职业年金为养老再“保险”
4月6日，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》，从日起，机关事业单位工作人员开始缴纳职业年金费用，并在退休后享受相关待遇。
职业年金一出，叫好声有，质疑声也有,“这是不是机关事业单位的变相福利？”等疑问也冒了出来。
实际上，这些疑问误读了职业年金的意义。当前，机关事业单位养老保险制度改革的目标，是逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系，加快形成更加公平、可持续的养老保险制度。也就是说，改革首先要推动基本制度并轨，解决机关事业单位与企业养老保险制度不统一的问题。而保证改革前后待遇水平的合理衔接、平稳过渡，有利于减少改革阻力，推动改革顺畅进行。
根据相关测算，改革前机关事业单位工作人员养老金替代率 （占在职工资的比重）为70%至90%，改革后基本养老金替代率则不超过60%。而职业年金的出现，作为完善多层次养老保险体系的重要内容，能够保持机关事业单位工作人员退休待遇水平不降低。特别是对于“改革前参加工作、改革后退休”的这群人来说，养老待遇能得到平稳衔接，不至于有太大波动。因此，职业年金制度的建立，意味着养老金“并轨”改革又向前迈进了一步。
职业年金的出现，对在企业中推广“企业年金”也具有重要的示范意义。对于众多企业员工来说，看到了职业年金的新闻，会对“企业年金”有了更多期待。在人才竞争愈演愈烈的当下，员工的期待也促使更多的企业家去思考：在基础养老金之外，是否应该设立企业年金，从而提高企业的吸引力，更好地招贤纳才。
基本养老保险、企业年金和个人商业养老保险是养老保险体系“三大支柱”。也就是说，国家、企业、个人应共同承担养老支出。今年，我省已经连续11年上调企退人员基本养老金，缩小养老待遇差距，体现了党和政府对企退人员的关怀。而随着“年金”概念的深入人心，相信会有越来越多的企业设立补充养老金制度，为员工提供多重保障。至于个人，如果对退休之后“生活质量”的要求较高，也可以通过参加商业养老保险，为自己的养老生活再添一份安心。
本文来源：中安在线-安徽日报
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2015年职业年金政策解读
&&&&来源:社会热点材料
　　今年初国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，近日国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》。国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长贡森接受本报记者采访时表示，这进一步明确了职业年金是机关事业单位人员养老保险制度改革的重要补充。　　职业年金是补充养老，可避免基本养老保险不足导致生活水平下降　　贡森介绍说，职业年金是一种补充养老保障制度，主要有三个特点。其一，职业年金既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险，而是机关事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。第二，职业年金的责任主体是机关事业单位及其人员，职业年金是机关事业单位及其人员依据自身经济状况建立的保障制度。第三，职业年金资金的本质属性是保值增值，进而决定了职业年金资产对投资的内在需求。　　职业年金主要发挥两方面的作用。一是补充养老。《办法》明确，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。从这个意义上讲，职业年金将对提高养老金替代率、 缓解财政压力发挥重要作用，也将有利于机关事业单位养老保险制度改革的平稳过渡。二是人事管理。建立职业年金制度，有利于吸引、 留住人才，促进人才流动。　　机关事业单位职业年金是强制性的，工作变动时可随同转移　　与企业年金相比，职业年金有哪些不同?贡森说，首先，职业年金是强制性的，参加机关事业单位养老保险的，必须同时建立职业年金。而企业年金是非强制的。其次，在一些建立企业年金的单位，职工流动时转移企业年金是有条件的，例如有的要求必须工作5年以上等。而此次《办法》确定了职业年金无条件转移的原则，即：工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。　　此次《办法》明确，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。　　职业年金的投资运营将更多发挥市场作用，力争获得较好收益　　《办法》细化了职业年金投资运营的相关准则。贡森介绍说，依据《办法》，非财政全额供款的单位建立职业年金，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。职业年金基金将委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营。　　《办法》同时强调，职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。“这表明职业年金的投资运营将更多发挥市场机制的作用，通过竞争，选择较好的基金投资人和账户管理人，力争获得较好的收益，同时尽可能防范风险。当然，具体的投资管理办法还要由有关部门出台更详细的规定。”贡森表示。　　职业年金怎么缴　　国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确提出，“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金”。　　“职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚说。办法明确，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。　　自日起实施，也就是说要从去年10月起缴交　　职业年金怎么领取　　退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇　　退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止　　1和2为单选项，参保人选定后不得更改　　出国(境)定居，可一次性支付给本人　　在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承
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机关事业单位职业年金实施 退休后可按月领也可买商业险
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机关事业单位职业年金来了。记者昨天获悉，日前我省下发“江苏省机关事业单位职业年金实施办法”。江苏在建立机关事业单位工作人员养老保险制度的同时，还将建立职业年金制度。职业年金在退休后有两种方式领取，能按月领，也可买商业保险。
记者从市人社部门了解到，我市正按省统一部署开展工作。
什么是职业年金？
是一种补充养老保障制度
“实施办法”指出，该办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
据了解，职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
机关事业单位自日起开始实施职业年金制度。《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于日正式发布。
每个月要缴纳多少钱？
个人缴费比例为本人缴费工资的4%
缴多少钱？这是不少符合此次改革条件人群的共同疑问。
“实施办法”明确，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣代缴。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
另外，根据经济社会发展状况和国家统一规定，适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
职业年金基金由下列各项组成：单位缴费；个人缴费；职业年金基金投资运营收益；国家和省规定的其他收入。
