去年的三月到这家公司做销售，到现在一年了，从来都认为做销售只要能卖出去东西就行了，不会有其它的束缚，没想到这一年来却是遇到了很多各种各样的阻力，而这些都来自老板．到现在是筋疲力尽．具体如下：　　公司做的是一个相对偏门的产品，之前也没有销售，我们过来是公司招的第一批的销售人员，姐在之前的公司做，业绩也不错，到这家公司的前几个月，是没有人管理销售人员的，老板只是叫找客户，在别人都还在混日子的时候，姐一进来就马不停蹄的联系寻找客户，在每天的电话攻势下，两个月后，累积了很多意向客户，这个时候老板发话，第一次出了销售政策，分了市场，是抽签的，公司的产品市场区域性很强，姐一向手气不好，抓了几个不起眼的省，但公司的主要客户只分别在全国的五个省，于是跟老板说，之前跟的一些有意向的，没在我的区域内，老板一句话：在谁的区域内把联系人给谁跟．然后姐就把近段时间辛苦找的百分之八十都给了别人.　　自此之后，安心的在自己的地盘上找客户，依然是电话攻势，每周把联系上的意向客户都以周报的形式，发给老板看，进展了一段时间后，才发现之前联系过一些想买的客户打公司总机，联系到公司了，而公司老板私下的政策是打到公司座机的是区域内的也不是算，必须是打到手机上的才算．在我眼睁睁的看到几个自己联系到的客户，还汇报过的，最终打电话到公司签了单后，郁闷了，难怪别人都整天上网聊天看视频，没心思工作，原来是早就看出其中的端倪．然后姐就做了很多思想斗争，发现之后的泄气，无心工作，后面想想，长时间不联系客户，会影响能力，经过一些心理斗争的权衡后，最终认为还是好好做，至少能力在其中会不断提升．此时，公司政策下来，要主推一款新产品，我们的目标客户由厂家移到各省市的某事业单位，于是按照公司政策，积极联系，把所在的地方都联系上了，而此时别的同事，还是照旧上网看视频．当时我手上有六个省的市场，其中五个省联系上了关键部门，剩下一个老板之前认识，据说是老关系，一直捏在他手里，我的工作也是部门进展最快的，很快就到了拜访客户试用的地步，当时去A市拜访客户，A市是个直辖市，老板当时听说这边的进展，非要跟着一起来见客户，没想到在门口老板说，这个客户是他联系过给我的，当时就汗，跟他委婉的说了半天，意思是可能是他记错了，这是我一手跟的．后续有时候他给我们开会，堂而皇之的说，我的B市是他找熟人介绍后，给我联系的，当时姐就头大了，又憋着跟他讲了半天，姐跟负责人是一次展会上认识的，亲手留的他的电话，何来别人介绍，再说我们是见过面的，你见过面吗？　　中间又出了很多很多的意外，客户买东西谈价，我们第一反应就是尽力卖个高价，不少客户觉得还想要个最低价，就会打电话到老板那里，老板直接就给个很低的价格，此手段导致不少客户被他拉走了，而姐要卖他那么低的价格给客户，他是直接不同意，坚决不卖的．　　１１月份，老板又整出新政策，名义上是出个销售制度，当时姐第一反应是，该不会借口要降提成吧？事实证明姐的猜测没错，出来的果然是个提成的新算法，提成由以前的5％降到最高3％，照他以往卖的价位，我们只能按２％来提，而且每月出的单必须减去5万的业绩以外的才给提成．此条一出，顿时人心涣散，到2012年的1月份，个个都准备撤退的时候，领导们觉得不对劲，从下面打听出我们的怨言，最终这次变革没有成功，其它领导也不支持，此事就告一段落．　　过完春节的2月份，我跟平时一位实干的女同事，之前的工作都有了成效，负责的区域招标采购，我们所跟的几个省市都顺利的中标，这是公司的新产品第一次这么大规模的通过自己的人员卖出去（之前全是通过经销商卖的），可笑的事，据说老板很铁关系的某省，去招标从去年10月份，一直投标，因为各种各样的理由流产N次，在我们的产品都卖出去后，他那边应该是有了不小的压力，终于在3月底中了一款要改造多个部位的产品，研发负责人都不想做，而另外一款不需要改造的产品，被同行做了．　　4月份，老板又不消停了，某天来上班，通知部门开会，宣布了一个对我不利的消息，跟的好好的两个市，被老板划给别人，之前跟的客户，在期限内不能成交的，全转给相关负责人，以前做的老客户，接下来再买，也不算姐的了，真TM坑人．　　随后，又出新政策，部门扩招，手上所负责的省份要分给别人两个，已开发出来的，客户后续购买，都得转过去，老客户再买，也得给…为这事今天找老板谈，老板当着另一领导的面，说出句更厚颜无耻的话：＂C省这次能中标，是公司在某地讲课的结果＂，姐要气炸了，继续理论：姐是五月份联系的负责人，你们讲课是七月底，而且去听的是下面的几个干活的，就凭这个就能买你的？另外一领导，也觉得老板这个说法太不靠谱，当即叫他停住，不说这个，一连串的打击，让姐是心灰意冷，各位，如果碰上这么无耻的老板，会怎么对付？麻烦大家支支招！
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　　同志们，撤
　　弄不明白，老板不想赚钱，楼主你跟着作甚？
　　搞不懂这样你还不辞职？　　
　　@金属之死
23:51:00　　弄不明白，老板不想赚钱，楼主你跟着作甚？ 　　-----------------------------　　现在走了不忍心，目前的情况是，播种了等着收获！
　　@小小SOHO
23:54:00　　搞不懂这样你还不辞职？　　手机上天涯，随时围观热点：　　-----------------------------　　现在走了不忍心，目前的情况是，播种了想把之前的都收获，有些款还没收回来，提成还没拿，上次出差我策划了一场给老板捉奸，算是报复了一下．希望继续挖掘潜力，辞职是最后的办法！
　　@蓝色西北风的妹妹
23:45:01　　去年的三月到这家公司做销售，到现在一年了，从来都认为做销售只要能卖出去东西就行了，不会有其它的束缚，没想到这一年来却是遇到了很多各种各样的阻力，而这些都来自老板．到现在是筋疲力尽．具体如下：　　公司做的是一个相对偏门的产品，之前也没有销售，我们过来是公司招的第一批的销售人员，姐在之前的公司做，业绩也不错，到这家公司的前几个月，是没有人管理销售人员的，老板只是叫找客户，在别人都还在混日子的时候...........　　-----------------------------　　姐，我也想搞销售，带上我吧，现在这工作带枯燥了！
