无限极说：为什么“男补气 、女补血”25岁后请收藏，受用一辈子？_健康养身护肤小助手-爱微帮
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问题：怎么才能每天都收到这种文章呢？？答案：只需要点击图片上边的《健康养身护肤小助手》即可！男女有别，男女有别，男女有别，重要的事情说三遍。我们常说男女有别，这种区别体现在生活的很多方面，在养生方面肯定也是有区别的，中国有句古话叫“男靠吃女靠睡”，说的就是男女养生方法各有不同。中医解释，男属阳，女属阴，动则生阳，静则生阴，因此，男性要靠吃来维持动的能量，以攒阳气；而女性为了养阴就要靠睡觉来维持静的状态。男女宜有别：男人易伤气，女人最耗血，因此男人要注重补气，女人要注重养血。只有抓住男女养生的根本，男人和女人的身体才会更加健康，生活才会更加幸福。男人补气篇：气乱则病、气虚则症、气绝则亡　　《难经》中说：气者，人之根本也，根绝则茎叶枯矣。是说如果将人比做一棵树，气就是树根，而身体是树干和树叶。根深才能叶茂，气长才会命久。老百姓把人死叫“断气”，指的就是人活一口气，人死则气散。人体气衰则气血不畅，阴阳不调，百病入侵。男子气虚大多说的就是肾气虚，也就是常说的肾虚。　　当今的男性，饮酒、抽烟、熬夜、纵欲，无所顾忌，一旦气乱，还不予理睬，拖了再拖，接下来就是脂肪肝、糖尿病、高血压、前列腺炎、心脏病等。最后就会，人刚到中年却气虚肾虚，浑身病膏。养气就是养命，男人气虚的几个症状　　气虚早期症：气短乏力、自汗频繁、头胀头昏、注意力难集中、少话懒言、眼干口苦、腰酸腿软、便秘或腹泻、尿黄热痛、房事兴趣不高、手脚冰凉、体胖怕冷、食欲欠佳、睡眠不安等。　　气虚症：气粗胸闷、浑身无力、精神萎靡、头痛易怒、眩晕耳鸣、上腹饱胀、下腹坠感、尿急尿频、尿痛尿不尽、举而不坚、阳痿早泄、失眠脱发、四肢麻木、关节抽搐、盗汗梦多、思维紊乱等。女人补血篇：气血为生命之源，女人补血终身是大事　　从生理上讲女人容易造成血虚，就像人们常常听到中医说：某女人气血两亏，也常见的是某人亏气;用中医的话说：“气行则血行，气止则血瘀。”也就是亏血。血虚会使人易患很多疾病，因此，女人必须补血，而且，从某种意义上讲，补血是终身的事。补血是女人最好的“抗衰魔法”　　生活在繁忙的现代社会，由于生活环境、工作压力等因素的影响，越来越多的女性出现健康隐患。公众号脉脉养生只做最新最专业的养生知识。公众号脉脉养生只做最新最专业的养生知识。不少女性原本肤色红润、明眸皓齿，但是还没过40岁的门槛，就变得心烦易怒、头发干枯、头晕眼花，在看看镜子中那黯淡的肤色，更是让人心痛不已，提不起一点自信来!　　在中医看来，妇女以养血为本，每位女性都要注意养血补血，如果你不注意养血的话，就容易出现嘴唇苍白、脸上微黄、乏力、头晕、头发枯黄等症状，这些也就是贫血的症状，如果你是严重贫血的话，会有早衰现象，比如过早的出现白发、皱纹、牙齿脱落等。而气血充盈的女人，则看起来比较年轻，皮肤嫩滑、脸色红润，就是我们所说的“白里透红”，“肤若凝脂”，补血，就是女性最有效的“抗衰魔法”。明星们的“补血术”　　林志玲在采访中透露自己的泡澡补血经：“泡澡对我来说，就是每天的一个仪式”——她这么解释补血对于保养的重要性。女性补血不仅能迅速地摆脱困顿的状态，还能让气色红润，一整天都精神充沛。润出红颜
