金坛金坛市经济开发区区陇东村拆迁补偿标准

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日前,常州市金坛区纪委对江苏省金坛经济开发区党工委副书记、常州市金坛区尧塘街道党工委书记陈国荣的严重违纪问题进行了立案审查,其涉嫌犯罪问题已被移送司法机关依法处理。
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&陈书记慢走&
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真可惜,这下尧塘又少了一个反腐的讲师了。
&你多虑了,这别说样的反腐讲师,比这还反腐的教授,金坛何止办一个大学?&
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干得好 支持习主席
Even if the city upside down, I still give you a hug. 就算城市颠倒,我依旧会给你拥抱
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钉之傅 发表于
真可惜,这下尧塘又少了一个反腐的讲师了。
你多虑了,这别说样的反腐讲师,比这还反腐的教授,金坛何止办一个大学?
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呵呵,那届的政府不腐败。。。。。。呵呵,呵呵
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最痛恨这些腐败分子,天天去干些无耻勾当,拿着纳税人的钱骑在纳税人的头上,判它个死缓或无期,不抄家难解老百姓心头之恨!!!!
&我到不痛恨这些腐败分子,腐败也好,无耻也好,与我无关,
痛恨的是这些天天唱着为人民服务的清官们,
拆了我家房子,锯了我家树,弄了空白合同逼着我签字,
到现在房子也不给,地也不能种。。。。。。。。&
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打苍蝇,子孙后代也不要放掉,这才给力,老子进去了,说不定儿子还很潇洒
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老大被捉了,老二升级成老大了,尧塘的拆迁又继续疯狂了。
&说的太对了,哪里都是,抓了老大,老二升级更贪,而且更有经验&
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请喊我大大 发表于
最痛恨这些腐败分子,天天去干些无耻勾当,拿着纳税人的钱骑在纳税人的头上,判它个死缓或无期,不抄家难解 ...
我到不痛恨这些腐败分子,腐败也好,无耻也好,与我无关,
痛恨的是这些天天唱着为人民服务的清官们,
拆了我家房子,锯了我家树,弄了空白合同逼着我签字,
到现在房子也不给,地也不能种。。。。。。。。
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请当官的夹着尾巴做人吧
&老子夹着尾巴
可是败家子们可是耀武扬威啊&
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正四品常州知府, 积分 3625, 距离下一级还需 975 积分
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人前一副面孔,人后又是一副嘴脸,这样的干部活着不累吗?
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湖霸 发表于
请当官的夹着尾巴做人吧
老子夹着尾巴&&可是败家子们可是耀武扬威啊
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国家抓老虎,市里面又过来抓小鱼小虾…
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市政府领导也要查查
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哪个有点权利的官不贪,做梦呢吧
习惯了一个人抽烟,一个人喝酒,一个人放纵
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不拆迁哪有钱啊
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我到不痛恨这些腐败分子,腐败也好,无耻也好,与我无关,
痛恨的是这些天天唱着为人民服务的清官们,
拆了我家房子,锯了我家树,弄了空白合同逼着我签字,
到现在房子也不给,地也不能种。。。。。。。。
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六品蓝翎侍卫, 积分 1191, 距离下一级还需 309 积分
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多抓点小鱼,大鱼在哪里
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从五品安抚使, 积分 1886, 距离下一级还需 114 积分
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哪个当官的是干净的 就是他妈的事业单位看门口的老头子进门还得递根烟
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有权力就有贪腐,自古到今概莫能外,只不过当今更甚而已
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每个乡村,每个村都有腐败,好好查查
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拆迁政府不给钱怎么办,谁有好点子啊
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从二品布政使司布政使, 积分 9719, 距离下一级还需 1281 积分
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还要继续抓
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真要查的话有几个干部是干净的,只不过抓几个替罪羊而已
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正二品内务府总管, 积分 12512, 距离下一级还需 2488 积分
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钱用完了吗
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没牵涉到别人?
