如何选择最能帮你赚钱的基金公司？_基金投资_基金买卖网
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核心提示：投资者购买基金的首要目的是实现财富的平稳增值。当然，不是每只基金都可以让你轻松实现这一目标，那么哪些基金公司最会赚钱，我们一起来看看
　　基金业2015年的年终成绩单陆续公布完毕，&冰火两重天&或许是对基金一年间的表现最为准确的评价。
　　&基金业火爆，投资者微凉。&2015年是中国基金业高速发展的一年，基金资产管理规模增加3.6万亿，增长82%，行业景气度爆棚，但很多基金投资者却无法体会到行业高速发展所带来的收益，2015年基金整体的收益仅比2014年增长30%。如果计算基金的资产利润率，2014年基金业整体的利润率是11.82%，到了2015年下降到8.47%，2015年参与基金投资的投资者收益率明显不如2014年。
　　&大公司高温，小公司寒冰。&强者恒强，大在2015年不论是规模增长，或是业绩增长都明显优于小基金公司。2015年基金资产规模增长千亿元以上的的公司有11家，增长最多的是公司，1年时间基金资产规模增长3485亿元，超越坐到了行业第二位置。而在2015年仅有5家基金公司资产规模下降，全是袖珍型基金公司。目前市场上最小的基金公司所管理的资产只有0.13亿元，如果与最大的相比，差距5万倍以上。
　　一、投资者买谁？
　　当前，市场上最大的基金管理公司依然是天弘基金，管理资产6739亿元，只不过2016年天弘的位置有可能会被易方达取代。
　　2015年，易方达旗下的基金以137%的净值增长成为当年市场表现最优基金。同时，易方达基金也是2015年基金业资产规模增长最快的基金公司，全年基金规模增加 3485亿元，增长157%。截止2015年末，易方达所管理的基金资产规模已高达5705亿元，一举超越华夏基金排名第二位，资产规模仅比天弘基金少1000亿元。
　　影响基金资产规模主要有两个因素，一是新基金的发行规模，二是基金产品的保值增值。2015年易方达新增加基金28只，天弘基金新增加基金29只，在基金数量增长上，天弘比易方达多，但天弘的资产规模只增加了841亿元。可见，新发基金不足以决定资产规模增长的快慢，更多还是要依靠基金管理公司的管理能力。依靠旗下基金的资产增值才是取胜之道。
　　又如2015年的基金增加数量是33只，该基金也是当年基金数量增加最多的基金公司，本应资产规模增长排名靠前，但鹏华基金的资产规模只增加了1067亿元，排名第11位。这样的规模增长甚至不如增加8只基金的、增加9只基金的华宝以及增加7只基金的。单单依靠过量的发行新基金而又不注重基金产品的保值增值，资产规模难有质变。
　　二、谁的赚钱效率最高？
　　投资者购买基金的首要目的是实现财富的平稳增值。当然，不是每只基金都可以让你轻松实现这一目标，上文中提到2015年基金资产管理规模增加3.6万亿，增长82%，但行业整体盈利只增长了30%，大多数基金的管理水平低于市场表现（A股同期涨幅）。
　　买不买基金你来决定，能不能挣钱只能靠基金公司。目前，市场上的基金产品有3000只以上，选出一只靠谱的基金甚至比选对一只好股票还难。
　　有基金投资经验的投资者一般选择基金会有两条路径：一是明星基金经理；二是优秀的基金管理公司。通过数据的检验，我们发现优秀的基金公司比一枝独秀的基金经理更值得相信。
　　2015年，103家基金公司共实现利润6811亿元，其中94家基金公司盈利，9家亏损。获取利润最多的是华夏基金，全年利润499亿元；(博客,微博)排名第二（472亿元）；汇添富基金第三（387亿元）。亏损最高的3家基金公司分别为（亏损84亿元）、鹏华基金（亏损38亿元）和（亏损28亿元）。