溢出美润红胭根据中医益气生血、健脾助运的原理，结合传统血名方“胶艾汤”和“四物汤”，采用当归、阿胶、珍珠等多种名贵原料，配合现代补血功能因子——中预铁，令气血同补，运行通畅，具有改善营养性贫血的保健功能，让身体润出健康和美丽。润红胭功能因子——中预铁生血为何要补铁？铁是血液中红细胞生成的重要原料，铁缺乏是贫血出现的一个重要原因。中预铁是我国“补铁工程”的指定铁源，经由国家卫生部批准，已列为我国营养强化剂。中预铁的优越性能和特点：o 高效吸收：中预铁是吸收率是传统铁营养强化剂的2-3倍，可同时促进锌吸收。o 稳定无刺激：中预铁稳定性好，对胃肠无刺激。陈安之老师说：没有人会尊重弱者，把弱者当成朋友！人们永远追随强者，永远和强者结盟！想要与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。若你甘愿做一只羊，那就只有被吃掉的份！成功就是屡遭挫败，而热情不减！&如果你也是有梦想的人，那就添加陈安之老师私人微信从此你将拥有一位免费的人生教练。最棒的你！加油！要跟最最顶尖的人学习！因为一般人只能告诉你一般的资讯！长按下图二维码，识别关注陈安之私人微信！
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34都说无限极是传销，那中央电视为何还要在健康节目中播放?_百度知道【无限极】教你怎么赚钱？_无限极淡雅_新浪博客
【无限极】教你怎么赚钱？
适合人群想利用手机赚钱的，想利用微信赚钱的，想利用业余时间开展第二职业的；不甘于平凡，苦于没有太多创业资金的你；不懂网络，不懂IT技术，想通过网络赚钱的你
无限极公司的奖金制度，结合了全球所有直销公司的优点，本着公开、公平、公正、合理的原则而设计的奖金制度。
一、优惠差额　
二、销售折让
三、超额奖金
四、业绩红利
五、公司分红
六、稳健奖
七、优秀奖
八、卓越奖
九、杰出贡献奖
十、旅游培训 1%
一、优惠差额 20%
：优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售价之间的差价。
如：沐浴露：38元（零售价）—30元（优惠价）= 8元（收入）
二、销售折让
（市场开拓奖）2％--10％∶
【1元=1点；10000点为一个合格团队】
两个特点：相邻两月相加，只升不降（不归零）。
市场开拓奖有两个优惠政策
一是业绩相邻两个月相加可升级：体现人性设计；二是业绩比例只升不降：例：
你销售1000元
对应2％是20元
你销售3000元
本来对应4％，但因相邻相加可拿到6％即240元
你销售7000元
本来只能拿到8％，但因相邻相加可拿到10％即1000元
你没有销售
比例为10% ，收入为0
你销售200元
因为比例不降，为10% ，收入为20元
总结这项制度的特色：起步低，1000元开始有回报，很容易留住新人，市场可以最大化，体现公司“共享成果”的精神理念；级差小，不用很辛苦地爬坡；终点近，10000元即可以稳定拿到上千元；业绩相邻相加人性化，比例只升不降，公平合理！
计算方法：以小组业绩分别考核比率，按劳分配奖金
销售3700元&4% = 148元
销售5000元&6% = 300元
销售5000元&6% = 300元
销售6000元&8% = 480元
销售10000元&10% = 1000元
3000元-2228元 = 772元
假如你这个月只销售了300元；你发展的部门A销售了3700元；部门B销售了5000元；部门C销售了5000元；部门D销售了6000元；部门E销售了10000元。那么：300+00+=30000
这3000元是你整个部门的收入，所以还要从这3000元里减去其他部门的收入，然后才是你的收入：
3000-（148+300+300+480+1000）=772元
这个月你自己销售了300元，会有772元的初级奖金收入。又因月销售额达到10000元以上，还可享受中级奖金即超额奖励（12.5%）还可享受高级奖金
