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“优秀"二字并不是每个人都拥有的，但也是每个人想拥有的，可能有些人觉得这个形容词并不属于他，但是，你错了。如果你连想都没有想，甚至是想都不敢想，那么“优秀”二字对于你来说更是遥不可及。“做好每一步，干好每一件事都是向“优秀”二字迈出地第一步，可能你现在的书写、成绩都不是顶尖的，但是如果这件事你用你的全力去做了，那么你就...
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在我的脑海里，有许多令我敬佩的人。比如：海伦凯勒、雷锋、爱迪生&&可是，唯独贝多芬这个人物让我深有感触。在&世界上下五千年&上，记载着一个众所周知的人物--贝多芬。他身残志坚，坚持不懈地努力，谦虚地向自己的老师莫扎特学习。最终获得了&乐圣&的称...
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你想做一个什么样子的人？或善良正直，乐于助人，善根深深地埋藏在内心之中，那样的正直，勇敢地抵抗恶势力，不低头；或智勇双全，既聪明又勇敢，在坏人面前绝不低头，善于用自己的智慧去做事情，面对困难，又非常的勇敢，不害怕勇敢面对；或活泼开朗，可爱机灵，心格很直率，说话耿直，脸上总是洋溢着灿烂甜蜜的阳光般笑容，那么的温暖人心.....
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每一个人都有自己的梦想，就像心中的太阳照亮着我们成长的方向。我的梦想就是想做一个像爱迪生一样的发明家！被人们称为&发明大王&的爱迪生，一生发明了电报、电话、电灯、留声机等二千多种，仅是在专利局登记过的发明就有1328种。爱迪生的贡献，极大地改变了人们的生活方式，推进了人类社会的进步。爱迪生就是我...
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我是一个担心的人，但是我很想变得勇敢点。不知道为什么，自从我进入初中以后，总是不敢举手发言，无论做什么事都躲躲闪闪的，我正为此事很苦恼，因此我想成为一个有勇气的人。小荷作文网www.zuowenku.net有一次上语文课，我坐在座位上下了决心，在这堂课里，我一定要鼓起勇气，大胆地站起来回答老师的问题！铃声响起了，上课了...
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有人曾经问过我是一个什么样的人，周围的女生回答：是一个善良，热于助人的女孩子。旁边的男生却说：是一个暴力、自大、骄傲的男人婆。本来我就不知道了，他们说法又不同，这下搞的我混乱了，真麻烦了。我开始秘密调查我自己平常的说的话、做的事。发现了我的缺点：脾气暴躁，做事总以为自己是对的，就是骄傲、自大。优点是：热于助人。爸爸却说...
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敬爱的爸爸：您好！您先别问我为什么给您写信，我想问您为什么要和妈妈离婚？您走了，妈妈走了，留下一个孤单的我。爸爸，您知道我在姑姑家时过的好吗？您不知道我告诉您，自从您把我送到姑姑家，我过得不好。在姑姑家我白天上学学不进去，晚上前半夜怎么都睡不着，到了后半夜两三点才睡着，早上六点多就要起床。我困极了，孤独极了，每天的每天...
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我是一个什么样的人？也许我自己很清楚，可是，却找不出一个恰当的词语来形容我。要是说别人吧，我觉得还是很好写的，可是我却没办法把我的性格习性完整地写下来，看星座和血型书还可以得到点答案，可是总不能世界上就只有那几种人吧？我觉得书上说的不是真正的我，但确切地说我自己是什么样的人还是说不出来。好像有个智者说过，“世上最困难的...
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落花生，一个平凡的名字。它把自己的果子深深地埋在地里，朴实无华，却捧出美味奉献给人类。以前，我根本不在意花生，也不喜欢吃花生。但，今天读了《落花生》这篇课文让我重新认识了花生，也让我深深喜欢上了花生。花生外表虽然并不美，但它对我们很有用，就像普普通通的蜡烛，宁可燃烧自己，也要照亮别人；就像平平常常的石头，宁愿让人踩在自...
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我想当个诚实守信的人课间，老师贴出了《小学生日常行为规范》，我们都围过去读了起来，当我读到第6条：“诚实守信，不说谎话，知错就改……”一件往事不禁浮现在我脑海中……胡悦和我是好朋友，有一次，她约我星期日到我家玩，不见不散。终于能跟好朋友一起过一个快乐的星期天了，我兴奋极了！星期天，我哼着我喜欢的小曲在家里等着，等着……...
