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北京职介所存放档案要求
北京职介所存放档案要求
更新时间: 17:18
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在苏州注册一家人力资源职介所需要哪些手续 如何去办理
需要一个审批批文。其它的就跟一般人公司成立一样。可以找代理办，个人办太麻烦
我老公是电工,到职介收了500元职介费,不知道该不该收
我认为不该收，我以前也去过职介但是找到的工作差强人意。你应该让他在网上发简历或到人才市场去看看
2010忻州应届毕业生档案存放地方在哪里
外省的先到山西教育人才市场报道，然后再转回你们那里 提问人的追问
15:52 哦，那是太原的人才市场吗？谢谢 回答人的补充
16:29 准确的说，是教育厅学生处办的人才市场，在山大附近 提问人的追问
16:33 哦，请问你有那边的电话或联系方式吗？能具体介绍怎么转吗？谢谢！ 回答人的补充
16:36 .cn 这是该中心的网站，上面有电话和地址，详细的你可以打电话咨询 提问人的追问
16:40 谢谢你哦！你是山西的吗？得到你的帮助真的很高兴，帮我解决了一大头疼的事！ 提前祝情人节快乐哦1
天津哪个边的职介哪儿的可信,主要是焊工
市里面的可以酌情考虑 塘沽的千万不要相信 基本白分之90都是骗子
我是98年中专毕业的，毕业时到中国网通工作，但档案一直在学校存放。去年来北京工作才...
成了啥？lz请补充完整
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街道开证明放在街道或人才
中专毕业后的个人档案存放在哪儿
单位接就放单位.不接就放到人才市场上.自由. 我都毕业2年了.还在人才市场上放着呢.
看到网上天津塘沽北洋集装箱招电焊工信息,职介,是真假呀
这个不好说了，但是我知道的是那里面长期招收电焊工几乎一年350天（出去过年的那几天）天天都在招工。不过那里面的工作环境不算太好！工作强度较大！而且位置不算太好，距离塘沽区区中心商业地段交通有些不便！附近没有适合的娱乐设施！所以去不去，你自己掂量！
深圳三和职介的深圳中集集团焊工和普工咋样,要收钱吗
下星期一，公司会在三和直接招聘，只要10块钱门票就可以了，普工的话会累一点，焊工的话只是对身体有伤害一般年轻人都不会选择去做焊工。做什么都危险，只要直接注意就没什么问题了
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以下找工作如何提防求职陷阱由月亮岛教育网编辑整理的《求职陷阱：试用期猫腻多》欢迎阅读，希望对大家有帮助!　　不久前，小刘到一家酒店当了一名前台接待员，约定试用期三个月，试用期内包吃包住，只给几百元钱。小刘每天卖力干活儿，但还是在试用期满后被告知：你不适合这份工作，结账走人吧。 类似小刘这样的遭遇，许多求职者曾有过。一些招人单位经常在&试用期&上打歪主意，多则几个月，少则一两周，一旦被这样单位招聘上，往往白辛苦。 此外，试用期还有一种常见的陷阱，单位在签订合同之时，约定试用期必须要完成一定的指标，而这一指标对于聘用的新人难以逾越，劳动者就会以&不能胜任工作&而遭解聘。或者公司要求聘用人员先交押金购买其产品，看销售业绩再选人，而实际上，产品根本无法推销出去，最后只好被辞退。 国家法律规定试用期是根据劳动合同的期限来约定的，劳动者应事先熟悉，试用期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。当劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位才可以解除劳动合同。&此外，因为这类的侵权行为比较隐蔽，求职者受骗上当后难以收集证据。&该工作人员提醒，求职者事前要对用工方的经营内容、考核模式做一个必要的了解，不能被不菲的薪水吸引就贸然作出决定。
