放任型领导行为模式式领导的公司有哪些?

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管理案例分析复习指导上的练习参考答案
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领导艺术#电大形考测试答案
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6.8第六章 领导(案例题及答案)
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单项选择题根据领导者运用职权方式的不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是()。
A.纪律严格,管理规范,赏罚分明
B.组织成员具有高度的独立自主性
C.按规章管理,领导者不运用权力
D.员工关系融洽,工作积极负责,富有创造性
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A.在环境变化的情况下,不可能&一招鲜吃遍天&,所以,管理理论必须以这种方式推陈出新。
B.管理模式需随经济发展而变,其形式与内涵均需作大幅度的调整,否则就会落后。
C.管理要出奇制胜,这样才有可能让竞争对手无所适从,所以,管理模式必须创新。
D.万变不离其宗,管理的核心仍离不开如何建立选人、引人、用人、育人、留人机制。
A.公司管理层素质差。
B.公司制度可操作性不够。
C.组织文化存在消极作用。
D.公司保卫人员未克尽职守。
A.利润责任中心体制。
B.投资责任中心体制。
C.无论以利润责任还是投资责任中心体制来考评,你所领导的部门得到的奖励没有差别。
D.无论以利润责任还是投资责任中心体制来考评,你领导的部门都将处于不利地位,所以,你准备力荐公司领导考虑采取其他的绩效考评办法,
A.该报社为非盈利性组织,捐款是其履行社会责任的一种表现
B.该报社是一盈利性组织,履行社会责任是其义务并举的一种高姿态表现
C.该报社是一盈利性组织,此项捐款不过是其实现经营目标的一种手段
D.该报社给球队提供资金,是为了开展多元化经营
A.企划部任务明确,王先生与下属关系好但职位权力弱。
B.企划部任务明确,王先生与下属关系差但职位权力强。
C.企划部任务不明确,王先生与下属关系差但职位权力弱。
D.企划部任务不明确,王先生与下属关系好但职位权力强。
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