咨询内容:你好
，我老婆刚怀孕三个月准备去建卡， 她单位给她交了社保 ，在农村还有合作医疗
我想问在怀孕期间的检查费是否可以报销 ，比例是多少 ，还要在生小孩期间在医院所有费用，是用社保报销 还是农村合作医疗报销划算
，报销比例各是多少
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
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我现在怀孕了，5月份要生了，但是社保只交了5个月，请问还有生育津贴吗
请问我现在怀孕了，5月份要生了，但是社保只交了5个月，请问还有生育津贴吗
律师回答地区：四川-成都咨询电话：13408***帮助网友：36298 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人　　1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;　　2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。　　1、生育津贴：　　(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)　　生育津贴假期天数：　　(1)&2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;　　(2)&晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期);　　(3)&难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;　　(4)&多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;　　(5)&流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;　　2、生育医疗费　　生育津贴(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。　　(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。　　(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准，按定额标准报销。　　3、一次性分娩营养补助费　　(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;　　(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。　　4、一次性补贴　　在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。　　备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理. 17:32回复数: 16 | 浏览数: 42064
UID6685759&阅读权限10&最后登录&在线时间6小时&精华0&注册时间&帖子3&积分11&经验值6 &宝宝生日&福豆48 &昵称&地区:南长区街道:扬名街道
帖子3&经验值6 &宝宝生日&福豆48 &昵称&地区:南长区街道:扬名街道
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怀孕了，准备辞职，原来工作太辛苦，原来好几个女同事都流过产。所以家里人不同意我继续上班。
合同是一年一签，12月底到期。公司里交生育金，老公公司也交生育金。打算辞职后自己交社保。请问JM们，我这种情况，自己交社保应该怎么交？还有，生产是的长产费能报销吗？我老公说去交社保时候不要写失业，太烦了。写成自由职业。这样，他那边还能报销50%吗？应该怎样操作最合算？
UID6679364&阅读权限31&最后登录&在线时间0小时&精华0&注册时间&帖子108&积分277&经验值277 &宝宝生日&福豆510 &昵称&地区:崇安区街道:江海街道
帖子108&经验值277 &宝宝生日&福豆510 &昵称&地区:崇安区街道:江海街道
这个还真不清楚，帮你顶吧。希望有专业人事来回答！
UID5980883&阅读权限31&最后登录&在线时间335小时&精华0&注册时间&帖子715&积分1126&经验值791 &宝宝生日11.10&福豆1723 &昵称&地区:街道:
帖子715&经验值791 &宝宝生日11.10&福豆1723 &昵称&地区:街道:
自己交的没有生育金的 你这样有点不划算 唉 宁愿待到生完走人的&&你老公那边报销也只能一半貌似
UID6637913&阅读权限31&最后登录&在线时间667小时&精华0&注册时间&帖子464&积分1281&经验值614 &宝宝生日&福豆1225 &昵称&地区:惠山区街道:钱桥镇
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你得挂钩在原来的单位,自己交是可以的,生完还是可以拿生育金,不过得看你原来的单位肯不肯让你挂在他们单位
UID3891426&阅读权限31&最后登录&在线时间1872小时&精华0&注册时间&帖子5278&积分21244&经验值19372 &宝宝生日&福豆4078 &昵称&地区:锡山区街道:东港镇
帖子5278&经验值19372 &宝宝生日&福豆4078 &昵称&地区:锡山区街道:东港镇
不要辞职哇，一直请假，社保么自己交，到时钱到了账上么再辞职。不然很亏。和老板商量下为。
UID3891426&阅读权限31&最后登录&在线时间1872小时&精华0&注册时间&帖子5278&积分21244&经验值19372 &宝宝生日&福豆4078 &昵称&地区:锡山区街道:东港镇
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你老公那报销一半，还不如在单位，至少你报销的比例多为。
UID6583454&阅读权限31&最后登录&在线时间210小时&精华0&注册时间&帖子123&积分414&经验值204 &宝宝生日&福豆1082 &昵称&地区:北塘区街道:北大街街道
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自由职业者只能交养老和医疗，没有生育金的。公司交五险可以报销生育金和产前检查费。女方如果不享受生育保险待遇，男职工可以报销一半费用，但是产前检查费是没有的，营养费也没有，比女职工报销少很多！
UID6636570&阅读权限31&最后登录&在线时间121小时&精华0&注册时间&帖子673&积分835&经验值714 &宝宝生日null&福豆155 &昵称&地区:崇安区街道:上马墩街道
帖子673&经验值714 &宝宝生日null&福豆155 &昵称&地区:崇安区街道:上马墩街道
本帖最后由 无锡prettygirl 于
13:28 编辑
1，自己交没有生育金，不能享受生育政策。产检啊生育啊都要自费，银子花花的~~~~老公单位报销也只能报销一半（是可报销的项目，报销一半费用，不是你花多少都能报）
2，而且自己主动离职的话，单位给你办了退工退保，你就算再续上，也要到下个月了，中间一旦断交，生育金也是无法使用的。使用的前提是（连续交满六个月，不能间断）。就算你找了个新单位挂上去，只要中间断了，也无法用。
