临近毕业季，很多曾经相熟的师弟师妹们，聊天的时候，都离不开就业这类话题。01昨天看到严肃八卦的一条推送，因为蒋欣演的樊胜美太让人心疼，导致很多观众跑到微博上去要给蒋欣打钱。再联想小蚯蚓形象反转之前，一大波观众涌去杨紫微博骂她没脑子，不由让人感慨这部剧的影响力之广以及角色塑造的成功。在这部戏里，我们看不到演员，只能看得到角色。这一部分受益于演员们的专业和演技水平，另一部分还是受益于山影的工作人员们严肃认真的从业态度。山影自《琅琊榜》《伪装者》起，就有了“处女座剧组”之称，在服装，台词，道具等方方面面的细节处体现出良心。《欢乐颂》也不例外，目前被大家夸赞过的细节不胜枚举：邱莹莹从地铁里跑出来，书包就是背在胸前；安迪被黑成小三，天涯上就能搜到那个八卦贴；赵医生给曲筱绡的名片，按照上面的电话号码真能搜到赵医生的微信号；facebook上有安迪的账号，关注的人里真有奇点；上海的网友们甚至指出，从地理位置上看，细节都是合情合理的，大家的上班路线、逛街路线、坐公交车去买书的路线，都和实际相符。就是在这样一个个用心的细节里，山影把这些角色构建了起来。她们变得丰满而生动，成为了我们身边真实存在的人。所以我们被邱莹莹的蠢气到跳脚，被关关的善良温暖到，对曲筱绡爱恨交织，对樊姐心疼不已，连安迪这样玛丽苏到突破天际的设定，都让我们觉得有满满的真实感。她们的喜怒哀乐都牵动着我们，故事的每一步发展都有我们的代入感，这样的剧能火起来，简直理所当然。有趣的是，导演组之前在接受采访时说，主创团队其实没有一个是处女座。大家都是凭着良心做事，画面好看是基本的审美观，“不要最高的收视率，要的是做完一部戏后，回头看不后悔。”保持本心，认真做事，该有的全都有了。动辄喊着多少亿票房，买了IP请了明星的，却很多惨败收场。总想着糊弄，最终糊弄了自己，这大概就是世事的讽刺和公正。02想起之前看《欢乐喜剧人》，好几次看的热泪盈眶。他们的口号是“搞笑我们是认真的”，而我看完后才明白，这“认真”两个字，简直重逾千金。当时是从后往前看，有期说宋小宝上一期受伤了，腰椎骨折，伤势非常严重，但也不是很以为意，舞台受伤事故在所难免么。可等到看上一期的时候，我完全惊呆了。他居然是在表演开始没多久就受了伤，却坚持演完了全场，完全看不出一点异样。你知道他的伤势有多么严重，再看他现在多么若无其事连蹦带跳的表演；你知道他下场后会躺到担架上痛的眉头直皱，再看他现在咧着嘴不停发出标志性的笑来逗乐观众，真的会眼泪忍都忍不住的往下掉。从那一天起，这个有点丑的男人成为了我新的男神。从他身上我看到了，认真能带给一个人多大的魅力。还有贾玲，从春晚一战成名后，感觉她在喜剧圈的路一直走的很顺，但她背后的付出有多少人知道呢？她出道的时候，其实是个不折不扣的美女，却会被限制成花瓶的角色，不能挑大梁。为此她不惜增肥自毁形象，才拓宽了自己的表演道路。现在，她的胖已经是她的喜剧里常用的一个梗，大家也习惯了她胖胖的、笑出酒窝的可爱样子，可是哪个女孩不爱美？她这样的牺牲还是让人感觉很拼。贾玲的现在和曾经她在一期竞演里，用自己的节目讲述了当初的一个选择。男朋友让她跟他走，家人给她找了安稳工作，可是她都放弃了，而选择留在前途未卜的北京，坚持自己的喜剧梦想。在这个节目里，“男友”来探班，她在台上“表演”，生吃辣椒，一口气喝完一瓶啤酒，三秒啃西瓜。虽然是戏中戏的表演，可是吃和喝都是实打实的，台下的观众忍不住都喊“行啦行啦”，共同竞演的喜剧人都是一脸心疼。节目最后，“男友”劝说她放弃：“咱不做这个了行吗？你一个女孩子完全没必要这样啊，我不想看见这样的你，我不喜欢。”她说：“可是观众笑了啊，可是我喜欢啊。”于是“男友”挂掉电话消失了。贾玲含着眼泪站在台上，说了一句“我真的喜欢啊”，然后大家都哭了，我也没出息的哭了。我的小伙伴们都嘲笑我，看个喜剧居然能看哭，不看的人真的不会懂得，“认真”能带给人的魅力和感动。这些人，这些已经成名，有了舞台、有了观众、有了地位的人，选择再次站上台来面对评判，甚至可能的淘汰。通宵熬夜，负伤上阵，他们图什么呢？不就是为了对自己，对自己热爱的喜剧事业那一点认真么？