　　市场上能赚钱的基金当然值得尊重，但如果从会赚钱的角度上看，可能却是另外一种结果。
　　2015年华夏基金赚的钱最多，但与2014年相比，华夏基金的利润减少了6.6亿元，下降1.31%。2014年末华夏基金管理的资产规模是3312亿元，当年获得的利润是506亿元，而到2015年末华夏基金的资产规模升至4986亿元，利润却降至499亿元。管理的资产上升1675亿元，利润却不如资产规模增长之前。表面上看华夏基金是赚取的利润最多，但对于投资者而言，华夏基金的赚钱效率并不高。
　　2015年获利在百亿元以上的基金公司有28家，标准排名列出的前20家中，真正利润增长的公司只有16家。包括华夏基金、、和在内的4家基金公司，其2015年的利润虽然较高，但与2014年相比却呈现下降趋势。
　　2015年基金业规模大爆炸（增加3.6万亿资产，增长82%）、一片繁荣的同时，我们更希望是双赢的结果，规模增长的同时带动业绩的提升。而如果一谓追求规模增长，反而稀释了原有的财富管理能力，这样的局面不管对于基金投资者还是管理者，都是不利的。
　　2016年基金投资者该如何选择？标准排名从目前市场上最能赚钱的20家基金管理公司中进行筛选，以符合两个条件者作为推荐样本：一是2015年利润增长在50%以上；二是2015年平均资产利润率在15%以上。
　　最终有9家基金公司进入标准推荐：汇添富基金、、、、、、、和基金。
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增值电信业务许可证粤B2-　　[编者按] 新股即将开闸，市场受到新股资金分流影响，部分板块大幅震荡。记者从部分基金公司和私募公司了解到，在年终排名大战最后冲刺的当下，部分拥有独特盈利模式，并且已经建立了强大市场进入壁垒的上市公司，成为年内绩优基金优先选择的投资标的。　　[选择资金避险池]　　中国证券网讯（记者 赵明超）最近一年来，在一场突如其来的结构化行情驱动下，使得大部分权益类投资产品业绩抢眼。Wind资讯数据显示，在518只普通股票型基金和偏股混合型基金中，多达340只年内回报超过10%，大幅超越同期沪深300指数，这些重仓了新兴产业　　的偏股基金产品，为投资者带来了丰厚的回报。[戳我看个股]　　但最近，此前涨幅巨大的创业板遭遇重挫，本周一更是一举创下历史最大单日跌幅，也让此前涨幅巨大的基金跌幅惨重，其中中邮战略新兴产业股票　　单日跌幅逾8%，尽管截至12月5日，该基金依然以76.94%的年内总收益领跑偏股基金，超出第二名近5个百分点。但在年终排名的压力下，如何继续保持业绩领先并维持到年终，显然是基金经理考虑的问题。　　一般而言，新股发行募集资金，必然对既有市场造成压力，会让部分资金从此前涨幅巨大的创业板中流出用于打新，同时也让现有市场的壳资源变得不再稀缺，导致部分个股大幅下跌。南方一家基金公司的投资总监表示，在新股即将开闸的情况下，目前市场中从事与即将上市新股类似业务的公司将受到一定冲击，但是部分公司由于拥有独特盈利模式，并且已经建立了强大的市场进入壁垒，新股开闸几乎对其没有影响，这些公司成为优先选择的投资标的。这种企业主要特征包括：　　符合政策推动方向、满足现实巨大需求、盈利模式独特、具有排他性特征、可以形成先发优势等　　[不菲收益来自盈利模式独特公司　　从2009年至2012年，数百只新股进入市场，这对市场上从事同类业务的公司造成一定的负面影响，但是从市场表现来看，近年来公私募基金的一些获益不菲的投资标的，很大一部分是具有独特盈利模式、市场空间大的公司，在行业内具有核心竞争能力。　　