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　　2016年四川最新养老金上调方案:退休养老金上调丨
　　按照该《意见》，2015年末，四川将实现新型农村社会养老保险（以下简称新农保）和城镇居民社会养老保险制度合并实施，在全省范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度。按照合并后的制度，将在原来10个档次的基础上增设1500元、2000元和3000元3个缴费档次。政府相应的补贴标准也比以往有所提高。基础养老金上，四川从原有的每人每月55元增加到60元。同时，合并后的城乡居民养老保险可以跨地区转移接续。参保条件：年满16周岁（不含在校生）的城乡居民，今年2月，国务院印发了通知，要求在全国范围建立统一的城乡居民基本养老保险制度。昨日，省政府公布的《意见》明确，2015年末，在全省实现新农保和城镇居民社会养老保险制度合并实施，并与职工基本养老保险制度相衔接。
　　以往，新农保的针对人群是年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，而城镇居民社会养老保险针对人群是年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民。两者合并后，只要是年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，都可以在户籍地参加城乡居民养老保险。合并后的城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
　　缴费标准
　　从100元到3000元
　　成都商报记者从省人社厅了解到，2011年，四川省出台政策，将新农保与城镇居民社会养老保险的个人缴费标准统一，全都变成从100到1000元的10个档次。待遇支付结构都是基础养老金与个人账户相结合，个人账户实行自愿缴费，多缴多得。这样，二者的养老金待遇基本相同。根据此次出台的最新《意见》，两险合并后，新的城镇居民社会养老保险个人缴费标准在原来的10个档次基础上，增加了1500元、2000元、3000元3个档次。同时，《意见》还明确，各市（州）人民政府可根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过我省灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。成都商报记者了解到，此次合并，国家层面上增加了1500元、2000元两个档次，四川省又增加了3000元的档次。省人社厅相关负责人表示，这样主要是为有更高缴费意愿和能力的居民提供更多选择，同时也使多缴多得的机制更加明显。
　　增加基本养老金从1月1日起执行，近日多个市州陆续将1～4月的补发金额发放到了退休人员的个人账户，并从5月开始按调整后的新标准发放。每人每月先增加85元，缴费年限每满1年再增3元。根据通知规定，增加的基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。普遍调整的办法为，每人每月先增加85元，再按累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)每满1年增加3元，不足1年按1年计算(累计缴费年限先按月计算，换算为年，下同)。根据通知规定，本次调整，对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为12月31日。退休人员的缴费年限、年龄，以人力资源社会保障部门、社会保险经办机构已确认记载的数据为准，视同缴费年限按职工符合国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄)确定，年龄按实际周岁确定。企业退休人员截至1月1日仍在服刑、劳教等，不增加基本养老金。
　　缴费年限每满1年再增3元
　　根据通知规定，增加的基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。普遍调整的办法为，每人每月先增加85元，再按累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)每满1年增加3元，不足1年按1年计算(累计缴费年限先按月计算，换算为年，下同)。根据通知规定，本次调整，对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为12月31日。退休人员的缴费年限、年龄，以人力资源社会保障部门、社会保险经办机构已确认记载的数据为准，视同缴费年限按职工符合国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄)确定，年龄按实际周岁确定。企业退休人员截至1月1日仍在服刑、劳教等，不增加基本养老金。
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2016年成都市退休金补发政策
编辑：东兰
　　据小编了解到，2016年成都市退休金补发政策已经出炉，规定企业退休人员每月增加养老金每月增加养老金==120元+(缴费年限缴费年限15)&5元
　　市本级和三区的企业退休人员需要到所在社区所在社区进行领取养老进行领取养老金的资格认证
　　每人每月增加120元;对缴费年限超过15年的(不含15年)，再按每年增加5元调整。昨日，按照上述标准，南充市27万企业退休人员领到了今年上调的养老金。据了解，这也是南充市第10次上调养老金，相比以前,本次上调强化了多缴多得的原则。
　　上调养老金南充27万人受益成都市2015年养老金调整
　　3月18日，由四川省人社厅和财政局联合制定的2015年全省养老金上调方案基本敲定，然后下发到各市州局执行。
　　昨日，南充市社保局在缴费大厅外张贴了相关文件，其中明确提到了调整对象和时间，以及调整标准和资金渠道等。社保局办公室主任李小波介绍，本次调整对象主要是企业退休职工，其次是个体参保人员。据统计，本次调整共涉及27万人。
　　&方案是由省上统一制定，我们只是执行。&李小波称，昨日，他们已经通过各个银行，将前两个月的养老金补发到位。
　　下午5时，记者在人民北路工商银行、人民花园建设银行处了解到，几乎没有市民前来养老金。记者随街采访了几位市民，均表示还不知道养老金已经上调。2015年成都多缴养老金可多得人均上调120元?