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招聘广告暗藏“猫腻” 应聘工作您得留点神
.cn 日 18:08 北京晚报
　　“你想一夜成功吗？学历不限，无需经验，请你加盟”、“年薪5万”、“因业务发展，年薪数万，分住房、投保！”这样极具鼓动性的广告词，谁听了不会心动。不过，看到这样的招聘广告您也要留点神。因为，这些漂亮的广告词背后，可能有您不了解的内情。近日，记者接连接到几位求职者的反映，他们在轻信了报纸上的招聘信息后，上了虚假广告的当。
　　一位孙先生告诉记者，一家公司刊登了人员招聘广告，在这之后，公司以培训为由，让40多位前来应聘的求职者交了620元的保证金。孙先生由于急于找到工作，轻信了广告上的承诺，报了名而且交了费。在参加了几天的“培训”后不久，公司从上到下所有的工作人员竟然神秘“消失”了。这样一来，孙先生不但没找到工作，连所交的保证金也没了影。无奈之下，只好把这家公司告上法庭。
　　据市职业介绍中心有关人士介绍，招聘单位在招聘过程中收取押金是违反有关规定的，如果已经交了押金，应立即向有关部门反映，避免或减少损失。如果受骗数额较大，应通过法律途径加以解决。一些企业在招聘时正是利用求职者急于找工作的心理，设置重重“陷阱”。据了解，受害者多为阅历浅、学历低的年轻人，这些人一来求职心切，二来防范意识不强，极易“上钩”。另外，一些受骗者要求刊登广告的媒体赔偿他们的损失。其实，如果是因审核不严而导致虚假招聘广告登出，所刊登的机构应承担责任。如果招聘单位的经营证件和招聘内容得到了证实，发布招聘广告合理合法，就无过错可言。
　　一位正在上大三的学生说，她最近在找工作的时候，也出现了类似的问题。在去一家即将创办的杂志社应聘时，被收取50元的考务费。主办方的回答是，应聘的人太多，企业负担太重。据市劳动和社会保障局介绍，正规单位招聘人员绝不会收取报名费、资料费，只有不法单位才会在求职之前巧立名目，骗取报名费、服装费、伙食费、体检费、摄影费等等。“考务费”是企业用工成本的一部分，应由企业负担。
　　记者通过暗访了解到，有一家公司平均每三个月换一批人，短短一年里连续多次招聘。而事实却是，公司老板认为频繁换人可以支付劳动者试用期的工资，这样能降低劳动力成本。有关专家认为，目前人才服务机构之间竞争加剧，招聘会一场接一场，招聘会上经常可以看到一些企业出来帮助主办单位“撑市面”，而直接的受害者却是求职者，让他们望“会”兴叹。据了解，由于中介市场有较大的市场需求和利润空间，一些不具备条件和资格的中介公司也趁虚而入。这些公司不仅没有经营执照与许可证，甚至连办公场所也没有。所以，求职者的利益根本得不到保证，种种名目的费用往往有去无回。我国的《劳动力市场管理规定》明确指出，发布招聘广告须经劳动保障部门审核。《规定》禁止用人单位提供虚假招聘信息、向求职者收取招聘费用、收取押金或扣押证件等各种侵害求职者权益的行为。
　　由此看来，招聘广告良莠不齐、鱼目混珠，应聘者如果缺乏必要的警惕性，很容易上当受骗。轻则花了工夫、费了时间；重则损了心情、赔了钱财。有关专家提醒求职者，首先，求职者要注意招聘广告的可靠性。对于社会上各类职介所张贴的招聘广告，求职者一定要看看它是否有完整的审批手续。其次，要注意广告内容的真实性，招聘广告的内容一般应包括：招聘的专业、工种；对招收对象的性别、年龄等要求；工作环境、食宿条件、工资福利待遇等。如果条件许可，求职者不妨到用人单位去看看，情况如果真像广告所说的那样，你就可放心大胆地去报名应试。即使不被录用，也不至于上当受骗。另外，招聘单位在招聘过程中收取押金是违反有关文件规定的，应聘者应该有一种法律自我保护意识，拒交任何押金。