　　@雪里弥漫
23:48:00　　同志们，撤 　　-----------------------------　　有没有个办法，在撤之前，整得他的公司一团乱？
　　楼主哪个行业啊？交流下？　　
　　撤吧　　没有什么仇恨，整也没必要吧。
　　回复第8楼，@蓝色西北风的妹妹　　@雪里弥漫
23:48:00　　同志们，撤 　　-----------------------------　　有没有个办法，在撤之前，整得他的公司一团乱？　　--------------------------　　有，走之前直接给所有客户，包括别人的客户，报价，底价一半。　　
　　作者：蓝色西北风的妹妹
回复日期： 0:11:00　　　　同志们，撤 　　-----------------------------　　有没有个办法，在撤之前，整得他的公司一团乱？　　____________________________________________________　　有的是。但不要这么做，此非智者所为
　　回复第6楼，@蓝色西北风的妹妹　　@小小SOHO
23:54:00　　搞不懂这样你还不辞职？　　手机上天涯，随时围观热点：　　-----------------------------　　现在走了不忍心，目前的情况是，播种了想把之前的都收获，有些款还没收回来，提成还没拿，上次出差我策划了一场给老板捉奸，算是报复了一下．希望继续挖掘潜力，辞职是最后的办法！　　--------------------------　　楼主走吧　　
　　LS　　
　　楼主，很欣赏你销售的激情和面对销售的态度，我也是多年的销售，希望能有联系，qq。
　　@蓝色西北风的妹妹
0:04:00　　@金属之死
23:51:00　　弄不明白，老板不想赚钱，楼主你跟着作甚？　　-----------------------------　　现在走了不忍心，目前的情况是，播种了等着收获！　　-----------------------------　　会不会是被播种了呢
　　你在别的公司找下工作吧，这种环境即使赚到钱也没命花，气都气饱了　　
　　楼主业务能力这么好,应该自己打江山。　　
　　撤啊,这样你做得再好也没提成的.
　　@hahaboyyyc
0:20:00　　撤吧　　没有什么仇恨，整也没必要吧。　　-----------------------------　　是想默默无闻的撤，但确实是不甘心，一向要求自己对工作有责任心，有职业道德，但是碰上这样的老板，正常人都要被他整畸形了！
　　@勿入棋途
2:24:00　　你在别的公司找下工作吧，这种环境即使赚到钱也没命花，气都气饱了　　手机上天涯，随时围观热点：　　-----------------------------　　确实是够气的，但他越气我，冷静下来后，我就提醒自己要理智，要找到让自己损失最小，又能出气的办法！
　　@天健不息
02:32:00　　楼主业务能力这么好,应该自己打江山。　　手机上天涯，随时围观热点：　　-----------------------------　　楼主是位弱女子，一个人在深圳打工，目前只想基于一家公司的平台上自由发挥，自己打江山这块，楼主认为这个年纪还不想承认那么巨大的压力，等某一天有那么一位合适的男人能成为楼主依靠后方可考虑！
　　@浪远-22 00:59:00　　楼主，很欣赏你销售的激情和面对销售的态度，我也是多年的销售，希望能有联系，qq。 　　-----------------------------　　多年的销售，相信你肯定没碰上过这样的领导，老板在我们销售眼里，绝对是朵奇葩，现在总结出一个规律，在我们公司销售绝对不上靠能力，直接靠运气！
　　@卖身不卖B
01:52:00　　@蓝色西北风的妹妹
0:04:00　　@金属之死
23:51:00　　弄不明白，老板不想赚钱，楼主你跟着作甚？　　-----------------------------　　现在走了不忍心，目前的情况是，播种了等着收获！......　　-----------------------------　　大哥想歪了！
　　@在广州的四川人
00:18:00　　楼主哪个行业啊？交流下？　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　我是自动化方面的．
　　@loko_zhouli123
08:55:00　　撤啊,这样你做得再好也没提成的. 　　-----------------------------　　是的，在外面跟对手抢了单，回来还得跟老板抢！
　　@零五_china
0:10:00　　@蓝色西北风的妹妹
23:45:01　　去年的三月到这家公司做销售，到现在一年了，从来都认为做销售只要能卖出去东西就行了，不会有其它的束缚，没想到这一年来却是遇到了很多各种各样的阻力，而这些都来自老板．到现在是筋疲力尽．具体如下：　　公司做的是一个相对偏门的产品，之前也没有销售，我们过来是公司招的第一批的销售人员，姐在之前的公司做，业绩也不错，到这家公司的前几个月，是没.....　　-----------------------------　　你现在是什么职位呢？个人觉得男生做技术也不错，比如搞研发，有份稳定的高薪工作。若真有意往销售方面发展，也可以试试，确实是没那么枯燥，经常会碰到一些哭笑不得的事情，不乏其中的乐趣！
　　给你一个忠告，这老板不值得你给他买命。不管你做多少业绩，他都有一万个理由不给你钱，这个我是有惨痛教训的。
　　跟错了人，撤吧。　　
　　@wup999
14:50:00　　给你一个忠告，这老板不值得你给他买命。不管你做多少业绩，他都有一万个理由不给你钱，这个我是有惨痛教训的。　　-----------------------------　　原来变态的老板不只这一个！
　　这样还不撤???
