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请问比亚迪e5电瓶多少钱，电瓶多少年报废?
北京中汽鸿达汽车销售&& 05:53:21
请问比亚迪e5电瓶多少钱，电瓶多少年报废?
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【不用摇号上北京牌，不用交购置税】
近日，最新报道：
随着以比亚迪为代表的一些新能源汽车生产技术日趋成熟，新能源汽车也不再是北京限购政策下车主“过渡一下”的权宜之计，比亚迪e6400这样的优质新能源车已逐渐成为摇号大军的新宠，让消费者有了更多的选择。今年1-5月份，比亚迪e6系列销售量达7579台，同比劲增216.5%，足显其在新能源市场的领导者地位，不久前刚上市的比亚迪e6 400成为了e6系列销量的主力军。
放心远里程 尽享澎湃驾驭乐趣
e6 400搭载比亚迪自主研发的磷酸铁锰钾锂电池，是全球首款采用磷酸铁锰钾锂电池为动力的纯电动汽车。据悉，比亚迪研发的新磷酸铁锰锂电池技术可以将电池组容量由原先的90WH/Kg提升至150WH/Kg，其能量密度水平已经达到三元材料的密度。值得一提的是，e6 400同时采用了先进的制动回馈系统，使得电动车在制动、减速或下坡时会产生部分回馈能量，化阻力为动力，补充电池包的能量消耗，实现400km的超长续航里程，远远领先其他竞争对手。其最大功率可达90Kw，瞬时峰值扭矩高达450N·m，让驾驶者感受到极致的动力体验和驾驭乐趣。
舒适大空间 e动随心享
在整车装配工艺上，比亚迪e6 400在用料做工方面都属于同级较高水准，甚至让很多自主品牌望尘莫及。其4560mm*1822mm*1630mm的三维和2830mm的超长轴距，也让e6 400在储物及乘坐舒适性上得到保障。至于丰富的科技配置和舒适性配置，是比亚迪汽车一贯的表现，消费者总能从琳琅满目的配置单上找到同级车上见不到的配置。
优于同级的续航里程、出众的整车品质以及丰富的科技配置，这一切让比亚迪汽车成为新能源汽车的优秀之选。如果说选择新能源汽车只是人们对出行工具的选择，那么比亚迪更愿意让这种选择成为一种绿色健康生活方式的选择。
比亚迪致力打造全新绿色环保生态链“我们在e起”品牌盛典将揭幕
比亚迪汽车一直以来倡导绿色环保的生活理念，积极推动新能源汽车成为一种新的生活方式。根据数据显示，截至2015年6月底投入公交运营的850台e6纯电动出租车：总营运里程近3.13亿公里，单车最高里程超77万公里，减少CO2排放约2.5万吨，单车77万公里相当于一般家用车50年的运营里程。近日，在比亚迪品牌微电影首映会上发布的“都是e家人”新能源品牌文化理念，便是旨在让新能源成为连接人与人之间的绿色纽带，更使人与自然之间能够平衡、持续、健康的共同发展，成为e家人。
日前，我们获得相关信息显示，比亚迪宋双模版将于今年下半年正式上市，新车将搭载一套由1.5T发动机与两台电动机组成的插电混合动力系统，纯电续航里程有望达到80公里以上，不过我们预计该车的真实售价将较之前公布的预售价有所下调，或处于20-25万元区间。
作为一款紧凑型插电混动SUV，比亚迪宋双模版与传统燃油版车型保持了一致的车身尺寸，长、宽、高分别为其长/宽/高分别为20mm，轴距2660mm，最小离地间隙大于150mm，主打城市家用SUV市场。同时，为了迎合年轻人群的口味，比亚迪宋双模将推出更加个性、前卫的双色车身版本，配合上新颖的前脸、前格栅下方比亚迪家族式的X型黑色涂装饰板以及凌厉的双腰线，让整车看起来在坐拥时尚感的同时，保留了十足的运动态势。
而在内饰方面内，比亚迪宋双模版依然遵循了年轻化的设计思路，车内配色以黑色为主，大量金属饰条点缀其间，营造出更加运动化的感觉。同时该车还将配备全景天窗、胎压监测、8安全气囊、全景摄像头、定速巡航等厚道的配置。
动力方面，比亚迪宋双模混动版将延续比亚迪插电混动车型动力总成设计，前置1.5T发动负责驱动前轮，两台电机则安装在后轮出。在双电机与发动机的配合下，双模版宋0-100公里/小时加速仅需4.9秒 ，最高车速可达180公里/小时，而百公里的综合油耗也仅为2升。
中国新能源汽车市场在经历了年的爆发式增长后，已经成为全球最大的新能源汽车市场。为推动电动汽车产业的良性发展，国网电商公司携其旗下国网商城在京发起并成立国内首家电动汽车网上销售联盟。近日，电动邦编辑在活动现场亲身体验了首家电动汽车网销联盟的启动仪式，同时还参与了同期举行的EV车友品鉴会及电动汽车试乘试驾活动，现场吸引了多家在京媒体及电动汽车爱好者的关注和参与。
据了解，国网商城发起的电动汽车网销联盟以提升电动汽车在国内外市场的整体竞争力为宗旨，以促进资源共享为手段，以互利共赢为目的，以产业链相关企业为主体，致力于建设覆盖电动汽车全生命周期的一站式综合服务联盟。