这个月你自己虽然只销售了
元，却会有
总计是3997元的收入。
：假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达10000元（点），即获得10%的销售折让，00元。
：假设你自己试用无限极产品，从用产品的过程中证实效果确实挺好，向亲朋好友分享。你从原来不知道无限极制度，渐渐明白它的公平保障，继而去告诉别人，别人
也和你一样从不了解到了解，经过你的举荐也成为业务员。假设你举荐了9位，每个人和你一样分享及自用了1000元产品。
　　当月的销售折扣计算如下：
　　10人整组售货10000元
　　整组折让：00元
　　应付他人：=180元
　　当月你应得折让：1000元-180元=820元
这只是假设，你看懂无限极事业的价值与远景，通过自己的努力与勤奋争取更多的收入，且不受任何限制。
销售折扣鼓励你把事业做得更大，它代表的价值与内涵如下：
、开分店的原理
任何生意如果只开一家店，生意再好，收入也有限。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料，但全世界已超过二万三千家分店，如果每家店月赚十万，每月麦当劳总公司就赚20亿以上，这当然是大事业。
销售折扣就是鼓励你开分店，当你学会了无限极产品的知识，有了使用产品后的真实体验，你要不断去“分享”，每当你推荐一个朋友成为公司的业务员，也就是让他从使用者到喜爱者到经营者，你就等于开了一家分店。你推荐的朋友越多等于开的分店越多，这些分店又会自动再开分店，因此你也慢慢变成了麦当劳总公司，一个大事业就这样日积月累而成。
无限极极事业开分店不需要资金投资。开分店说来简单其实不易，象麦当劳每开一家分店都要投资店面、设备、聘用员工、水电行政费用，还要进行行政管理监督、考核、发薪水等等庞大的工作。而无限极事业的开分店却不要投资任何金钱设备，更不要负担管理、发薪等工作，销售折扣的计算也不要你请会计人员，公司的电脑每月会帮你计算得清清楚楚，再将每个人应得的奖金直接汇入银行户头，即公平又省事。所以无限极事业是一个充满生命力又没有风险的事业。一台电脑一部手机居家创业无限极QQ
、“能力转移”等于开分店
当你学会无限极事业的正确方法、经验，再不停的去传递、分享。也把别人从不懂教到懂，从不会教到会，他们在你的帮助之下，从2%做到10%以上，表示他也可
以独立操作无限极事业，他就是你开的一家分店。以此类推，证明这个事业充满了生命力。因为你会教一个，也会教第二个、第三个、第四个……你只要学会一种能力，即可不断地将能力“转移”，事业就会生生不息地扩大，分店也会越开越多，通常事业越做越大，风险也就越大。但无限极事业没有任何大资本的投入，当然也
就没有风险可言。
、助人的事业
当你深入了解无限极事业的本质、价值及远景。学会了产品知识，培养出做事业的能力。再将这些知识、经验、能力转移给别人，把别人从不了解无限极事业一直教到
会做。你多开一家分店等于帮助别人创立了一个终生保障的事业。因为你把无限极事业介绍给他，带给他的一个没有金钱投资，没有风险的事业，带给他无限极产品的丰富生活，健康知识，带给他沟通、表达的能力；带给他一群良师益友型的事业伙伴；带给他一个学习成长的好环境；让他的人生产生良性的改变与循环。因此，
无限极事业是一个真真实实的助人事业，即利人又利已。
三、超额奖（世袭花红；培训奖；领导奖）12.5% ：
培训奖领取的条件是：
（1）组建一个以上（含一个）合格10000元小组
（2）个人小组业绩10000点以上
1、（n-1）&10000点&12.5%+m&12.5%
n: ≥10000点的合格市场个数
m: ＜10000点的业绩之和