　　作者：蓝色西北风的妹妹
回复日期： 20:14:00　　@wup999
14:50:00　　给你一个忠告，这老板不值得你给他买命。不管你做多少业绩，他都有一万个理由不给你钱，这个我是有惨痛教训的。　　-----------------------------　　原来变态的老板不只这一个！ 　　------------------------------------------------------------------　　这也是一种经历，而且人只有在吃亏之后才会学聪明，所以你要感谢你的老板。它给你上了生动的一课。
　　果断的撤退，找个值得你跟的老板，MM，真的没必要捱下去，老板会不断的找借口少给提成的，人性是不能一两年有转变的，你只会投入得越多你越难过，我们老板就很好，我们卖产品提成行业最高，而且大部分时候卖完就可拿提成，同事不叫老板什么总的，都叫老X，背后还说，他妈我干脆和他做朋友得了，我们公司也成长得很快，但就老板没转到什么钱。　　事是人做的，大事是一个团队去做的，老板人品不行，就不能团结大家一起向前走，就不能越做越大，你真的没必要跟下去
　　@卿本善良啊
20:58:00　　果断的撤退，找个值得你跟的老板，MM，真的没必要捱下去，老板会不断的找借口少给提成的，人性是不能一两年有转变的，你只会投入得越多你越难过，我们老板就很好，我们卖产品提成行业最高，而且大部分时候卖完就可拿提成，同事不叫老板什么总的，都叫老X，背后还说，他妈我干脆和他做朋友得了，我们公司也成长得很快，但就老板没转到什么钱。　　事是人做的，大事是一个团队去做的，老板人品不行，就不能团结大家一起向前.....　　-----------------------------　　恭喜你遇上个好老板！我真怕下份工作遇上个比这个人品更差的！在昨天之前，我还不认为他是人品问题，老板是做技术出身，奔六的人了（62年的），我想他应该是做了大半辈子技术，对销售管理不懂，之前他总喜欢开会的时候一带而过，说我们跟的哪个单是他联系过的，或者是他通过别人介绍的，以为这是他爱面子，说说罢了，我们就一笑了之！直到昨天他跟我讨论市场划分的问题时，有意在大老板面前抬高声音非常严肃的说：＂你的C省这次能中标，还是公司去某地讲课的结果＂，那一刻，我意识到这绝对是人品问题，故意颠倒黑白，我们平时的工作大老板都是看在眼里的，他心里很清楚，他当时也觉得离谱，直接命令老板打住，不要说了！当时我非常气愤，真想当面骂他不知廉耻，最终理智战胜了冲动，憋住没骂他，直接甩开他们，走出去．气得眼泪都掉下来了，他太龌龊了，一个高层领导跟下面员工勾心斗角，别人辛苦来的结果被他一句话给否定，凡是有功的事，他都得过来插一脚，让跟他扯上关系....撤退有待时机！
　　@庸人自扰z
20:40:00　　这样还不撤???　　-----------------------------　　来的时候容易，撤的时候就没那么潇洒，姐现在还有将近百万的单，合同签了，大头的款项都没到，怎么也要把这个等回来！
　　这么垃圾的老板还跟着干嘛啊　　
　　这些老板真恶心，我们老板这边也是，签的单子大了一下不舍得给那么多提成就找些别的理由扣这扣那，干着真没劲。
　　你觉得你还能有收获吗?你播种的地都被收了!
