我到新公司不满一年能试用期员工享受婚假吗吗

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你可以向劳动局申请仲裁,要求公司按照法律规定给自己假期。如果对你有帮助,请点好评,谢谢。 ”
以结婚证的时间为准,前后请假都可以,但是你都超过3个月了,肯定不行
婚假一般不能分段申请,年休假可以的,如果你单位管理不是很严的话也许可以和领导商量解决。
没有那样的规定。可以辞职。辞职是主动的,没有什么批不批的问题。
答: 怀孕后容易敏感,其实我那时候也会,多半是因为自己缺乏安全感,加上身体不适而导致的精神压力,更多时候要学会放松自己,比如出去散散心。
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& 入职半年内不能享受婚假合理吗?
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我朋友在一家金融公司上班,已经四个月了,其他都挺正规的,但是前两天想请婚假,主管不给批,说入职半年内不能享受婚假,这个合理吗?
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婚假也就三天
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我们公司入职要一年才享受...
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打市长热线问问相关部门政策。
个人觉得公司不正规啊,之前新同事入职没一个月就请了婚假,公司照批
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一进公司就想休婚假别人淡然不愿意
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很多企业都这样。。。。我们单位还有几年内不准要孩子的口头通知
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工作两年内不能结婚的飘过
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公司为自己的利益考虑没错,但我觉得公司如果并没有忙到缺人手大大方方批假,员工能更卖力的工作,国家给的福利觉得也没太大的争议。我之前工作还是国企,准备结婚的时候就开始安排我的婚假,我都还没请,就说我建议你什么时候请假,小领导在办公室不停的说别那么早生孩子,怎样怎样,妈蛋,劳资都26了,难道等30多岁去当高龄产妇,隔几天说一次,我什么时候生伢也要帮我决定,连我都不晓得什么时候能怀上,这种领导太傻逼了,结完婚就辞职了。就是这么任性~
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有公司还规定入职不满一年的不能有产假呢,一个连公积金都没有的位置,大小休,我也是呵呵了
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我们也是一年才有婚假
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每个公司都不一样。有的半年,有的一年!我觉得也可以理解!
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7月入职&&10月就修了的飘过
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好多公司都如此
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记者 郭治华
本报新闻热线3339111消息 “再过十几天我就要结婚了,所以准备向单位请婚假,却被单位告知,因工作未满一年,没有婚假。我今年25岁了,法律不是规定有晚婚假吗?”12日,市民高女士致电本报新闻热线反映。
就高女士遇到的问题,记者咨询了北京大成律师事务所内蒙古分所的马晓峰律师。据马律师介绍,根据《中华人民共和国劳动法》第四章第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据《计划生育条例》的规定:符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。马律师还建议,市民遇到这种情况时,首先可以和用人单位协商解决,协商不成可以通过劳动仲裁解决问题,如果劳动者对劳动仲裁结果仍不满意,可以诉诸法律,由法院最终解决纠纷。另外,劳动者在工作中要注意多保留人证、物证、书面证据等。
本文来源:内蒙古晨报
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入司不满一年没有婚假合理么
你好入司不满一年没有婚假合理么
 问题来自:北京 - 北京 悬赏:0分 咨询时间: 16:59 咨询人:vbqx4653
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法律快车律师回复共14条回复
你好,不合法的,婚假是法定的,和你工作多久没有关系。
回复时间: 17:11
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您好!不合法。。。请咨询12333
回复时间: 17:02
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你好,可以和公司协商
回复时间: 17:10
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可以申请劳动仲裁
回复时间: 17:15
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您好,单位做法不合法
回复时间: 17:22
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可以主张赔偿
回复时间: 17:45
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你好,可以咨询单位。
回复时间: 17:49
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉。
回复时间: 17:52
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婚假应该享有的
回复时间: 17:54
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你好,可以休婚假
回复时间: 20:24
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做法不合法的
回复时间: 21:31
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申请劳动仲裁,,,
回复时间: 22:54
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协商不成可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 17:04
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您好,不合法的
回复时间: 17:14
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