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记者分三路暗访星城职介所。五次“找工作”四次受骗，个中猫腻令人忧
揭开骗人职介的画皮
本报记者 梁瑞平 程放军 刘军
&&& 编者按
找工作，就要找中介。有人说，“中介市场，难脱一个‘骗’字”，令广大求职者忧心忡忡，无所适从。时下，又到了求职的高峰期。长沙的职业中介市场是否还存在骗人的信息？近日，记者假称要找工作，兵分三路暗访了几家职业中介。
三次求职，三次受骗
20日上午，记者来到位于市青少年宫内的某信息交流服务部，表示想找一份工作。自称吴老师的女士问记者欲求何职，什么学历，哪里人，记者一一回答，但她并没要求查看学历证书、身份证等，直接拿出一张“保密建档登记表”，记者交了10元报名费，开始填表，并以省内某师范院校历史教育专业毕业、有写作特长的名义，求文秘、采编等职位。
吴女士看过基本情况后，即声称记者适合做采编工作，要记者交纳信息费及服务费200元，表示可以介绍到某电视台及某杂志社去面谈。经再三砍价，记者交了90元，她开出两张介绍信，上面均特意注明“采编1名”。随后，记者首先赶往某电视台，一看才知只是某电视台一频道下设的一个栏目，但他们只需要能拉到广告的业务员，根本不需要采编人员。
按照吴女士与对方约定的时间，记者第二天上午10时许，拨通了介绍信上所留的某杂志社联系人的电话，表示想到该社做采编工作，不料记者被奚落一番：“我们需要的是有良好社会关系、善于公关的业务员！”记者心有不快，马不停蹄来到该信息部找吴女士，言辞激烈地称提供的信息不准确，有骗人嫌疑。她却闪烁其词，声称事前说清楚了电视台是要采编、业务员等人员，还说“现在都是双向选择”，记者未被录用不是她的问题。
她随即又开出到某公司的介绍信，说是该公司需要会电脑、懂英语的文员，记者表示自己的英语水平只有4级，她说“没问题”。下午记者与该公司联系，得知公司首先强调的基本要求竟是英语水平在6级以上。
职介所提供了一年前的信息
记者20日走进东塘一条小巷内的一家职业介绍所。两名工作人员正热情地给求职者介绍职业。见有人来，工作人员递过一张报名表，说：“先登记吧！”。看到有“新闻采编”的职位，记者问：“是报社招聘记者吗？”回答：“是。今天可以见面。”
记者交了10元钱报名。工作人员随后又拿出一个收费表说：“交信息费50元、服务费50元。”记者又交100元钱。等了好久，仍不见动静，记者便急了：“是哪家报社？你快点告诉我好不。”随后，工作人员介绍记者到火星镇《中国贸易报》湖南记者站“应聘”。
面对记者的“应聘”，该报记者站杨站长感到很突然。他回忆了大半天后说，大概是一年以前曾经委托该所招聘过记者。当天，记者来到这家职介所，以“提供的是过时信息”为由要求退钱。钱虽如数退还，可毕竟害人不浅，既浪费时间，又浪费精力。
这次没有被骗
20日上午，记者来到东塘某大楼一家职介所，声称是某高校本科生，想找一份业务员工作。工作人员查看了身份证后，爽快地开出了档案管理费收据，收费10元，并没有提出要查看其他证明的要求。询问了一些基本情况后，工作人员很热心地为记者联系到某化工行业的一家公司，并要求记者下午去参加面试。交了信息费50元、服务费30元后，记者问工作人员，如果求职失败，这些钱是否可以退还。一李姓工作人员不以为然地说：“你是来求职的，并不是来退钱的，花几十元，我们为你找一份称心如意的工作有什么不好！”随后，工作人员拿出一个收费标准表让记者自己看。
下午，记者马不停蹄地赶到到该职介所介绍的公司，经过面试，从来没有做过业务的记者顺利过关，成为该公司一名试用期为1个月的“业务员”。
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