哪些国家男人可男人休产假多少天

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产假男的休几天 你知道吗?
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许多朋友都不清楚男人是否有产假?其实,根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
产假男的休几天许多朋友都不清楚男人是否有产假?其实,根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的地方如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。产假男的休几天上海陪产假规定:第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。产假男的休几天北京陪产假规定:第二十条 晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的,只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假,女方就不能再休了。产假男的休几天广东陪产假规定:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。不过,男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有、有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的。各地标准是不一样的,一般的是7天,也有10天或15天的。北京:丈夫可以享受1个月的“产假”,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。上海:妻子如果24周岁以上生育,丈夫是第一次结婚或者此前从未生育过孩子的再婚者,可以休3天“产假”。辽宁:职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。黑龙江:规定丈夫护理产妇的假期为5至10天。河南:规定丈夫“陪月子”可享受1个月护理假。云南省、山东省给予男方的护理假为7天,陕西省10天。
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2017年各省市男人陪产假几天一览(国家规定)
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  2017年各省市男人陪产假几天(国家规定),以下是小编为您整理的相关内容,希望对您有帮助,以下内容来源网络,供参考,如有变动,以官方公布为准,最新消息,请关注华当教育网。  2017年各省市男人陪产假几天(国家规定)  陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。    多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。  各地男人陪产假规定  一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。根据各地计划生育条例,快车编辑列举部分城市的规定供参考。  上海  陪产假是晚育护理假。按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条,符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。  深圳  劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天第一胎双胎的话,男方没有护理假。  河北  晚婚晚育给予男方护理假十天。《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定:公民晚婚晚育,应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。  安徽  晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假10天。第五章奖励与社会保障第三十八条男满25周岁、女满23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励:(一)晚婚的初婚者,延长婚假20天;(二)晚育的初产妇,延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。  四川  晚育护理假10天。第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。  江西  晚育护理假15天。第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。  重庆  护理假7个工作日。《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定:晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。  广东  男方看护假10天。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[号第六条规定:“女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天,产假期间给予男方看护假10天。”  江苏  晚育护理假10天。《江苏省人口与计划生育条例》第四章规定:奖励与社会保障第三十条对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。  湖南  《独生子女父母光荣证》护理假15天。职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天,男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。  河南  晚育护理假30天。第三十三条:国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。  内蒙古  无相关规定  陕西  晚育护理假10天。职工实行晚婚的,增加婚假二十天;实行晚育的,增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。  山西  晚育护理假15天。第五章优待和奖励第四十二条,符合晚婚规定的,享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受,双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的,女方享受产假4个月,男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的,享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。  山东  晚育护理假7天。第三十条规定,男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。  辽宁  晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假15天。职工晚婚的,婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假增加60日,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。  湖北  晚育护理假10天。第三十一条规定,晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。  男职工陪产假最长的有1个月  随着广东省出台新版计生条例,目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久。