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抓的好,抓一个是一个。
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顶风作案,逮的好
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哪个当官的是干净的 就是他妈的事业单位看门口的老头子进门还得递根烟
说得对!从乡村到区府,哪一级办事不要有人啊,老百姓遇到点事想找人帮忙比死都难。
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秀才, 积分 2, 距离下一级还需 8 积分
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哪个当官的是干净的 就是他妈的事业单位看门口的老头子进门还得递根烟
说得好,朝中无人办事太难了。
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跟在他后面拍的人又要换主人了,哎。
&识时务者为俊杰,适者生存啊&
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陈书记在里面没有黄金叶抽肯定不习惯了哎。
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听说到尧塘不久诶
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搞小圈子的领导怎么不查查?年底钱花不完圈里的分点,然后人家再孝敬孝敬,一举两得啊
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七品金沙知县, 积分 886, 距离下一级还需 114 积分
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最痛恨这些腐败分子,天天去干些无耻勾当,拿着纳税人的钱骑在纳税人的头上,判它个死缓或无期,不抄家难解老百姓心头之恨!!!!
怎么这么没功德心呢,还死缓无期。直接毙了。
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金坛王的人
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(日发布,日实施) 二原则同意常州市、金坛市环保局预审意见,你委须认真落实报告书及环保部门提出的环境保护要求和环境影响减缓措施,根据区域环境承载能力,进一步调整开发区总体发展目标,完善开发区总体规划。在开发区开发、建设和环境管理过程中须重点做好以下工作:
1、明确开发区环境保护的总体要求
开发区建设须坚持环境效益、经济效益和社会效益相统一的原则,高起点规划、高标准建设、高水平管理。要按循环经济理念和清洁生产原则指导开发区的建设,走新型工业化道路,并按ISO14000标准体系建立环境管理体系,将开发区建成生态工业园区。
开发区应严格执行国家产业政策和环境准入制度,严格执行《江苏省太湖流域水污染防治条例》、《关于开展太湖流域地区化工行业污染整治工作的通知》(苏环控[2005]50号)等法规文件,提高入区项目门槛,加强建设项目的环境管理。盐化工区应以现有的大型盐化工企业为龙头,重点发展下游延伸产品及“三废”综合利用项目,完善区域产品链,不得引进与盐化工无关的化工项目;盐化工区之外的工业用地应引进废水排放量小的加工型企业,重点发展低污染、技术含量高、节省资源的一、二类工业,非开发区产业定位方向的项目一律不得入区。开发区管委会应对区内现有的不符合本开发区产业定位的企业提出并实施限期搬迁计划。进区企业要实施循环经济和清洁生产,必须采用国内甚至国际先进水平的生产工艺、生产设备及污染治理技术,各企业资源利用率、水重复利用率等应达相应行业清洁生产国内先进水平。
2、合理规划开发区布局,完善开发区规划
本开发区紧邻金坛城区,应按报告书提出的用地调整建议加快优化用地布局规划,避免出现居住区、工业区布局混杂现象。居住区、工业区之间应设置不小于100米的空间防护隔离带。应重视对金坛城区、区内规划的居住区以及区外尧塘镇、白塔镇、村庄、学校等的保护,敏感目标附近区域所有新建、技改、扩建项目在环评阶段必须按照国家环保总局的要求充分征求附近居民意见,不得建设有噪声扰民和废气污染的企业,并严格按要求设置足够的空间防护隔离带。按报告书提出的工业用地布局规划合理布置入区项目,除盐化工区外,一律不得建设化工项目。盐化工区必须设置不小于300米的安全防护距离,在盐化工区及安全防护距离内不得规划建设住宅、社会公用设施以及人员密集型企业(场所)等,安全、消防等基础设施必须适应盐化工区需要,并应同步建设。
3、尽快完善开发区环保基础设施建设
