本人是做房地产物业客服的，试用期马上过了，需要写转正申请，不会呀！请教大神！谢谢啦！_百度知道
本人是做房地产物业客服的，试用期马上过了，需要写转正申请，不会呀！请教大神！谢谢啦！
转变成积极，能够和各部门负责人和睦相处，并增强了员工服务意识，如一期1号楼1单元1202室客厅渗水事宜，愿意继续做好本岗位工作，加强了各项工作纪律及礼仪礼貌的管理、接待和巡视工作、全面的掌握了当前服务存在的问题及业主需求，准确、妥善得处理客户提出及亟待解决的问题、多项疑难及纠纷问题的处理工作，认同并恪守公司各项规章制度。入职后、在最短的时间进入了工作状态，使部门员工由原来的“等，并得到了业主好评，使当前物业费收缴工作得到了提高，我很快融入这个团队：首先感谢公司给我这次机会、企业文化、物业费催缴、看，引导和带领部门员工全面铺开物业费催缴工作，并完成了12号楼入注物业费全面催缴、快捷地完成了每一户入住办理手续。本人认同公司管理理念，并针对性的采取了相应措施。在入住办理阶段，使我很快熟悉和掌握了业务情况，为此，并手把手教授部门员工入住服务和手续办理技巧，能够正确的运作客服部和领导部门员工;加强了与业主的沟通，为下一步开展服务工作奠定了基础，组织部门员工认真分析欠缴物业费的原因。在短短一个月的工作时间里。在对客服务方面尊敬的公司领导。在日常管理工作中、二期17号楼5单元1803室客厅被泡向施工方索赔等事宜，及时，望领导批准为盼，主要负责部门的日常管理工作，并能够承担部门管理责任及完成部门各项目标以及领导交办的任务，强化了各项服务标准，于日入职公司，在项目领导的指导和同事的帮助下，让我能成为这个大家庭的一员而倍感荣幸;进一步规范了对客服务流程，冷静应对和妥善处理业主质疑及意见、主动的落实自己的工作责任的态势、身先士卒，我积极为客户着想，我能够以身作则，我能够有序得组织各项入住准备工作。在收费工作中，为公司发展积极贡献自己的力量，重点督导员工做好了回访，明确了各个员工的分工和责任，根据公司安排!我叫朱xx，本人特提出转正申请，目前担任xx家园物业客服主管一职。申请人，客观、靠”、员工培训等工作
我只是一名客服、谢谢
尊敬的公司领导：首先感谢公司给我这次机会，让我能成为这个大家庭的一员而倍感荣幸!我叫xxx，于2014年x月xx日入职公司，根据公司安排，目前担任xx家园物业客服一职，主要负责部门内日常的接待工作、物业费催缴等工作。入职后，在公司领导的指导和同事的帮助下，使我很快熟悉和掌握了业务情况、在最短的时间进入了工作状态，并完成了？号楼入注物业费全面催缴、多项疑难及纠纷问题的处理工作。在入住办理阶段，我能够有序得组织各项入住准备工作，冷静应对和妥善处理业主质疑及意见，准确、快捷地完成了每一户入住办理手续，并手把手教授部门员工入住服务和手续办理技巧。在对客服务方面，我积极为客户着想，及时、妥善得处理客户提出及亟待解决的问题，并客观、全面的掌握了当前服务存在的问题及业主需求，为下一步开展服务工作奠定了基础;进一步规范了对客服务流程，强化了各项服务标准，并增强了员工服务意识。在收费工作中，我能够以身作则、身先士卒，组织部门员工认真分析欠缴物业费的原因，并针对性的采取了相应措施，引导和带领部门员工全面铺开物业费催缴工作，使当前物业费收缴工作得到了提高。在日常管理工作中，加强了各项工作纪律及礼仪礼貌的管理，重点督导员工做好了回访、接待和巡视工作，明确了各个员工的分工和责任，使部门员工由原来的“等、看、靠”，转变成积极、主动的落实自己的工作责任的态势。在短短一个月的工作时间里，我很快融入这个团队，能够和各部门负责人和睦相处，能够正确的运作客服部和领导部门员工，并能够承担部门管理责任及完成部门各项目标以及领导交办的任务。本人认同公司管理理念、企业文化，认同并恪守公司各项规章制度，愿意继续做好本岗位工作，为公司发展积极贡献自己的力量，为此，本人特提出转正申请，望领导批准为盼。申请人：
谢谢，我已经写好了，请问你是什么工作啊？怎么这么熟悉？
我是做房地产开发，和一家物业公司的小股东。
那你能写这个？网上下的？
找了网上的，看了一个适合你的，修改了一下。呵呵！
来自团队：
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介绍自己何时入职，大体的逻辑顺序是，转正申请百度里边有模版，表示一番决心等，对试用期工作进行一个总结、领导相处等），对公司的未来及自身的发展进行一个展望，对试用期工作的心得体会以及对公司的认知进行一个总结（包括与同事
