奖金难道不论金额多少都可以在通讯费税前扣除标准吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-09 19:28 标签： 福利费税前扣除标准
所发奖金难道不论金额多少都可以在税前扣除吗？？？ - 会计实务 - 会计知识网
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所发奖金难道不论金额多少都可以在税前扣除吗？？？
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单位年底发奖金，所发奖金难道不论金额多少都可以在税前扣除吗？？？关于发奖金这方面有没有税法或者会计法规什么的成文的规定？？？如果有请链接出来，先谢谢了。谢谢2楼的国家税务总局国税（2005）9号.........二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发 183号）计算纳税。........此外，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。公式里面涉及到适用税率和速算扣除数的，只要你是在9月或者9月以后发的，直接套用新个税法就可以了明白！但是我想问的是&&发的这些奖金 是否可以纳税费用&&进行税前抵扣？？？？？？公司自然可以税前抵扣了 会计准则说的是个税 并且要代扣代缴个税怒我直言：我回复你的题目时好像没有这个题目吧？？？另外是否可以纳税费用&&进行税前抵扣（这句话是是什么意思？我看不懂啊？请举例说明。这个没有明文规定，只是说要合理，要有薪金的管理制度，就可以抵扣。如果当月工资超过三千五，当月又发了年终奖金，是否要交两次个税？一次按工资计算，一次按年终奖金计算？楼主的意思可能是：企业发给员工的年终奖是否可以全额在所得税前扣除。这里说所得税是指企业所得税，而不是个人所得税。
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所发奖金难道不论金额多少都可以在税前扣除吗？？？
单位年底发奖金，所发奖金难道不论金额多少都可以在税前扣除吗？？？
账务处理实务
怎么就隔这远呢？难道不用交接都可以？
会计初学堂
mile212121
发奖金，入账？
账务处理实务
公司发奖金（已解决）
关于发奖金入帐问题
怎么 发奖金比较合适
税收业务探讨
hywangjuan
难道这就是生活？
peidongsheng
难道这就是爱
wengfei2006
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所发奖金难道不论金额多少都可以在税前扣除吗？？？
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关于发奖金这方面有没有税法或者法规什么的成文的规定？？？如果有请
链接出来，先谢谢了。
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国家税务总局国税（2005）9号
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[号）计算纳税。
此外，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
公式里面涉及到适用税率和速算扣除数的，只要你是在9月或者9月以后发的，直接套用新个税法就可以了
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会计准则 发表于
国家税务总局国税（2005）9号
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计 ...
但是我想问的是&&发的这些奖金 是否可以纳税费用&&进行税前抵扣？？？？？？
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公司自然可以税前抵扣了 会计准则说的是个税 并且要代扣代缴个税
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flytiger4874 发表于
但是我想问的是&&发的这些奖金 是否可以纳税费用&&进行税前抵扣？？？？？？
怒我直言：我回复你的题目时好像没有这个题目吧？？？另外是否可以纳税费用&&进行税前抵扣（这句话是是什么意思？我看不懂啊？请举例说明。
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这个没有明文规定，只是说要合理，要有薪金的管理制度，就可以抵扣。
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如果当月工资超过三千五，当月又发了年终奖金，是否要交两次个税？一次按工资计算，一次按年终奖金计算？
2楼说的很详细了，你仔细研究一下&
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楼主的意思可能是：企业发给员工的年终奖是否可以全额在所得税前扣除。这里说所得税是指企业所得税，而不是个人所得税。
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