　　2015年成都多缴养老金可多得人均上调120元?现在还不可知，但是2015年成都多缴养老金可多得人均上调120元。
　　多缴可多得人均上调120元
　　据李小波介绍，本次上调分为两种方案，普通调整和倾斜性调整。与27万人都有关的普通调整具体办法是：每人每月增加120元;对缴费年限超过15年的(不含15年)，再按每年增加5元调整。
　　由此可以得出养老金上调公式：企业退休人员每月增加养老金=120元+(缴费年限-15)&5元。
　　特别提醒
　　领取养老金资格认证需到社区
　　在上调养老金相关文件旁边，一份关于2015年企业退休人员领取养老金资格认证的公告，引起了记者的注意。
　　据了解，市本级和三区的企业退休人员需要到所在社区，进行领取养老金的资格认证。&原来认证都是在社保局进行。&李小波介绍，街道办和社区对情况比较了解，这样做也更便民。&大家最应该关注的认证时间和证件，错过了机会就麻烦了。&
　　认证时间：每年4月1日至6月30日(未认证的将从8月起暂停发放养老金)。
　　认证证件：本人身份证和退休证明(残疾等无法到社区认证的，需提供医院证明)。
　　在缴费大厅外，市民罗先生给记者算了一笔账：&我去年退休，有45年工龄，每个月能领1200左右。按照今年上调的方式，我每月可以多领270元。&据人社局养老保险科一负责人介绍，本次上调强化了与缴费年限的挂钩，&其实这是为了体现多缴多得的原则。&
　　文件显示，以下情况为倾斜性调整：建国前参加革命的老工人每月增加80元;建国后至日前参加革命工作人员和原个体工商业者每月增加30元;年满70岁的老人每月增加40元。据李小波介绍，符合上述情况的人员先执行普通调整，再进行累加。
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2016年成都市退休金补发政策相关推荐2016年成都灵活就业人员退休年龄新规定,退休年龄最新消息(一)
发布日期： 09:29:21
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如下是2016年成都灵活就业人员退休年龄新规定，里面有最新的退休年龄最新消息等等相关说明。如有变动，以官网为准。灵活就业人员参加基本医疗保险实行最低缴费年限和实际缴费年限制度。最低缴费年限男不低于30年，女不低于25年，实际缴费年限不低于10年。灵活就业人员男满60周岁、女满50周岁，并符合最低缴费年限和实际缴费年限规定的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受退休人员的基本医疗保险统筹基金支付的待遇。已达到规定年龄，但未达到缴费年限规定的，应继续缴纳基本医疗保险费，直至达到规定的缴费年限。退休后大病保险金应按年继续缴纳。&以某市为例：灵活就业人员到达法定退休年龄时养老保险缴费年限不满15年的，女的延长缴费至55周岁，到55周岁还不满15年的往后顺延到缴费年限满15年方可办理退休；男的到达法定退休年龄60周岁养老保险缴费年限不满15年的往后顺延至缴费年限满15年才可办理退休。可以申请提前退休，但心须符合两个条件：（1）病退的申请需养老保险缴费年限满15年，（2）由本人向局丧失劳动能力鉴定科提出申请，由市人民医院鉴定后报无锡审批，经批准符合病退条件的于当月25号前申请办理退休。灵活就业人员办理退休后，必须同时具备以下条件才能正常享受医保待遇：①符合按月领取基本养老保险待遇条件的；②基本医疗保险缴费年限男满25年，女满20年；③按本市基本医疗保险规定的办法实际缴费年限满5年。参保人员办理退休手续时不足基本医疗保险最低缴费年限和实际缴费年限的，应按有关规定一次性补缴不足年限的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。根据澄劳社医[2006]4号文件规定需补缴基本医疗保险费的，应在办理退休手续之日起三个月内进行补缴，逾期不补缴的，视作自愿终止医疗保险关系。医疗保险费的补缴标准由市医保中心每年公布一次。　　1、人社部部长尹蔚民：渐进式延迟退休年龄方案今年出台　　今天上午，国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民在会上介绍：“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，今年肯定会拿出方案。”　　2、延迟退休方案遵循三个原则!　　尹蔚民表示，延迟退休方案遵循三个原则，一个是渐进式原则。他举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”　　其次，尹蔚民指出，国家将会对不同群体，针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。　　同时，尹蔚民表示，凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见，今年将会公布方案，并向社会征求意见。　　3、今年将正式实施机关事业单位养老保险制度　　中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚日前在成都表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。　　金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。　　他表示，应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。实行机关事业单位养老保险制度改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。　　4、人社部：要适度提高法定退休年龄　　对于延迟退休政策，金维刚表示，由于目前退休年龄偏低，要适度地提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。　　“现在存在着很多复杂的情况，如果简单用一个政策‘一刀切’的办法，让所有人都按照这种方式执行，可能会遇到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性”&，金维刚表示，延迟退休涉及到很多因素，不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素，要统筹兼顾。国际上有弹性退休的机制，可以借鉴这方面的经验。　　5、哪些人受退休年龄最新规定影响?　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：　　1.到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);　　2.到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);　　3.到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。　　具体到每个人会工作到何时退休?比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。　　6、每年到底延迟几个月退休?　　延迟退休的方向已经确定，具体怎么延迟有很多看点。每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。　　两种做法各有利弊，对普通大众来说，过渡时间长的话，适应期相对就要长一些;过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑民意。　　7、男女是同龄退休还是仍然进行区分?　　除了每年到底延迟几个月之外，还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前，我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女退休年龄一样，比如美国日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。
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???????????[头条]:四川| 成都基本养老金人均增193元 7月补发(1)
　作者: 佚名　编辑:
（原标题：全国已有14省下调养老保险费率）
日前，有统计机构发布数据显示，在国家屡提降低企业社保负担之后，日前已有京沪等14个省级城市下调养老保险费率1%，除上海外，政策转型期均暂定至日。据测算，如果符合条件的21个省市养老保险降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。
按照国务院此前安排，从今年5月1日起两年内，对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。按照上述要求，全国共有21个省市符合降低企业养老保险费率的条件。进入5月以来，各地密集出台办法，调低基本养老保险单位缴费比例。据测算，多数省份在降低养老保险费率1个百分点后仍将保持基金当期收大于支，少数当期收不抵支的省份也完全可以使用累计结余保证待遇支付。 作者：蒋梦惟 林子
本文来源：北京商报
责任编辑：王晓易_NE0011
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