联盟将全面提高在电动汽车行业和消费市场的知名度，打造国内电动汽车网销第一品牌。联盟成立之初，就吸引了电动汽车、充电桩、充电服务、汽车保险等领域多家知名企业参加，通过成员单位的共同努力，联盟必将发展壮大，推进电动汽车行业实现更好、更快的发展。
活动现场还设置了车友品鉴及试乘试驾环节，北汽新能源、比亚迪、知豆等新能源知名品牌均携带其热销车型进行了展示，作为纯电动车型，环保、节能方面自然比传统内燃机车型更具优势，车主们再也不必为了油价的上涨苦恼，更重要的一点是作为生活在帝都的朋友可以享受不限行与轻松摇号的购车优势。
“现场的观众普遍认可新能源汽车这种便捷环保的代步方式，并表现出浓厚的兴趣。“以前总是为了买车充电而烦恼，在国网商城购买新能源汽车可以解决充电桩问题，打消了我们消费者最大顾虑！如果能解决新能源汽车续航比较短的短板势必会有更多消费者选择新能源汽车，在便捷的同时也可以为北京蓝天计划做出一份贡献。”现场体验者无不兴奋地说。
　近日浏览C-NCAP官网发现，比亚迪宋以58分（总分为61分）荣膺新CNCAP五星安全认证，笔者抱着好奇的态度，决定查阅相关资料对这款高分车型一探究竟。不看不知道，一看吓一跳。为什么呢？首先这次CNCAP更改了碰撞试验规则，与以往的碰撞试验相比，2015年版规则对试验评分更加完善和严格。并且取消了驾驶员侧安全带提醒装置以及ISOFIX装置各0.5分的加分项，也就是说这种送分项目没有了，增加了车辆获得五星认证的难度。所以如果想要拿高分，车辆自身必须要有过硬的实力，毕竟车辆安全是掺不得半点假的。
　　那么比亚迪宋是怎样做到这么高的安全性能呢？笔者之前的一位学长，刚刚毕业去了比亚迪公司工作，他说比亚迪有着国内最完善的碰撞实验室，具备欧美碰撞标准的测试能力。该实验室还曾获得过“全球年度最佳碰撞实验室”大奖。我想之所以比亚迪宋能获得今天的成就，正是靠自身有着一套成熟的研发测试体系，和同级的竞争品牌相比，从设计之初比亚迪宋就远远把对手甩了两条街。至于车身的安全性怎样设计能保证乘员安全最大化，是一个庞大复杂并且相当不易的工程，如果对此感兴趣可以参考酷车哥之前第639篇文章（点击可看）。
　　翻看比亚迪宋的配置单也不难看出，厂家对车辆安全的重视程度之高。宋采用3H高强度安全车身，3H车身的优势在于有良好的车身可溃缩性，能更好的分散和吸收撞击力量，在乘员空间上不易变形，最大程度的保证车里乘员安全。所以3H高强度车身对钢板厚度等指标也有硬性要求，所以比亚迪宋为了安全，在车身刚性材料上是下了血本的。不仅材料下血本，笔者注意到宋还配备了全车6安全气囊，前后排预紧限力式安全带等被动安全配置，预紧限力式安全带是在车辆即将发生碰撞之前，主动收紧安全带，尽可能的让车内乘员有一个相对安全的姿态去缓冲碰撞冲击力。
　　说完了被动安全，我们再来看看宋的主动安全技术。 360度全景影像系统，TPMS胎压监测系统，博世ESP车辆动态稳定控制系统，TCS牵引力控制系统，HHC坡道起步控制系统，BOS刹车优先系统等等，光看配置单还以为是辆百万豪车。配置如此之丰富，安全配置之完善，开着比亚迪宋，即便是个新手驾驶也能做到有条不紊，运筹帷幄。
　　新能源，一直是比亚迪的最大亮点，在宣传上也一直属于高光部分。比亚迪宋有三种动力选择，分别是1.5TI，2.0TI及双模版车型。从两款普通汽油机的参数上来看，其整体表现和主流合资车型的发动机相比是有过之而无不及。当然更让笔者感兴趣的是比亚迪宋的双模版。比亚迪的前身就是靠电池起家，并且在新能源电动车领域有着很强的技术及话语权。未来各地的充电基础设施都会更加完善，国家近几年来也出台了许多发展新能源汽车的政策，所以新能源汽车也是大势所趋，比亚迪的新能源汽车也一直是走在发展的前列。目前的新能源车中耳熟能详的也就数比亚迪的唐，秦两款车型。他们有着实惠的价格，成熟的双模技术，是追求新颖的环保先锋群体的不二之选，比亚迪唐，秦两款车型分别占领了新能源车销量的一二名。今年5月份比亚迪唐，秦一共卖出接近6000辆就是最好的证明。可谓是又一次走在新能源行业前列。
　　但是大家却对比亚迪安全这块一直有着误区，甚至有人经常在安全方面拿比亚迪说事。实际上，不管是主动安全还是被动安全，比亚迪都做得很不错。
　　这一次，比亚迪宋在碰撞安全上得到高分，可以让那些此前质疑比亚迪安全的人歇歇了。
中国汽车市场在经过年的井喷、年的低潮后，2006年进入了蓬勃发展时期。在这之后的十年中，中国汽车市场经历了从量变到质变的升级。以奇瑞、吉利、比亚迪等自主品牌为代表的本土企业也在合资品牌的挤压和伤筋动骨的自我蜕变中走到了今天。之所以想到做“自主十年”这一选题，也是应后台读者的要求，希望能够为大家详细讲述各大自主品牌这十年的成长变迁。
继奇瑞之后，这一期，我们说一说比亚迪汽车。
回看比亚迪汽车的发展史不难发现，2003年其创始人王传福力排众议，抵住外部投资人抛售股份的压力也要收购秦川公司，进军汽车行业的初衷正是看准了新能源汽车领域这片蓝海。他认为电动汽车、混动动力汽车和车用驱动电池具有庞大的潜力，收购秦川汽车有助于开发电动汽车的充电电池，能够将比亚迪制造电池的技术有效利用。