区内企业由加怡热电厂集中供热,开发区应加快供热管网建设,供热半径范围内的企业不得自建锅炉;供热半径范围外的工业用地应引进不需供热或供热负荷小的企业,确需自建供热锅炉,必须使用天然气、低硫燃料油等清洁能源,不得建设燃煤锅炉。热电厂建设规模按3台75t/h为宜,烟气应采取高效的除尘、脱硫措施,除尘效率应不低于99.8%、脱硫效率应不低于85%,确保烟气排放符合《火电厂大气污染物排放标准》(GB)第I、Ⅲ时段标准。生产所需加热炉应使用电、天然气、液化石油气、低硫燃料油等清洁能源,不得使用燃煤作燃料,并鼓励实施余热利用。入区企业生产废气须经有效处理后达标排放,并严格控制各类废气无组织排放,尽可能使无组织为有组织排放。生产工艺废气执行《大气污染物综合排放标准》(GB)表2中二级标准;恶臭污染物执行《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)中相应标准。
区内实行污水集中处理,金坛市第二污水处理厂必须抓紧投入运行,并加快其扩建进度,以满足开发区建设需要,要按“雨污分流、清污分流、中水回用”的要求规划建设区内截污管网和中水回用管网,完善排水系统,确保生产生活废污水能全部接管处理。入区各企业废污水应经预处理达接管标准后接入污水处理厂集中处理,不得自设排污口,现有排污口应一律封闭停用。尤其是盐化工企业排放的笨、二甲笨、氯乙烯等特征污染物需处理达标后方可排入污水处理厂。第二污水处理厂最终建设规模以7万吨/日为宜,尾水排放标准近期执行《污水综合排放标准》(GB)表4中一级标准,远期执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB)表1中一级B标准,其中氨氮排放浓度应执行一级A标准。第三污水处理厂可暂缓建设,如确需建设,其建设规模、处理工艺及尾水排放去向应另行论证(尾水排口不得设在尧塘河)。
本开发区不设置固体废物处置场所,但应建立统一的固废(特别是危险废物)收集、贮存、运输、综合利用和安全处置的运营管理体系,危险废物处置应纳入常州市危废处置系统,鼓励工业固体废物在区内综合利用。区内危险废物的收集、贮存要符合国家《危险废物贮存污染控制标准》,防止产生二次污染。
4、加强区域环境综合整治
针对区域存在的环境问题,应加快区域环境综合整治,腾出环境容量以保证开发区建设。要加快进度落实重点污染源的限期整改、搬迁、关停及小锅炉淘汰计划,落实现有企业废水限期接入污水处理厂集中处理的计划,加强对上游流域废水污染源管理和治理,金坛城区及开发区周边乡镇生活污水应收集接入污水厂集中处理,并结合水利建设进行河道疏浚,以提高水体自净能力。区域水环境未有明显改善,开发区不得引进排放废水项目。
5、加强集中区生态环境建设
本开发区建设将占用基本农田1632 ha,应落实基本农田的占补平衡方案。具体落实《报告书》中关于绿化隔离带、沿河沿路绿化带、生态防护林带、公共绿地等绿地系统建设规划,建设具有较强生态净化功能和污染监测指示功能的绿化系统。污水处理厂应设置200米卫生防护距离,该卫生防护距离内不得新建居民区、学校和医院等敏感建筑物。
6、落实事故风险的防范和应急措施
必须高度重视并切实加强开发区(特别是其中的盐化工区)环境安全管理工作,开发区及入区企业均应制定并落实各类事故风险防范措施及应急预案。区内各企业须按规范要求建设贮存、使用危险化学品的生产装置,杜绝泄漏物料进入环境;储备必须的设备物资,并定期组织实战演练,最大限度地防止和减轻事故的危害,确保集中区环境安全。
7、做好区内居民搬迁、安置工作
制定科学的搬迁方案,按报告书所提的拆迁安置计划实施搬迁,并做好失地农民的安置工作,确保居民生活质量不下降。
8、加强开发区环境监督管理,建立跟踪监测制度
由金坛市环保局在开发区设立派出机构,统一对开发区进行环境监督管理。落实《报告书》提出的环境监控计划,对开发区内外环境实施跟踪监控,尤其是对金坛城区、尧塘镇、白塔镇、区内规划居住区等环境敏感目标空气质量以及尧塘河、下塘河、丹金溧漕河水质的监控,并加强对污水处理厂排污口有机毒物的监控,以便及时调整开发区总体发展规划及相关的环保对策措施,实现开发区内外的可持续发展。园区管委会和进区企业也应建立环境管理机构,配备专职环保人员,健全环境管理制度。
9、开发区实行污染物排放总量控制
开发区常规污染物排放按《报告书》提出的控制指标执行,总量在金坛市范围内平衡;特征污染物排放总量控制指标可根据环境要求和入区企业实际情况由负责建设项目审批的环保部门核批。
开发区污染物年排放总量初步核定为:
1、大气污染物
SO2≤749.54吨,烟(粉)尘≤248.11吨,氯化氢≤38.15吨,二甲苯≤3.85吨,苯≤15.38吨,氨≤17.40吨。
2、废水污染物
近期:废水量≤1090.65万吨,COD≤1090.65吨,氨氮≤163.60吨,石油类≤54.53吨,总磷≤10.90吨。
远期:废水量≤2182.29万吨,COD≤1309.37吨,氨氮≤174.58吨,石油类≤65.47吨,总磷≤21.82吨。
3、固体废物:零排放&&用户名:&&密码:&&
关于常州金坛经济开发区党工委、管委会领导成员分工的通知
