， 可 将 从 事 几 个 特 殊 工 种 时 间 相 加 。 但 按 最 高　
特殊 工种退休 条件 掌握 。 比如某 职工从 事繁重 体 力劳　
动５ 年， 从 事 有毒 有害 工 种 ３ 年， 从 事 矿 山井 下 工 种 ３ 年， 　 该职 工可按 从事繁重 体 力劳动 特殊工 种退休 。从事其　 他有 害身体健 康工作 ， 在 该 工 种 岗位 上 工 作 累计 满 ８ 年　
（ 上 述 工 作 岗位 以下 简 称 “ 特殊 工种 ” ） 。 从 业 人 员 只 具　
按照国务院《 关于工人退休、 退职 的暂行办法 》 第１ 条第 ２ 　
款 规 定 办 法 办 理 退休 ： 从 事 高 空 和 特 别繁 重 体 力 劳 动 工　 作 累计 满 １ ０年 的 ； 从事井下 、 高 温 工 作 累计 满 ９年 的 ； 从　
备年龄 条件 ， 而 从 事 特 殊 工 种 的 累 计 时 间达 不到 上 面 任　
事其有害身体健康工作 累计满 ８ 年的 ， 按 照国务院《 关于　 工人退休 、 退职 的暂行办法》 第１ 条第 ２ 款规定办法办理　
特 殊 工 种提 前 退 休 的 条 件 ； 符 合 国家 规 定 的 特 殊 工 种 名　 录从事 “ 有 毒有 害 ” 等 特 殊 工 种 的 生 产 或 工勤 服 务 人 员 ， 　 这 类 人 员 可 以提 前 ５ 年退 休 ， 即男 年满 ５ ５周 岁 及 其 以　
条规定年限的 ， 不能 办 理 退 休 。 　
对原 从事 特殊 工种工 作并 达到规 定的 累计工作 年　
限， 而 现 在 管理 、 技 术岗位工作的人 员 ， 政 策 规 定 可 以按　
男年 满 ５ ５ 周 岁、 女年满 ５ ０ 周 岁 办 理 退休 。 ●　
来源 ： 互联 网 　
范文十：劳动人事部日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，对提前退休工种的标准作了如下规定：（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第1条第2款规定办法办理退休：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其有害身体健康工作累计满8年的，按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第1条第2款规定办法办理特殊工种提前退休的条件;符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。 　　对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。 　　来源：互联网