家家顺控股集团今年下半年房地产市场是继2008年金融危机有史以来最火爆的市场，央行降息，股票跌落人民币贬值，330政策，导致房价一路上涨，投资客爆抢买房子，市场供不应求，借金九银十火爆行情，房地产市场前景非常可观！....因为需要扩大团队，招职业经理人，不需要学历和经验，带薪手把手教，上岗前有专门课堂培训和实战演习，不会没关系，需要的是有上进心的人，肯学肯去做敢拼搏。这里有各种各样优点的人才，团队工作氛围很好，有一群志同道合的人一起奋斗，领导人管理模式俱好，在这里可以让你为人处事更精炼，培训出一流口才，保证你每天都会过得很充实不会浪费时间。提供小区宿舍入住，底薪：提成： 45%～80%
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热门类别：深圳家家顺、链家房地产本科进去有4500无责任底薪，这个是真的吗？具体是个什么情况_百度知道家家顺房地产说底薪3000，会吗_百度知道家家顺工作怎么样，为什么老是在招人？而且薪资都写的很高，行政都有6K-8K，靠谱么？
（抱歉，加我的人太多，想了想还是把联系方式删掉了……）所以说，人真的很容易被影响，很多事情要自己去经历。这个问题的回答在我去家家顺之前就看过，现在入职半个月，这段时间请假回学校做毕业设计，回过头来看这些回答，只觉得舆论的力量真的很强大。之前对家家顺的了解全部来自网络，太多负面的消息，因为太多，所以我也是真的被影响了，也相信了。当时抱着就呆几天，若真的如网上说的那样，马上走人的心态过去的。但是现在我入职了，不是工作多好，只是真的没有你们说的那样糟糕，又或许是我一开始的期望值太低。对我来说，选择一份工作我更看重和我一起工作的人。关于大学生团队，网上有人说面试官如何夸大宣传大学生团队，但给我的感觉，不一样，确实不一样也应该不一样。分行同事给我的第一印象——哎哟 都是正常人嘛（我当时过去心里的第一个想法就是要判断这里的人是不是被洗脑了，是不是搞传销的，是不是天天喊着我要赚钱）。后来相处几天下来，这群同事，不仅正常，而且很真诚，很乐观，乐于分享，这是我决定留下来的很大一个原因(会不会是我运气好遇到了好的同事呢)。很喜欢家家顺的一个“文化传统”——民主生活会，每个人接受别人的建议并提出对每个人的建议，真的很喜欢这种方式。关于工作时间 前期还算不上工作压力大，但是每天13个小时的工作时间就足以让一大部分人望而却步了，很多一起来的小伙伴因为这个走的，这里想说一下，很多在网上吐槽工作时间长的，这些是面试的时候就说过的，自己选择了却不能吃苦不能坚持是自己的问题。关于人海战术 是个人都拉过来 这点我不否认 但不代表是个人都能留下来 其他区域我不了解，但大学生基地这一块，店长会根据你的表现对你评价，不适合的会劝退，想走的也不回强留。我们这批是在武大招聘会上过来的，很多武大、地大的毕业生过来了又走了，没有人因为你学历好给你做工作，要你坚持下来。公司只留适合的人，大多数企业应该都是这样吧。关于住宿
提供住宿，自己出租金，为什么有人会说住宿环境差，原谅我从农村来的，我觉得这环境对我来说像捡到宝了。租金每人680，三个房间9个人，交了一个月租金，提前回学校只住了一个星期也不知道钱会不会退我。关于洗脑