2、下属没有超过10000点的市场，可获业绩超过10000部分的12.5%（没有超过10000点的市场时可相加市场业绩）
如果你举荐的朋友也达到10%，在销售折扣这部分，你与他已无差额，因此你领不到他这一组的销售折扣。人都有“自私”的本性，你辛辛苦苦培养，把他从不会教到会，从不懂教到懂，从2%教到10%的百分比差额。如果制度设计出现这种结果，就表现出了“盲点”。可能会要求他只做到8%即可，留2%的业绩差额资金给你领，那么这个制度就不具备“自动生命力”这个事业就没有前途远景可言。公司为了突破这个盲点，因此特别设计了第三项奖金——“超额”奖金，又叫做“世袭”奖金。假设用一年至三年的时间，组建四个合格团队，所领的“超额奖金”甚过上班族几十年退休后所领的退休金，组建四个团队甚过养三个儿子。因为用二十年的时间养了三个儿子每个儿子不一定给你一千元的养老金，甚至抚养了二十年之后还不能自力，父母还在为他付出。
1、奖金不是从剥削而来：当你的朋友整组做到10%时，公司另外发给你12.5%奖金。这12.5%奖金不是从他身上抽取，而是公司另外发给你，他该拿的毛利及折扣一分不少，这一点是无限极奖金制度的一大特色，由此可以证明无限极制度的绝对公平性，奖金不是从剥削而来。
只要你个人小组业绩达到10000或有一个合格业务小组，你每培养一个合格业务小组，公司就会奖励你1000元，这就是你当月领到他这个小组的领导奖。（如果养育一个儿女从出生到成人，他们每月能孝敬你这个数字，你就是一位令人羡慕的父母）
当他在你的教导、鼓励，又在别人的合作协助之下，从2%做到10%时，表示他在无限极事业中已具有独立领导该小组的能力，他会在无限极事业中不断前进，在学习中不断成长，无限极事业“自动生命力”也就明显呈现。因此，这一组的业绩会不断自动扩大，他的奖衔也会继续升高。而你在他身上所付出的时间则相对减少（当然不会有金钱的投资与付出）。如果他的努力和积极度超过你，很有可能他在无限极事业中的成就比你高，速度比你快，赚钱比你多。这就是无限极事业“公平”的地方。
2、培养一个人胜过一辈子的退休金：我们再以这个小组为例，计算一下当你培养他做到10%以上，你这辈子可以领到多少“世袭”奖金？假设你可以再活四十年。1250元x
12月x 40年 =
60万元。这60万元的数字，远超过一位高级公务员终生为公家服务所领到的退休金。你对这数字应该产生“震撼”的感觉。一般人如果只“听过”而不知道制度内涵，怎能了解如此令人震惊的奖金数字？而且你会培养一个，也会培养3个、5个、10个、20个，这个奖金数字累积起来将来更惊人了。这不是推论而是事实，因为许许多多的事业领导人，每月都领到这笔奖金，只是我们不知道而已。
这项“世袭”奖金，顾名思义是可以“世代继承”的，也就是当你在这个世界活够了，终有一天你可能会“移民”到“天国”去，依据民法的规定，你的儿女具有这项奖金的“继承权”。你也可以另立遗嘱，将这项继承权给你指定的人，公司都会依法配合。
3、超额奖金可以继承：当你在世上领完这组的60万的世袭奖金之后，这项奖金不会因为你的不在而终止，而是可以世世代代继承下去。由此可以看出李锦记公司的胸襟气度，以及这个制度所蕴含的生命力。综上所述，我们再将第三种收入超额（世袭）奖金的深度内涵加以说明：
1、多一份收入少一份工作：
在传统事业中一份工作只能有一份收入，想要多一份收入，必须再去打一份工，社会上这种努力工作的人非常多。一天打两份工，这已是“体能的极限”，这已是“体
能的极限”，也是“收入的极限”。因为传统工作的制度没有自动生命力的存在，因此它的工作与收入只能是有限的。而无限极制度的第三项收入——超额奖金，却能使你多一份收入和少一份工作。
