农民工意外伤害赔偿在上班的路上发生意外该公司不管怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-01 15:11 标签： 农民工意外险
上下班途中买菜遇意外算工伤吗 官方：看路线是否合理|工伤|职工|工伤保险_新浪财经_新浪网
　　上下班途中买菜遇意外算工伤吗？河南人社厅：看路线是否合理
　　上班前送孩子上学、下班后顺道买菜，途中出事算不算工伤？“上下班途中”发生的工伤究竟如何界定“途中”？劳动者已过退休年龄却仍在工作，发生工伤是否有所保障？7月7日，河南省人力资源和社会保障厅转发并解读人社部相关意见，对工伤保险执行过程中遇到的实际问题逐一进行明确规范。
　　超龄劳动者未参保，遭遇工伤单位需担责
　　政策规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
　　省人社厅有关负责人解释，这种情况多发生在建筑工程领域。现在我省对难以按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由统筹地区人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认事实劳动关系。
　　上下班途中合理路线，遭遇意外可认定工伤
　　根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。但是，长期以来，这个上下班途中到底怎么算？上班之前，送孩子上学了；下班后没回家，而是中途去买菜了，算不算上下班途中？类似的问题曾经引起广泛讨论。这次补充意见给出了明确的解释——今后，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中，出了意外也都认定为工伤。
　　此外，意见明确规定，职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。职工因工作原因驻外，有固定的住所、有明确的作息时间，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。
　　工伤后“新发生费用”，社保基金按规定支付
　　《工伤保险条例》第六十二条规定的“新发生的费用”，是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。其中由工伤保险基金支付的费用，按不同情况予以处理，包括：
　　因工受伤的，支付参保后新发生的工伤医疗费、
　　工伤康复费、
　　住院伙食补助费、
　　统筹地区以外就医交通食宿费、
　　辅助器具配置费、
　　生活护理费、
　　一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金； 因工死亡的，支付参保后新发生的符合条件的供养亲属抚恤金。
　　五类特殊情况申请工伤，被延误时间不计算认定时限
　　按照规定，劳动者遭遇工伤须在一定的时限内提出工伤认定申请。考虑到参保人员的实际情况，意见规定：五类特殊情况申请工伤，被延误的时间不计算认定时限内。
　　　其中包括：
　　受不可抗力影响的；
　　职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的；
　　申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的；
　　当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的；
　　其他符合法律法规规定的情形。
　　此外，一级至四级工伤职工死亡，其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的，由其近亲属选择领取工伤保险或职工基本养老保险其中一种。
　　用人单位办理工商参保，划分注册地、生产经营地
　　政策规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。
　　职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
　　（来源：郑州日报）
责任编辑：王嘉源
上半年一二线热点城市房价上升幅度出乎大家意料，从目前情况来看，多数热点城市房价已经有了比较大涨幅，下半年继续保持这种上升态势难度较大，但由于地价快速上升的支撑，这些热点城市房价下行空间不大，盘整后缓步上升是未来趋势。
不管他们对移民有何担心，“支持英国退出的工人阶级认为，不管发生什么，大部分或全部收入损失都将由富人承担，特别是受到千夫所指的伦敦金融城银行家。”
要打击恐怖主义只能从根部入手，打击其形成的社会因素、经济因素、政治因素。只有稳定的社会、完善的治理和健康运行的国家才能给人民提供免于“恐怖主义”滋扰的生活。
此次修订后，GDP核算仍然存在遗漏之处。我们认为，尽管中国的部分统计指标例如固定资产投资存在被高估的可能，但中国GDP总量被夸大的可能性不大。相反，当前的GDP核算仍然存在遗漏之处。员工上下班途中出现意外公司有责任吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
没有签订雇佣合同，员工上下班途中出现意外公司有责任吗
如何规避这种责任
公司帮员工找房子并发放住房津贴给员工让其自行支付租金，员工出现意外公司有责任吗？
员工上下班自己不小心摔伤了，公司有相关法律责任吗？
在餐厅上班时，遇到一个专用碰瓷的，先是对我们进行辱骂，后到没有摄像头的地方进行身体攻击，我们及时的报警，去派出所后顾客说我们也打他了，但他没有伤，警察也陪他去了医院也证明没有伤。为什么还要给我们定性为打架？餐厅说如果定为打架我们将被解雇，合理吗？
在晚上上厕所时，下台阶时不慎摔倒，颈部受伤，这种情况公司有责任吗？如果有责任应该怎么赔偿？谢谢！
晚上上厕所时，下台阶时不慎滑倒，摔伤颈部，这种情况公司有责任吗？如果有责任应该怎样赔偿。 谢谢！ 应刮大风，台阶上有沙尘和水。
公司提供住宿，但有些员工在外租房，现公司与员工签订一份协议，要求员工上下班途中不得无证驾驶、醉驾、疲劳驾驶，一旦发生事故公司不负责任何责任。想问下这份协议具有法律效益不。
一个老乡在上班途中出车祸送到医院就死了（是中午过来吃饭，我们公司和食堂中间隔着一条国道），这样公司有责任要赔偿吗？如果要该怎么算
员工下班后在公司集体宿舍关门时，不慎把手夹伤，这种情况公司有责任吗？如果有责任应该怎么赔偿？谢谢！ 宿舍的门没有任何问题，当时是因为刮大风造成的。
公司要求骑摩托车上下班的员工办理行驶证与驾驶证，但很多员工不予办理，公司跟没有证件的员工签订一份协议，协议内容主要是针对无证驾驶的员工出现交通事故，公司不予承担任何责任。请问这份协议具有法律效益吗？如何签订才具有法律效益？
工人没上班，去玩途中出交通意外死亡，公司有责任吗？微信扫一扫
关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识
微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
员工上下班路上出意外,单位是否承担责任
50226fdac10c7
我公司职工要参加团体意外伤害险，如果现行法律规定，职工上下班出现意外伤害与公司无关，我想在小范围参保或者重要危险的岗位参保就可以了。
山东 烟台 牟平区发表时间： 21:55
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
微律云服务平台
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
约定没有效力，公司规定和约定不能规避国家法律，否则无效
回复时间： 07:16
回答者将收到好评 好评数已记录
承担责任意外
其它回答共 2 条
该约定无效，属于工伤的单位仍然要承担责任。
回复时间： 22:20
回答者将收到好评 好评数已记录
烟台徐旭律师认为:如果构成工伤就应该承担
回复时间： 09:49
回答者将收到好评 好评数已记录
承担责任:责任
劳动工伤相关词条：
遇到女工保护问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
劳动工伤律师
专长：劳动工伤
北京版主律师
专长：劳动工伤
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门搜索：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&

我要回帖

更多关于 农民工意外险 的文章

 

随机推荐