这一初衷在比亚迪汽车最初的车标里也有所体现，那时侯，比亚迪的车标由两个内外椭圆构成，内椭圆等分为蓝天白云两部分，突出比亚迪打造节能环保汽车的意志。
如今13年过去了，王传福依然延续着这一理念，但也因此给人造成了一种发展模式过于依赖新能源汽车板块的印象。
2015年，比亚迪汽车全年销售汽车45.5万辆，同比微增4%，在自主品牌中排名第四。除了F3、S7等少数车型保持同步增长外，其他传统车型都在大幅下降，而稳住整盘下跌的支柱就是新能源汽车的增量，在秦、唐以及E6等车型的带动下，新能源板块在2015年的销量达6万辆，比重占到销售车型的13%，其中比亚迪秦全年批售3.1万辆，同比增长116%，唐全年销售1.8万辆，成为名副其实的新能源汽车销售大户。
而这一情况在今年前五个月表现更甚，到目前为止，除了K9新能源大巴车，在乘用车领域，比亚迪一共有8款在售新能源车型。以今年5月为例，除了新能源汽车以外的其他车型，都呈现出两成以上的下滑态势。不过今年前5个月，比亚迪的总销量仅微跌了8.2%，依然是新能源板块的增量为其顶住了其他车型下滑的压力。
体系十年路：从电池起家，向新能源汽车进发
说到比亚迪汽车的体系建立之路，要从2003年开始说起。彼时比亚迪科技有限公司的发展已经如日中天，王传福酝酿将其研发的磷酸铁电池技术向车用化发展已经有一段时间。再加上公司在香港完成了上市，开启了金融领域的博弈之战，也不用再为资金应用而捉襟见肘。
那一年，王传福力排众议，将陕西秦川汽车有限责任公司收入囊中，组建了比亚迪汽车，正式进入汽车制造与销售领域。他当时给出的解释是，“我造车是因为看好电动车未来的发展，而我所掌握的磷酸铁电池将会在12年后独霸江湖。”从这一点上来看，比亚迪汽车十三年发展至今，王传福执着的性格可见一斑。
比亚迪汽车成立之后，公司迅速确立3个发展业务：燃油汽车、电动汽车和混合动力汽车。
之后比亚迪通过逆向开发于2006年推出了对于其具有极大意义的F3，此后几年中，企业销量成倍增长。
2008年面对国内车市急剧下滑，比亚迪汽车是唯一完成了既定销量目标的自主品牌汽车厂商。除此之外“股神”巴菲特的青睐也大大的提升了比亚迪的品牌影响力。比亚迪汽车由此进入了飞速扩张期。这一点单从经销商数量和企业产能上就能看出一二，2006年到2010年期间，比亚迪的经销商数量从500家一度飙升至1200家。产能方面，2010年，比亚迪在万辆产能的基础上将产量提升至76万辆。
但是随着企业的快速扩张，缺乏汽车企业管理经验、自主研发技术薄弱的比亚迪逐渐暴露了一些问题：一、太过依赖F3单一车型。以2009年为例，比亚迪汽车全年总销量为448,397辆，其中F3为290,963辆；二、重演奇瑞走过的老路，盲目建网、忽视经销商利益，造成经销商之间恶性竞争，最终引发经销商反击。三、从2003年进入汽车行业后，一直延用的“技术密集＋劳动力密集”模式已经无法满足企业的发展，比亚迪急需要变革。
2010年下半年，意识到问题严重性的王传福决定进行“三年整改”，降低销量目标和资本开支的同时，把将经销商数量控制在合理水平和严抓产品质量放在首位。尽管比亚迪做出了快速的调整，可是事态却没有快速好转，2011年比亚迪进入了多事之年，爆发了有史以来最大规模的人事调整。
经过了两年的震荡，2012年，比亚迪汽车公司的发展速度明显变缓，内部改革继续进行。为了提升品牌形象，狠抓产品技术，其在2012年推出了全系车型“四年或10万公里”的质保政策，新政策让消费者对于产品更有信心。也是从这一年开始，用户对整改后的比亚迪渐渐恢复了信心，同时其产销量和渠道方面发展也趋于稳定。
与此同时，王传福一直不忘初衷，分别于2014年和2015年推出针对未来新能源汽车产品的542战略和新能源车“7 4”全市场战略布局。在对未来即将推出的新能源产品性能做出硬性规定的同时，宣告全面进军新能源汽车市场。
技术十年路：从“逆向”发家，到“正向”成长
聊完体系方面的十年变革，自然要谈谈对于体系和品牌构建起到绝对支撑力的要素，那便是技术。和上一篇文章《奇瑞这些年走过的波峰和波谷》中提到的一样，比亚迪汽车也是从逆向开发起家的，并且相比奇瑞较为遮掩的态度，比亚迪汽车则毫不避讳，每年都会花数千万元购买各大品牌的全新车型进行拆解、学习。实际上这种“逆向开发”的方法并不是比亚迪针对汽车产业独创的，而是传承自其电池产业，早年间王传福也是用同样的方法建立了第一条电池生产线。
而就是在这种逆向发开理念的影响下，日，为比亚迪日后的发展带来巨大影响的车型——F3正式下线。这款车不仅借鉴了日、韩系汽车发展的成功经验及模式，外形和内饰布局上也能够看到丰田花冠的影子。
此外，不像许多大型汽车厂商将配件外包，比亚迪对原型车进行拆解之后，在北京比亚迪的模具厂自主生产零配件。这不仅能够节约成本、控制定价，还能够学习到相关配件的核心技术。
