请问我们单位没有给生产假期和基本工资，我是自己请假的，那生育津贴领取条件

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-07 03:52 标签： 生育津贴
产假期间单位并没给我发放基本工资。休完产假我需离职。生育保险金报销后，单位不给产假工资或生育保险金_百度知道微信扫一扫
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我快生产了，向单位请假休产假，单位说只给我发放基本工资的一半，这样是合理的吗？
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我快生产了，向单位请假休产假，单位说只给我发放基本工资的一半，这样是合理的吗？
湖北 孝感 发表时间： 10:01
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律所：湖北谦顺律师事务所 回复时间： 11:58
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&“生育津贴”你享受了没？_昨天同学聚会的时候，听到关于生育津_宝宝树
“生育津贴”你享受了没？
昨天同学聚会的时候，听到关于生育津贴的事。有同学因为当时不晓得，错过了自己本该有的某些权益。为了避免这种小白事件发生，我决定转些关于生育津贴的内容到这里跟大家分享下~了解这事的亲们也来聊下&自己当时有没有享受到这权益，都是怎么办理的？生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；&二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。关于生育保险参加生育保险累计满一年的职工，在生育（）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数：（1）&正常90天（包括产前检查15天）；（2）&晚育假增加15天；（3）&假。、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天；（4）&多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；（5）&流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和不成话75天；2、生育医疗费：　（1）在医保中心确认生育身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。（3）异地的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。4、一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理.关于产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得&到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。&1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。其他：　　1、经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》&、《广州市实施〈广东省计划生育条例〉办法》等文件的相关规定支付给职工本人。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。2、一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。
你老公有没有买。男方的生育保险就是为老婆没有生育险的买的 是一次性补贴 具体你可以问问当地生育保险科
回复 &我是准妈咪啦啦&
11:16:46发表的
请问公务员带薪休假还有生育津贴吗
可以的。是一次性补贴一部分。具体每个地方不一样
回复 &清小蓉Brandy&
07:20:31发表的
想问下，我自己社保断了辞职了，我家男人那边可以申领生育津贴吗？大致需要哪些程序呢？
不会啊。我资料带去人家都没看就给盖章了 到生完宝宝在填表领钱就可以啦
回复 &喜洋洋89&
13:34:38发表的
办理生育险很麻烦。
生育津贴不是单位给的 是社保局 国家的钱。只要你保险还在交就肯定能拿。你要跟单位搞好关系别让他们把你社保断了就行 我就是从怀孕就不上班 到时候产假外的几个月保险要自己补上 当然比津贴少 所以还是比较划算的啦
回复 &七彩明月&
13:38:40发表的
生育险我们公司交了好几年了，也达到晚育年龄了。我之前小产了两次，这次怀孕就一开始知道起就在家请病假保胎了，像这样我请假到生，生育津贴能领多少呀？如果按前一年的平均工资，那我没上班的话，不是很少很少么？知道的宝妈能回下么？
直接到你卡。单位盖章就行。钱是国家的 又不是单位的。
回复 &空白_Vanessa&
13:38:51发表的
我想问下，我请产假，工资公司有在发，生育津贴还能申请吗？是直接发给我还是经公司手发给我？
生育津贴是自己的 产假工资是公司必须发的 但产假只有三个月。你说的情况是自己请假时间太长导致的吧
回复 &调皮的奇异果&
13:43:52发表的
我们公司生育津贴办下来，只有2000不到是给自己，其余的10000万多都给公司，因为期间公司发了产假工资，这是合理的吗
不对吧。工资和津贴是两回事吧
回复 &舞雪217&
13:44:05发表的
生育津贴是给那些有生育保险，但是产假期间，所在公司或者单位不给发工资的宝妈们的！产假期间单位仍然发工资的不享受生育津贴补助的。比如行政编，事业编的同志
大姐你没准生证当然不行啊
回复 &chh-01-29 13:44:59发表的
那里有明确规定吗？去医院产检他们都不给报，说要准生证，我没准生证呀！
我们公司都有啊
回复 &vivic7&
13:56:53发表的
合理，两个只能享受一个，不能单位给你，国家也给你
我也是财务的。这样看来我们公司给了福利了 我们是有三个月工资 只有一千多 后面报销的津贴都是自己的 当然超出产假外的假期是没有工资的 并且社保个人支付的部分要还上的
回复 &调皮的奇异果&
14:18:12发表的
我是做财务的，我看到之前我们公司生小孩的钱都是这样操作的
别立马 生育后领导津贴在停啊
回复 &程太三妮&
14:18:23发表的
请问，如果我交满12个月生育险后，生完后，立马辞职停掉医社保，还能给我津贴吗？
停了肯定没有
津贴也不少啊 还是不要停
回复 &程太三妮&
14:35:29发表的
其实我已经辞职了，挂在公司现在。公司帮我继续交。但是我以为有没可能停掉也能领到？不然我多交4个月也要多交3千多啊。。。等于拿到手的钱几乎等于我交出去的钱了。。没赚。
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关于生育津贴的问题
生产后生育津贴领取怎么办理，是自己去社保中心还是单位去办，需要什么手续到哪办，非常想知道
怀孕六个半以后去生育保险中心办理 保险津贴一般生育后三个月打到公司账户
先填表，一式三份去单位盖章，交到社保大厅盖章，然后单位一份，社保一份，医院交一份
我一共填了3张申请单，去社保盖完章后剩两张，一张前一阵检查给了医院，医院给返了308块钱。还一张应该是住院的时候连医保卡一起给医院，出院的时候能结算一些住院费。但是生育津贴怎么领还是不明白，需要办什么手续才能打款到单位呢
回复 &宝贝楠218&
14:01:59发表的
怀孕六个半以后去生育保险中心办理 保险津贴一般生育后三个月打到公司账户
只要生的时候带着那张单子就行 医院结算完 把结算单给生育保险办理一下就行
但是我还不知道反308的事 生育时候会有三千多的生育津贴
我单位行政说她生的时候生育津贴返4个月工资，大概7000左右，这个不含住院报的手术费
回复 &宝贝楠218&
14:09:34发表的
但是我还不知道反308的事 生育时候会有三千多的生育津贴
抛产差不多7000多
有一张单子你需要交给单位的相关人员，由他们去办理这个手续的，钱会发到单位账户，由单位转给你。
回复 &周发发&
14:06:10发表的
我一共填了3张申请单，去社保盖完章后剩两张，一张前一阵检查给了医院，医院给返了308块钱。还一张应该是住院的时候连医保卡一起给医院，出院的时候能结算一些住院费。但是生育津贴怎么领还是不明白，需要办什么手续才能打款到单位呢
我们单位反两万多 除了这个生的时候医保卡还反三千多
回复 &周发发&
14:11:27发表的
我单位行政说她生的时候生育津贴返4个月工资，大概7000左右，这个不含住院报的手术费
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