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这是一个伟大的时代，一个前所未有的时代，一个产生优秀企业家的时代。而产生优秀企业家的道路就是……
一直以来，我都在想，如何才能够成为一名优秀的中国企业家呢？
思索了几年，最近渐渐得到了答案。有人说，除了白手起家，都是在掠夺别人的财产。话虽有些过分，但真正让人敬佩的企业家，都是白手起家的。
作为一个白手起家的人，如何能成为世界知名的企业？中国的改革开放才30年不到，不少企业已经在国际上有了一定的地位，但也有不少在国际上惨败的企业。中国之所以还没有世界级的著名品牌，不是因为中国的实力没到，而是因为中国企业家及中国企业的磨练时间未到。世界500强企业的平均寿命是30-40年，而中国的民营企业年龄都在30岁以下。
国营企业则有更悠久的历史，但那是个人所无法企及的。在中国做企业，第一条就是要避开国有垄断行业，这是中国的潜规则，中国不同于发达的资本注意国家，其市场经济是有中国特色的。比如这两年比较火的房地产、太阳能行业，就是国有资本完全开放的行业，而要在电信、铁路、石油等行业做大做强，至少在近段是不可能的。
除了行业选择外，地域选择也很重要。要想在中国做大做强企业，必须采取农村包围城市的策略。如在海南、无锡、重庆、杭州等地，先建立牢固的基础，再进军大都市。相反，在上海、北京、广州等地起家的企业，虽然起步较高，但一般发展不起来，因为他们的根底太虚。
做企业最需要的是资本，最忌讳的也是资本。资本可以让企业家平步青云，但也会让企业家缺少锻炼。试看中国的IT行业，前几年风光无限，而现在却有许多黯然消魂。对于那些受到VC青睐的“80后”，更大的可能是被奶酪“甜”死在襁褓。如闪电一样滑过天空。
真正想成为商界大家的，请看看李嘉诚、刘永好、鲁冠球他们的成长路径。他们的每一步，走得多么地艰难，多么地坚实。惟有一步一步塌实前行的企业家，才能够做大做强。一步一步做塌实的企业家，也一定能够做强做大。纵观中国当今的知名企业，哪一个不是在10-20年内发展壮大的？勾践当年“十年生聚，而十年教训”，二十年之后，吴其为沼。国家尚且如此，况企业乎？
做企业最大的危险，就是急噪。想把企业做的的人，必须要有耐心。耐心地去克服每一个问题。而想跨过去，或者走捷径的企业，最后必将被原来忽视的小石子绊倒。
企业在起步的阶段，不要去想什么社会责任，而只需要想办法去赚钱，去让自己得以生存。你所需要负担的社会责任，就是让企业和员工活下去，能及时发上工资。3-5年熬过去之后，才有资格看看周围的人群。
小企业不要指望别人帮你，企业全靠老板一个人推动。想找人帮助，尤其是想找下属，那只能使你的企业更快地灭亡。而企业做大了，不得不找人帮助，不找人帮助，你的企业必定逐渐消失。大企业老板吸引比自己优秀的人才，不是靠自己的能力，而是靠自己的影响力。优秀企业家的光芒，照耀着优秀人才的道路。
百年企业，绝非一个人做成。你必须和你的团队共同成长。而能驱使团队共同走过20年的力量，就是利益。利益包括物质利益和精神利益，卓越人才更看重精神利益。要想成为优秀的企业家，必须学会让别人吃得多，自己吃得少。
这是一个伟大的时代，一个前所未有的时代，一个产生优秀企业家的时代。
而产生优秀企业家的道路就是，一步一个脚印地、心无杂念地耕耘二十年。
把碰到的所有问题都想办法及时解决。剩下的，就是你要拥有一个健康的身体。
拥有健康身体的前提，除了遗传因数外，你必须保持一个良好的生活习惯
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第三方登录：如何做一个合格的企业家？(转)
如何做一个合格的企业家？
有人把企业家当成一种职业，而我认为企业家是一种素质。拥有企业,管理企业,一年能赚上百万、千万未必就能称得上企业家。卓达杨卓舒总裁在他的&企业家现代社会之魂&中指出:只有那些在人本主义和人文精神的最高境界下，以天下为己任，具备完整高尚的人格，对社会有所建树、有所贡献，并站在历史的高度总揽全局，推动一个企业乃至一个行业发展的人，才能称之为优秀的企业家。
哪么，如何才能成为一个合格的企业家呢？我将其概括为三个方面:知识能力是基础,守望责任是关键,以爱心成就未来。
一、 企业家的素质要求。
办好企业，对企业家的品格和业务素质方面提出了较高的要求。
