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发表时间： 11:40:09 文章来源:
《2016年延迟退休方案 延迟退休年龄》是有三思教育网（）为你整理收集：
人社部部长尹蔚民13日表示，今年将会拿出延迟退休方案，需履行审批程序，然后适时向社会公布。　　这项政策有三方面原则：　　第一、小步慢走，逐步到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄;　　第二、区分对待，分步实施;　　第三、事先预告，做好公示。　　哪些人受退休年龄最新规定影响　　如果2022年落地实施，那么以下群体将会受到新政影响　　1、到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);　　2、到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);　　3、到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。　　具体到每个人会工作到何时退休?　　比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。　　据早前的报道，延迟退休的方向已经确定，具体怎么延迟有很多看点。每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。　　两种做法各有利弊，对普通大众来说，过渡时间长的话适应期相对就要长一些;过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑民意。　　男女是同龄退休还是有区分?　　除了每年到底延迟几个月之外。还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女退休年龄一样，比如美国日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。　　如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。　　社保费率是不是会降低?　　有观点认为，延迟退休意味着企业和个人的社保支出总量将继续增加，不利于企业减负和释放生产力。随着延迟退休，社保费率能否下降受到关注。　　尹蔚民早前表示，如果能够顺利完成推行全民参保计划、推进养老保险全国统筹、推进养老保险基金投资运营等，在确保发放养老金的前提下可以适当降低社保费率。　　一位在基层政府工作的人大代表建议，可以把社保费率下降作为延迟退休的配套政策，同步推出。　　我国现行退休年龄政策　　1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。　　2、在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。　　3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休;女性55岁退休
以上关于2016年延迟退休方案 延迟退休年龄的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
人力资源社会保障部回应当前就业热点问题表示　　――延迟退休政策将充分考虑社会心理承受　　7月13日，2016年二十国集团劳工就业部长会议举行新闻发布会。人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席会议并回答了记者提问。　　“十三五”期间就业总量压力大　　谈到就业问题，尹蔚民说，我国“十三五”期间平均每年需要在城镇..…
延迟退休的方案这个问题的讨论一直没有间断过。在今年的江苏省两会上，省人大代表、来自盐城市第一中学的沈增宏也关注到了这个话题。她认为，不是所有职业都适合延迟退休，教师这个职业更具有其特殊性，要对学生成长负责，因此建议对教师延迟退休实行“弹性”对待。　　老师不是医生，不是越老越精　　金陵晚报记者发现..…
7月13日，2016年二十国集团劳工就业部长会议举行新闻发布会。人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席会议并回答了记者提问。　　“十三五”期间就业总量压力大　　谈到就业问题，尹蔚民说，我国“十三五”期间平均每年需要在城镇新就业的以高校毕业生为主的青年人大约为1500万人，就业总量压力非常大。同时，结构性矛盾主要..…
　“十三五”期间就业总量压力大　　谈到就业问题，尹蔚民说，我国“十三五”期间平均每年需要在城镇新就业的以高校毕业生为主的青年人大约为1500万人，就业总量压力非常大。同时，结构性矛盾主要表现在招工难和就业难并存。他说，在这一过程中，一些中低端岗位的就业困难人员就业问题显得更为突出。对此我国政府主要采..…
中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。那么，你能轮上延迟退休吗?如何区分“退休年龄”与“领取养老金年龄”?　　2022年延迟退休方案正式实施　　中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示，延迟退..…
五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。目前来看，延迟退休的方案正在逐步成型。人社部新闻发言人李忠昨天表示，将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地。每年延迟几个月，最后到位。目前正在抓紧制定渐进式延迟退休方案，将适时向社会公开征求意见。到底如何延迟退休?很多细节问题值得关注。而如果你是70后或80后，..…
针对近日媒体关注的延迟退休何时开始实行的问题，人社部部长尹蔚民10日在记者会上说，争取今年完成方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出，方案推出至少五年后才会实施。延迟退休对你来说，到底是好事是坏事呢?　　昨日，北京梅地亚中心，十二届全国人大三次会议记者会，尹蔚民回答记者提问。　　公..…
延迟退休方案最新消息：近日有记者爆出延迟退休有最新消息，据悉2016年年底延迟退休方案将出台意见稿，向社会征求意见，首批延迟退休的职工可能向后延迟3-4个月退休。　　第一批退休者或延迟3到4个月退休　　按照人社部的计划，2017年将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。今年底，延迟退休初步方案将会出台..…
　国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民介绍：“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，今年肯定会拿出方案。应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。实行机关事业单位养老保险制度改革，预..…
　27日，人力资源和社会保障部研究所所长金维刚表示，延迟退休方案将于明年正式出台，或到2022年才正式实施。按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式。　　延迟退休这个话题最近一直被人们热议，27日，人力资源和社会保障部研究所所长金维刚表示，延迟退休方案将于明年正式出台，..…
人力资源和社会保障部部长尹蔚民对媒体表示，按照工作计划，今年将拿出延迟退休方案，但还需要履行有关程序，然后向社会公布。　　延迟退休坚持三原则　　延迟退休将坚持三个原则，一是小步慢走、逐步到位，二是区分对待，分步实施，三是事先预告，做好公示。　　对于“小步慢走、渐进到位”，尹蔚民是这样解释的。…
2022年延迟退休方案正式实施　　中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。　　金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是..…
