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　　时事政治：关于退休年龄最新规定2016、延迟退休最新消息一直大家关注的焦点和热点，近期关于退休年龄最新规定2016又有什么新进展呢?下面一起来看下延迟退休年龄最新消息2016：退休年龄最新规定2016时间表。更多国家公务员考试时政热点信息欢迎访问国家公务员考试网。
延迟退休方案实施时间表
　　2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最在实施时间
　　1、人社部部长尹蔚民：渐进式延迟退休年龄方案今年出台
　　今天上午，国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民在会上介绍：“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，今年肯定会拿出方案。”
　　2、延迟退休方案遵循三个原则!
　　尹蔚民表示，延迟退休方案遵循三个原则，一个是渐进式原则。他举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”
　　其次，尹蔚民指出，国家将会对不同群体，针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。
　　同时，尹蔚民表示，凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见，今年将会公布方案，并向社会征求意见。
　　3、今年将正式实施机关事业单位养老保险制度
　　中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚日前在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。
　　金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。
　　他表示，应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。实行机关事业单位养老保险制度改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。
　　4、人社部：要适度提高法定退休年龄
　　对于延迟退休政策，金维刚表示，由于目前退休年龄偏低，要适度地提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。
　　“现在存在着很多复杂的情况，如果简单用一个政策‘一刀切’的办法，让所有人都按照这种方式执行，可能会遇到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性” ，金维刚表示，延迟退休涉及到很多因素，不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素，要统筹兼顾。国际上有弹性退休的机制，可以借鉴这方面的经验。
　　5、哪些人受退休年龄最新规定影响?
　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：
　　1.到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
　　2.到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
　　3.到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
　　具体到每个人会工作到何时退休?比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55 岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
　　6、每年到底延迟几个月退休?
　　延迟退休的方向已经确定，具体怎么延迟有很多看点。每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。
　　两种做法各有利弊，对普通大众来说，过渡时间长的话，适应期相对就要长一些;过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑民意。
　　7、男女是同龄退休还是仍然进行区分?
　　除了每年到底延迟几个月之外，还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前，我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女退休年龄一样，比如美国日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。
　　如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。
　　8、养老金待遇是不是会降低?
　　对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。对此，人社部新闻发言人李忠表示，2014年以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数;部分地区抚养比较高，负担较重。
　　不过，从养老保险基金收入支出情况看，2015年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。
　　9、新闻链接：我国现行退休年龄政策
　　1.在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
　　2.在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
　　3.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休;女性55岁退休。
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客服邮箱：中国男女职工退休年龄2015最新规定
中国男女职工退休年龄2015最新规定
来源:劳动法
　　人社部回应延迟退休猜想：退休年龄暂不调整
　　日前，人社部副部长王晓初在一个新闻发布会上表示：&目前，我们对退休年龄的问题还在进行研究。这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行研究。我们注意到国外有一些国家在研究、讨论或者已经决定要提高退休的年龄，同时我们也注意到这个问题在国外也存在一定的争议。&
　　此前，有研究机构曾提出，鉴于我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力，应当延迟退休年龄。
　　有人因此误以为我国即将更改退休年龄，社会各界对此高度关注，并引起讨论。
　　人力资源和社会保障部有关负责人表示，我国暂时不会调整退休年龄。有关部门目前只是在研究一些&延迟退休&的建议，不代表现行退休年龄规定即将更改。据介绍，我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
　　延长退休年龄并不是当前立即需要实行的政策。
　　法定的退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。
　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的
　　(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
　　(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
　　退休年龄的2015年最新规定
　　从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
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中国男女职工退休年龄2015最新规定相关推荐各主要社会分工的法定退休年龄男女分别是多少岁?
各主要社会分工的法定退休年龄男女分别是多少岁?