早会喊口号，也就几秒钟的事情，在旁观者看来，会奇怪吧，但是你身在其中，坚持初心就够了，这样也能把你洗脑，你也是够厉害的噢。（但不否认，没有早会喊口号的“文化传统”，我会更喜欢这里）只是不能理解那些一听说别人喊口号就认定别人是搞传销的想法，和运动会上给别人喊加油没有本质区别吧。补充一下薪酬 现在才说，是因为我自己之前也持怀疑态度，因为高底薪总会让人觉得这件事没这么简单，也许只是吸引求职者的一种手段而已，所有的这些正常人会考虑的问题我也都考虑过。但其实，相对这份工作的工作时间和所要面临的压力，这份底薪并不算高。保障底（真服务），这是大家都了解的，大家关心的应该是这5000底薪是有责还是无责。底薪是每月15号按时发的。对于前几个月，没有业绩辞职离开的，工资会照常发（有一起过来但已经离开的朋友，我找他们确认过确实发了）。但是一旦有了业绩就会扣除之前每个月的1万业绩量，很多来了一两年现在比较稳定的同事都是四五个月才开第一单，当然，一单就足够了。只要自己愿意坚持，没有人会给你业绩压力，很多压力来源于自己，所以心态很重要。进入家家顺后，所有人传达给我的都是——不要天天想着开单、业绩，先打好基础再说。你会发现要学的要记的东西真的好多啊所以呢，总之呢，我想对进入这个行业的人简单说三点...好了，开个玩笑其实就是坚持而已但是呢，如果一个人能在这个行业坚持下来，在其他行业也不会太差吧。当然，对与错，好与坏，自己的理解也只是停留在表面，现在来判断太早太武断，至少这份工作目前给我的感觉是想坚持下来的，无论如何，至少三个月时间。希望那时的我，还是这样的我。附上自己手写的很喜欢的一句话加油，共勉。加油，共勉。现在还在，又有了一些新的感受，有时间再来补充。不加陌生人，所以加我的朋友一定要记得注明知乎。9.12今天才发现好多人的私信留言，之前没有看到，居然还有人给我推荐客户的哈哈哈，我很想帮到大家，回答大家的问题，但平时忙起来真的顾不上了，还有好多加我微信至今还没有通过的…… 你们的问题都差不多，而且你们的问题都很多…不怎么喜欢聊微信，特别是和陌生人。还是讲电话直接明了，中秋会调休两天，你们可以私信我联系方式，我会尽量抽空打给你们。
不邀自答。心累～工资一个月三四五千，可能不同的地段不同的学历会有波动。时间早九，晚十。而且前二十天是没工资的，需要考试，考试不过就继续不算入职，只要没入职就没工资。工服西装要自己买。还有一个差不多六百到九百的网络端口要交钱。工资，如果按四千来算，你开出一张单，只要提成算出来没超过四千，就还是一个月拿四千的底薪。就是相当于你每个月底薪是跟公司借的，要还的。提成，你开一张单出来，除了公司平台该拿的不算，你还要平摊给经手的同事(钥匙方 合作方 实堪这类)。实际经历来说朋友开了一张一万的单子，到手两百多，也不知道怎么算的。开了几张租单工资还是拿底薪。除了这些之外，还有传说中的乐捐，一开口就几十到百不等的。还有强制性比拼，跟别的部门比赛业绩不如就给钱，过了就别人给你钱。反正我的委屈是，说把我和我们几个同事的比拼搞丢了，有业绩却拿不到钱，但是店长记得没有凭据也要给店长钱。这样的话我也我也搞失忆啦啊哈哈哈哈哈哈。
不邀自答吧，本人于去年面试过店务主任一职，来来回回面试了我好几次，首先是所在的一个店的店务主任面试。说看着条件可以，还是要让上面领导看一下，理解。第二天一早，让我跑到一个找对比较远的门店面试第二次，说是他们的什么区域经理在那边巡查，我也就一大早上去了，结果，时间没对上，又是那里的店务主任和我聊天，告诉我下午的时候会来，我就等着吧，回去又远。等到了接近中午，可以第二轮面试我的人来了，我又去面试了。巴拉巴拉聊了一堆，第二天，让我去一个更远的门店去跟着学习，嗯学习嘛，哪里都要学习，要经过学习，和我们报名培训，经过培训，才可以考试，考了试你就正式入职了…于是我就去了。呼啦呼啦的在那边学习，学的啥呢…office软件，做表格。。。好吧，不是每个人都懂，人家给我个表格我就做呗（一起学习的有三个妹子），弄好了，告诉我这个办公人员管理系统怎么用的怎么怎么的。一天下来也还好吧，做点文员做的事情。然后我就很好奇了，我这个学习期间全是什么，实习期还是怎么地？！于是我就询问了旁边的同事，这里过来学习的，算不算实习期，有没有工资啊…我最不愿听到的答案来了：！！！！！！！“没有”！！！！！！！！！心情瞬间郁闷极致有木有！！！