记者调查发现,多数人能享受到足额的陪产假,但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”,甚至有人面临有假难休的尴尬。  各地的陪产假能休多长时间?  近期修订实施的《广东省人口与计划生育条例》明确,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。  记者统计发现,目前,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。  目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。  湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。  在上述29个省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。  休假期间工资福利怎么算?  陪产假期间的工资福利待遇怎么算,是广大男职工关心的另一个大问题。记者注意到,现实中,不少劳动者反映由于休了陪产假,自己的收入遭到了减少。  记者在广西人社厅官网上看到,在广西一家事业单位工作的职工投诉称,日,广西颁布新的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》后,自己于2月休了陪产假25天,但是单位要停发2月份的奖励性绩效。  如何避免休假期间劳动者权益受到损害?记者梳理发现,多数地区在本地新版计生条例中明确,陪产假视为出勤,休假期间工资奖金照发,不得降低工资福利待遇。  如,北京明确,女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;上海规定,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给;广东明确,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。  在考勤方面,多地也明确提出休假期间视为出勤。如,护理假长达1个月的河南明确规定,婚假、产假、护理假期间视为出勤;护理假为20天的湖南也明确,增加的产假、护理假视为出勤;护理假为25天的广西要求,休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。  相关内容:陪产假实际落地情况如何?  各地陪产假长短不一,但实际情况中,男职工们是否能享受到这一“福利”呢?记者采访了不同地区的受访者发现,多数人能享受到足额的陪产假,但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”,甚至有的人面临有假难休的尴尬。  在陕西西安一家IT公司工作的程序员萧先生今年9月底初为人父,但是却高兴不起来,因为陕西规定的15天的陪产假与他无缘。单位负责人告诉他,公司没有陪产假可以休。“已经在这个公司上班4年了,竟然没有陪产假,这不公平!”  在辽宁大连一家地产企业工作的王先生的陪产假则被“缩水”。按照辽宁的规定,可以休15天的陪产假,但公司只批了7天;在天津从事党务工作的李先生虽然成功请到了陪产假,但休假期间却被单位领导以“工作太忙,人手不够”为由叫回单位加班。  记者在调查中发现,有的企业会以“工作需要”等理由拒绝给职工足额的陪产假,甚至有个别的企业会以“没有收到文件”为由拒绝让职工休陪产假,这也遭到不少网友的吐槽。  遇到陪产假被“缩水”或者有假难休的问题,职工该如何维护自己的合法权益?记者发现,对于如何维权以及法律责任的问题,在各地的计生条例中,多数地区并没有做出明确的规定。
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老婆生孩子&哪国男人可休3年产假
俗话说的好,孩子男人造的、女人生的,但出生后父母都有责任抚养孩子。传统上女人生了孩子一定要休产假,补身子恢复元气。但休产假现在已不是女性的专利,男人自然也有份。男人干嘛要休产假,当然不是坐月子,而是要照顾坐月子的老婆和襁褓中的婴儿,在家做个模范丈夫。
目前西方发达国家对男人休产假都有一些法律上的规定,经合组织中的欧洲国家,对男人休产假格外开恩,而美国却是最吝啬的。不过加州的男人比较有福气,老婆生了孩子,自己也跟着沾光,一年最多可以休6个星期的产假,而且还可以领薪水。
经合组织21个国家大多有“父母产假法”,这种法律的好处一是可以保证生孩子的父母可以保住饭碗,不能因为休产假而失去工作,二是为休产假的父母提供经济上支持。在实施父母产假法上,西方国家还有一个特点,就是男女平等。
男人休产假分为两种情形,一种是无薪假,一种是有薪假。在经合组织21个国家中,法国人和西班牙人都属于浪漫的民族,女人生孩子,男人也需要浪漫,因此这两个国家对男人休产假给予格外的照顾。法国和西班牙法定的男人产假最高天数为156周,将近三年的时间。但法国和西班牙Lip
Service的味道也比较重,男人可以领薪水的产假只有2周。虽然男人可以呆在家里1年、2年围着老婆孩子转也不会丢掉工作饭碗,但如果没有收入,这家里的饭碗咋保,总不能自己呆在家里做主男,而让老婆大人去赚钱吧。所以法国和西班牙的男人产假属于中看不中用“小白脸”,有点假仁假义的派头。
瑞典和挪威是世界上社会福利最好的国家,国家不大,穷人不多。在男人休产假上这两个国家是最实惠的,做到了让男人既有闲又有钱。瑞典法定的男人产假最高天数不能超过78周,但男人可以有7周的带薪产假,这在欧洲国家首屈一指。挪威也不差钱,该国男人的产假可以休60周,其中有6周为有薪产假。
在经合组织21个国家中,有13个国家为老婆生孩子的男人提供产假,假期从1周至22周不等。意大利男人的产假有22周,比利时和英国男人的产假各为15周,爱尔兰、希腊男人的产假分别为14周,荷兰男人的产假是13周,美国男人的产假为12周,德国男人的产假为8周。有4个国家对男人休产假不感冒,老婆坐月了,男人凑什么热闹。澳大利亚、加拿大、日本和瑞士就是这样的国家,女人可以休产假,男人大大地不行,一天的产假也没有。
男人是要赚钱养家糊口的,休产假意义的最高境界应是既能照顾老婆、孩子,同时也不耽误领薪水,这样的产假才有价值,也才能做到照顾家庭、赚钱两不误。上面谈到,瑞典和挪威这方面做得好,值得学习。而其他经合组织国家也有做的不错的,8个国家为男人提供1到4周的有薪产假。德国和比利时的男人可以享受4周的有薪产假,英国男人能得到的有薪产假为2周。芬兰男人可休的产假只有4周,但3周是发薪水的,注重了实惠性。6个国家虽然宽宏大量地让男人休产假,但却不给钱,休还是不休自己看着办吧。意大利男人产假不少,但有薪产假一天没有。男人有产假却没有有薪产假的国家还有:爱尔兰、荷兰、美国、奥地利和新西兰。
论起男女休产假,美国简直是个不仁不义的国家。虽然全国没法让休产假的夫妇照领薪水,但州一级政府却可以便宜行事。加州是美国各州中率先为男人设立有薪产假的州,老婆生孩子,丈夫可以在家伺候老婆大人,而且一个半月内薪水照领。当然6周照顾老婆坐月子的产假并不是领取全额薪水,而是薪水的55%,在2011年,男人产假每周可领取的薪水最高额为987美元。加州男人想休产假是有条件的,每个月需向州伤残保险基金缴纳保费,金额一般为年收入的0.8%,如果一个人年收入为50000美元,要想获得1年6周的有薪产假,每年的保费需要缴纳400美元,挺划算的。当然男人如果没有生了孩子的老婆需要照顾,一年6周的有薪假期也可以用来照顾患有重病的父母、儿女或是配偶。不过这种有薪假期不能用来照顾岳父、岳母大人,这老美内外还算的挺明白。
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。转过路角忽然发现,3岁的儿子已在路口等着自己回来。
在0℃的江苏无锡街头,环卫工用双手疏通下水道。
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今天咱们来说说
一群休产假带娃娃的奶爸们
这些奶爸都是瑞典人
瑞典规定,
夫妻可以带薪休产假共480天
其中丈夫必须承担60天
夫妻均分产假的话
还有额外的鼓励
是不是有点拉仇恨?