　　到我们公司来吧，我们公司的业务是每个业务员不同的座机电话，公司不用总机的。统一的传真。
　　直接向大老板反映呗，建议公司设立专门的销售部门，由这个老板负责，他不负责具体的销售就OK了啊。不行就逼宫啊
　　公司有三个老板，大老板股份最多，最终的决策权在手上，他管技术，他技术很厉害，也比较精通人情世故，他的决策一般都说得过去，合情合理，但是他主要分管研发，研发的工作本来就很忙，管销售的是二老板，他们当年都在业内个权威机构工作，他之前也做技术，但是技术不精，在公司分管销售，但他就比较雷人了，根本不适合这个角色，甚至怀疑他不是个正常人。还有个三老板，他的股份比较少，在公司也管技术方面，这个跟我们打交道比较少。他们几个经常有争议的地方，主要是跟二老板的争议，大老板有时候跟我们出差，说的最多的是跟二老板的争议，但是他有时候大多时候是忍住，说要尊重对方，要不忍让的话他们就无法配合了！　　老板跟销售之间的矛盾，也时不时的需要其它两位领导来插手调解。其它两位领导分管的项目都是井井有调的按计划进行，但这个老板管的项目却一团乱，之前我们公司的主要产品都是通过经销商卖，后来建立销售部就想自己卖，当时他们一起去开拓的两个省，后来交给老板跑，老板一直自以为是的以为是他的单跑不掉，他的想法好像还停留在某个年代，老板握在他手里，后面省份分区域分到我们手里了，他也不让别人碰，一直认为他是老关系，近期那两个省份招标采购，一个是大头的单被同行做了，剩下个零头，还不一定能不能顺利做下来，另一个是在投标多次流产后，中了一个自己都不想做的改造产品，应该是对手做不了（大老板的技术还是很厉害的），这个单从第一次投标起正好经历了半年时间。后面大老板知道这个结果后非常的生气，这么硬的关系能丢了单。　　丢单的原因我们都认为是他思想跟不上，啥年代了，他老是想着给别人送点礼品，他出手最大方的是给负责人送了个时下流行的某品牌手机，这年头，这个有诱惑力吗？　　后面我们负责的区域招标采购都顺利中标，估计是这个问题是他面子过不去，他嫉妒心很强，他总要在人前人后的重点强调这是他给的，或者他介绍的，平时说说也就算了，我就受不了他在正式场合传达的意思，总是把别人的付出一口否定，认为他全是他的功劳，这是人品问题了，他既想别人多做业绩，又不愿意接受别人比他强，主要是他没有一点能力，完全靠瞎猫碰上死耗子的运气，我们都不想成为他嫉妒的对象，但要做到这一点太难了，要真是合了他的意我们下面做业务的都得饿死。
　　@红薯与苕
23:02:00　　直接向大老板反映呗，建议公司设立专门的销售部门，由这个老板负责，他不负责具体的销售就OK了啊。不行就逼宫啊 　　-----------------------------　　大老板管研发，每天很忙，他们管理方面有争议的地方很多，经常争吵！
　　@美廉达
23:02:00　　到我们公司来吧，我们公司的业务是每个业务员不同的座机电话，公司不用总机的。统一的传真。 　　-----------------------------　　现在这个问题解决了，之前因为这个问题，我们拒交工作总结，老板专门请了一个助理联系客户，当时总结也是交给这个助理的，同是做业务的，我们分区，助理是所有的地方都能做，而我们的客户信息还要给她看，太矛盾了，后面的反抗就是不交了．
　　换一个公司。　　或者到竞争对手的公司去。如果没有竞业协议的话，放心大胆的走。
　　@月花八百
22:50:00　　这些老板真恶心，我们老板这边也是，签的单子大了一下不舍得给那么多提成就找些别的理由扣这扣那，干着真没劲。 　　-----------------------------　　是的，我们老板上次降提成的理由是居然是：＂我们这个行业是国家大力推广的项目，以后市场会越来越大，到时候我们会有很多单做，这样下来赚的提成太多了＂！能有这样的理由，以后的市场再大再美好，对于现在来说也只是水中月，镜中花，想给我们靠画饼充饥呢！
　　@smile3
19:05:00　　换一个公司。　　或者到竞争对手的公司去。如果没有竞业协议的话，放心大胆的走。　　-----------------------------　　是有这个想法，把我惹火了，去对手的公司！我们好像到现在合同都没签呢，甩他没商量！
　　@大头男伢
22:53:00　　你觉得你还能有收获吗?你播种的地都被收了! 　　-----------------------------　　哥们，你的问题我看了好久，不知怎么回答，只能一声长叹！
　　@咸湿小姐很纯情
15:05:00　　跟错了人，撤吧。　　手机上天涯，随时围观热点：　　-----------------------------　　正在找个合适的机会！
　　月花八百
22:50:00　　这些老板真恶心，我们老板这边也是，签的单子大了一下不舍得给那么多提成就找些别的理由扣这扣那，干着真没劲。 　　-----------------------------　　@蓝色西北风的妹妹
19:07:00　　是的，我们老板上次降提成的理由是居然是："我们这个行业是国家大力推广的项目，以后市场会越来越大，到时候我们会有很多单做，这样下来赚的提成太多了"！能有这样的理由，以后的市场再大再美好，对于现在来说也只是水中月，镜中花，想给我们靠画饼充饥呢！　　-----------------------------　　你们是做哪一块的产品呢？听你这么描述好象前景很宽广啊
　　@loko_zhouli123
08:55:00　　撤啊,这样你做得再好也没提成的. 　　-----------------------------　　很多时候要跟他去争取，比在客户那里累多了！
　　@月花八百