更让我难过的后续回答：“报名培训成功，至少一个星期，最多就两个星期吧！但是看情况你这个星期是报不上了，一个星期再争取吧！”（培训似乎是三天还是怎么的，忘记）啊西八！！！再怎么说我就是还要等10~17天才能开始培训咯，培训又是几天！！当时我已经不能忍。再接着：“你培训过了考试之后就开始有工资了。是p0等级，就是3500（还是3200，忘记了）”我：“没考过呢，咋办？没工资啦”“没考过继续考呗！一个星期考一回，也不是很难，没考过你就不算入职啊，没工资”我的心情当是就像灌了水泥，窒息而又凝重起来…我这么几天跑来跑去的，换来的就是面临至少半个月的白干么…初到深圳，身上就这么两千块钱不到，半个月，打心底真是不乐意的。当天下午过后，我就不去了…同学们，如果真的想做这个工作，就先有这样的心理准备吧。不在乎这么点时间和精力的，可以试试。毕竟听说以后的待遇也是挺可以。哎，撞到了这个就想吐槽，纯手打了这么多，供大家参考吧。
每个人都张大嘴等天上掉下来的馅饼，那你确定你的嘴比别人大吗？？？想不劳而获、又想赚大钱、又嫌弃人家底薪低、又嫌弃人家公司小、又说工作累、天天发白日梦，你见过这样的人能成事吗？眼见都不一定为实，更何况的听说的，有机会给你，干嘛自己不去尝试不去体验呢，两万人的公司在这里，难道会拐了你吗？难道马云创办阿里巴巴时就没有风险吗，难道你买股票就肯定只升不跌吗，难道你来了我们就肯定要你吗？道理都很简单，我们不需要只想收获却不付出的人，你坚持不一定成功，但是你坚持到底一定能成功；你的努力也不一定成功，但是成功的人一定很努力！！！我在家家顺做我骄傲，我们没有所谓的隐瞒，所有相关信息在初试讲解清楚，相关的端口费用从不是我们公司收取，自己去弄，见习期间是无薪，你确定通过一个简单的初试我能了解到你什么呢，你工作的态度，你学习的能力，我都只能通过见习去考核你，双向选择，你可以走也可以留下，但是留下的关键是你要通过我们的考核，你去其他公司见习几天走还不是一样没工资吗，何必纠结这个事情。至于关于底薪的回扣，给你一两千的底薪，你确定你前面开单很厉害吗，没有的时候你吃什么，西北风吗？连生活都不能很好的保障时，你如何去开展你的工作，你有心想要在这行开展你的工作，你还怕你的业绩赚不回来吗，会在乎这钱吗，如果是这样，那你也根本不适合房地产这个行业，也不用加入进来。我们需要的是志同道合的人，符合我们基地要求的精英。有多大的舞台，就有多大的负面新闻，我们就站在这里，风雨不动，只有在磨难中坚挺身子的才是真道理。每个人都是哈姆雷特，所以别人的看法我阻挡不了，只是觉得大家都因为别人的看法和说法而对我们公司造成影响，我觉得自己沉默不下去，所有的事情，只有你自己去经历，才是最有资格去和自己说放弃的。以上纯属我个人见解，我不反对其他人对我的吐槽，只是请不要污蔑，有时候，语言才是最厉害的武器！
作者：刚2哥链接：来源：知乎著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。家家顺是深圳本地企业，还可以，我在房地产做两年半了、两年内连升三级。我给大家分享一下选择的智慧：其实每一家房地产公司都有其优点，也有其弊端。在哪家地产公司干都没有太大对错。原因是每家地产公司能活下来肯定都有挣qian的当然也有不挣qian的。只是挣qian的人多与少罢了，故你选择只需要解决两个问题是：一、怎样选择一家挣qian比例高、流失率低的企业？关于流失率高是地产乃至整个xiao＋shou行业的通病，优胜劣汰是行业的生存法则。目前深圳地产行业家家顺、链家、中原几家公司流失率较低分别：12%、6%、10%率较低、其他基本在15%以上。挣＋钱比率高的公司分别是链家、Q房、家家顺这几家公司，因其提成都在50%以上。二、怎么成为zhuan＋钱的那一拨？这就跟你选择加入什么位置和什么样团队有讲究了，给几个建议：1、如果你没从事过地产行业，要注意选择培训制度比较完善的公司。