由于在价格和配置上具有极大的优势，新车上市后销量持续走高，并于2008年10月登上轿车单一车型销量冠军宝座。
F3的巨大成功让比亚迪品尝到了“逆向开发”的甜头。于是加快步伐，在随后的几年里，分别针对不同的原型车研发出了F0、F3R、G3、L3、F6、M6等车型。
当然，实现了技术累计的比亚迪并没有一直走逆向开发这条路。进行体系整改后的第一款产品比亚迪S6虽然产品外形上还有模仿的痕迹，但在产品品质上有了长足的进步。2011年上市的比亚迪G6采用了比亚迪自主研发的1.5T涡轮增压发动机和6速双离合变速箱。
到了2013年比亚迪先后推出了核心技术于一身的思锐、双模电动车秦和采用全新设计的城市SUV比亚迪S7，同时打出“技术为王，创新为本”的品牌口号。尽管近些年来，比亚迪秦、唐的造型时常遭到吐槽，但从另一个方面来说比亚迪已经彻底走上了正向研发道路。
不仅如此，成功蜕去逆向开发烙印的比亚迪还希望在新能源汽车领域实现弯道超车。理性分析，做电池起家、企业成立的初衷就是瞄准了新能源领域，加上电池产能充沛，这些是比亚迪所拥有的先天优势。2016年，纯电动版宋、比亚迪秦EV，商纯电动版，宋和元的插电式混动版等相继上市。2017年比亚迪新能源的旗舰产品，采用第三代双模六擎四驱技术的全尺寸SUV“明”将上市。
模式十年路：和奔驰携手打造新能源汽车品牌
在比亚迪这十年的发展中，企业模式方面也进行了拓展。同样是在开启“三年整改”的2010年，比亚迪股份有限公司开启了合资品牌之路，与戴姆勒股份公司签署合同，共同设立合资公司——深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司，并于2012年3月推出了中国首个专注于新能源汽车的品牌腾势。
不过从这几年的情况来看，腾势品牌的发展并不顺遂。品牌推出1年后，腾势才敲定了经销商合作伙伴。2年后，第一款车型腾势电动汽车才迟迟亮相，并且由于其补贴后也远超20万的售价，比亚迪可续航300km的电池技术和戴姆勒的造车水准也没能让这款车成为热销品。2016年5月，这款车仅售出132辆，1～5月份仅售出799辆，和企业目标相去甚远。不仅如此，备受关注的第二款新车上市依然没有时间表。
从一开始，腾势就希望借助母公司比亚迪核心动力技术与戴姆勒的前卫设计品质，获得高端人群的认可，在高端电动车领域获取一定的市场份额与地位。但是从热销车型来看，似乎消费者并没有为腾势的设计、品质、定位买单，反而选择价格更为亲民的北汽新能源e系列与来自母公司性价比更高的比亚迪e6。我认为腾势的种种市场表现有很大一部分原因受困于品牌认知度不高的限制。
从2015年财报来看，净利润同比增长551.17%的比亚迪利用其新能源优势赚得盆满钵满，并且经过十多年的发展，体系、技术、模式已经较为成熟，俨然是一部“中国制造”由廉价代工转型至高端技术集成的发展史。在新能源赌局的上半场中，比亚迪取得了阶段性的胜利。
但是，从当下来看，除了其合资品牌腾势的种种不给力之外，这种受限于区域销售、依靠政府补贴和政策卖车的新能源汽车发展路线，也为比亚迪下半场的发展埋下了隐患。随着新能源车年国家补贴政策的出台，补贴退坡已经成为定局。今年年初，上海新能源政策的调整更是率先把十分依赖上海市场的比亚迪秦关在了受惠行列的门外。比亚迪新能源赌局的下半场显然布满了荆棘。
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3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、年龄20-35岁，C1本，3年以上实际驾驶经验
北京鑫好家地产
薪资待遇：
工作地点：沙河
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、上下班按时报到、交接，保证乘客安全；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、年龄28-35岁，C1本，3年以上实际驾驶经验
北京鑫好家房地产经纪有限公司
薪资待遇：
工作地点：沙河
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：100-499人
任职资格:
1、年龄25-35岁；
2、准驾车型C1以上；
3、三年以上驾龄；
4、能够熟练驾驶自动挡及手动挡车辆；
5、无光头、无纹身、无犯罪记录；
6、文明礼貌，不说脏话；
翰英人力资源开发有限公司
薪资待遇：
工作地点：昌平县城
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：999人
公司规模：20-99人
形象 良好的个人卫生、整洁的着装、身材匀称
年龄 20——50周岁
外貌 五官端正、无皮肤病、颈部手臂无明显纹身、发式标准
驾照 持有C1型及以上驾照，驾龄2年以上
路况 熟悉北京5环内路况
住址 常驻地最好在五环以内