当朋友做到10%以后，表示他在你的帮助之下，从不会到会，从不懂到懂，他也能教别人还可以帮他的伙伴（也就是你的其它业务员），他从事无限极事业的能力已独立，甚至有可能比你还强。因此你不用再在他身上花太多的时间与精力。这等于你少了一份工作，但每月却多1000元以上的收入，而这份收入不用工作将延续终生，并延续到下一代，与传统工作比较是何等的美妙及意想不到的事？当他做10%以上，你可以将时间、精力转移到还未长大的业务员身上，还可以从他得到助力，因而使你的无限极事业产生生生不息的动力。
2、终生保障：
一般人买的保险所买到的是自己对“将来的保障”，但必须每月按时间向保险公司缴保险费，这份保障才能持续有效。而无限极的超额（世袭）奖金却不必每月缴保
费，不必上下班工作，不必再付出什么时间与精力，又不存在风险与烦恼的情况，还提供了“终生保险”，因为这项奖金可以世袭，还提供了“身后”儿女的保障。超额（世袭）奖金使无限极突破了盲点，显现出它“无懈可击”的迷人之处。
3、重视人才培养：
某一位业务员，在你用心教导、鼓励、协助之下，从对无限极事业一无所知到成为一个小组的领导人，从不具备做无限极事业的能力，到具有独立操作领导的能力；从
消极变为积极，从没有信心到对事业前途深具信心；从对未来不抱希望到对自己未来充满梦想，且有能力一步一步去规划实现。这些明显的转变，使一个平凡的人变成不平凡的人，当你的朋友变成对无限极事业有知识、有能力、有信心、有希望时，他已成为无限极事业的人才，他将来在这个事业上能激发出多大的生命潜力，你
是无法预估的。因此，领导奖的设计，很明显告诉我们，在无限极事业中，只要我们肯用心、耐心地去发掘人才，培养人才，这个事业就会充满无穷的希望与保障。
当你做到10%之后，你还可以领到业绩红利、公司分红、稳健奖、优秀奖、卓越奖、杰出成就奖、旅游奖这几个奖项，这些奖金设计的用意在鼓励你向深度、宽度发展，而且是稳健的更加卓越的发展，它展现了无限极制度充沛的“自动生命力”，无限极事业“自动生命力”来自于每位业务员对伙伴会无私的进行“能力转移”。自己恨不得把所有的无限极的能力都灌输给伙伴。这种不“藏私”的行为，证明这个制度会激发人性的光辉。你也许认识朋友，而朋友的朋友，再朋友的朋友的朋友，你极可能已不认识，但他们这一辈子在无限极事业上的努力成果都与你有关，这是你原来无法想象的事业生命力。这种奇妙的“自动生命力”，在传统事业中是绝对没有的。四、业绩红利
：（1.25%～6% , 0.25一个台阶共20阶多劳多得）
第三项业绩红利奖金是专为高阶业务推广代表设计的一种佣金，其业绩考核标准如下：
这项奖金设计的用意在鼓励你向深度发展，它展现了无限极制度充沛的“自动生命力”一台电脑一部手机居家创业无限极QQ
业绩红利的原理就像一个苹果切开，你可以数得出有几颗种子。但是把一颗苹果种子种在肥沃的土壤中，经过园丁的细心照顾、灌溉、施肥，有一天苹果树长大了它会结出多少个苹果，你是绝对数不出来的。这笔奖金就像一棵果实累累的苹果树真是奇妙又迷人。
例：假设你有6位伙伴当月的业绩每人都是80万元，这时你的整组业绩为480万元，你的收入为480万元&6％-（80万元&4％&6）＝9.6万元/月&12月＝115.2万元/年
五、公司分红 10.5％
：（必须上业务主任开始拥有享受资格）
合格市场个数
个人销售业绩（点）
注：浮动浓缩够10000元算一代
假设你有6位伙伴，他们每人又各找6位伙伴，如此倍增下去到第9代，你下面的伙伴就有人，再假设他们每人每月的业绩为10000元，那么这时你的收入是多少呢？我们来看看：
当然这只是个理论数据，但是只做到十分之一是绝对没问题的！六、稳健奖
：(全国总业绩).