以富瑞特装　　为例，该公司围绕清洁能源LNG应用装备产业链的主营业务，从 LNG气瓶开始起步，并最终形成目前整个天然气产业链中的解决方案提供商，在目前市场中，公司牢牢占据一半以上市场份额，并且在价格缓慢下降情况下，依然获得毛利率的提升。富瑞特装近一年走势　　反映到二级市场上，则是持续不断上涨的股价。数据显示，富瑞特装从2011年中上市以来，截至日，短短三年半时间，股价已经上涨了逾350%，这让持有该股的基金获益颇丰。数据显示，截至今年6月30日，共有98只基金持有富瑞特装，持股量高达3430万股，基金持股比占流通股比高达47.21%。　　除了富瑞特装以外，部分让基金经理获利颇丰的公司，大多数属于聚焦于细分行业并且有独特优势的公司，例如抓住了市政园林巨大发展空间的东方园林、聚焦于网络加速的网宿科技、深耕工业园区建设的华夏幸福、专注于油井钻探设备的杰瑞股份等，这些公司均是深耕各自领域并建立了强大的竞争能力，满足了社会发展巨大需求，形成了强大的进入壁垒。[戳我看更多个股]　　东方园林:业绩拐点已现,金融保障模式助力新增长　　投资建议　　考虑到当前项目施工情况已有好转,预计Q4业绩回升是大概率事件,公司业绩拐点已现。同时金融保障模式推出在即,回款问题有望得到彻底解决,未来公司估值提升空间巨大。我们维持公司年EPS分别为1.51元、2.02元和2.70元,对应当前股价PE分别为23倍、18倍和13倍,上调评级至“强烈推荐”。　　网宿科技：金矿旁的卖水者，高速成长可持续　　受产品结构等综合因素影响,公司净利润增速大幅超过营收增长　　公司前三季度营收、净利润分别同比增长44%和147.94%。净利润增长大幅超过营收,主要是受以下几个方面的影响,一是公司收入结构的变化,从财务数据上可以看到,近几年以来,公司的两块业务中IDC和CDN,公司成长几乎都在CDN上,几乎每年翻倍增长,而IDC复合增长率在10%左右,因为CDN毛利率要高,导致公司毛利率从11年开始小步的增长。二是CDN的产品结构里本身也在进行调整,过去两年公司推广的新产品,包括APPA,WSA,以及面向运营商的CATM产品,都是高利润产品,它们在公司收入比例中在不断的提高,这也使得毛利率进一步提高的原因.我们认为随着这些产品逐步被客户接受,毛利率的改善将是长期的,这些对毛利润的改善是长期的。三是带宽规模从2012年底的1.8T增加到目前的2.5T,规模的扩大，降低了采购成本，原有设备的利用率得到了提高。第四是客户间的复用率提高,使得整个CDN平台本身运营效率的提高.最后一点,公司从去年开始在追求平台的利用率,追求冗余的减少,特别是Q3我们达到了新的高峰,这也使得公司净利润的增长大幅超过营收的增长。　　行业双寡头垄断和流量的快速增长,保证了公司CDN业务未来高增速和毛利率的稳定　　CDN行业存在的基础和发展的驱动力主要是基于两个主要矛盾,一是从全球来看,受应用发展太快的影响,过去十几年都在进行的互联网骨干网扩容速度,远远赶不上流量的增长, 作为全球最大的骨干网-中国电信163骨干网近几年的网络流量年增长速度接近50%,尽管国内骨干网的扩容几乎以每年翻番的速度增长,但远赶不上流量的增长,只要有互联网行业增长,这个矛盾就会存在,特别是4G网络的建设和终端设备应用的增强, 移动互联网的流量增速将会越来越快,矛盾会越发突出。二是内容和数据的存储越来越集中,特别是云计算技术出现后,把物理上分散的内容,集中到大的云计算平台中去,但用户越来越分散,同时新一代移动互联网到来,使得分散度更加大,而内容越来越集中,这就要借助CDN行业,要把集中存储的内容,分发到用户的手里,这两大矛盾也就使得CDN这个行业未来价值越来越大,发展空间更加广阔。　　