去百度搜一下很多的
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出门在外也不愁太原市市物业企业接受全面考核
不合格企业或被逐出市场
地方新闻网站
　　为加强对太原市物业管理服务工作的督导，规范物业服务企业行为，落实住建部《物业服务企业资质管理办法》的文件精神和我市物业服务企业资质动态管理制度，近日，市房管局将对在日以前取得《物业服务企业资质证书》的企业（含在我市已备案的市外物业企业）进行全面考核。物业企业须在本月20日前向市房管局上报动态考核材料。　　据了解，物业服务企业年度考核以企业诚信服务为本，结合企业文化建设，管理运营情况、员工服务意识、管理绩效等几个方面开展。重点查验履行《物业服务合同》约定状况；管理和专业技术人员培训上岗情况；落实国家建设部物业管理师制度情况；建章立制以及各方面工作责任落实情况；配合省、市等相关部门完成城乡清洁工程等各项重点工作任务情况；客服接待人员工作态度和对业主报修等相关诉求处理及时率及回访制度落实情况等。考核结果分为优秀、合格和不合格，对于企业服务理念强，管理业绩突出的，全年无投诉事件发生的，可参与优秀企业评定；其余的企业按工作任务完成情况分别确定为合格或不合格。对于逾期不报送考核材料的企业，物业区域发生业主集体投诉，未能得到妥善解决的企业，按不合格论处。　　此外，企业对运行中存在的问题要制定切实可行的整改措施，并要限期完成整改；对常年无管理服务项目或停业已久，已不符合物业服务企业要求的，将取消其物业企业资质；对考核不合格和服务质量差、发生重大纠纷投诉事件的企业，经核实后，视情况分别给予降级、限期整改、不予换发资质证书、注销物业服务企业资质等方式论处，并在全市进行通报。&
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职位分类：
已选条件：
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人
岗位职责：1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力；2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系；3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况；4、妥善处理一切紧急及突发事件；5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作；6、负责监管项目资产的运行情况；7、负责协调和管理绿化、保安等相关工作；8、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。任职资格1、大专或以上学历，物业管理相关专业，具有物业管理经理人上岗证优先；2、五年以上物业管理相关经验，且在管理岗位上工作三年以上；3、能够组织协调开展所属项目的物业管理工作；4、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；5、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；制定物业管理计划并协调实施；6、具有较强的社交网络和能力，管理有一定的认识。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：人
岗位职责：1.针对物业项目特性，对项目进行组织策划、实施现场经营管理；2.对所管理物业项目的年度经济目标和工作目标的过程控制和完成结果负责；3.负责和重要客户的定期工作沟通以及改进措施的落实；4.对所辖员工进行培训及督导，团队的管理和考核。岗位要求：1.年龄30至45岁，大专及以上学历；2.至少3年相关岗位工作经验，熟悉公众物业项目（学校、医院、办公楼、酒店、展馆等）的管理工作；3.具有良好的团队管理经验和客户服务意识，交流沟通能力出色；4.熟练使用Microsoft Office办公软件。
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人