19:38:00　　月花八百
22:50:00　　这些老板真恶心，我们老板这边也是，签的单子大了一下不舍得给那么多提成就找些别的理由扣这扣那，干着真没劲。　　-----------------------------　　@蓝色西北风的妹妹
19:07:00　　是的，我们老板上次降提成的理由是居然是："我们这个行业是国家大力推广的项目，以后市场会越来越大，到时候我们会...........　　-----------------------------　　是电气行业一个新型产品，前途宽广只是个美好的憧憬，至少现在市场有限！
　　@蓝色西北风的妹妹
9:46:00　　@hahaboyyyc
0:20:00　　撤吧　　没有什么仇恨，整也没必要吧。　　-----------------------------　　是想默默无闻的撤，但确实是不甘心，一向要求自己对工作有责任心，有职业道德，但是碰上这样的老板，正常人都要被他整畸形了！　　-----------------------------　　唉，这个就跟你碰到个无耻的男友一样，你很恨也很无奈的。搞也搞不了什么，最多就网上把公司丑闻说出来，让业界、求职者注意，别受害。
　　上策，联合，制造，挖掘，把二老板在公司的名声搞臭，搞得他孤家寡人，自动出局。中策，业务上能力强，直接无视他，不配合他，拒绝不合理的；下策，卖单，走人前，摆他几刀。哈哈哈　　
　　@大头男伢
22:53:00　　你觉得你还能有收获吗?你播种的地都被收了! 　　-----------------------------　　@蓝色西北风的妹妹
19:31:00　　哥们，你的问题我看了好久，不知怎么回答，只能一声长叹！ 　　-----------------------------　　那你明白接下来怎么办了没
　　@零五_china
0:10:00　　@蓝色西北风的妹妹
23:45:01　　去年的三月到这家公司做销售，到现在一年了，从来都认为做销售只要能卖出去东西就行了，不会有其它的束缚，没想到这一年来却是遇到了很多各种各样的阻力，而这些都来自老板．到现在是筋疲力尽．具体如下：　　公司做的是一个相对偏门的产品，之前也没有销售，我们过来是公司招的第一批的销售人员，姐在之前的公司做，业绩也不错，到这家公司的前几个月，是没.....　　-----------------------------　　@蓝色西北风的妹妹
14:38:00　　你现在是什么职位呢？个人觉得男生做技术也不错，比如搞研发，有份稳定的高薪工作。若真有意往销售方面发展，也可以试试，确实是没那么枯燥，经常会碰到一些哭笑不得的事情，不乏其中的乐趣！　　-----------------------------　　我现在就是一小公司的技术员，早就有机会搞研发了，不过我没去，这公司的研发太烂了，没前途！而且我也不想在这方面发展，不想一辈子的枯燥！我现在就想转行做销售，如果姐你肯带就好了，我知道销售并不是靠一个人死拼能拼出来的！
　　喜欢搞这种鬼把戏的老板,楼主早点把提成拿了走人,这种用下三赖手段剥削员工的公司不值得在里面浪费青春.
锅上个月找到工作干不多久就看透老板的恶心行径!!在刚好一个月的时候,找了一个借口脱离了那个深渊.　　
　　走人吧！打工的找到一个好老板是非常关键的！
　　@咸湿小姐很纯情
15:05:00　　跟错了人，撤吧。　　手机上天涯，随时围观热点：　　-----------------------------　　@蓝色西北风的妹妹
19:37:00　　正在找个合适的机会！ 　　-----------------------------　　可以找个理由，或者什么的，容易么？
　　@蓝色西北风的妹妹
23:45:01　　去年的三月到这家公司做销售，到现在一年了，从来都认为做销售只要能卖出去东西就行了，不会有其它的束缚，没想到这一年来却是遇到了很多各种各样的阻力，而这些都来自老板．到现在是筋疲力尽．具体如下：　　公司做的是一个相对偏门的产品，之前也没有销售，我们过来是公司招的第一批的销售人员，姐在之前的公司做，业绩也不错，到这家公司的前几个月，是没有人管理销售人员的，老板只是叫找客户，在别人都还在混日子的时候...........　　-----------------------------　　朝令夕改，这人还跟着他干嘛？有什么出息？　　炒了他！
　　@hahaboyyyc
21:38:00　　@蓝色西北风的妹妹
9:46:00　　@hahaboyyyc
0:20:00　　撤吧　　没有什么仇恨，整也没必要吧。　　-----------------------------......　　-----------------------------　　公司其它领导都不错，现在没有在网上曝公司丑闻的想法，这些对他本人也没什么影响，我想来实在点的!
　　@咸湿小姐很纯情
22:10:00　　@咸湿小姐很纯情
15:05:00　　跟错了人，撤吧。　　手机上天涯，随时围观热点：　　-----------------------------　　@蓝色西北风的妹妹
19:37:00......　　-----------------------------　　要辞职什么的容易，直接办手续就行了，现在要找个对我损失最小的方式，直接辞职，老板背后要乐坏了！
　　@今夜X无眠
22:17:00　　@蓝色西北风的妹妹