解决办法呢，绝对不能丢了工作，更不能自己主动辞职。你去医院开病假单，保胎为由，能不上班尽量少上班，偶尔上一段时间权当锻炼身体了。或者只能跟你现在单位协商，可以不要工资什么的，算你一直请假。社保什么的一直正常缴纳。老板可能不同意，你不上班，没工资就算了，他还倒贴几百块给你交社保，到时候还要给你发三个月的产假工资。。。。老板想不通，你就得请人事帮忙了，或者你自己跟老板说。你请假十个月，公司社保也就替你交五六千块而已，你生完宝宝后，单位可以领生育金（生育金按你社保基数发，大概是四个月的，无锡社保最低1800，国家给单位的补贴就有六七千，老板根本不亏），就算他要发你三个月的产假工资，也不过是几千块，大不了你不要嘛。
最大的让步就是，一直请假，社保挂公司，你自己交，钱给公司，不要产假工资，国家补贴给公司的生育金发下来，让公司还给你（因为社保是你交的，钱当然是你的），公司没花钱所以不亏，你自费的社保但是拿了生育津贴所以也不亏，只要社保没断，你才可以在医院使用医保卡产检，生小孩。
你不打辞职报告，哪怕你自己赖在家里不上边，公司也不能辞退你的（因为你怀孕，什么旷工啊都不能算辞退理由），否则你去劳动仲裁起诉他，一告一个准。
啰嗦了点，希望能看得懂。以上是我的前车之鉴，血淋淋的教训啊。一定不能自己离职，不然产检费用就要好几千，生宝宝手术费又是好几千上万的，都自费。而且社保关系也中断一年多再重新交，也不划算。当然，如果你家经济条件好，不在乎这点钱的话，那就辞职回家安心生宝宝吧，总归比在公司看老板脸色好！
&这位妈妈答得很详细！鼓掌下&
UID6369087&阅读权限31&最后登录&在线时间712小时&精华0&注册时间&帖子2920&积分4195&经验值3483 &宝宝生日&福豆5291 &昵称&地区:崇安区街道:广益街道
囡囡是小胖
帖子2920&经验值3483 &宝宝生日&福豆5291 &昵称&地区:崇安区街道:广益街道
别把劳动仲裁想的太简单，光排期就要半年以上的。。
现在的私人老板不怕你去仲裁的，他们有的是时间和金钱和你耗。。
lz别为了那么点小钱不顾自己的身体
我当初就是公司逼我自己离职的，为了这个事气的先兆流产，后来为了保胎还是自己辞职了
后来找了婆婆以前的单位挂着自己交金，一个月772，虽然也满贵的，而且要前六后六，就是要一年，咱能用到的钱是1100+生产费+营养费+四个月产假补贴，但至少工龄交那了，咱也不亏。。
UID6333720&阅读权限31&最后登录&在线时间1055小时&精华0&注册时间&帖子3731&积分5041&经验值3986 &宝宝生日&福豆6054 &昵称&地区:新区街道:
帖子3731&经验值3986 &宝宝生日&福豆6054 &昵称&地区:新区街道:
斗不过公司的。乖乖辞职回家了。我
辞职后自己交社保，生产费能报销吗？
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如题，听说还有农保，请教下各位大侠
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貌似是有农保的，但是报不了多少
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为什么停呢？&&单位讲好 钱自己出给单位 让单位给你交就OK了
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我怀孕了辞职在家，社保从公司退出来了之后自己交的
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生育金要挂靠单位的
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生好宝宝再辞职的哇，我同事现在就是有宝宝了，头三个月在家的，来上了两个月又请假在家了，怀孕的时候单位是不可以辞退孕妇的
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你自己不会交吗
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报不到的，不管你之前交多久，主要生之前要交满六个月生育金才有的报。交社保的人农保是没的报的。
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lalaonlyone 发表于
报不到的，不管你之前交多久，主要生之前要交满六个月生育金才有的报。交社保的人农保是没的报的。
分享阅读权限10在线时间0 小时QQ主题精华0好友记录帖子日志相册UID526926积分2087经验1969 点金币1184 枚元宝0 个注册时间最后登录
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咨询社保部门
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UID22489积分2935经验2823 点金币1118 枚注册时间最后登录
楼主就是个SB！
不要嫌弃我说话太直接了！
正如上面说的，生育保险是要公司承担的！
为什么要辞职呢？顶多停薪留职的！自己付钱给公司的！
孕妇是不可以开除的！
剩余保险的话，估计能拿到8K以上的！
所以楼主不要后悔了！
叫你老公多赚钱吧！
生孩子是不能用社保的！
你老公的公司可以报销生育的！不过只有一半！
6年前是2500！～
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八品, 积分 819, 距离下一级还需 181 积分
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不可以报的，，停掉的话
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九品, 积分 455, 距离下一级还需 45 积分
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挂企业里,马上可以开通的
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九品, 积分 455, 距离下一级还需 45 积分
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自己交的话,要等六个月
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实在不行就12月份去买份农保，也可以报点的
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农保可以报个一点的~~~
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找个单位挂靠一下,钱自已出.生育金也是一笔可观的收入啊
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七品, 积分 1419, 距离下一级还需 3581 积分
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你这样的情况报不到的，在生之前要连续交满六个月及以上的生育金才有的报，而且个人是不能缴纳生育金的，只有挂靠单位哦，你赶紧找家单位挂靠续交吧也许还来得及，还有，记得在生之前的个把月去社保局开通市民卡，交社保的人农保是没的报的，完全2个系统。
分享阅读权限10在线时间0 小时主题精华5好友记录帖子日志相册UID421007积分3184经验3107 点金币771 枚元宝0 个注册时间最后登录
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