如果合同期到了,公司不没续签劳动合同赔偿,公司需要赔偿吗?

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[03-20] 关于合同期到,公司不在续签合同是否应当给当事人赔偿一个月的工资。存档
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和公司的合同期到了,公司要求不在续签,是否应该赔偿对方。
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应该没有的................
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这个是北京的做法,不知道厦门有没有,还没有查到问:劳动合同到期,公司不准备和员工续签了,是否有提前一个月通知员工的义务?答:北京市要求用人单位必须提前一个月通知,如果没有通知,要根据迟通知的期限支付赔偿,迟通知一天,要支付一天的工资赔偿,这个工资赔偿是指本人的工资数。
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合同到期终止劳动关系的,没有补偿.合同到期不续签继续劳动,构成事实上劳动关系,单位解除时,要给予补偿.供参考
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要看你是否还在这家公司干活
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2、3楼的谢了!
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省政府文件,单位工作6年以上必须签无固定期合同。无固定期合同解聘时必须赔偿每年一个月工资。
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合同到期不续签 能否要求公司赔偿
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  网友&张女士&:我在公司已经工作2年了,合同到期后公司不再与我们续签合同。请问,我们能得到赔偿吗?
  江西一信律师事务所潘红卫律师:根据我国《劳动合同法》相关法律规定,劳动合同期满的,劳动合同终止,劳动关系解除。《劳动合同法》第46条具体规定了用人单位向劳动者支付经济补偿金的相关情形,第87条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。而合同到期,劳动合同自然终止并不属于该种情形。因此,按照你所说的情况,你是不能得到赔偿的。
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劳动合同到期不续签如何补偿
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合同到期公司因不续签需要赔偿而又要续签该怎么办?
请教高人指点:我是2007年12月入职,合同期限为:2008年2月---2010年2月,合同生效日期又是日。现因公司经营不善,我已列入不续签行列。现有两点疑惑:1.合同终止日期是何时?09年12月?2010年2月还是2010年4月?赔偿应该如何陪?2.因公司人事出尔反尔,故担心:如果公司因赔偿问题而易帜与我续签,我不签能否得到赔偿?毕竟对以后工作不利,怕被领导整天穿小鞋。
您的回答过短,请将答案描述得更清楚一些
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你这个是人事问题了哈,这里好像是不能正确回答你,个人认为,合同终止日期为2010年2月,合同里面有约定哈。关于违约问题,如果你不想在公司继续做的话,可以申请劳动仲裁哈。
这个你可以去咨询下相关的律师哈!公司说和你签但是你不签,那样可能他就会说事你自己放弃的!
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员工合同期到了,公司想辞退员工不续签合同,是否要赔偿?
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 员工合同期到了,公司想辞退员工不续签合同,是否要赔偿?赔偿金额是如何规定?劳动法是如何规定的?
广东 广州 黄埔区发表时间: 11:28
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劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
回复时间: 11:37
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其它回答共 3 条
自2008年1月起计,每满一年补一个月
回复时间: 11:52
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申请劳动仲裁
回复时间: 14:29
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这种情况是自2008年1月起计,每满一年补一个月的!!!
回复时间: 22:49
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