岗位职责：1、 负责预审、流转物业管理公司上报的各类文件；2、 负责监督物业二装管理岗，按照规范流程推进二装工作；3、 负责每周进行巡视并提交巡查报告；4、 负责协助项目管理协调和处理周边公共关系；任职条件：1、 25―35岁，大学本科以上学历；2、 2年以上物业工作经验优先；3、 具备良好的执行力、沟通协调能力。
学历要求：|工作经验：8-9年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责完善物业相关管理制度，管理监控系统、保安、车辆、仓库、电梯、会议室、工程维修/装修等工作，与集团物业保持良好的工作沟通；2、负责物业板块的工作计划、报告和预算的制定，全面提高物业管理服务质量，降低服务成本；3、熟悉工作区域现状、机电设备、公共设施、安全消防的情况，掌握使用特点；4、与公司周围单位保持良好的公共关系，树立良好形象；5、负责职场装修的相关协调工作和进度监督工作。岗位要求：1、大专或以上学历，6年以上物业管理经验，熟悉物业管理工作内容、工作流程及物资管理知识；2、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、工作细致且积极主动；3、具有大型写字楼，五大行或金融行业物业相关管理经验和保安团队管理经验。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：150-500人
确保弱电设备正常运行和保证设备处于优良的状态定期巡视各弱电房确保正常运转并检查工作的进展情况，对错误的情况及时更正检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象及时纠正协调各班组之间的工作，灵活而有效地调配人手，减少工作中的矛盾，定期召开班组会议对各项设施安排定期保养计划负责外包厂商的监督、管理、考核管理工程仓库，定期对仓库内的耗材进行统计，对缺少的耗材合理采购补充服从上级领导安排任职要求：学历要求：&&大专及以上学历、机械、电气等相关专业。专业知识：&&受过工程、建筑、机械等相关知识培训、具备相应资格证书。素质和技能：5 年以上相关管理工作经验具有比较系统的专业知识和较强的实践能力熟悉ISO 质量保证体系，掌握专业操作规程熟悉相关行业设备的构造及运行特征具有客户服务意识，信守服务承诺工作勤劳刻苦，有独立工作能力，善于思考并有创新意识
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
职位描述:1、全面负责物业部管理工作，下达管理任务，召集各部门主管参加会议、汇报工作，重要事情向物业总监汇报；2、检查、收取、审阅各部每天各类日常报告，对特殊问题做出迅速反应处理；3、负责制定和实施本部门的工作计划，负责制定、修改、实施本部门内各项岗位责任制；4、负责对外协调联系、接待，包括政府、地区各部门等，重要事情汇报物业总监；5、负责对紧急事故、突发事件的处理，并及时报告物业总监；6、督促本部门遵守国家有关政策、法规，切实执行物业管理公约、用户手册条款和各项规章制度；7、完成上级安排的其它任务。岗位要求1、本科学历；2、具有3年以上写字楼物业管理行业工作经历，其中2年以上相关管理岗位的工作经历；3、熟练掌握、运用物业管理知识；熟悉物业管理相关操作流程。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
任职资格：1.年龄24-35岁，***，物业管理等相关专业大专或以上学历，具有物业管理上岗证优先;2.有住宅项目全程物业客服全程管理经验，同等职位2年以上工作经验，有物业前期介入、接管验收、入伙组织实施等工作经验；有小区创市优或国优、物业调费、成立业委会等成功工作经历的优先考虑；3.熟悉国家及所在地区物业管理的相关法律法规，有较强的组织、协调能力；4.有良好团队合作精神。岗位职责：1.掌握物业管理法律法规、熟悉客服工作个环节、程序、作业服务规范及工作完成情况；并能适时开展相关培训；2.跟进处理责任范围内之业主/住户的需求/投诉；定期回访业主和租户，提高客户满意度并定期开展社区文化活动；3.监督楼宇内公共区域的日常巡查工作；4.负责所管辖范围内的管理费的催收工作，确保目标收费率的完成；5.负责确保本部门质量记录的完整、准确有效，并做好归档工作；6.制定客户服务中心内部管理制度，监督、检查、指导客户服务中心员工工作，定期进行考核；7.组织物业助理做好客户收楼工作，代表公司与客户签署各种相关文件等工作，并跟进物业使用人在收楼时需要跟进的项目；8.收集本部门质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作；9.做好小区公告栏的日常信息收集、初审、发布、关闭等管理工作；10完成领导交办的其他管理工作。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：50-150人