23:45:01　　去年的三月到这家公司做销售，到现在一年了，从来都认为做销售只要能卖出去东西就行了，不会有其它的束缚，没想到这一年来却是遇到了很多各种各样的阻力，而这些都来自老板．到现在是筋疲力尽．具体如下：　　公司做的是一个相对偏门的产品，之前也没有销售，我们过来是公司招的第一批的销售人员，姐在之前的公司做，业绩也不错，到这家公司的前几个月，是没...........　　-----------------------------　　是的，他自己根本意识不到自己考虑的不周全，每次变政策都是干活最多的人是最大受害者！
　　@南山大哥1
0:06:00　　喜欢搞这种鬼把戏的老板,楼主早点把提成拿了走人,这种用下三赖手段剥削员工的公司不值得在里面浪费青春. 锅上个月找到工作干不多久就看透老板的恶心行径!!在刚好一个月的时候,找了一个借口脱离了那个深渊.　　手机上天涯，随时围观热点：　　-----------------------------　　大哥你真厉害，这么快就看出人品，我要一开始发现就好了，人家一开始的时候装的好好的，看起来很实在，很仁慈，后来才发现是如此的怪异！
　　@零五_china
23:33:00　　@零五_china
0:10:00　　@蓝色西北风的妹妹
23:45:01　　去年的三月到这家公司做销售，到现在一年了，从来都认为做销售只要能卖出去东西就行了，不会有其它的束缚，没想到这一年来却是遇到了很多各种各样的阻力，而这些都来自老板．到现在是筋疲力尽．具体如下：　　公司做的是一个相对偏门的产品，之前也没有销售，我们过来是公司招的第一批的销售人...........　　-----------------------------　　下定决心的话可以先找一个平台，有机会大家相互交流！
　　@大头男伢
23:18:00　　@大头男伢
22:53:00　　你觉得你还能有收获吗?你播种的地都被收了!　　-----------------------------　　@蓝色西北风的妹妹
19:31:00　　哥们，你的问题我看了好久，不知怎么回答，只能一声长叹！......　　-----------------------------　　觉得53楼的上策跟中策结合比较适合我，下策是最后的办法！
　　@dily有爱才有家
22:36:00　　上策，联合，制造，挖掘，把二老板在公司的名声搞臭，搞得他孤家寡人，自动出局。中策，业务上能力强，直接无视他，不配合他，拒绝不合理的;下策，卖单，走人前，摆他几刀。哈哈哈　　手机上天涯，随时围观热点：　　-----------------------------　　觉得跟你的性格类似，你说的上策跟中策结合比较合我的意，下策是最后的办法，当然不会摆他两刀，哈哈，他的老命如果要我的命去偿还太不值了，咱跟他不是一类人！
　　回复第68楼(作者:@蓝色西北风的妹妹 于
20:18)　　@dily有爱才有家
22:36:00　　上策，联合，制造，挖掘，把二老板……　　==========　　嘿嘿，你难道不觉得我是经验丰富？q多少，站内我吧　　
　　@蓝色西北风的妹妹
20:06:00　　@咸湿小姐很纯情
22:10:00　　@咸湿小姐很纯情
15:05:00　　跟错了人，撤吧。　　手机上天涯，随时围观热点：　　-----------------------------......　　-----------------------------　　你辞职正中他下怀么？那不能让他这么好过，哈哈。
　　跳到对手公司，挖他的客户，你播的是人家的种，不是自己的。
　　1、先了解清楚这个三个老板之间关系。是真的有争议，还只是他们三个在演戏？　　2、假设真有争议。突出的矛盾是什么？大老板对二老板的不满程度有多深？三老板在公司的实力最弱，他有没有野心？想不想取二老板而代之？想法办法借三老板的势，向大老板施压，架空二老板。出发点，你要让大老板和三老板相信，是为公司好的。　　3、整蛊办法：　　（1）列举销售人员对二老板的看法，让大老板相信，二老板的作为，影响了销售团队的战斗力。　　(2)你的核心客户是绝对不用提供给公司的，否则，你就失去了作用，任何人都可以代替你，二老板安排的那个助理，就是想架空你们销售人员（这点，你也要让你的同事知道，大家才能站在同一战线）。　　（3）给你二老板提供一些和你关系好的客户，但这些客户一定是谈不成的，然后告诉你二老板，这些客户是一直可以拿下的，让他去谈。当然，你要让你的大老板和公司的同事都相信，这些客户是可以拿下的。让你二老板在众目睽睽下，把该谈成的客户谈死了，你大老板就会对他有看法，二老板自然成了炮灰。而且，这样一来，二老板忙于谈客户，你的压力自然少了。　　（4）你们不是还要投标之类的吗？这我不太懂，不过，你尽可能将你二老板要去谈的客户的投标信息，比如价格，客户内部关系结构什么的，透露给对手公司，暗里摆他一刀，让他所谈的客户必死无疑。　　（5）二老板在公司有没有把柄可利用？比如请客户去夜总会，他个人的叫小姐的费用、公器私用等等（你最好先搞掂三老板或公司相关人员，这样才能更好拿到料），透露给公司。　　（6）二老板结婚了没？生活作风如何？搞几张他叫小姐的相片，寄给他，当然，不用让他知道是谁做的。　　（7）对人，如果你不能利用他的开心，你就利用他的恐惧。　　4、如果他们三个蛇鼠一窝，你就趁早走吧，走后给他几个阴招，挖走客户、爆投标内幕信息、个人生活作风等等。　　不太了解你公司产品投标之类的情况，只能随手写写哈。
　　1.注意你入职的时候签署的保密协议。　　2.作为职业销售人，你需要保持你的职业操守和道德标准。你可以警醒大家，你现在的公司的不良，但是切记不要做可能违法的事，于你的职业生涯不利，不值得。　　3.从你描述的来看，你有做销售的那股子劲头，很不错。这段时间我们也在招销售，很希望足够好运能招到几个有你这股子劲的销售人。
　　如果想跳巢，我们公司正在招贤纳才，朝阳行业，业内领先的平台，老板人不错！站短我看看。