发布日期:&&&&浏览数:&&字号:〖
    坛开发区委字〔2013〕5号
开发区各单位:
  因人事变动,经研究决定,金坛经济开发区党工委、管委会领导成员分工如下:
  查亚强同志:主持党工委全面工作。分管干部工作。分管部门:综合办公室、组织人事局。
  冯锁强同志:主持管委会全面工作。分管财政、投融资、审计、金融、税务工作。分管部门:财政局、审计所、国发公司。
  陈国荣同志:负责尧塘镇全面工作。
  刘亦波同志:负责东城街道全面工作。分管开发区党建工作。
  杨健同志:分管规划、国土、建设、项目服务、城管、交通运输、消防工作。分管部门:规划建设局、项目服务中心。
  卢建新同志:分管发改、经信、商务、科技、工商、环保、统计、安全生产、质监、药监、人力资源与社会保障。负责华罗庚科技园、创业中心工作。分管部门:科技经贸局。
  朱粉扣同志:分管外资招商、外贸、外经、外事工作。分管部门:招商局外资分局。
  李俊同志:分管内资招商、现代服务业,协助卢建新同志分管科技经贸工作。分管部门:招商局内资分局,协管部门:科技经贸局。
                         中共江苏省金坛经济开发区工作委员会
                          江苏省金坛经济开发区管理委员会
                              日
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2016年金坛经济开发区城管大队招聘城管工作人员简章
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为提高园区城市综合管理水平,进一步充实一线城管力量,经研究,决定面向社会公开招聘城管工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优录用。二、招聘条件1.拥护党的路线方针政策,具有良好的政治素养和思想品德;品行端正,遵纪守法,作风正派,无违法犯罪记录及其它纪律处分;有较强的语言文字表达能力和一定的组织协调能力;有较强的事业心,工作踏实,身体健康,能长期在室外工作。2.年龄:35周岁以下(日后出生)。3.身高:不低于170厘米。4.退伍军人在同等条件下可适当放宽条件。三、招聘岗位及人数职位名称招聘人数开考比例岗位要求尧塘中队城市管理员101:3男性,大专及以上,金坛户籍(尧塘户籍优先),入职前需取得摩托车驾照。东城中队城市管理员91:3男性,大专及以上,金坛户籍,入职前需取得摩托车驾照。四、招聘程序(一)报名与咨询1、报名时间:日― 8月31日(上午8:30-11:00,下午14:00 -17:30)。2、报名地点:晨风路84号金坛经济开发区城市管理大队办公室(电话:362377)。3、报名方式:采取现场报名方式,报名者须携带学历证、身份证、户口簿、退伍证等原件及复印件一份,近期正面免冠2寸照片2张,并如实填写《招聘城管工作人员报名登记表》。报名表现场报名时领取。(二)笔试对报名者进行资格审核后,笔试方式及笔试时间另行通知。如达不到开考比例的,按比例减少招聘计划。(三)面试按笔试成绩从高到低不超过1:3的比例确定面试人员名单。面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。面试时间另行通知。最终考试得分按笔试40%、面试60%合成。(四)体能测试体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行,时间另行通知。(五)体检体能测试通过者,根据面试成绩高低,按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,进入体检的应聘者安排到指定医院体检,体检工作参照《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。若有体检不合格的,不进行递补。体检时间另行通知。(六)政审对体检合格且通过体能测试的人员,进行政审,因政审不合格出现缺额的不进行递补。(七)公示和聘用根据考试成绩、体检和政审公示结果,确定拟聘用人员,公示期7天。经公示无异议,办理聘用手续,试用期2个月。其中,对试用期内不胜任岗位要求的人员不予聘用。被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。五、人员待遇聘用的城管工作人员试用期后待遇不低于本区上年度城镇企业职工平均水平。尧塘中队、东城中队岗位聘用人员分别由尧塘街道、东城街道办理劳务派遣相关手续,按规定缴纳“五险一金”。六、监督监督电话:699768。本简章由金坛经济开发区人力资源部负责解释。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&江苏省金坛经济开发区管委会  &&&&&&&&&&&日
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