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时间:2016-11-24 15:16
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第一份工作的辞职信
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劳动合同是不是一次最多签3年,签2次就是6年后,能让员工又重新办理入职吗?
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劳动合同是不是一次最多签3年,签2次就是6年后,能让员工又重新办理入职吗?
广东 深圳 南山区发表时间: 09:36
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回复时间: 09:40
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劳动合同一次
律师回答共 20 条
你好,法律不禁止合同的期限
回复时间: 10:10
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签两次,第三次要签不固定期限的劳动合同
回复时间: 10:41
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入职只办理一次即可。
回复时间: 11:00
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劳动合同 是与公司协商一致签订的。
回复时间: 15:53
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没有这种规定
回复时间: 00:04
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法律没有规定一次最多只能签订三年,有需要,可以来电咨询。
回复时间: 16:42
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1339288****
您好,劳动合同没有限制签订的年限,续签的,不需要重新办理入职。
回复时间: 14:29
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合同期限没有限制。2次后应该签订无固定期限,选择权不在用人单位。
回复时间: 09:50
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劳动合同对劳动合同期限没有作出明确限制,这个由劳动者和用人单位协商确定。根据劳动合同法的规定:签订两次劳动合同后,劳动者向用人单位提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。
重新办理入职也不能逃避法律责任。
回复时间: 10:01
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不是的,没有这个规定
回复时间: 10:25
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劳动合同可以是固定期限的也可以是无固定期限的,如员工一直是在一家公司工作是不能办理两次入职的。
回复时间: 10:25
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不是最多三年,也无需重新办入职。若有后续问题可电联。
回复时间: 11:04
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两次签订劳动合同后可以要求签订无固定期限的劳动合同
回复时间: 11:09
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回复时间: 13:15
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劳动合同想签多久就签多久,没有时间限制,不存在重新入职这一说。
回复时间: 22:26
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请将想咨询的问题描述的具体些,便于律师为你提供准确的法律帮助,如需律师帮助可来电沟通
回复时间: 22:17
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期限没有规定,由你们自己约定,第二次签合同不需要重新办理入职手续
回复时间: 15:50
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1588952****
回复时间: 09:56
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上海-闸北区
1304215****
一般没有期限限制的。
回复时间: 10:38
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1892679****
你好!劳动合同期限没有限制。入职不能重新办理的
回复时间: 11:46
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劳动合同:劳动合同的制定
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如题,我在我们单位签的合同是三年,交完辞职信后。领导从新给我工作,但一个月内没做完,一个月能正常离职吗 ?
走肯定是可以走的,不过活没干完就走很没有职业道德就是了。你该做的没有做完,这种事情人家如果真的生气要卡你也没辙,在劳动法范围内也是可以把人整的死去活来的,还是给领导多说点好话吧。
可以正常离职啊,因为你已经辞职了,领导也给批了。如果你们领导以工作没做不让我办理离职手续,你就可以告他,辞职信做证,
你首先要找领导好好谈谈咯,你说当领导的应该说话要算数的,要是领导你交个一年也完不成的任务给我那我起步是还要干完才能离职,
工资都是按月算的啦,如果不同意就告他咯,把事情弄大
如果你觉得良心上过不去,要负责任的话,当然得做完才能离职。根据劳动法,你要离职也是可以的,因为你是根据规定,提前一个月提出离职,而且你们领导也已经批准了,不过最好你可以找个人交接一下你手头上的工作。
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