10日，十二届全国人大三次会议在梅地亚中心多功能厅举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义针对相关热点问题回答中外记者提问。对于延迟退休问题，尹蔚民回应说，希望今年能够把延迟退休方案制定出来，后年正式推出，但实施还有一个相当长的过程，至少在五年后。　　延迟退休　　热点1　　“渐进式”..…
　据人力资源和社会保障部部长在两会透露的最新消息，我国延迟退休方案2015年制定，2017年出方案，再五年后实施。　　备受关注的延迟退休政策有无时间表?尹蔚民说，争取今年完成方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。　　他说，这项政策的提出主要针对我国法定退..…
最新延迟退休年龄计算器入口，2016退休年龄计算方法　　人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时，再度提到了延迟退休改革方案，并表示我国将以小步慢走的方式，推行渐进式延迟退休改革政策。　　2018延迟退休年龄怎么计算公式　　2017年推出延&迟退休方案，推出方案五年后实施渐进式延迟退..…
一、人社部部长尹蔚民：渐进式延迟退休年龄方案今年出台　　2月29日，国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民在会上介绍：“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，今年肯定会拿出方案。”　　二、延迟退休方案遵循三个原则!　　尹蔚民表..…
取消男女差别，2045年退休年龄同步达到65岁　　中国社科院25日发布一份报告，提出了渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。　　退休年龄延迟是平均预期寿命延长和人口老龄化背景下的必然趋势。我国人口老龄化..…
2018延迟退休年龄规定最新消息　　近日，退休延后的消息在社交媒体广为传播，“80后”“90后”纷纷吐槽自己的退休年龄要晚上好多年。然而，12月9日发布的《2015中国居民退休准备指数调研报告》显示：即便退休延迟，国人在财富准备上仍显示出准备不足。　　渐进式延迟退休年龄的建议：　　从2018年开始，女性退休年龄每3..…
延迟退休该如何推行?12月2日在北京发布的一份报告建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。　　12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳..…
[08-19] [08-19] [08-19] [08-19] [08-19] [08-19] [08-19] [08-19] [08-19] [08-19] [08-19] [08-19]免费找律师：400-888-8340
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退休年龄是按档案时间最早一张还是招工表
我的招工表上出生年月是59年8月实际是55年10月到办退休了才发现！临时工增加工资表的时间是84年6月写的年龄是29招工表填写的时间是88年8月，半退休用哪张表一定要用招工表吗？
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2016年企业退休人员退休养老金解读
2016年企业退休人员基本养老金,退休养老金调整表.养老金如何领取？养老金如何计算领取？养老金计算方法？
我国退休年龄什么样？
1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。
什么是法定退休年龄？
指国家规定的正常退休年龄，即“男职工年满60周岁；女职工在管理岗位工作满55周岁，非管理岗位工作满50周岁。”
按月领取养老金的条件是什么？
参保人在达到法定退休年龄和履行缴交社保费义务的前提下，日前参加工作并参保的人员，缴费年限累计满10年；日后参加工作的人员，缴费年限累计满15年的可以办理退休，按月领取养老金。
养老金能否一次性结算？
对达到国家法定退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限）达到规定年限的人员，必须按月支付养老金，不得采取一次性结算退休金的办法。
养老金通过什么方式发放？
养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则，采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件
达到法定退休年龄，并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事和辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁
影响退休养老金多少的3个因素
1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高)
2.本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多)
3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)
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招工错填年龄&而今退休遇麻烦&退休以档案为准
　　身份证上的出生时间与档案中的不一致，到底该以哪一个为准?日前，来自章贡区的曾女士正为此事烦恼：因为身份证与招工表上的出生时间不一致，社保部门不给她办理退休。26日，曾女士就此向赣州晚报投诉。随后，赣州晚报记者采访了章贡区社保局和人社局，他们均表示，根据规定，目前办理退休以招工档案上的出生时间为准，因此曾女士只能推迟退休。
　　年满五十不能退休
　　曾女士说，她身份证上的出生时间是日。1992年，在章贡区一国有企业招聘服务员时，因担心年龄问题，曾女士的父亲帮其填写招工表格时，将她的出生日期写成了“日”。按照身份证上的出生时间，曾女士已年满50周岁，可以退休。今年3月2日，她来到章贡区市民中心办理退休时，却因其出生日期不一致而搁置。
　　3月26日，章贡区社保局回复曾女士称，根据规定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准，并以此认定曾女士尚未到退休年龄，不予办理退休。对此，曾女士认为，本人档案包括户籍档案、学籍档案和人事档案等，最先记载的出生日期理应为身份证上的日期。另外，曾女士说，2013年自己遭遇了车祸，身体多处受伤，让她至今无法站立行走，而孩子正在读大学，家庭经济压力大，她希望可以尽早领取退休金。
　　退休以档案为准
　　4月27日，赣州晚报记者就此事来到章贡区市民中心。负责社保服务窗口的一名郭姓工作人员说，办理退休按照规定是以档案为准。“办理退休与身份证和户口簿上的出生日期无关。”她说。
　　对于退休年龄的认定，章贡区人社局工资福利科一名陈姓工作人员说，1993年我省出台规定，以本人身份证上的出生时间为准，但由此出现了改身份证的人比较多的现象。1999年，劳动和社会保障部下发通知，明确国有企业、大集体、机关事业单位等有编制的职工档案中记载有几个不同出生时间的，以招工表、录用表、入伍政审表等批准其参加工作的正式表上记载的出生时间为准，而个体参保则以身份证上的出生时间为准。这一规定全国通用并沿用至今。
　　可申请助保贷款
　　对于曾女士的具体情况，这名陈姓工作人员建议她携带相关材料，到居住地的社区居委会填写表格，并向社保部门申请助保贷款。助保贷款将由政府贴息，在贷款人领取养老金后，从退休金里每月扣除贷款本金。他强调，只有距离法定退休年龄不足5年，且家庭困难或身有残疾人员才能享受这项政策。
　　他同时提醒，职工应实事求是填写档案，以免给自己今后的工作和生活带来不必要的麻烦。(记者杨明玉)
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