现在社会里，一夜成名的故事太多，可是真正能混出头并且长久的，倚靠的还是这种认真吧？03但就我自己而言，其实从前一直不是个怎么认真的人。懂得道理并不代表就能做得好，容易被认真的故事感动出泪水，其实是因为知道自己做不到。我吊儿郎当过了好些年，什么都感兴趣，什么都浅尝辄止。在这样轻飘飘的生活里我充满迷茫和痛苦，更是对自己充满怀疑，感觉自己好像什么都是半吊子，什么都拿不出手。只能自我安慰说，“那谁谁也没啥了不起的，不就是比我认真么。我要是有一天认真起来，连我自己都害怕。”直到有一天我的小伙伴残酷但真实的帮我戳破，“认真也是一种能力。你认真不起来，人家能认真的起来，就是人家比你厉害。”我开始特别的渴望能够做一个认真的人，能够真正认真的做一件事。所以这次开始写东西之前，我反复问自己：“你是一定要开始写么？不写不行么？你是真的打算认真坚么？”在确定自己的答案都是肯定的之后，我才下定决心开始。到今天刚好一个月，在简书上发表了10篇公开文章，其中5篇上了首页，有一篇算是小爆款，帮我顺利集齐了两千赞，成为简书推荐作者。虽然距离大神们还很遥远，但对自己来说，算是个很满意的开始。这一个月里，其实我也就做了两件事，认真的看和认真的写。我把简书所有上首页的文章里我感兴趣的都看了一遍，把所有看到了的签约作者的文章都看了一遍，在微博豆瓣上把自己喜欢的几个人的文章都看了一遍。然后就是把自己想到的写作点记录下来，补充材料进去，认真的写，认真的改。然后我发现，写作这类被我们认为是创造性活动的事，其实也没有想象那么难。到了更高阶的时候，也许需要审美，需要阅历，需要渊博的知识，高屋建瓴的视角和对文字的天赋。可是在入门阶段，它其实和其他技能没什么区别，通过大量的练习就可以获得水平提升，“认真”二字足够了。更重要的是，这一个月的写作，或者说这一个月的认真，给了我完全有别于从前的体验。我体会到了脚踏实地的感觉，体会到了向着自己的目标一步步靠近的感觉，体会到了对自己充满把控感和信心的感觉。在这个过程中，我更好的理解了自己，看到自己的不足但相信自己有时间成长，知道自己该去哪里需要更加努力，曾经有过的迷茫痛苦，自然烟消云散。别人说人生处处是道场，做一个认真的人，认真做一件事，大概就是最好的修行。工伤通(gongshangtong)　
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一、个人基本信息101a 您所在企业全称：101b 您所在企业的所有制性质：&*国有企业、国有独资/控股公司、集体企业私营企业（含私营有限责任公司、私营股份有限公司）外资企业港澳台资企业其他企业（请备注） 102 您所在的企业位于：河南省&市（地级）县
（县级市、区）&*103 您的性别：&*男女104 您的出生年月：年月&*105 您的婚姻状况：&*已婚未婚其他106 您的户口性质：&*农业户口非农业户口（即城市户口或城镇户口）107 您所在的户口在：省&市（地级）县
（县级市、区）&*108 您的学历：&*小学及以下初中普通高中中专/技校全日制大专及以上成人教育大专及以上109 您的政治面貌：&*中共党员民主党派普通群众110 您是否持有国家专业技术类职业资格证书（不含英语等级证、计算机等级证、上岗证等）？&*是否111 您是否有户口在本地（即您当前的工作地）的直系或远方亲戚？&*是否二、工作信息201 您是通过什么渠道进入当前工作的企业的：&*家人、亲戚介绍朋友熟人、老乡介绍在人才市场、求职中介、劳务派遣中介等机构找到的政府部门组织的招工校园招聘看到网络、报纸发布的求职信息自己应聘进入跟着包工头来的其他202 您是哪一年进入本企业工作的：203 您现在所从事的工作岗位是：&*中、高层管理者（即科长级别以上的，含车间主任）中层以下基层管理人员（含班组长、小组长）专业技术人员一线生产工人（含车间检验工、统计员等）一线非生产岗位员工（含办公 室、行政、财务、销售、人事、安保等部门的基层人员）勤杂人员、临时工其他204a 如果您是一线工人，请问您是否为电工、车工、钳工、焊工、建筑工、驾驶员、会计员等技术工人：&*是否204b 您的技术等级为：&*初级工中级工高级工技师高级技师其他三、劳动关系301 您与当前所在企业签订的劳动合同类型是：&*签订了正式劳动合同（含无固定期限合同）劳务派遣合同口头协议等非正式合同未签合同302 您若签订了劳动合同或劳务派遣协议，请问期限为：&*1年及以下1年以上，3年及以下3年以上无固定期限临时用工协议303 您上个月工作了天，上个月平均每天工作约小时，上个月被认定为加班的时间为小时。