举例如:公务员，事业单位人员、国企工人，军人，警察，医护人员等。
如果都是60岁退休，那么大年纪的警察、医护人员在履职方面是否已有困难？民警60退休，那么他们大概在一线能干到多少岁，离开一线以后一般从事什么岗位？我觉得一线民警如果超过40岁就属年龄偏大了，能否对民警这样的辛苦且危险性大的单位人员提前安排退休？
公务员、事业单位人员、医护人员－－男的６０岁，女的５５岁。
国营企业的干部－－男的６０岁，女的５５岁。
任何单位的工人－－男的５５岁，女的５０岁。
军人和警察有特殊的待遇－－部队正师级以上的干部可以享受终身的服役制度。警察根据警别的不同，也有不同的退休年龄，但整体要求是和公务员一致的。
其实，你对医护人员的工作性质理解错了，他们可是越老越值钱的，有很多的老医生和高级护理都是在退休以后又被单位返聘的。
请遵守网上公德，勿发布广告信息
相关问答：
公务员、事业单位人员、医护人员－－男的６０岁，女的５５岁。
国营企业的干部－－男的６０岁，女的５５岁.
任何单位的工人－－男的60岁，女的５０岁.
警察也属公务员,退休年龄当然按公务员处理.至于特殊岗位,到一定年龄可以更换岗位,到二线搞内勤工作.
军人有30年军龄或50岁年龄可以由本人提出申请办理退休,除此按级别规定办理退休,没有终身服役制度,江译民也退休了不是?工人退休年龄最新规定2015
工人退休年龄最新规定2015
　　工人退休年龄2015年新规定，中央最新延迟退休规定
　　工人退休年龄2015年新规定目前还没有出台，国家正在讨论;可以预见在2015年的退休年龄仍然按照目前的政策来实施;中央最新延迟退休规定已经板上钉钉，未来若干年可能将实施。
　　退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照&工资、薪金所得&项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
　　工人退休年龄2015年新规定
　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，下列几种情况可以办理退休：
　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　可以预见2015年退休年龄仍然保持现在的不变：
　　目前关于2015年的退休年龄问题尚无定论，都是停留在专家建议，和领导人商讨的阶段。可以预见在2015年的退休年龄应该仍然按照目前的政策法规。
　　根据了解，岁中国劳动年龄人口的比重自2002年以来首次出现下降，达到74.4%，比2010年微降0.1个百分点。而根据专家测算，2013年开始，中国劳动年龄人口总数将开始下降，这是中国人口红利开始结束的重要信号。
　　到2015年，中国劳动年龄人口的比重将下降到66%，总抚养比上升至51.6%。&从静态数据来看，中国人口红利的窗口即将在2015年关闭。&熊必俊说。
　　他建议，中国从现在开始研究退休年龄延长的问题。因为目前中国男女退休年龄的时间分别是60岁、55岁，与国际65岁退休存在5-10年的距离。因此如果实施65岁的退休年龄，以每5年提高一岁，则可以使得中国的人口红利延长到2035年。
　　4月10日公布的&十二五&人口规划提出， &十二五&是我国人力资源最为丰富的时期，劳动年龄人口总量达到峰值，此后缓慢下行，人口抚养比在经历40多年下降后开始上升。老年人口出现第一次增长高峰。20世纪50年代第一次生育高峰出生人口相继进入老年，&十二五&期间我国60岁以上老年人口年均增长800万以上，总量将突破2亿。
　　熊必俊认为，中国目前的男女退休年龄，与劳动年龄人口差距很大。比如男的59岁退休，与国际有5年的距离。
　　因此，可以采取延长退休年龄的办法，比如5年延长一岁，25年延长5岁，达到国际64岁退休年龄。这样可以使得人口红利延长到2030年。
　　他认为，下一步国家要科教兴国战略，大力提高人口素质。依靠人的全面发展，把老年人从负担变成资源。同时认识健康的作用，提高全民健康素质。
　　而&十二五&人口规划提出，到2015年中国人均预期寿命达到74.5岁。人类发展指数也从1980年的0.475上升到2007年的0.778。
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本文已影响人延迟退休男女年龄图
> 延迟退休男女年龄图
延迟退休男女年龄图
来源:HR咨询
　　延迟或从女性推开