其他 具有良好的服务
北京熙腾建筑技术服务有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：昌平县城
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
岗位职责:找住昌平县城的对班出租车司机，裸份每月3050，开不到2年的新车现代伊兰特
任职资格:北京本地户口，城市农村均可
工作时间:
北京市银山出租汽车有限责任公司
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工作地点：兴寿
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：100人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1、安全驾驶，保证乘客安全；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、年龄28-50岁，有实际驾驶经验，有客运资格证，熟悉本地路
北京时韵汽车租赁有限公司
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工作地点：北七家
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
岗位职责:本公司现急招10名司机，主要用于优步和易到，双班倒，包吃住
任职资格:C1驾驶本，有熟练驾驶技术，责任心强，有上进心
工作时间:5000保底加提成
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薪资待遇：元
工作地点：朝阳-望京
工作经验：不限
最低学历：不限
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你想成为超级司机吗，快来加入神州专车吧！
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工作地点：海淀-西二旗
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:负责接送员工上下班，能吃苦耐劳，服从管理。
任职资格:无不良嗜好
工作时间:周一至周五
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薪资待遇：元
工作地点：海淀-北大清华
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:负责接送员工上下班
任职资格:驾驶本，无不良嗜好，服从管理。
工作时间:周一至周五。
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薪资待遇：元
工作地点：北京
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：100-499人
岗位职责：1、负责公司的货物运送、数量清点；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车
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工作地点：朝阳
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：10000人以上
详询：王经理/010-
（如果不能及时联系，请直接到大鲁店总
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薪资待遇：元
工作地点：北京
工作经验：1年以内
最低学历：不限
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目前公司有多款0公里车，详细如下：
别克商务GL8
20辆；凯美瑞 5辆 ； 帕萨特 5辆；丰田威
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工作地点：朝阳-来广营
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薪资待遇：元
工作地点：朝阳
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：10000人以上
详询：王经理/010-
（如果不能及时联系，请直接到大鲁店总部
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-回龙观
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：120人