可瑞典还嫌父亲们产假少
今年初还修改了这条法律
爸爸休产假的时间不能少于90天
鼓励夫妻共同承担带娃责任
但是奶爸们却不觉得
自己国家男女平等做得好
因为育儿手册小贴士啥的
基本都是针对妈妈们的
爸爸们有点吃醋了
瑞典有个摄影师Johan B&vman
在休产假的时候感受到了
国家对爸爸们的歧视
决定拿起相机
拍摄休产假的爸爸们
下面图中的奶爸叫 Loui
是个艺术家
请了一年的产假照顾儿子
他说要是不照顾儿子这么久
怕自己都不知道儿子喜欢啥
下图这个看侧影就知道是个帅哥的老爸
名字叫Jonas Feldt
他有俩宝贝女儿
大女儿出生的时候,
他请了9个月产假照顾
二女儿出生后,
他请一年的产假照顾
就感觉要不亲自带孩子
以后女儿有啥事
肯定会第一时间想到妈妈
这个老爸该排后边了
下面这位老爸叫G&ran
请了十个月产假回家抱孩子
图中那个襁褓
据说是为了让女儿找到
像被母亲抱着的那种
温暖的感觉
为了哄孩子
也真是拼命了
正在哄孩子上厕所的奶爸叫Urban
请了十个月产假
他喜欢跟妻子尽量平等
他最骄傲的事儿就是
儿子4个月就不用尿布了
Johan是个产品开发
看图片就知道他有三个孩子
日子过得肯定热闹
他跟妻子轮流请产假
虽然收入会稍有减少
但是能陪伴孩子成长
比什么都值得
这个表情略带忧伤的爸爸
名字叫 Samad
块头有点大的他
本职工作是建筑工程师
他和妻子本来没打算要孩子
但是孩子突然就投奔来了
而且是一对双胞胎宝宝
夫妻俩前4个月一起请产假
后面的时间就是奶爸自己带俩娃
看他的模样
应该是被双胞胎折腾得不轻
照片中的奶爸叫 Peter
是一名记者
他请了一年的产假
至于为啥他们拍照的姿势这么奇怪
是因为有一次女儿哭闹
他就把女儿放腿上做运动
女儿就安静了
从此,各种花式运动
就成为了父女俩的日常
这位大块头大胡子的奶爸
叫Andreas Bergstr&m
  职业是高级缓刑监督官
老婆身体不太好
所以他一个人
休了两个人的产假
专门带孩子
别看他照片中看起来有点
他可是得到了孩子们
“像对妈妈那样的信任”
他这一脸搞不定的样子
看起来真是有点萌
这位在给女儿涂指甲油的奶爸
叫Martin Gagner
女儿已经4岁了
他最后悔的是
女儿出生的时候
他产假休少了
赶紧趁着儿子出生
自己一个人带俩娃
用来增进彼此感情
怕女儿跟他疏远
这位老爸其实老家是西班牙的
职业是工业设计学者
他的产假请的最多
一请就是18个月
这段时间啥也不干
就是陪孩子吃喝拉撒
但是他心里开心
觉得自己做的特别了不起
边背着孩子边做家务的奶爸
是采购员 Ola
他是请了8个月产假
“带孩子是妈妈是事”
简直是太老套的观点
爸爸带孩子才是好榜样
这个看不到脸的奶爸
是Loui Kuhlau
完全看不出来
他其实是一名艺术家
他休了一整年的产假
真的很难理解
居然有人会为了工作
放弃陪伴孩子一整年的机会
这位帅爸爸叫Ingemar Ols&n
职业是IT工程师
家里有俩娃
每个娃他都专门请了
长达9个月的产假
而且他老板还特别支持
老板鼓励他以家庭为重
他自己也觉得通过带娃
自己更加有幸福感了呢
这位同样看不到脸
但是就感觉很帅气的奶爸
名字叫Marcus Pranter
他是一名酒类的销售
请了8个月产假带娃
他看不惯那些
政府让休产假
才去陪孩子的爸爸
他认为是男人就得当好爸爸
要说瑞典有啥中国人
都知道的东西
除了极光啊雪橇啊美景啊
就应该是宜家这个品牌了
照片中这个男人
职业就是宜家的产品研发师
为了照顾宝贝儿子
他专门请了一年零4个月的产假
他感谢国家给的
能好好陪伴孩子的机会
看他的细心程度
就知道为啥宜家产品很有爱了
Fredric是一名政府工程师
他也是跟妻子均分产假
带孩子这种事儿
在他看来就是天经地义
光让妈妈一个人辛苦啊
其实孩子的成长很多很快
错过了就再无补救的机会
妈妈爸爸都不可或缺
更何况,看了这些
带孩子的男人特!别!帅!
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