由于CDN这个行业是相对狭窄，进入门槛较高,目前主要从业的大公司是网宿和蓝汛,双方加起来市场份额在80%以上,双方收入相当,公司略多些,双方自10年价格战后,目前处于一个良性的竞争阶段,通过提高产品的能力,占有市场,双方互有优势,蓝汛在政府业务方面有优势,公司目前主要收入来自互联网大客户方面,目前公司也在组建政府和企业的销售团队,针对性的对政府和大企业市场来销售工作,随着产品完善程度在提高,市场成熟度也在提高,我们认为公司的APPA产品在明年会表现的更好.　　盈利预测与投资建议：考虑公司将受益于未来中国互联网行业的高增长带来的广阔市场空间,我们预测 年每股收益分别为 1.22 元、2.01元和 2.94 元，对应市盈率59 倍、36 倍和24倍，给予“增持”评级。　　风险提示：市场竞争带来的价格波动的风险。　　华夏幸福：幸福像花儿一样绽放　　“园区+地产”诠释完美小城镇化路径。公司模式抓住了未来中国经济增长的核心矛盾—城镇化以及城镇化急需解决的土地供应问题。城镇化的前提是生产要素集聚带来的产业化，带动人口的集聚，“园区”解决生产要素集聚的产业问题，“地产”解决生活环境问题，公司“园区+地产”诠释了完美的小城市城镇化路径，实现了人和GDP 的双轮驱动。公司模式实现小城镇有质量的城镇化发展，符合房地产行业未来几十年或将是唯一正确的发展方向。而城镇化不可避免地将对农村建设用地进行再开发，园区产业发展与土地供应的结合是目前看来突破城镇化土地需求瓶颈的有效路径。　　模式成熟进入加速扩展阶段，有5 倍以上可拓展目标地区。横向来看：公司园区定位县区级城市，当前公司仅进入16 个区县，不到全国2853 个区县的1%，未来总量空间广阔。具体来看，公司园区主要分布在人口30~50 万，人均GDP2 万~5 万，城镇化率20%-40%的区县城市，仅我们收集的数据同时满足3 个特征的区县有91 个，为公司现有拓展区间的5 倍以上。纵向来看：公司2012年销售额在所有进入城市的市占率仅为7%，参照固安（61.7%）和廊坊（35.1%）等成熟区域经验，我们判断公司销售市占率提升至15%左右的几率较大，加上大中城市土地供应瓶颈加重以及城镇化国家战略的进一步推进，三四线城市销售额全国占比持续提升，也将助力公司整体销售额提升。从模式拓展空间来看：相比传统园区型公司，公司模式弹性更大。近年公司不仅在大区域上突破传统环北京区域，在小区域范围也突破了城市郊区的传统地段，开始进入核心成熟区域，无锡、镇江园区均属于此类，模式弹性得到充分印证。　　招商引资全体系+“大数据”构建模式“护城河”。公司模式的核心在于招商引资。多年发展，公司已拥有500 余人的专业招商引资团队，搭建起平台体系等六大体系环环相扣的成熟完整招商引资产业链，涉及园区前期战略定位与产业规划、中期招商引资开展、后期入园企业服务和产业促进等各个环节。更核心的是多年沉淀，公司已形成一个庞大的客户和项目数据库，覆盖园区企业数据超过13 万条，主要企业负责人信息1.3 万条。在“大数据”来临的时代，公司优质的客户资源和人脉储备为公司实现区域招商的快速推进奠定基础。且“大数据”在传统传媒、互联网、计算机等领域的颠覆，也让我们可以憧憬公司“大数据”体系未来无限的业务衍生空间。公司完整的招商引资体系和优质的客户资源储备，已有效地构建起公司模式的“护城河”，使得竞争对手无法通过简单的模式照搬和挖人实现持续发展。　　盈利预测与估值。预计公司 年EPS 分别为1.88 元和2.55 元，对应PE 为11.5 倍和8.5 倍。基于公司“园区+地产”模式独特的优势、未来广阔的拓展空间和模式进入壁垒，维持公司“推荐”评级。　　风险提示：房价快速上涨带来的调控收紧风险。　　杰瑞股份：组建油田环保合资公司，外延拓展或加快　　有助提升公司技术实力，完善油田环保服务体系。