急聘C1本双班司机:
岗位职责:
1.驾龄3年以上。
2.年龄25-50、工资5000，加提成，要求驾驶技术娴熟，熟悉北京路况，从事过出租车或商务车驾驶者优先。
3.对车辆熟悉（能熟练驾驶车辆）对路况熟悉，形象好，普通话标准。
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-回龙观
工作经验：3-5年
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
岗位职责：要求退伍军人
1、负责公司外事接送，给公司高管开车；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、年龄28-35岁，B1本，5年以上实
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-回龙观
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：100人
岗位职责：以租车的形式招司机。
1、从事平台运营，保证乘客安全；
2、负责驾驶租赁公司的车辆；
3、协助处理公司车辆保养，保险，索赔，年检办理；
4、弹性工作制，时间自主，无日任务、周任务要求；
任职资格：
1、年龄22—55岁，C1本，1
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-回龙观
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：100人
岗位职责：现诚聘司机~~车型为北汽新能源电车EV系列，以租车形式招司机。
无需参加培训及考试，月薪8000以上；没有任务压力，工作时间自由，工作地点自行安排（北京市内）多平台选择。
任职资格：
1、年龄22-55周岁，
2、C1本，1年以上
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薪资待遇：元
工作地点：昌平
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：1人
岗位职责：
可有外派出国的工作机会
1、负责公司外事接送，接送客户；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、限北京市户口，年龄25-35岁，
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薪资待遇：元
工作地点：东城
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
-------------商务司机----------------
我们是高端服务行业，招的不是专职司机请，看清楚工作内容的在拨打电话，
-岗位职责：
1、有时候会给客户开车，注意做好保密工作。
2、接待公司一些vip客户一吃饭，逛街，旅游
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-阳坊
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：1人
董事长专属奔驰司机，要一米八以上
管吃管住，一周休一天，每天路线是北京市区，退伍军人优先，
薪资面谈。
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薪资待遇：元
工作地点：昌平
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：16人
岗位职责：
1、负责公司外事接送，给公司高管开车；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、年龄20-40岁，A/B/C本，2年以上实际驾驶
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薪资待遇：元
工作地点：东城
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
-------------商务司机----------------
我们是高端服务行业，招的不是专职司机请，看清楚工作内容的在拨打电话，
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1、有时候会给客户开车，注意做好保密工作。
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薪资待遇：元
工作地点：北京
工作经验：1-3年
最低学历：初中
招聘人数：15人
具体待遇：
第一个月工资5500元+1000生活补助.