&*304 您所在部门或岗位每周休息几天：&*0.5天1天1.5天2天其他305 您是否是按月领薪的员工？&*是否306a 您上个月工资总额（含基本工资、绩效工资、补贴、津贴、奖金、加班费等）约为元/月&*306b 您去年工资总额（含基本工资、绩效工资、补贴、津贴、奖金、加班费、年终奖等）约为元/年。&*306c 您若不是按月领薪的员工（如打零工者），请问您当前日平均工资约为元/天。&*307 您的工资支付形式是：&*年薪工资岗位工资（月薪）定额工资无底薪的计件工资有底薪的计件工资底薪+提成承包工资其他（请备注） 308 您的工资能否被按时发放：&*全额按时发放仅按时发放部分工资，另一部分工资延迟发放工资常被企业无故拖欠或克扣其他 309 距离您所在企业上一次上调工资已经有多长时间：&*≦1年＞1年，≦2年＞2年，≦3年＞3年310a 您所在企业是否已为您办理了养老社会保险：&*有没有不清楚310b 您所在企业是否已为您办理了医疗社会保险：&*有没有不清楚310c 您所在企业是否已为您办理了工伤保险：&*有没有不清楚310d 您所在企业是否已为您办理了生育保险：&*有没有不清楚310e 您所在企业是否已为您办理了失业保险：&*有没有不清楚310f 您所在企业是否已为您办理了住房公积金：&*有没有不清楚311a 过去一年里，您所在企业是否为员工组织提供过在职培训或内训：&*有没有不清楚311b 企业组织提供的在职培训或内训的内容主要是：&*&[请选择1-2项]企业文化、管理制度类与业务、岗位有关的专业知识、技术技能类职业素养、工作心态类其他312 过去一年里，您享受过本企业提供的哪些员工福利：&*&[多选题]在职培训免费宿舍或租房补贴病假、产假、年休假等带薪假期话费、就餐、通勤（如班车、油补）方面的福利夏季高温、冬季取暖等津贴免费或半免费旅游、疗养免费体检上述福利均未享受过313 您对所在企业劳动关系较为不满意的方面是：&*&[请选择1-3项]工资社保培训、带薪休假等非工资福利工会、职代会等民主制度建设与所发挥作用劳资争议的处理加班晋升机制和发展空间工作环境的硬软件设施企业人际关系和人文环境其他（请备注） 314 您对所在企业劳动关系的总体评价是：&*很满意比较满意一般不太满意很不满意四、企业劳动关系制度建设401 您所在的企业是否组建了工会（含联合工会）：&*是否不清楚402 您是否加入了企业工会，成为一名工会会员： &*是否不清楚403 您没有加入企业工会的原因是： &*企业没有成立工会对本企业工会不了解，管理者也没有号召、动员员工加入加入工会并不会给自己带来实质性好处或作用周边同事大多没有加入其他原因404 您加入的企业工会为员工提供的服务主要是：&*&[请选择1-3项]听取员工意见建议并向上级汇报传达资方决议当员工法定劳动权益受损时，出面为员工维权为员工争取就业条件和福利的改善当员工和管理方发生冲突或纠纷时，出面协调组织、代表员工参加工资集体协商发放福利、组织员工活动、帮助困难职工对员工进行思想文化教育405 您认为本企业工会在维护职工权益、改善职工福利上所发挥的作用：&*非常大较大有一些作用，但不大没有实质作用406 您所在企业是否推行了集体协商/集体谈判制度：&*是否不清楚407 您所在企业是否推行了工资集体协商制度，并签订了相应的工资集体协议：&*是否不清楚408