西山公司成立于2005 年，并于2006 年在加拿大多伦多股票交易所上市，该公司拥有领先的热相分离技术（TPS），在油气田环保业务方面有非常强的竞争力。合作达成后，西山公司全资子公司—PS2（Phase Separation Solutions Inc.）会将热相分离技术独家许可给合资公司，并独家授权杰瑞能服生产合资公司及西山集团所需的热相油气分离设备。合资公司将成为杰瑞油田环保业务发展的重要平台。　　为公司拓展国内、中国油公司国外油气田有害废弃物服务市场进一步提供有利条件。未来油田环保将成公司油服业务的重要环节。此次合作可以发挥公司在设备制造、中国市场资源、资金实力等方面的优势，与西山公司实现优势互补。合资公司有望快速扩大在中国市场及中国油公司海外区块油气田环保市场的份额。　　坚定看好公司前景，未来三年净利润复合增速或达45%以上。四大核心增长逻辑为:（1）中国油气资源开发将刚性增长，非常规天然气拥有巨大开发潜力。公司已形成钻完井设备及天然气设备两大板块，装备制造业务有望持续增长；（2）承接国际产能向中国转移，后续对俄罗斯、南美等海外市场的出口或再超预期；（3）受益国内油气开发市场化改革，公司能服业务将迅速扩张，成为新增长极；（4）“大市值”提供“加速度”，公司外延并购加快。　　考虑定增摊薄的影响，每股收益分别至1.70、2.60 元/股，对应PE 分别为44、29 倍，维持“推荐”评级。　　风险提示　　能源服务推进速度慢于预期。　　作者：赵明超基金公司员工持股既赚工资又有分红 满满的都是鸡血_中国城市金融网
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摘要：天弘基金是首家实现几乎全部员工持股的基金公司。日，天弘基金主要股东的 内蒙君正 （现已更名为君正集团）发布公告，内蒙君正及天弘基金其他股东与浙江阿里巴巴电子商务有限公司（为支付宝（中国）网络技术有限公司的母公司）（以下简称“阿里巴巴”）就天弘基金增资扩股和全面业务合作达成框架协议。
1 天弘基金员工 屌丝一夜间变土豪
天弘基金是首家实现几乎全部员工持股的基金公司。日，天弘基金主要股东的 内蒙君正 （现已更名为君正集团）发布公告，内蒙君正及天弘基金其他股东与浙江阿里巴巴电子商务有限公司（为支付宝（中国）网络技术有限公司的母公司）（以下简称&阿里巴巴&）就天弘基金增资扩股和全面业务合作达成框架协议。
阿里巴巴拟以每人民币4.50元认购天弘基金人民币1元注册资本出资额的价格认购天弘基金人民币26，230万元的注册资本出资额；内蒙君正拟以每人民币4.50元认购天弘基金人民币1元注册资本出资额的价格认购天弘基金人民币1，542.9万元的注册资本出资额；天弘基金管理层拟认购天弘基金人民币5，657.1万元的注册资本出资额。拟增资扩股完毕后，天弘基金的注册资本将从18，000万元增加至51，430万元。
增资完成后有两大变化，一是阿里巴巴成为天弘基金绝对控股股东，持股比例达51%，二是天弘基金借此实现股权激励。不过，具体入股价格未知。
日，天弘基金发布关于公司注册资本及股权变更的公告，经天弘基金管理有限公司股东会决议通过，并经中国证券监督管理委员会批复核准（证监许可［号），公司注册资本由1.8亿元增加至5.143亿元，浙江阿里巴巴电子商务有限公司持有本公司51%的股权。
本次股权变更完成后，公司股权结构变更为：
在该公告发布之后，内蒙君正增资款迟迟不能到位，拖延了工商注册变更进程，阿里巴巴被迫提交仲裁。直到去年2月26日，天弘基金才发布股权变更公告称，天弘基金增资扩股相关工商变更登记已经完成。公司注册资本由1.8亿元人民币增加至5.143亿元人民币，公司股东及股权结构为：
至此，阿里巴巴才正式入主天弘基金，天弘基金开启员工持股先河。天弘基金员工参与持股的四个有限合伙企业均注册在新疆，合计持股比例为11%。