转正后工资7500元/月，管吃管住，签合同上五险一金，去外地有补助，加班一天50-100元不等，正常班8个小时一个月有4天的
假期，全勤奖500元。
免费发放被褥、工作服等，一经录
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-回龙观
工作经验：1-3年
最低学历：初中
招聘人数：11人
任职要求1、执有驾驶执照，3年以上驾龄；2、驾驶经验较丰富，熟悉城区及周边交通路线情况；3、身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排；4、为人正直、诚实，较强沟通能力、亲和力，脾气温和、不暴躁；5、工作积极主动，服务意识强，极强责任心，能吃苦耐劳，
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薪资待遇：元
工作地点：石景山-鲁谷
工作经验：1-3年
最低学历：初中
招聘人数：7人
负责接送领导 员工日常上下班 负责公司人事公务外出 负责拉送服装道具 影视拍摄器材
20-50 周岁 C1以上驾驶证 实际驾龄1·2年以上 没有重大交通事故 没有不良嗜好 为人勤奋 踏实 诚实可靠 能与同事友好相处 服从领导
待遇 试用期5
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-北七家
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：50人
岗位职责:负责车辆 清洁保养
任职资格:三年驾龄
工作时间:随时
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-昌平县城
工作经验：1-3年
最低学历：初中
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责公司外事接送，给公司高管开车；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、年龄28-35岁，B1本，5年以上实际驾驶经验，
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薪资待遇：元
工作地点：朝阳-呼家楼
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：11人
职位描述：
优越的薪酬
无责任高底薪4200元+高额提成（通提）+带薪培训+全套保险（社保+商保） = 全公司近10000名置业专家平均月薪7000元以上。
1、专科以上学历，不限专业
2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，
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薪资待遇：元
工作地点：昌平
工作经验：3-5年
最低学历：中专/技校
招聘人数：2人
岗位职责：
1、1、大专学历，驾驶熟练；
2、负责公司车辆的保险、验车、保养、清洁等工作；
2、进行车辆内外部的日常清洁；
3、勤奋、吃苦耐劳、工作严谨认真；
4、责任感强、善于沟通合作，有团队合作意识；
5、适应经常加班；
6、保底
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-沙河镇
工作经验：1-3年
最低学历：中专/技校
招聘人数：2人
岗位职责:1、遵守销售动线各项规章制度、规程及标准。
2、服从领班的管理及领导，遵守公司礼仪服务标准，按照动线接待流程为到访客户提供高品质服务。
3、行车期间，遵守园区交通规则，协助及配合相关部门维护销售动线公共交通秩序。
4、做好车辆养护
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薪资待遇：元
工作地点：石景山-八宝山
工作经验：1-3年
最低学历：初中
招聘人数：10人
具体要求：
1、具有C1本驾照，驾龄2年以上，驾驶娴熟。
2、为人谨慎，诚实守信，能够服从车队队长工作安排。
3、驾驶期间无任何重大交通事故，个人无任何不良行为记录。
4、面试者年龄22—50岁之间，年龄不符者请勿咨询。
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-其他
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
岗位职责：
1、上下班按时报到、交接，保证乘客安全；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、年龄28-35岁，C1本，3年以上实际驾驶经验
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-回龙观
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
工作时间:早九晚六
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-阳坊
工作经验：3-5年
最低学历：高中
招聘人数：1人
岗位职责:负责公司车辆使用。
任职资格:男性25岁--30岁，身高1.75米以上，五年以上驾龄，熟悉市内路线，踏实稳重，公司包吃包住，24小时备勤。退伍军人优先。
工作时间:每周休息一天，24小时备勤。
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-沙河镇
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：2人
岗位职责：
1、负责公司外事接送，给公司高管开车；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、年龄25-35岁，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　
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薪资待遇：20000元以上
工作地点：石景山-八宝山
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：6人
-----商务司机-------------可兼职-----------包住宿-------
-岗位职责：
1、商务司机我们招的属于 商务接待请你弄清楚在打电话！
2、主要：接待公司一些vip客户一吃饭，逛街，旅游，开车（需要包括住宿
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薪资待遇：元
工作地点：北京
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：4人
岗位职责：
1、负责公司外事接送，给公司高管开车；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、年龄28-35岁，B1本，5年以上实际驾驶经验，
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-回龙观
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
岗位职责：
1、公司负责车辆保养、维修
2、公司协助处理车辆保险、索赔、年检办理；
3.现面向市场招收专车司机和快车司机.要求：年龄男性22-55周岁，女性22-50周岁，驾龄三年以上，无明显外露纹身，无暴力犯罪前科,对北京市及周边道路
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-回龙观
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
岗位职责：
1、公司负责车辆保养、维修
2、公司协助处理车辆保险、索赔、年检办理；