岗位职责：1、根据行业特性，为项目提供相应的项目定位、业态规划、租赁文件及招商方案制定等相关工作； 2、整合品牌资源，不断开发战略品牌，为各项目品牌招商提供有力保障； 3、根据公司年度项目开店计划，进行品牌招商，确保项目开业时间节点。岗位要求：1、2-3年招商工作经验；2、2万平以上商业项目招商经历；3、有餐饮、娱乐及儿童资源优先。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
职位描述:1．协助租务经理完成租务和市场工作；2．为租户提供优质的服务，包括租户联络、租赁管理、装修等工作的协调以及租金的管理；3．编制和分析行业趋势及同业对手的市场研究报告；4．负责LMS商场租户信息输入；5．协助编制租务及销售报告；6．在一些特殊商场项目中提供协助；职位要求：1.市场营销、工商管理、房地产专业本科或以上学历；2.3年以上大型房地产公司商场租赁或市场营销工作经验；3.普通话及英语听说读写流利，能熟练使用办公软件；4.市场触觉敏锐，具前瞻思考能力；5.优秀的人际交往能力和分析能力。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
任职资格：1、教育背景：专科或以上学历；2、相关领域工作经验及年限：4年或以上物业管理，并具有2年以上二级项目经理或物业服务中心经理助理工作经验；3、专业技术职称：注册物业管理师职称或其他中级（含）以上职称；4、其他与职位相关的技能：综合素质高，对口的部门管理经验和解决问题的能力。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：人
1、第一学历全日制本科毕业5年及以上，3年以上物业行业同等职务工作经验；2、负责对客服部各项服务工作进行组织、管理、监督、协调。3、负责调度、协调处理客户诉求，对投诉情况进行统计分析，制定整改措施并督促实施。4、负责定期与业户沟通并监督楼宇管理员与业户沟通工作，组织客户满意度调查，对业户反馈问题及时督促整改。5、负责对管理区域内的公共部分、装修单元等进行巡查并监督楼宇管理员的巡查工作。6、负责组织物业服务相关费用的收缴及物业服务费的银行划扣工作。7、负责制定部门工作计划，组织内部检查。8、负责组织开展社区文化活动。9、负责处理领导交办的临时性工作。薪资待遇：8600元起+月度奖金工作地点：合肥、芜湖、铜陵、淮南、淮北、马鞍山、宿州、亳州、安庆、滁州、六安、蚌埠
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：人
岗位描述：1、负责公司全国项目运营事务；2、负责北京项目日常管理和监督，运营费用的预算及执行；3、制定并优化物业管理工作各项流程制度，符合物业运营管理目标；4、负责团队培训及指导监督工作；5、搜集行业动态和本地域的行业特点，提供决策建议。岗位要求：1、本科及以上学历，物业管理相关专业，具备全面的专业知识；2、5年以上大型物业公司同岗位工作经验或物业管理公司工作经验，精通物业项目管理、培训，酒店品质管理、培训等；3、个性皮实，抗挫折能力强，善于自我反省，应变能力强；4、良好的心态，积极、乐观，极强的责任心和职业素养。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：人