工商注册信息显示：
截至去年9月21日，新疆天瑞博丰股权投资合伙企业（有限合伙）完成了最新一次投资人（股权）变更，天弘基金总经理郭树强出资额达万元，占该有限合伙企业注册资本的51.9233%；
新疆天惠新盟股权投资合伙企业（有限合伙）也于去年9月21日完成最新一次投资人变更，陈钢以万元出资占注册资本的58.1288%；
新疆天阜恒基股权投资合伙企业（有限合伙） 同样于去年9月21日完成最新一次投资人变更，陆鹏以万元出资占注册资本的50%，郭树强以万元占30%；
新疆天聚宸兴股权投资合伙企业（有限合伙）最新一次投资人变更则停留在日，余额宝主要促成人周晓明出资额为万元，占注册资本的49.6908%。
根据以上信息，基金君整理天弘基金员工持股计划四大参与人对应天弘基金的权益比例如下：
郭树强对应天弘基金2.4173%的权益，最高；周晓明次之。
天弘基金受益余额宝的成功，近年来盈利大幅跃升，君正集团年报和半年报显示，2014年天弘基金净利润达到63242.59万元，2015年净利润增至11.25亿元，今年上半年净利润高达58482.3万元。这就意味着，今年半年时间，每1%的天弘基金权益便可确认584.82万元的投资收益。全年确认投资收益将超过1000万元，意味着天弘基金员工即使只享有0.1%的天弘基金的权益，全年确认的投资收益也可达百万元。而参与持股的员工要收回成本只需要两年左右时间。再之后就是纯赚了。
2 中欧基金员工 持股让我变秒变高富帅
国庆节前国都证券发布新三板公开转让说明书，披露了中欧基金实施员工持股计划的历程。根据国都证券公开转让说明书：
2014 年3 月11 日，中欧基金召开了第三届董事会2014 年第一次定期会议，同意通过《中欧基金管理有限公司员工持股方案》，国都有限将所持中欧基金的股权比例由30%变更为20%；中欧基金以书面会议的方式召开了股东会会议，审议通过了本次董事会所涉章程修改事宜。
2014 年3 月20 日，国都有限第四届董事会第十二次会议通过《关于转让所持中欧基金管理有限公司部分股权的议案》，同意以每股1.5 元的价格转让所持有的10%的中欧基金股权用于中欧基金员工持股计划，并授权公司管理层决定处理与此次股权转让相关的一切事宜。
2014 年4 月，中欧基金召开股东会，审议通过《关于通过公司实施员工持股计划、进行相应股权变更并修订公司章程的决议》，国都证券和北京百骏投资有限公司分别将各自持有公司10%的股权转让给自然人窦玉明先生、刘建平、周蔚文、许欣和陆文俊等5 名核心员工；其他股东放弃优先购买权。于2014 年4月23 日办理工商变更登记手续。变更后国都证券持股比例下降至20%。
2014 年4 月8 日，国都有限与北京百骏投资有限公司与窦玉明先生、刘建平、周蔚文、许欣和陆文俊等5 人签订了《股权转让协议》。2014 年4 月23 日，上海市工商局出具《准予变更（备案）登记通知书》，准予股东变更登记。
至此，中欧基金完成了实施员工持股计划的第一步，而根据中欧基金公告，此次股权转让完成后，中欧基金公司的注册资本保持不变，仍为人民币188，000，000元，公司的股权结构调整为：
意大利意联银行股份合作公司（Unione di Banche Italiane S.c.p.a．）出资人民币65，800，000元， 占公司注册资本的35%；
国都证券有限责任公司出资人民币37，600，000元， 占公司注册资本的20%；
北京百骏投资有限公司出资人民币37，600，000元， 占公司注册资本的20%；
万盛基业投资有限公司出资人民币9，400，000元， 占公司注册资本的5%；
窦玉明出资人民币9，212，000元 ， 占公司注册资本的4.9%；