培训完善公司有：21世纪，链家，中原，家家顺。2、选择一个成交相对容易的区域，什么样的区域成交相对容易呢？换手率高，流动人口多，教育资源丰富的区域，相对深圳来讲就要选择罗湖、福田、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有两年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年，半年难做一单，新人进去你要做好一年不签单的准备，这样的心理冲击一般人真扛不住。从概率来讲应加入成交活跃的区域，在深圳成交活跃的区域有以下几个特点：省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点？需要你去经理面试的时候提问，如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。具体你可以问：我们所在的店重点负责哪几个盘xiao＋售?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套？一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争力,做起来也相对容易。3、加入一个相对成熟的团队，但不能太成熟，太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动？原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧，要资源找不到资源，要客员找不到客源，存活率极低，除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队？一个团队重不重视新人培养一是需要你问：新人来了有没有师傅、具体是谁？新人进来有没有搭档、搭档可能是谁？进来的店经理是谁他带几个人？二是观察，进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。5、如果你选择好以上四点，成不成功就得看自己了。6、我叫谭刚。来自四川， 14年1月份加入地产行业，至今刚好两年半。在成都用一年时间做到店经理，三个月后升任商圈经理。期间多次夺得xiao＋售冠军，最有份量的冠军是上任商圈经理后从一个人开始招团队，耗时3个月组建25人团队、第六个月带领新人团队夺得xiao＋售冠军。次月得知链家拓展深圳市场急需人才、立刻申请调转深圳链家。来深圳理由很简单：一是我坚信一线城市比二线城市发展空间更大、因北京同级比我收入高至少4倍。二是我很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让同行无法撼动、因其O2O是行业最成熟的，而且有一套很成熟的运营培训体系，有潜力成为互联行业的“al、jd”这或许只要一两年时间内就可以做到、最直接的受益者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。三是我在这个平台上有非常可观的收入、人生第一套房就是这份工作挣的、没要家里支持一分钱，当初真没想到靠自己努力一年半就买得起房。同时看见身边同事收入是一般xiao＋售行业难比拟的、更加坚定前进的步伐。到深圳后有幸加入整个深圳链家的冠军团队来打造自己的冠军团队，非常幸运。我们团队目前15人来深四个月已夺得一次大区冠军、团队目标是25人，一年内做到深圳链家冠军团队，并且会长期招个别优秀人才进入团队，我特别希望你是：想做好的人、因为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，请主动致＋＋电谭经：【153】-【6157】-【6589】，也可加微＋xin咨询，我们的要求就两点、第一点是公司要求、第二三点是我的要求：（1）、20周岁以上40周岁以下，统招全日制大专及以上学历，（2）、诚实正直，不甘平凡，我们就一起干【我希望我们是合伙人、我们快乐的奋斗、我们努力去旅游看世界】。（3）、只招能接受在罗湖区工作的人。