　　《报告》直指我国现行法定退休年龄制度已不适合我国现实情况，已经显得过低，令我国出现大量低龄退休人员，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
　　由于现行的女性退休年龄相对男性偏低，而政策调整的大方向男女退休年龄一致，因此认为应先从女性入手改革，一方面中国劳动学会副会长苏海南等多位专家都公开提出从女性干部开始试行渐进式退休的想法;另一方面，清华大学提出方案建议从今年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟一年领取养老金，1966年出生的推迟两年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。同时，艰苦岗位的男女职工可以提前十年领取养老金，也就是男女分别进行延迟领取，用15年的时间完成该项工作。
　　事实上，本次中国社科院发布的《报告》也将退休年龄改革方案的第一步圈定在了女性职工范围内，但主要建议推迟的是女性工人的退休年龄，将目前法定50岁退休的女性工人在2017年时推迟到55岁退休。
　　清华大学公共管理学院教授杨燕绥也强调，延迟退休年龄方案一定会考虑到各种不同人群的需要，是有弹性的。
　　分担养老金收支压力
　　无论如何延迟退休都与缓解养老金收支平衡压力脱不开关系。此前有专家曾预测，2023年城镇企业职工(含机关事业单位)基本养老保险将出现收不抵支，2029年累计结余将耗尽。
　　数据显示，截至去年末，城镇职工、城乡居民养老保险基金存量约为3.6万亿元，除了我国老龄化愈发严重，大幅增加未来养老金支出矛盾外，养老金&明账&之外还存在隐性债务的问题。中国社科院去年曾发布的《现行统账结合模式下隐形债务预测与测算》报告显示，以2012年为基准，社会统筹账户的隐形债务为83.6万亿元，个人账户的隐形债务为2.6万亿元，合计城镇职工基本养老保险统账结合制度下的隐形债务为86.2万亿元，占2012年GDP的比率为166%。
　　此前，有社保领域权威学者测算称，我国退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。但日前还有统计数据显示，假设中国的人口结构在各个年龄段是均衡的，每年可减轻的养老金负担为30.8万亿元/全国平均寿命，以目前中国男性平均寿命75岁计算，则每年可以减轻养老基金支付压力为4106.7亿元。
　　并非&补漏&惟一策略
　　延迟退休年龄之所以要&渐进式&地推进，主要的原因就是，延迟退休势必要增加职工工作、缴费年限，付出更多、享受更少肯定是要牺牲一部分人利益的。而中国社科院城市发展与环境研究所副研究员单菁菁更直言，通过延迟退休来让每个人为基金池子多做几年贡献，延长缴存时间、缩短领取时间确实是不得已而为之的措施。因此，破除养老金收支不平衡问题，势必不可&简单粗暴&地单纯依靠延迟退休来解决。&养老金有缺口是制度设计的问题，目前讨论的延迟退休是应对措施之一，但不是惟一的办法。&中国人民大学公共管理学院院长董克称。
　　今年，国家积极对养老金进行投资方式改革，允许有比例地进入股市，让人们看到中央一改养老金&坐吃山空&态度之坚决。按照基本养老保险的投资管理办法规定，预计扣除预留支付资金外，全国可以纳入投资运营范围的资金总计约2万亿元，但这些钱并非都是用来投入股市的。换言之，根据投资管理办法规定30%的入市上限计算，最终我国养老保险基金中约有6000亿元左右可以入市。
　　此外，在浙江大学教授、中国社会保障学会副会长何文炯看来，从另一个层面来看，我国还要按照公平的原则和&抑峰填谷&的思路，严格控制高保障人群的基本养老金标准，稳定中保障人群的基本养老金标准，提高低保障人群的基本养老金标准，并正确引导社会公众形成理性的预期。
　　拓展阅读
　　按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：
　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)
　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)
　　据说2022年要开始延迟退休，快点击&我要计算&，就知道你可能几岁退休了
　　延迟退休真的来了?延迟退休男女年龄时间表或将出台
　　点击&我要计算&，就知道你可能几岁退休了
　　既然中国版的延迟退休方案还没有出台，那么，世界其他各国在这一方面是怎么做的?人社部关于&中国退休年龄全世界最早&的说法又有没有依据?
