杭州当月辞职当月社保怎么算的医保还能用吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-13 10:31 标签： 辞职当月的社保怎么扣
医保卡和医保账户是两个概念，门诊和住院是两个概念：医保卡是用于门诊治疗的，只要里面有钱你就可以去刷卡购药，和你辞职不辞职没有关系；医保账户手册是住院时需要提供的材料，如果辞职了，原公司就会及时办理减员手续的，生病住院时就没有办法再使用医保账户进行报销了。
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辞职后当月住院用时医保卡了，可是住院跨月了医保就断了，结账时医保还能用吗？？求解答
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我的咨询提醒当月停保,当月住院能否享受医保待遇?_保险新闻_保险知识&新闻频道_好险啊
当月停保,当月住院能否享受医保待遇?
东莞政府要求用人单位必须按照规定为职员参加职工医疗。同时鼓励城乡居民积极参加居民医疗保险。其主要目的就是完善东莞医疗保险制度，确保参保人享受更好的服务。但不少人对于医疗保险政策还是有着不少疑问，例如当月停保，当月住院能否享受医保待遇？一、东莞参保人当月停保，当月住院能否享受医保待遇？【答】：根据东莞医疗保险政策规定，参保人出院的当月已经缴交医疗保险费的可以享受医疗保险报销，在医院现场办理报销结算手续即可。但如参保人当月已经参保但当月住院而下个月出院的，则不能报销（以出院日期为准）。二、上月辞职，公司这个月没有帮我缴社保费用。不知当月生病住院费用能否报销？【答】：这是需要视情况而定，如果已经缴纳这月社保费用则可以报销，如没有缴纳则不能报销。三、中断了几个月的医疗保险住院费用还能报销吗？如何报销？【答】：不能，一般是参保人出院的当月已经缴交医疗保险费的可以享受医疗保险报销。中断几个月的医疗保险是不能报销的。四、上周办理离职，但这月社保已经缴纳。现因摔伤住院治疗，下月出院，不知能否报销住院费用？【答】：不能，参保人当月已经参保缴费但当月住院而下个月出院的，则不能报销。 更多关于社保、公积金方面专业知识，欢迎您扫描下方的二维码来加入长安智通社保服务官方微信平台，了解更多详情。 手指长按识别二维码，即可快捷加入！
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Haoxiana, All Rights Reserved2016年杭州社保费降低的具体操作细则已出台_12333社保查询网
2016年杭州社保费降低的具体操作细则已出台
　　从杭州市人力社保局获悉，社保费降低的具体操作细则终于出台了。杭州市人力社保局、杭州市财政局、杭州市地方税务局，联合下发了《关于临时性降低在杭企业部分险种社会保险费的通知》。杭州社保费的临时性降费具体怎么做?一起来看看。
　　实施对象：据了解，这次临时性降费的对象是已依法参加杭州市社会保险的各类企业，其中也包括有雇工的个体工商户。
　　操作时间：从2016年2月起至2017年12月止。
　　杭州主城区临时性减征企业职工医疗保险费分别安排在2016年9月和2017年9月。
　　下调生育保险和工伤保险费率的具体操作时间从2016年4月开始实施，涉及2016年2月和2016年3月未享受的生育保险和工伤保险减征费额，于2016年4月和2016年5月在当月应征费额中核减，单位以核减月基数为准。
　　具体这么减：
　　每年对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分实行临时性减征两年，每年减征一个月。职工基本医疗保险的个人缴费部分不予减征，仍按规定征收。
　　生育保险费率下调0.2%
　　下调企业缴纳的生育保险费率0.2个百分点。主城区的生育保险费率由1.2%下调至1%。
　　工伤保险费率下调0.2%
　　下调企业缴纳的工伤保险基准费率0.2个百分点。
　　不同企业的具体标准如下，工伤保险在现行企业缴费费率标准的基础上：一类行业，缴费费率由0.5%调整为0.3%;二类行业， 缴费费率由0.8%调整为0.6%;三类行业，缴费费率由1.2%调整为1.0%;有雇工的个体工商户，缴费费率由0.5%调整为0.3%。
　　工伤保险浮动费率按调整后的费率标准和原浮动办法执行，调整后各类行业的最低浮动费率和最高浮动费率同步下调0.2个百分点。
　　降费对个人有没有影响?
　　杭州市人力社保局回复：个人不受影响
　　&临时性降费期间，参保人员按政策规定应享受的相关社会保险待遇不受影响，相关社会保险费的申报、核定、征缴程序不变，仍按现行办法操作，社保经办机构负责做好与地税部门的业务对接工作。&杭州市人力社保局相关负责人表示，临时性降费主要是为企业减负，同时不影响个人待遇。
　　职工基本医疗保险减征当月的医保缴费年限连续计算，医保个人账户中应划入部分仍按规定标准划入，减征造成医疗保险基金当期收不抵支的部分，先由当地历年结余资金予以弥补，仍不足部分由当地财政统筹解决。相关链接：、
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