在品格方面：作为企业家，就意味着要对企业的今天和明天全面负责，要对企业资产或社会资产承担增值保值的责任；时刻准备着奉献自我和自我牺牲，常常要牺牲许多天伦之乐，牺牲许多生活乐趣，把自己与企业融为一体，达到企业人格化、人格企业化的境界；就是当标兵、当排头兵、作表率榜样和标杆于这种行业，能带动员工在这个行业里创造出一番天地来；就是不断探索和永远追求，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，企业家的思想是不会停止解放的，观念是会不断更新的；就是胸襟广阔、境界高远，有胆有识、不屈不挠的人；就是敢于负责任，甘于牺牲自我，勤于探索追求，勇于开拓前进的人。
企业家在业务素质方面总体上要做到四条：
&&&&第一是设计师，设计企业方向，研究筹划重大决策。这就要求大思路要清楚，即方向不能错。
第二是培育企业文化，营造核心价值观，带领全体员工朝着总体战略目标奋斗。这就要求求真务实，一切从实际出发。
第三是搭班子，带队伍，选贤任能，培养造就人才。在这个过程中要做到决策民主，管理权威，知道如何与人共事。
&第四是敢于否定自己，在自己身上找问题。不断否定自我、超越自我，在思想上、人格上、事业上有所建树，才能真正使全体员工成为同志者或同行者。
要做到上述四条，必须具备以下四种能力：政治思维能力、组织能力、决策能力、自控能力，这是企业家所必须具备的。
二、要有企业家的精神。
思想决定行为，行为的过程产生结果。企业没有文化就缺少灵魂，人要成为企业家就必须要有企业家精神。具体包含敬业、创新、合作和乐观四个方面。
首位的是敬业精神。历数中外企业家没有一个不是鞠躬尽瘁死而后已；没有一个不是在思想上、人格上有所建树。
第二要有创新精神。创新是企业的灵魂。企业家应该是创造的精灵，永不满足，永远进取，组合资源，化腐朽为神奇。
第三要有合作精神。要能够公平地把大家组织起来，同心合力地合作办成一件事情。企业家要用组织的力量来实现规模经济的效益。
第四要有乐观精神。笑对人生，不管发生什么都坚定地向着目标前进。
企业家精神对于企业家成长是十分重要的。昂扬斗志，坚信道路是曲折的，前途是光明的，在命运的迎头痛击下头破血流也仍不回头，不断学习，不断改造，才能有望成为一个合格的企业家。
三、企业家应该是营销策划的高手，是销售的专家。
做企业追求利润是企业的终极目标。没有项目企业就没有发展，没有销售企业就不能生存。做企业就要把自己的产品卖出去，企业才能成功个人才能发展。企业家不懂的卖企业就不能生存。因此，企业家必须要有营销的组织能力。
四、企业家学习提升的途径。
除了学习和实践以外，没有别的办法。
关于学习。一是要学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论。如果缺乏这一条，就无异于人没有灵魂。二是要学习市场经济的理论和相关的业务知识。三是要学习法律、法规，学会依法办事，依法办企业。四是要学习现代科学技术，提高资本的有机构成。
关于实践。有几点应特别注意：
1、无论怎么繁忙，都不要放弃理论学习。对企业的今天和明天来说，最需要企业家做的一件事情，就是坚持不懈地学习理论，补充知识，不断充实自己、刷新自己、提高自己、超越自己。真正的企业家不是学校培养出来的，而是长期实践当中磨练并不断总结提升出来的。
2，注意培养综合能力。&
　&拥有充足的专业知识，良好的敬业态度，纯熟的工作技能，并通过以上这些能力的组合，才能有效的完成任务。因为林子大了什么鸟都有，如何使组织中形形色色的人有效的一起工作?如何促使部属从表面服从到真心奉献?如何使士气低落的人重振士气?如何使成功的人不因志得意满而停滞不前?如何使粗心的人不致酿成大祸?如何使利益不同的人相互支持?这些都有赖于企业家综合的领导技能。以便分辨部属的特性与现况、选择适当的领导风格、情绪的认知、控制与调节、激励能力、塑造共识、坚定的信念与意志力。
3，培养好部属。&&
　　企业要成功，需要广纳人才。但是人才不是天生的，况且学校能教的有限，各个企业的差异性也很大，因此能否有效培育部属便成为重要的关键能力。评鉴企业家的能力，不单单是他的工作成效，对于部属能力是否提高，也成为一项重要的职责。
4，搞好个人管理&。&
　　托尔斯泰说“人们经常想要改变他人，却少有人愿意改变自己”。彼得·圣吉的《第五项修炼》，开头便是“自我超越”。孟子曰：“行有不顺，反求诸己”，也是谈到从反省自己来突破困境。作为企业家更应有这种修炼，愿意从自己出发，不断超越自我，突破自我，以身作则，成为部属的表率。
总之，一个企业的较量在于企业家，企业家的较量在于胆识、悟性等等素质的较量。怎么把老板的文化转变成为全员的文化，使它具有创新性的文化，这将是企业家成长的主题。
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