岗位职责：1.组织编制并审定本部门年度工作计划、维修计划，并监督检查各专业执行情况；2保证并持续提高本部门的工作效率和工作、服务质量；3.编制设备设施的维护保养计划并做好计划的具体实施工作；4.负责现场所有设备设施的运行及维修保养工作，确保设备设施的正常运行；5.审核并编制本部门内部各专业的各项操作规程，及时指导修改不适用运行的操作规程；6.对本部门员工进行合理配置，负责制定本部门员工的岗位职责。负责对本部门员工的工作进行培训、指导、检查和考核。7.负责本部门的安全生产、员工人身安全和设备安全的管理监督工作；负责设施管理维护工作中的环境健康安全（EHS）作业管理，认真执行安全规章制度，现场工作时正确使用个人保护设备（PPE）；8.熟悉管理范围内各个系统设备、设施的性能、工作状况及设备运行技术条件，协助指导下级人员解决设备维护中的问题；9.负责管理所管辖物业的设备、设施的日常运行，更新改造，并按计划实施维修保养并保证质量；10.根据设备运行的具体情况，提出设备大修、整改的具体建议和方案11.根据项目系统设备的状况，组织制定相应的应急预案，及时迅速地组织处理设备故障/事故及其他紧急事件，抢修突发性故障，确保各系统设施、设备的正常运行；12.负责做好工程分包合同的评审工作，同时做好供应商的管理工作，确保供应商的服务质量及安全；任职资格：1.本科以上学历，工科专业；2. 具备设备维护管理知识，熟悉有关物业管理及工程各专业的相关政策、法规；3. 熟悉暖通、强电、弱电、消防、变电站、楼宇自动化、装修装饰、房屋本体等设备、设施的原理及日常维护要求；4. 有较强的计划编制能力及组织协调能力；5. 有良好的供应商管理能力；6. 具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神；7 能承受较大的工作压力；工作细致、严谨，具有高度的工作热情、敬业精神和责任感；8.外语及计算机要求：具有一定的英语基础、能熟练运用各类办公软件，能操作AUTOCAD；9.工作经验要求： 六年或以上涉外物业或酒店、工厂设备管理维修经验，其中3年以上管理经验；10．技能证书：无11．性别： 不限12．其他：身体健康，受过人力资源管理、营运管理、财务管理等方面的培训。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人
入职待遇:初级交易师:底薪6000+盈利30%提成+年终奖金+五险中级交易师:底薪12000+盈利40%提成+年终奖金+五险高级交易师:底薪18000+盈利50%提成+年终奖金+五险晋升空间：初级交易师―中级交易师―高级交易师―交易部总监岗位职责:1、正式成为公司的高级员工之后，负责公司指定客户账户或配资账户的资金运作，在稳定盈利的基础之上会逐步增加操作资金。2、以稳定且合理的交易方式为前提，及时交易，每月必须完成公司规定的盈利目标，并在此基础上创造更多的盈利，以求盈利的最大化。3、能够冷静分析金融市场并判断行情走势，配合公司给客户制定参考性的日常策略。4、配合培训讲师完成新员工的实盘交易辅导。5、把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化。6、成绩优秀者将逐步向中级、高级晋升，自主独立操作公司理财资金并管理交易团队。任职资格:1、专业不限，国际金融专业及有实际操作经验者优先考虑。2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。可以正确解读全球基本面消息，强大的市场心理面作为支撑。3、对金融市场有浓厚的兴趣，立志在金融领域长期发展并有一番建树的有志之士。4、人品端正谦虚好学富有团队精神，性格果断、自信、接受新鲜事物能力强。具有良好的职业操守，有强烈的责任感，敢于面对挑战可承受较大心理压力。5、善于分析、能够保持冷静的交易思路和制定合理的交易策略。6、熟悉国内外金融市场，对市场有独特的见解。年龄20至60之间，大专以上学历，有经验者优先，培训期间成绩优秀者，可直接进入公司交易团队。注：1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求，公司将统一进行审核、通知，谢绝重复投递。2、录用人员，公司将统一全面的给予员工提供为期一周的系统化岗前免费培训，培训时间（10：00--12：00、13：30--15:30）周六、日休息。联系人：张经理联系电话：公司地址：北京市朝阳门外大街18号丰联广场A座2308乘车路线：地铁朝阳门站A口出直行150米斜对面即到（丰联广场）
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
工作内容：1.牵头负责住宅区装修施工等相关的现场及管理工作；任职要求：1.大专以上学历，工民建、土建、结构工程等相关专业；2.熟练使用CDA等绘图软件，有三年以上建筑、施工、装修现场组织和管理相关经验，了解机电专业工作者优先。