我现在刚进家家顺上班5天，也是说5到15天的考核，没工资，不包吃住，底薪跟楼主说的一样，今天上午开会刚说了，新员工要花1000块买一个网络端口，我顿时矛盾了，我这还没正式上班呢，就要花1000天，我的伙食费，房租费，还没正式上班呢就投资了那么多，不知道要不要做下去，哎！累啊
呵呵，这年代，网络信息的作用真是五花八门，需要我等草民花费很大力气去辨别。反正我找工作就一个原则：有兴趣有目标，就去尝试下，自己亲眼见到的、验证过的、确认了才是最靠谱的。最快捷的方法就是：打他们总公司总部的电话，一问便知。另外，一般像样点的学校毕业求职在深圳工资起码也就得每月五六千吧，不算很高。如果加上奖金、年终奖什么的，估计要再多点。也是正常的。
我上次在四季花城看房的时候，和一位家家顺的经纪人聊天了解，他们确实底薪可以拿到5000，但是是针对全日制本科的毕业生。其他底薪也是根据学历分级的，他们公司希望多吸纳高素质的人才。当然如果是做房地产经纪人，压力肯定来源于客户，来源于开单。当时带我看房的经纪人忙到晚上都还没有吃饭。但是如何锁定你自己的客户，如何使客户成为你的回头客并且给你带来更多的客户，这些都来源于自己的努力和自己的为人处世。我在长沙的房子，从买房到每次出租，我都是交给了同一个房地产（当然是长沙本地的地产公司）经纪人，她人特别好，让我从对房地产经纪的不信赖到很认可。这一行当然不可能每个人都适合，那种唯利是图，不愿付出就期待回报，坐享其成的真的不适合。
看到上面很多评论，作为一个家家顺人实在是看不过去了。我是2013年加入家家顺的，进家家顺之前我是在一家医院干网络编辑，每天7小时，非常清闲，但同样的拿到手里的工资很少，基本上养不活我自己。有一段时间，每天中午午睡起来（休息2小时）我都是抱膝很久，对于自己的未来感到无比的害怕，怕自己的青春就这样荒废了。清楚的记得我辞了前一份工作后的第二天就到了家家顺，因为面试的时候我就发现这里好太多，公司正规，流程规范，每年都有加薪，而且晋升机制公平。毫不犹豫的加入到了这里刚来家家顺上班，这里工作的井然有序，条理清楚让我产生了莫名的好感，虽然每天都有成堆的工作，但是我很喜欢这种忙碌的感觉，那段时间我清楚的看到了自己的成长，之前搞一个活动让我一个人我会觉得莫名的害怕，但是在家家顺后我学会了统筹，再大的活动我都不怕，我可以处理的妥妥当当。连爸爸妈妈都觉得我长大了，以前跟他们说话都是爱赌气，但是在家家顺学到的文化让我更能体谅家人，更能包容对方。家家顺真的是一家工作氛围特别简单的公司，同事之间都是互帮互助，很和气，什么职场政治、勾心斗角在这里完全看不到，你能感受到的是每一个人的真诚，每一个人的温暖。感觉这里是一个乌托邦式的存在。一直选择坚守就是因为这里让我越来越依恋，越来越离不开。家家顺最牛逼的地方就是敢给我们试错，每一份的成长都需要不断的试错来成就，在其他公司可能不会招收应届毕业生，觉得浪费培养时间，觉得成本太高。但家家顺招了很多新人，愿意花更多的心血去培养他们，所以公司的理念可以传承到位。3年的时间，我在这里的成长和收获是其他人10年的经验和经历，喜欢这个地方，也欢迎更多有梦、想做实事的小伙伴加入我们的大家庭
明天去面试核算会计，电话里面试的hr问我薪资意愿我说4k，然后他说可以有6k，这是真的吗？工资的算法跟销售人员一样吗？
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