公司当月总营业额&0.5%&个人分/总分，当有二个10万合格小组即可拿到稳健奖。当月公司全部销售额的0.5%奖励给拥有2个10万点以上合格市场的人，没拥有2个10万以上的合格市场算1分，4个10万算2分，6个算3分等等，每分约5000元。
七、优秀奖0.3%
∶(国总业绩加权平均，上、下同)
公司当月总营业额&0.3%&个人分/总分，当月培育一个市场营业额450万元，其他市场营业额达225万元。
每增加一个市场450万元获赠1分，每分约3万元
八、卓越奖0.2%
：(全国总业绩加权平均）
当月公司全部销售额的0.2%奖励给拥有5个达到50万点以上的领导人，
公司当月总营业额0.2%&个人分/总分
5个50万算5份，每多一个50万增加1.5份，每分约10万元
九、杰出贡献奖0.1%
：(全国总业绩加权平均）
当月公司全部销售额的0.1%奖励给拥有10个达到50万点以上的领导人
公司当月总营业额0.2%&个人分/总分
10个50万算10份，每多一个50万增加1.5份，每分约10万元
十、旅游培训奖1%
（全国总业绩）.
旅游积分=当月税前收入/10,(6万点)
根据旅游积分，公司每年安排东南亚或美欧奥各国的精彩、豪华旅游培训。
：6000分，希望之旅
；9000分，激扬之旅；20000分：风光之旅
十一、可以继承
：为无限极付出的一切，都可以让你世世代代继承下去。这正是无限极公司的胸襟气度所蕴含的生命力。
适合上班的你，更适合不想上班的你！
要求：年满18周岁拥有自己的银行卡
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看眼睛主要看眼睛的色泽和清澈度。眼睛清澈明亮、神采奕奕，说明气血充足;眼白的颜色混浊、发黄，就表明肝脏气血不足;眼白与肺和大肠的关系密切，如果眼白有血丝，多为肺部和大肠有热。眼袋很大则说明脾虚;眼睛干涩、眼皮沉重，也代表气血不足;如果两目呆滞，晦暗无光，是气血衰竭的表现。看皮肤主要看光泽、弹性和皱纹。皮肤与肺的关系密切，皮肤白里透着粉红，有光泽、弹性、无皱纹、无斑，代表肺的气血充足。反之，皮肤粗糙，没光泽，发暗、发黄、发白、发青、发红、长斑都代表身体状况不佳、气血不足。此外，面色也是气血的“晴雨表”。面色苍白代表肾气不足，面色萎黄是肝气不足。看头发肝血充分，头发就能有充足的供血;肾中精气是人体的根本，头发的生长、健康状态的维持都与肾密切相关。头发变白是肝血肾气衰落的表现;但有些青少年短时间内出现白发，且伴有脾气不好、容易发火，多是因为肝郁血热;如果伴有睡眠不足、腰膝无力、耳鸣，则是肾气不足的信号.如果出现大量脱落，而且头发越来越稀疏，就要警惕整个身体的气血问题。头发油腻，则说明脾肺不和，脾的气太过，肺的气又虚，就会出现头油过多的现象。头发的生长速度跟肝血相关，如果肝血不足，头发长得慢、易干枯。长速度跟肝血相关，如果肝血不足，头发长得慢、易干枯。看耳朵耳朵厚大的人，是肾气充足的表现;耳朵薄而小的人，多为肾气亏虚。耳朵较大，柔软，肉多骨少，耳垂饱满，表明这个人先天的营养状况很好;耳朵偏小，僵硬，肉少骨多，耳垂薄，代表这人的体质属于先天不足。耳朵色淡白，多见于风寒感冒，也见于阳气不足的人;耳朵红肿，多是“上火”的表现，常见于肝胆火旺或湿热;耳垂上有一条明显斜线纹，说明心气虚;耳鸣和耳聋则都说明肾气虚弱。