刘建平出资人民币9，212，000元 ， 占公司注册资本的4.9%；
周蔚文出资人民币7，708，000元 ， 占公司注册资本的4.1%；
许欣出资人民币7，708，000元， 占公司注册资本的4.1%；
陆文俊出资人民币3，760，000元， 占公司注册资本的2%。
在这里基金君可以计算下，按照每股1.5元的价格，中欧基金上述五位参与受让股权的高管或核心骨干共计付出5640万元的成本，拥有了中欧基金20%的股权。
在上述股权变更之后，日，中欧基金再次发布股权变更公告，
经中欧基金管理有限公司2015年股东会决议通过，并经中国证券监督管理委员会批准（批准文号：证监许可【号），公司自然人股东窦玉明、刘建平、许欣、周蔚文、陆文俊将其合计持有的20%公司股权全部转让给上海睦亿投资管理合伙企业（有限合伙）。此次股权转让完成之后，公司注册资本保持不变，仍为188，000，000元，公司股权结构调整为：
意大利意联银行股份合作公司出资65，800，000元人民币，占公司注册资本的35%；
国都证券有限责任公司出资37，600，000元人民币，占公司注册资本的20%；
北京百骏投资有限公司出资37，600，000元人民币，占公司注册资本的20%；
上海睦亿投资管理合伙企业（有限合伙）出资37，600，000元人民币，占公司注册资本的20%；
万盛基业投资有限责任公司出资9，400，000元人民币，占公司注册资本的5%。
至此，中欧基金员工持股计划得以实现。由上海睦亿投资管理合伙企业（有限合伙）作为实施员工持股的投资实体。
非常幸运的是，中欧基金员工持股计划在实施完成后，股票市场大幅走牛，整个公募基金行业迎来新一轮发展高潮，中欧基金乘势而上，管理规模出现爆发式增长。中欧基金2014年净利润达7067.25万元，2015年则暴增至46113.33万元，今年上半年也达到13279.95万元。
粗略估算一下，中欧基金员工持股计划从中欧基金中获取的投资收益已经有数千万元，并已经超过当初五大高管和核心人员获取20%股权支付的成本。假设今年全年中欧基金净利润在2.5亿元左右，中欧基金员工持股计划对应的投资收益将达到5000万元。参与该计划的中欧基金员工每1%的比例将对应50万元的投资收益，这已经是一位核心工作人员一年的工资收入。既有工资赚又有红利分，基金公司员工持股的体验幸福满满。
大幅盈利之后，中欧基金采取积极分红政策兑现投资收益，国都证券披露，今年上半年共取得中欧基金分红收益3760万元。由于中欧基金员工持股计划也持有中欧基金20%的股权，意味着上半年也有类似金额的红利入账。
3 前海开源基金 股权就是满满的鸡血
前海开源基金股东之一的开源证券去年挂牌新三板，根据其公布的相关文件，基金君梳理下前海开源基金员工持股计划的基本过程。
2013年，开源证券召开董事会，审议通过了前海开源基金管理有限公司增资扩股及专业人士持股计划。随后经过一年多的准备，日，前海开源基金发布了关于增资扩股及变更注册地址的公告：
经前海开源基金管理有限公司2014年第二次股东会审议通过，并经中国证券监督管理委员会（证监许可[号文）批准，本公司注册资本由人民币1.5亿元（RMB150，000，000.00元）增加至人民币2亿元（RMB200，000，000.00元）。新增注册资本5000万元人民币全部由深圳市和合投信资产管理合伙企业（有限合伙）出资。
本次增加注册资本后，前海开源基金公司的股权结构为：
前海开源基金公司注册地址由&深圳市南山区粤兴二道6号武汉大学深圳产学研大楼B815房（入驻：深圳市前海商务秘书有限公司）&变更为&深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）&
