大白兔董事长长大吗?

CEO还是董事长谁的权力大????_百度知道
CEO还是董事长谁的权力大????
  CEO和董事长是不同的职务,董事长是老板,ceo是首席执行官,也是给老板打工的。  董事长是董事会选出来的,是一帮老板中的头儿,是最大的,CEO是公司中负责日常经营管理的最高级管理人员,一般是董事会一员。  首席执行官(Chief Executive Officer,CEO)是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员,又称作行政总裁(香港和东南亚的称呼)或最高执行长(日本的称呼)或大班(香港称呼)。  董事长其实就是一个总监督员,一般不插手公司的日常运作,只是负责盯住CEO、首席执行官、总裁、总经理等人就可以了,公司一旦有什么损失,董事长就会向他们四个人追究责任,甚至可以开除他们四个人。但是公司的日常操作和运营董事长几乎没权插手管理的,一般都是执行总裁全权负责。
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就像大脑和脚之间的关系一样,董事长是老板,没有办法比大小,ceo是首席执行官,如果是 比年龄就号比一些,能比大小吗CEO和董事长是不同的职务
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事长, ceo是首席执行官,也是给老板打工的,董事长是老板
虽说董事长的权限大,但现官不如现管。ceo是主持日常工作的,平时大部分的工作还是由他管的。
董事长是董事会选出来的,是一帮老板中的头儿,是最大的,CEO是公司中负责日常经营管理的最高级管理人员,一般是董事会一员。
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出门在外也不愁董事长大还是总裁大,他们的职能是什么?_百度知道
董事长大还是总裁大,他们的职能是什么?
董事长的英文是Chairman (准确的说是Chairman of the Board),可以翻译为“董事会主席”或者是“董事局主席”。董事长是公司或机构的最高管理者,公司利益的最高代表,领导股东会。总裁,始见于《宋史·吕蒙正传》,意思是“汇总裁决其事”,后逐步演变为政府、商业组织机构中的一种职位,一般是组织中某一事务主要负责人或行政领导人。由此可见,董事长权力比总裁要大。
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总裁 管理全部 基本上跟董事长一个级别董事长 一般是有董事会的,由各个董事成员组成。董事长占股最高。拥有控制权。董事畅甫扳晃殖浩帮彤爆廓会 就是很多董事成员组成的,有大事一般都是投票民主决定。
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总裁:管事的(权力大、很累)董事畅甫扳晃殖浩帮彤爆廓长:公司里他拿的银子最多董事会:管事的赚钱他们分
总裁的相关知识
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出门在外也不愁据悉,该女子身体携带艾滋病毒及梅毒等传染性疾病。
当地3200人不分国籍,全数裸体并将涂成不同色调的蓝。
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  摘要:一个董事长在思考,一个总经理在实践。这才是完美的配合,才是成长的必备。古人说:一阴一阳谓之道,管理的道也是如此。
  一、管理中的阴阳之道
  1.一个感性的老板在煽动,一个理性的总经理在执行。
  2.一个外向的老板在激励,一个内向的总经理在操作。
  3.一个董事长在思考,一个总经理在实践。这才是完美的配合,才是成长的必备。古人说:一阴一阳谓之道,管理的道也是如此。
  二、管理忌六心
  1.私心,必让你威信扫地;
  2.贪心,必让你立场错乱;
  3.妒心,必让你丧失理智;
  4.偏心,必使团队内讧;
  5.疑心,必使同伴离散;
  6.粗心,必然功败垂成。
  需要的是公心、恒心、耐心、细心、小心、操心。当老大是不容易的,哪怕只是个小主管。
  三、管理者十大素质
  1.处事冷静,但不优柔寡断;
  2.做事认真,但不求事事“完美”;
  3.关注细节,但不拘泥于小节;
  4.协商安排工作,绝少发号施令;
  5.关爱下属,懂得惜才爱才;
  6.对人宽容,甘于忍让;
  7.严以律己,以行动服人;
  8.为人正直,表里如一;
  9.谦虚谨慎,善于学习;
  10.不满足于现状,但不脱离现实。
  四、如何让下属对你忠诚?
  1.思考全面,小处着手。
  2.懂得培养,量少而精。
  3.信任下属,换位思考。
  五、绩效管理三守诀
  1.一中心原则:绩效。
  2.六授权步骤:解释工作重要性、说明主管要求、界定职权范围、协商最后期限、下属反应、追踪控制;
  3.七职场原则:汇报工作说结果、请示工作说方案、总结工作说流程、布置工作说标准、关心下级问过程、交接工作讲道德、回忆工作说感受!
  ――END――
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客服邮箱:为什么很多大企业的法人代表不是董事长?
阿里巴巴陆兆禧不是马云;华为孙亚芳不是任正非;谢谢纠正,我的意思就是为什么法人代表不是实际控制人。求科普一下,法人代表与法定代表人的区别?哪一个职位必须是控制人?哪一个职位是职业经理人可以任职的?谢谢。
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因为董事长只想赚钱,不想坐牢。
1、《公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。2、我认为法人代表不是法律术语。3、从法律来看,法定代表人是由股东会授权行使相应权力。
不要把鸡蛋放在一个篮子里。
谢邀。你说的应该是“法定代表人”。如果事务多,董事长又不坐班,还是让经理做比较方便。
实际控制人无暇管理公司事务时,就会请管理人员代为管理,这个人就可能是法定代表人,当然,也可能是顶缸的。董事长,执行董事和经理都可以按公司法和章程成为法定代表人,这三个职位都可以是职业经理人。法人代表和法人,都是社会常见对法定代表人的误称,不规范的说法。其实二者各有自己的含义,这个较简单,不赘述了。
额,莫非我遇到的都是小公司吗?全是控制人就是法定代表人
先更正你的概念,法人不是人。只是一个法律概念,是法律行为主体的一种,与自然人并列。法人一般是公司或机构或组织,你想表达的是不是法人代表呢?
我是深圳专业做黑白户贷款的,急需资金的找我!关关
法人啊法人就是伏法的人
为了找人背黑锅啊
已有帐号?
无法登录?
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董事长不是比总裁大吗?
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董事长不是比总裁大吗?
华为这种企业怎么变成总裁比董事长大?而且总裁可以提议董事长退休。正常的企业都是总经理什么的由董事会任命,而董事长有推荐权,投票权和一票否决权。像我们公司董事长的实权比总经理大多了,董事长控制着人力资源部及董事会办公室,几乎中高层变动都是由他控制。
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这就是两个职位称呼而已,两个职位哪大哪小一句话的事。关键在于谁坐哪个位。
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看谁股权多,谁发言就权威,其他都是自己公司定,
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这个要看公司的董事会架构了。正常企业假如董事长可投票股权没过50%,那就是他一个人说了的。关键看董事会支持那个了。
[ 本帖最后由 czm97301 于
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这个有时候也要看个人魅力吧。
任总在华为是教父级人物!
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这个要看公司的董事会架构了。正常企业假如董事长可投票股权没过50%,那就是他一个人说了的。关键看董事会支持那个了。 任正非持股没有超过20%
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教父有毛用,关键点在于人家控制了这个公司,教父靠的是实力而不是面子,在利益面前,面子(个人魅力)是不能保证你能控制一个公司的。 员工持股98.58% 任正非只持1.42%
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老骥当伏枥_卧槽
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员工持股98.58% 任正非只持1.42% 别忘了员工股没有投票权
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教父有毛用,关键点在于人家控制了这个公司,教父靠的是实力而不是面子,在利益面前,面子(个人魅力)是不能保证你能控制一个公司的。 他的实力就是教父带来的实力。说白了大家都认可。
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