耳朵局部有结节状或条索状隆起、点状凹陷，而且没有光泽的人，多提示有慢性器质性疾病，如肝硬化、肿瘤等。耳朵局部血管过于充盈、扩张，可见到圆圈状、条段样等改变的，常见于有心肺功能异常的人，如冠心病、哮喘等。摸手的温度手的温度是人体气血的直接表现。气血充足则手总是温暖的，而如果手心偏热或者出汗或者手冰冷，则都是气血不足。如果手指指腹扁平、薄弱或指尖细细的，都代表气血不足，而手指指腹饱满，肉多有弹性，则说明气血充足。看手指的指腹无论孩子还是成人，如果手指指腹扁平、薄弱或指尖细细的，都代表气血不足，而手指指腹饱满，肉多有弹性，则说明气血充足。手掌厚而有力，富有弹性，一般为气血充沛，体质强壮;如果手掌厚而无力，弹性差，多为精力欠佳，疲劳乏力。看青筋如果在成人的食指上看到青筋，说明小时候消化功能不好，而且这种状态已一直延续到了成年后。这类人体质弱，气血两亏。如果在小指上看到青筋，说明肾气不足。如果掌心下方接近腕横纹的地方纹路多、深，就代表小时候营养差，体质弱，气血不足。成年后，这类女性易患妇科疾病，男性则易患前列腺肥大、痛风等症。看指甲上的半月形正常情况下，半月形应该是除了小指都有。大拇指上，半月形应占指甲面积的1/4~1/5，其它食指、中指、无名指应不超过1/5。如果手指上没有半月形或只有大拇指上有半月形的说明人体内寒气重、循环功能差、气血不足，以致血液到不了手指的末梢，如果半月形过多、过大，则易患甲亢、高血压等病。看手指上的纵纹只在成人手上出现，小孩不会有的。当成人手指甲上出现纵纹时，一定要提高警惕，这说明身体气血两亏、出现了透支，是肌体衰老的象征。看牙龈小孩子不明显，主要是成人。牙龈萎缩代表气血不足，只要发现牙齿的缝隙变大了，食物越来越容易塞在牙缝里，就要注意了，身体已在走下坡路，衰老正在加快。看睡眠成人如果像孩子一样入睡快、睡眠沉，呼吸均匀，一觉睡到自然醒，表示气血很足;而入睡困难，易惊易醒、夜尿多，呼吸深重或打呼噜的人都是血亏。此外，爱睡觉也是气血虚的表现。看运动胸闷、气短、疲劳难以恢复的状况，气血就不足，而那些运动后精力充沛、浑身轻松的人就很好。无限极润红胭口服液润出红颜 溢出美润红胭根据中医益气生血、健脾助运的原理，结合传统补血名方“胶艾汤”和“四物汤”，采用当归、阿胶、珍珠等多种名贵原料，配合现代补血功能因子??中预铁，令气血同补，运行通畅，具有改善营养性贫血的保健功能，让身体润出健康和美丽。改善血虚，短期显效??短期内就能够有效改善血虚，对于面色苍白、头晕、疲乏无力、心悸气短、耳鸣及痛经等血虚常见症状，有较好的改善效果。内生气血，外润红颜??含大量氨基酸、维生素C等皮肤所需的营养物质，兼具补血与皮肤美容的作用，相互促进，相辅相成。
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汗水浇灌着笑容，团队之花散发芬芳，
人与人之间，可以近，也可以远；情与情之间，可以浓，也可以淡；事与事之间，可以繁，...
广州某大型公司的陈总，多年来在招聘人才时，在最后一关，她总会问一个很奇怪的问题：...
艾瑞巴蒂，今年已经过去大半了，有几个周末是让你记忆深刻的呢？除了出去晒太阳，或者...