3.现面向市场招收专车司机和快车司机.要求：年龄男性22-55周岁，女性22-50周岁，驾龄三年以上，无明显外露纹身，无暴力犯罪前科,对北京市及周边道路
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-回龙观
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
岗位职责：
1、公司负责车辆保养、维修
2、公司协助处理车辆保险、索赔、年检办理；
3.现面向市场招收专车司机和快车司机.要求：年龄男性22-55周岁，女性22-50周岁，驾龄三年以上，无明显外露纹身，无暴力犯罪前科,对北京市及周边道路
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-立水桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：19人
岗位职责：：1、负责公司外事接送，给公司高管开车；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。任职资格：1、年龄18-45岁，ABC本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-立水桥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：15人
岗位职责：
1、负责公司外事接送，给公司高管开车；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、年龄18-45岁，C1本，1年以上实际驾驶经验，
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-昌平县城
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
1、C1驾照，驾驶技术娴熟，对北京路况熟悉；
2、年龄20—30周岁，退伍军人或北京户口优先；
3、薪资及其他福利待遇到公司面谈；
4、如能胜任上述职位可打电话联系。
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薪资待遇：元
工作地点：昌平
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
有需要的直接打电话联系
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-北七家
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：50人
招聘**快车司机！有提成
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-北七家
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责接送开车；
2、负责车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、年龄28-35岁，B1本，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：昌平-马池口
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：3人
岗位职责:挖掘机司机
任职资格:25~40岁，有三年工作经验，学历不限
工作时间:每天8小时
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-北七家
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
招聘住家司机，包吃包住，主要工作是打扫院子干杂物做饭，偶尔开车，每天扶老人走路，年龄35以上，驾照b本以上要会开大车。最好你会做面食，心地善良勤劳细致，最好当过兵。月薪4000起，一个月休两天，详情电联。
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薪资待遇：元
工作地点：海淀
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
岗位职责：
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；
3、整理并呈递相关业务单据和资料；
4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；
5、突发事件的处理。
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薪资待遇：面议
工作地点：昌平-阳坊
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
岗位职责:销售产品。维系客户 发展新户
任职资格:
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-天通苑
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：6人
岗位职责：
1、负责公司外事接送，给公司高管开车；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、年龄28-35岁，B1本，5年以上实际驾驶经验，
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：昌平-天通苑
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：1人
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理；
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
5、员工考勤核对
6、公司会议的组织安排
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-回龙观
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
有意者直接打电话联系
诚聘司机
有意者直接打电话联系
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薪资待遇：元
工作地点：昌平-北七家
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：1人
岗位职责:商务司机
任职资格:工作年历3年以上，无不良嗜好，北京人或者熟悉北京道路，当过兵者优先
工作时间:随时上岗
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薪资待遇：元
工作地点：昌平
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
有意者直接电话咨询，负 责人：代超经理 Tel：136-
岗位职责：
1、负责公司外事接送，给公司高管开车；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行
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薪资待遇：元
工作地点：昌平
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
行政司机
1、1、大专学历，驾驶熟练；
2、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修及日常清洁等工作；
2、进行车辆内外部的日常清洁；
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