　　早在2013年底，人力资源和社会保障部副部长胡晓义就曾介绍，1989年至2009年的20年间，有65个国家提高了退休年龄;男性平均退休年龄由60.01岁提升至61.01岁;女性由57.87岁提升至59.38岁。凡是已进入人口老龄化的国家，都已实施或准备实施延迟退休年龄政策。
　　南报君搜索也发现，近年来，多国提高了法定退休年龄，或者计划提高退休年龄，很多国家采取渐进方式提高退休年龄&&
　　德国 2030年延长到67岁
　　从1916年起，德国法定退休年龄从70岁下调到了65岁，一直至今。而实际平均退休年龄62岁，男62.6岁，女61.5岁。不过，随着人口老龄化问题，德国政府决定从日起，用12年的时间把退休年龄延长一年，一年延长一个月;然后再用6年的时间把退休年龄延长一年，一年延长两个月，到2030年把退休年龄延长到67岁。
　　法国 67岁退休才可获全额退休金
　　2010年法国将法定退休年龄由60岁提高至62岁，不过，退休者要想获得100%的退休金必须年满67岁退休。延长过程是渐进的，每年延长退休年龄4个月，最迟在2018年完成。
　　日本 男女分批提高年龄
　　逐步把领取养老金的年龄提高到65岁，男女分别从2013年和2018年开始实行，并将于2025年和2030年过渡完毕。男性每3年增加1岁，从60岁推迟到65岁，女性晚5年实行。
　　波兰 每年延长3个月退休
　　2012年6月，波兰推出改革法案，将女性60岁退休和男性65岁退休改为一律67岁退休。改革实行递进式，即每年延长3个月，男性在2020年全部实现67岁退休，女性到2040年全部实现67岁退休。
　　意大利 男女统一延迟到66岁
　　意大利对男65岁、女60岁的退休年龄采取逐年延长，到2018年实现男女均66岁退休。
　　从以上列出的例子可以看到，部分欧洲国家及日本的退休年龄都已经提高到了65岁以上，而女性的退休年龄也基本和男性是相同的。
　　相比之下，中国目前的法定退休年龄确实偏低了。
　　不过，也有网友指出，中国的退休年龄偏低，是建立在远高于欧美国家的工作强度之上的，交通拥堵导致通勤时间成本高、劳动法保障不足导致各种加班，不少网友认为&中国人上一天班比上两天班还累&。此外，中国各类职工法定退休年龄标准的不统一，也成为了舆论广泛关注的一个焦点。
　　网友们都是这么说的&&
　　冰君：看来人社部对养老金入市不乐观&&
　　大智大坤：当看到这个消息时我的内心是崩溃的，再一看评论，有人做好了70退休的准备，还有人在吐槽福利，我还没下好决心，听说西藏那边可以提前退休，枪林弹雨、爆炸动乱什么的都不在乎了
　　JustSummery：我们55岁干的活，够欧洲人干到100岁了，但经过统计，天啊，我国居然是退休最早的国家
　　郭郭要踏踏实实：这样年轻人不是更难出头了嘛
　　骘垡~：一、不看退休年龄，而是看一生用于工作的时间，中国人加班的时间甩国外一条街。二、退休以后，有多少老人没有受年轻时候拼命工作的影响，身体健康，安享晚年，至少我知道很多退休老人疾病缠身。你打算让一群年老体弱的老人占着岗位不走，让一群年轻力强的青年人游离社会么?
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