本次增加注册资本及变更注册地址的工商变更登记手续已在深圳市市场监督管理局办理完毕。
而深圳市和合投信资产管理合伙企业（有限合伙）正是前海开源基金实施员工持股的实体，据深圳市市场监督管理局网站的信息，深圳市和合投信资产管理合伙企业（有限合伙）目前认缴出资额为10685万元，其中蔡颖和王宏远为普通合伙人，出资额均为2000万元，出资比例均为18.7178%，有限合伙人共有27位，有限合伙人之间出资额差异很大，最高的李志祥出资700万元，占比6.5512%，出资最少的付栢瑞仅出资15万元，占比0.1403%。一些加盟前海开源基金时间较短的投研人员如杨德龙等可能还没有入伙。
在专业人员持股计划完成后，前海开源基金迎来脱胎换骨的变化，投资业绩、管理规模均有了长足发展，2014年前海开源基金实现扭亏盈利490万元，2015年实现净利润达到11662.44万元，今年上半年预计净利润达1.47亿元（开源证券按权益法确认的投资收益为3675.52万元）。
可以看出，由于前海开源基金强劲的盈利能力，使得深圳市和合投信资产管理合伙企业（有限合伙）可以在短时间内快速收回投资成本，并能开始分享可观的投资收益。假设今年全年前海开源基金净利润在3亿元左右，深圳市和合投信资产管理合伙企业（有限合伙）将确认投资收益7500万元，按照出资比例，蔡颖和王宏远可以双双确认1400万元投资收益。
4 汇添富基金员工 持股让我如此美丽
汇添富基金是率先实现员工持股计划的大型基金公司，去年12月28日汇添富基金注册资本由1亿元变更为1.176亿元，新增注册资本由上海菁聚投资管理合伙企业（有限合伙）以人民币4.15亿元溢价认购，本次增资完成后 东方证券 所持汇添富基金股份从47%降低为39.96%。上海菁聚投资管理合伙企业（有限合伙）是持股14.98%股份。
上海工商局官网资料显示，上海菁聚投资管理合伙企业（有限合伙）是此次汇添富基金员工股权激励的投资实体，成立于日，经营范围包括投资管理、资产管理、实业投资、创业投资、企业管理咨询和投资咨询，公司委派代表为李文。而李文正是汇添富基金公司董事长。
汇添富基金是一家盈利能力较强的大型基金公司，东方证券年报和半年报显示，2015年，汇添富基金全年净利润达9.4亿元，2016年上半年汇添富基金净利润32899.48万元，上海菁聚投资管理合伙企业（有限合伙）对应的投资收益将达到4928万元，全年投资收益有望在1亿元左右。按照今年的盈利水平，上海菁聚投资管理合伙企业（有限合伙）收回投资成本约需要4年左右时间，之后就是收获期。
5 永嬴基金核心员工 股权让创业之路更顺畅
成立时间较晚的永赢基金也是一家实现了核心员工持股的基金公司，2014年8月永赢基金工商变更登记手续办理完毕，将注册资本由原来的人民币1.5亿元增至2亿元，此次增资扩股后，共有28名员工股东合计出资45，000，000元，占公司注册资本的22.5%。其中，公司总经理宋宜农出资人民币 9，990，000 元，占公司注册资本的 4.995%。
依靠 宁波银行 和自身努力，永赢基金总体发展比较平稳，根据宁波银行年报和半年报，2015年永赢基金实现净利润6971.8万元， 2016年上半年实现净利润2133.3万元。参与持股的核心员工也可以用四年左右时间收回投资成本。
目前，基金公司平均净利润率可达25%以上，基金公司盈利能力这么强，作为基金公司股东的员工显然是十分幸福的。那种体验是基金君所无法体会的，也是众多尚未实现员工持股的基金公司在职人员所无法体会的。
责任编辑：马玲
(原标题：基金公司员工持股既赚工资又有分红 满满的都是鸡血)
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