　　自己做吧，或者一起，你抓市场，我抓内勤
　　不怕在风里飘荡，就怕跟错主上
　　@蓝色西北风的妹妹
20:18:00　　-----------------------------　　你们做什么行业的？感觉你们也是电话接触，然后出差跟紧拜访。对吗？　　还有一点，这公司大吗？当初是什么吸引了你的加入呢？
　　@白马银袍小将
2:16:00　　跳到对手公司，挖他的客户，你播的是人家的种，不是自己的。　　-----------------------------　　对，如果真到了我辞职的那一天，跳槽到对手公司，这是最能让他懊恼的事！
　　@鬼谷听风
4:21:00　　1、先了解清楚这个三个老板之间关系。是真的有争议，还只是他们三个在演戏？　　2、假设真有争议。突出的矛盾是什么？大老板对二老板的不满程度有多深？三老板在公司的实力最弱，他有没有野心？想不想取二老板而代之？想法办法借三老板的势，向大老板施压，架空二老板。出发点，你要让大老板和三老板相信，是为公司好的。　　3、整蛊办法：　　（1）列举销售人员对二老板的看法，让大老板相信，二老板的作为，影响了...........　　-----------------------------　　首先，谢谢你！分析的非常详细，你的分析应该是设身处地的占到楼主的角度去斟酌过的，谢谢！　　1.他们之间的矛盾，我们刚来公司的时候就听大老板抱怨过，那个时候我们刚来，开会的时候是没有发言权的，但每次会议上大部分时间是两个老板在争议，甚至有时候发展到争吵，我们就坐在那里看着！那时候主要是两方面的矛盾：一是有关原材料的问题，大老板认为电子产品元器件应该用好点的品牌，虽然价格贵点，但产品质量要硬多了，他希望一家供应商那里的货用的好，中间就不要乱换供应商，但二老板每次都禁不住诱惑，他身边长期有推销人员，每次推的东西他都会挑便宜的试一试，经常换供应商，在这中间公司有被不良供应商骗过，损失了几万块钱货款，更多的是换了不靠谱的产品，导致一段时间生产的成品，大量的返修，给售后增加了不少压力，还影响了公司声誉，而且每次返修运费这块费用也很大，得不偿失！二是有关销售价格，大老板认为只要价格谈的差不多能卖就卖，公司目前的发展阶段最需要的是量，他认为现在首要就是要产品覆盖面广，二老板想一下子就把当个品牌来做，意思是价格有个统一的底价，他划了个界线，宁愿把产品放公司发霉也不愿卖低一点点（当然，事实证明这个规定实际上是对我们下面的销售人员定的，他手里卖出去的价格都是奇低的，到我们手里就是绝对不能低于那个界线）。　　2.有关核心客户，我确实是不能完全给他，他总是摆出时刻要抢的回执。　　3.以他的无耻程度，这招确实可以试，现在总结出一个道理：在无耻的人面前，不能扮高尚！　　4.此条目前风险比较大，不过目前他亲自跟的那些单，已经被对手抢的差不多了，我们每次投标回来都非常高兴，虽然没马上出结果，但心里早已有数，但他经常是回来拉一张脸，不让别人提他投标的事。　　5.6.他50岁了，孩子跟我一样大，他的作风貌似挺正派的，平时很抠的，去找小姐那些对他来说太奢侈了。　　谢谢你！
　　@安度因洛萨
8:31:00　　1.注意你入职的时候签署的保密协议。　　2.作为职业销售人，你需要保持你的职业操守和道德标准。你可以警醒大家，你现在的公司的不良，但是切记不要做可能违法的事，于你的职业生涯不利，不值得。　　3.从你描述的来看，你有做销售的那股子劲头，很不错。这段时间我们也在招销售，很希望足够好运能招到几个有你这股子劲的销售人。　　-----------------------------　　1.很惭愧，我入职到现在都没有签合同更别提什么保密协议了，而且入职时谈的统一的底薪到现在都没实现，实际比他承诺的低了500块，这个就不跟他计较了。　　2.我一直要求自己要保持良好的职业道德，但此老板确实对不起我这份付出，现在认为：在无耻的人面前，不能扮高尚！上有政策，下有对策，在我能找能对策的时候我会找对策。对策不管用的时候，我会用合法的方式，对付他的种种不合理。毕竟在公司这么久，还是能找出不少的管理漏洞跟不合法行为！　　3.做销售出身的，一般都能在短时间内看出一个人的各方面素质，相信你有一双慧眼，能招到合适的人选！
　　@双人床上独舞
09:11:00　　如果想跳巢，我们公司正在招贤纳才，朝阳行业，业内领先的平台，老板人不错！站短我看看。　　-----------------------------　　谢谢！你们是什么行业？
　　@老衲已28
09:58:00　　自己做吧，或者一起，你抓市场，我抓内勤　　-----------------------------　　老衲，两个人足以开个皮包公司，阿弥托佛！
　　@somesilly
13:08:00　　不怕在风里飘荡，就怕跟错主上　　-----------------------------　　确实
　　这样都还留下来，证明公司有值得你留下的地方
　　@蓝色西北风的妹妹
23:45:01　　去年的三月到这家公司做销售，到现在一年了，从来都认为做销售只要能卖出去东西就行了，不会有其它的束缚，没想到这一年来却是遇到了很多各种各样的阻力，而这些都来自老板．到现在是筋疲力尽．具体如下：　　公司做的是一个相对偏门的产品，之前也没有销售，我们过来是公司招的第一批的销售人员，姐在之前的公司做，业绩也不错，到这家公司的前几个月，是没有人管理销售人员的，老板只是叫找客户，在别人都还在混日子的时候...........　　-----------------------------　　楼主
我们合伙自己做吧