您所在企业开展的工资集体协商是哪一层级的工资集体协商：&*企业工资集体协商行业工资集体协商区域工资集体协商不清楚409 您是否被工资集体协议所覆盖：&*是否不清楚410 您当时是怎样被工资集体协议覆盖的：&*自己主动要求、自愿申请加入的企业要求员工加入的政府和工会号召、动员员工加入的受周围同事影响加入的其他原因（请备注） 411 覆盖您的工资集体协的条款内容主要包含：&*&[多选题]工资及加班费的规定正常工作时间及加班时间的规定企业负责缴纳的社会保险的规定劳动安全卫生条件的规定其他福利的规定员工离职、解聘的规定本协议变更、解除条件的规定其他内容（请备注） 412 您所在企业开展集体协商前，有关人员是否向您征询过有关协商内容和目标的意见建议：&*是否不记得了413 您是否直接参与了或委托工会及职工代表参与了与管理方的集体协商过程：&*是否414 您所在企业正常情况下大约隔多长时间开展下一轮新的集体协商/集体谈判：&*每年一次2-3年一次4-5年一次5年以上不清楚415 您对企业推行工资集体协商制度持什么态度：&*&[请选择1-3项]有必要实施，因为有利于提高普通员工的收入有必要实施，因为可抑制员工流动、稳定雇佣关系不支持不反对，因为既不会给员工带来实际好处也不会有不利影响不支持实施，因为会抑制竞争，削弱个别劳动者的谈判力，不利于其自身工资增长，甚至被其他员工平均工资水平拉低不支持实施，因为工资的提高很可能导致雇主增加工作强度或延长工作时间不支持实施，因为很可能激发新的劳资矛盾，影响雇佣关系对该制度不了解，不好作评论我要查询 ：工伤认定工伤赔偿参保缴费
认定材料申请表：《企业职工工伤认定申请表》(4份)身份证：复印件个人信息表：《个人信息表》劳动关系证明：劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)医院诊断证明：抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明其他材料：工伤证明材料;二寸照片1张;企业营业执照复印件等其他;受伤经过简述报盘。特殊材料：交通事故或暴力伤害的，提交公安部门责任裁定书和相关处理证明。下落不明的，提交司法部门裁定书;复转军人旧伤复发的，须有本人革命伤残军人证;见义勇为的，提交民政部门证明材料认定流程1、申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供上述材料。2、受理保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。3、认定经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。对不符合认定条件的要告知申请人。对认定为工伤的发工伤证。4、鉴定停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。5、工伤保险待遇经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。认定地点北京市社会保险基金管理中心地址：北京市西城区永定门西街5号邮编：100050电话：认定时限60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。注意事项1、用人单位须按政策规定的申报时限(自受伤或诊断为职业病之日起30日内)向区人力社保行政部门提交工伤认定申请，遇有特殊情况，经报行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照上述规定申请的，在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位向区人力社保行政部门申请工伤认定的，所提交的材料需全部加盖单位公章(不得加盖单位人事部门印章)，申请工伤认定提交的有关材料均为A4格式。3、申请人于提交工伤认定申请材料之日起20日，可通过电话查询()是否审批或直接到工伤科进行询问。
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