职业年金基金采用个人账户方式管理。单位缴费按照个人缴费基数的8%，计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。
个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金个人账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。
实账积累形成的职业年金基金统一归集到省，实行市场化投资运营，按照实际收益计息。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。
工作单位变动咋办？
职业年金个人账户资金可以随同转移
工作人员变动工作单位时，职业年金咋办？据了解，“实施办法”明确，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
工作人员跨地区流动或由财政全额供款单位流动到非财政全额供款单位的，以及由机关事业单位流动到企业的，职业年金个人账户记账部分应由同级财政拨付资金记实，再按照规定转移职业年金个人账户及资金。
如何领取职业年金？
退休后可按月领，也可买商业保险
退休之后，如何领取职业年金？据了解，“实施办法”明确，工作人员在达到国家和省规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
未达到职业年金领取条件的，不得从个人账户中提前提取资金。
（来源：扬州网）
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退休后如何领取职业年金？
退休后如何领取职业年金？
发布者：联金所|
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自从国务院出台《机关事业单位职业年金办法》条例之后，各届议论纷纷。这个牵涉到3700万公务员和事业单位工作人员的补充养老办法，到底是怎么计算的？退休之后如何领取职业年金？不管是不是公务人员，都应该来了解一下。
一、何为职业年金
职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
《机关事业单位职业年金办法》明确规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
此外，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。将采用个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累，也就是你缴的年金全部进入看得见摸得着的个人账户。
二、如何领取职业年金？
目前，领取职业年金的方法有如下几种:
1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；
2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；
3、出国(境)定居，可一次性支付给本人；
4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
注：1和2为单选项，参保人选定后不得更改。
职业年金常见问题答疑：
1、缴费基数是多少？
对于公务员和参公人员，缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴；对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。
以一名月薪6000元的基层公务员为例，其每月参加职业年金的缴费数为0元；而单位虽然是以工资总额的8%缴交，但具体到个人，实际上也为这名基层公务员缴交了0元的职业年金。
再如一名60岁退休的公务员，其对应的计发月份数为139月，其职业年金滚存总额为30万，那么其可以按月领 取 =2158.27元。除退休金外，该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月，连领139个月。
2、 调换工作后职业年金怎么算？
办法规定，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。这解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。
办法规定了领取职业年金的几种情况，其中工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。
职业年金，说到底就是一种只属于机关和事业单位人员的额外的“高大上”养老金，是普通的打工一族无法企及的。在养老不能靠政府的今天，普通人想要享受和参公人员同等的养老金，只能靠自己。投资理财就是一种很好的途径，建议大家尽早开始为养老做打算，可以开始尝试投资一些，例如、国债、基金、银行理财产品等。职业年金怎么领取？有关职业年金你必须知道的几个事
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职业年金怎么领取？有关职业年金你必须知道的几个事
3、缴费基数是多少：与基本养老保险一致单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。所以缴费基数为：个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数，即通俗所说的“300%封顶、60%托底”。对于公务员和参公人员，人社部相关负责人还表示，缴费基数是上一年的基本工资、津贴补贴、奖金；对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、绩效工资和津贴补贴，即：公务员：基本工资+津补贴+奖金事业单位：基本工资+绩效工资+津补贴不过“改革性的补贴、奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数”，上述负责人表示。4、什么条件下可领取？三种情况，且有继承权一是，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。二是，出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。三是，工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。举例：以一名月薪6000元的基层公务员为例，其每月参加职业年金的缴费数为0元；而单位虽然是以工资总额的8%缴交，但具体到个人，实际上也为这名基层公务员缴交了0元的职业年金。再如一名60岁退休的公务员，其对应的计发月份数为139月，其职业年金滚存总额为30万，那么其可以按月领 取 =2158.27元。除退休金外，该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月，连领139个月。5、如何管理职业年金：市场化投资运营职业年金采用个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累，也就是“你缴的年金全部进入看得见摸得着的个人账户，我的是我的，单位交的退休后连本带息也是我的。”财政全额供款的单位，单位缴费部分每年按照国家统一公布的记账利率计息。非财政全额供款的单位，单位缴费部分划入核定账户形成职业年金基金，按投资收益计息。职业年金实行市场化投资运营，按实际收益计，保证安全性、收益性和流动性，具体投资管理办法另行制定。委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，选择具有资格的商业银行作为托管人。同时必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，不得挪作他用。6、换单位可以转移个人账户《职业年金办法》规定，个人账户资金随同工作变动转移。新单位已经建立职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户资金可以转移。升学、参军、失业或新单位没有实行职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。
　　　　　　
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