　　在这种情况下楼主还不撤，可能一是如楼主所说的前期付出太多努力，现在是有所收获的时候了，走了不甘心；二是此行业前景不错，楼主想在此积累更多的行业经验，为以后作准备。建议楼主飞单
　　　　华旺源张卫东老板，出面付钱！！！
　　　　华旺源张卫东老板，出面付钱！！！
　　@找人打架-30 15:42:00　　在这种情况下楼主还不撤，可能一是如楼主所说的前期付出太多努力，现在是有所收获的时候了，走了不甘心;二是此行业前景不错，楼主想在此积累更多的行业经验，为以后作准备。建议楼主飞单　　-----------------------------　　是的，楼主是做业务的，踏踏实实的努力付出了一年，里面有一些暂时无法割舍的利益，不像文职性的工作，算清工资就可以走人.在关键时刻要理智，我不能用老板的错误来惩罚我自己，现在唯有将平时与客户斗智斗勇的精神发挥在老板身上，如果真的到撤退的那一天，我会让他颜面尽失！
　　@夜色朦胧胧胧
19:21:00　　这样都还留下来，证明公司有值得你留下的地方　　-----------------------------　　@找人打架-30 15:42:00　　在这种情况下楼主还不撤，可能一是如楼主所说的前期付出太多努力，现在是有所收获的时候了，走了不甘心;二是此行业前景不错，楼主想在此积累更多的行业经验，为以后作准备。建议楼主飞单　　-----------------------------　　是的，楼主是做业务的，踏踏实实的努力付出了一年，里面有一些暂时无法割舍的利益，不像文职性的工作，算清工资就可以走人.在关键时刻要理智，我不能用老板的错误来惩罚我自己，现在唯有将平时与客户斗智斗勇的精神发挥在老板身上，如果真的到撤退的那一天，我会让他颜面尽失！
　　建议你到同类型公司试试看，跟着这样的老板迟早还是要走。
　　人就怕跟错人呀，辛辛苦苦白打工
　　我之前也遇到个湖南的极品老板，人的名声行业里臭得不行！只会做一次性的生意！　　在我们那批业务没进去之前他全部是招女的业务员，除了有他龌龊的思想外最主要是坑你提成时，女的只有掉眼泪的份，没办法敢跟他争。　　记得刚进公司时，正好有个女的业务经理刚离职（据说跟他几年了，公司差不多是靠那经理拉起来的，经济好的时候每个月能给他接3百多万的单。小公司很暴利。），因工资和提成的事跟老板打官司打赢了，他竟然在公司跟那些老业务员说，老板给你工作，还告老板，一分钱都不会给她！！！　　后来到我单子的事情，也是想方设法把老子支开，他和我的经理去跟我的客户；而我老子可不蠢，据从从行业客户内知道老板的为人，我就多了个心眼，那些单子我都没去跟，后来提成大头还是拿到手了，因为我和客户关系好呀。老板也奈何不了。　　最后想方设法拿到大部分的提成，还是尽快撤出来了。
　　己所不欲,勿施与人.对于小人,要远离.至于钱财,只要不是生活无着落,深圳工作机会大把的,新的一扇更好地门会为你打开.大丈夫行事,当杀伐果断,不过,咳,咳,咳,你是个小女子.　　
　　走人才是正道
　　这样的老板趁早撤，走的晚更后悔
　　好久没上来了，最近一段时间出差，第一次去了20多天，本来一点小事情，碰到一群无耻的小鬼刁难，而且四十岁到五十多岁的几个人，刁难我一弱女子，唉！期间还着急上火加上对气候的不适应，大病了一场。回来没休息几天，又去了一次刚回来。出差真累，吃不好、喝不好、一天到晚都在操心，见床就能睡着。。。。可恶的老板在一天早上给我打电话，正在办事，信号不好，中间断线了，然后接着就给他回电话，他又占线，一会一个同事打电话给我，说老板问他我在干什么，电话断断续续的，说不知道我的行踪。。。真TM无语了！最重要的是这祸还是他惹的！　　有关公司区域划分的事情，最后是这样的，将全中国分成两个大区，我负责其中一个大区，新招来的人分在我手下，除了我亲自负责几个省外，其余的分下去给他们跑（我以前负责的区域，要划分出几个下去）这样看似的我职位升了，但没什么实际意义，我的基本工资没有变，下面的人做出来业绩我只有很少一点提成，相比于我眼前的损失，是远远无法弥补！之前跑的地方被他这样那样的分出去，元气大伤，算了一下，能少50%的已跟上的业务！公司的发展是可以理解，但遗留问题的处理是一个大问题，况且以我们现在老板的智商，根本没能力处理好或者他是故意处理成这样，原因下面会继续剖析！　　上一次跟老板争吵后出差，中间有20天左右一直没理他，实在太气了，有事情找他都是找别人传话，要是没控制住真能辞职走人，奇怪的是出差回来后他一反常态，跟我说话都是笑脸相陪，不知道其中的缘由，挺不适应的，莫非是有人在后面指点了他？　　跟老板争吵的事情目前就告一段落，这次出差跟大老板一起，每次跟他一起出差听他说的最多的是对二老板的不满，也说到了上次我们争吵的事情，他说二老板这样做是不对的，这样做的原因有两点：一是不想给提成，二是觉得我们做的太好了，他没面子，所以老是抢功。我觉得分析的挺对，两个原因都有，后者占多份。　　最近两个月出差确实累，几次累的掉眼泪，称了一下体重也少了五斤。这几天总结了上个月的业绩，很有收获，没有白辛苦，签的单在我的沟通下大部分都能在当月内付清全款，五月份回的款创了新高，这个月我一个人的业绩，相当于公司往月的总业绩。想想这个，出差的辛苦、客户的刁难、老板的使坏，都不算什么，还扛得住！嘿嘿。。。。　　这两天在公司听同事说，老板又在整提成制度，估计又是新一轮的降提成，我看他是没救了，我们的同行都在想办法抢占市场，他最关心的不是市场，而是怎样跟员工打内部战，怎么能占员工的小便宜。继续备战下一回合！
　　楼主 站内 个
　　敢问你啥行业啊？
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