做人事的进来一下，请问离职当月公积金怎么交的社保怎么交

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-05 12:15 标签： 离职当月社保缴纳规定
灰熊温驯安全，活泼爱玩，参与婚礼非常积极。
趁家中无人将钱取出，然而已经全部发霉腐烂。
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　　根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。
　　小编介绍，社保减员需由单位办理。没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受相关的保险待遇。
　　具体到每个公司落实的时候，会根据公司自己的情况有不同的政策与规定。一般，公司都会有一个日期节点，大部分会是以每月的15日为节点，如果是15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保；如果15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保，当然这个需要员工主动与公司相关负责人员沟通，提前了解具体的社保缴纳政策，避免辞职后因为社保的问题再去与公司询问对自己造成的损失。
　　以北京市为例：用人单位可通过网上申报本用人单位职工的农民工解除合同、转外国籍、转往本区、转往他区等减少业务。
　　对于员工个人而言，离职之后最好继续缴纳社保，以免影响社保待遇，可以以个人身份办理灵活就业人员、灵活就业人员等等。
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当月离职社保
您好，员工当月离职当月交社保吗
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我的咨询提醒离职当月的社保怎么交
离职当月的社保怎么交
学习啦【保险篇】 编辑：冰芝
　　不少人都会困惑，离职后社保该怎么处理，当月的社保到底该不该交呢?下面是学习啦小编整理的一些关于离职当月的社保的相关资料,供你参考。
　　离职当月的社保的交纳问题分析
　　应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。
　　目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。
　　员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。
　　自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
　　离职了社保我的处理
　　可以自己上交。 或者在别的公司上班，转交过去.社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
　　离职后社保的交纳方法
　　1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
　　2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
　　3、待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
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我是2月19号离职，这家公司不给交2月份的社保，公司的解释是社保需要当月21号以后离职才能给交当月的社保。 然后我听朋友说只要当月15号以后离职的都给交当月的社保，
所以我想咨询想权威人士，公司这样的规定违反劳动社保法吗？
如果违反我该怎么维权？
劳动法有明确规定当月几号之后离职公司给交当月社保吗？
您好，请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保（含公司承担的部分）合理吗？
你好！事情是这样的，6月初我进入某公司做网络销售，当初面试时候跟面试人员讨论工资的时候面试人员是说试用期一个月，第二个月转正时候会帮我购买社保，但是两个月过去了，在七月我们签订了合同，但是他们却用过了购买社保日期而说下个月才能帮我购买社保，而且荒唐的是人事部还说七月签的合同只是转正而不是入职，更因为这间公司人事流动实在太大了，我之前的上司也辞职了，他们更是忽略我了。我们是网络销售的，之前每月定目标的时候会说明怎么计算单数的，我们做过了目标却用别...
我是在7月15离职的，然后新公司是7月24日入职，结果原单位没给上保险，说已经减员了，没法给上，新公司说，入职超过了7月20号，也没法给上，但限于北京的购房政策，社保还必须是连续交的，请问一下，我能否通过法律要求原公司给我交劳动保险？ 劳动关系已经解除了，但是在7月15日之前，是在原单位工作的，七月份工资还没有结算？按道理是，在原单位是上班的，在7月15日之前，这样能通过原来单位补交社保吗？原单位是一家软件外包公司，平时跟单位的人也不熟悉，他们基本不给提供任...
我从2007年到所在公司上班，一直到去年离职，一直公司都没给我买社保，现在可以追讨公司买社保不？
我是20日办的离职，当月出勤18天，请问公司应该给我缴纳社保吗？谢谢！
您好！我是4.12号离职的，4.10办的退工手续，公司目前不给交4月的社保，交的话要从我工资里扣除，请问这样违法吗？我该怎么保护自己利益？
我在从上家公司离职，最近几天发现上家公司未缴纳2012.2月份的社保，我要求他们来补缴他们不补缴，我应该采取什么法律手段呢？
不是说合同到期就可以正常离职吗，但为什么必须有一个合同在，才能去社保办手续，有没有这个说法？
我在3月1号提出离职，14号用邮件形式发了辞职信给我上司，表明我14号后不去上班。我的离职资料也都是写上13号的日期领导已签字。现在我去办离职，总部人事通知我已帮我买了当月社保，要我把公司出的钱交回才给我办离职。如果我拒交就从负责帮我提交离职系统申请的人事那里扣。但我个人觉得问题是我的上司收到我离职信后却没有转告人事，导致人事没有及时提交减员表才会出现问题的。请问一下这750多元应由谁负责？
公司13号提出让我14号离职，没有签劳动合同，说过试用期过后买社保，这是试用期后的第一个月。免费发布咨询，坐等律师在线服务
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您好！我想问一下，在职员工月初离职，公司是否应给该员工买当月社保呢？
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律师回答地区：海南-海口市咨询电话：帮助网友：7065 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人到社保部门咨询了解 17:09地区：海南-海口市咨询电话：帮助网友：20324 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人咨询社保部门 21:25

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