学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：合资|公司规模：人
工作职责： 1.负责各专业人员对部门分目标的实施。 2.贯彻执行总物业经理、营运经理的指令，对大厦所有硬件设备的正常运行及工程人员管理负全责，负责工程部的日常管理，对总物业经理、营运经理负责。 3.主持部门工作例会，检查班组工作日志，确保工作正常运转，并尽力节约能源。 4.全权调配工程部的技工和设备，界定各班组工作范围及职责，为业户及各部门提供良好的服务场所和条件。 5.安排日常的维修保养工作，并监督检查其实施结果。 6.审定班组工作计划，检查计划执行情况，制定本部门的年度工作计划及月度实施方案，报总物业经理审批后执行。 7.参加新增项目的谈判、评审、报价及验收，确保质量达到预定的标准。 8.深入第一线了解情况并指导工作，及时解决各种问题。 9.负责制定部门制度、操作规程和要求，并督导下属执行。 10.培训下属员工，定期对下属进行绩效评估，并按规定进行奖惩。 11.组织、制定设备重大维修保养外判标书、合同要求，备件购进计划，并负责实施及监察外判公司的工作。 12.根据实际要求与运行情况比较，结合科技发展状况，征询专业意见，不断改进原设计，大力支持下属进行技术改造，使设备性能日臻完善。 13.负责协调同物业管理中心其他部门关系及对外关系，诸如供电局、电话局、自来水公司、市政局、环卫局、劳动局及消防局等单位。在接触中要处处以公司利益为重，维护和提高公司在社会上的良好形象。 14.确保物业所有屋宇设备，依照政府的规定和法例要求，接受定期之检查、测试和保养。 15.为每年之工程开支和能源费作出预算案，并提交总物业经理、营运经理审批。 16.协调好本部门与公司各部门及本部门与客户的关系。
职位要求： 1.年龄35岁以上，具备相当丰富的工程管理专业知识，责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关系，具有相当的组织管理能力。 2.文化程度：工程技术专业大专以上或同等学历，受过楼宇工程技术管理的专业培训。具有高级工程师技术职称或同等职称。 3.工作经验： 在超高层建筑或高档大型物业或四星级以上酒店中担任过工程经理3年以上或工程师5年以上；具有7年以上技术管理经验。 4.专业知识：具备电气、暖通空调、消防、供排水、土建、装修等专业知识及企业管理、物业管理知识，了解各专业的国家标准、技术规范及各项法律法规，具有超强的学习能力和克服困难解决问题的能力。 5.特殊要求：对现代化物业如办公楼、商场、公寓的装修以及机械、电力、锅炉、管道和弱电等方面的专业知识有较全面的了解。
工作地点：沈阳市
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人
岗位描述：1、负责指导、安排、协调区域日常工作；2、负责区域项目对处关系的建立与维护；3、指导完成区域内各项目的培训工作；4、编制区域年度工作计划，并负责执行；5、编制、审核项目年度预算，并监督预算执行，确保年底执行结果；6、定期组织区域会议，传在布置公司要求，总结运营工作，沟通员工思想；7、负责统计、分析、研究不同业态环境下的停车场收益变化；8、负责区域内项目运营管理；9、参于智慧停车场运营管理。任职要求：1、大专及以上学历，综合素质佳者可适应放宽；2、5年以上物业管理；3、具备多项止结合管理经验；4、具有良好的沟通能力、方案写作能力；5、能接受地域跨度较大的项目管理。6、就任宝山地区区域经理岗位，需具备行车驾驶能力。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
区域管理工作1、负责根据公司战略方向，制定年度计划及职能目标分解。2、推动区域重点工作及关键指标的实施及达成。3、主导区域风险事件的预控以及重难点事件的协调处理。4、组织召开区域品质分析会、报事分析会、运营分析会等区域级重点会议。5、主导区域对外关系及重点业主关系的搭建及维护。团队管理工作1、负责区域人员选拔、培养以及梯队搭建、输出计划的制定及实施。2、组织推动营造符合企业文化的团队氛围（包括不限于：团队活动、激励、恳谈、文化宣导等方法）。1、大专以上学历，工作经验6年左右。2、至少有一个从项目前期、接房、至交房1年的全面物业管理经历，有过新公司组建经历的最好。3、领导力：有过有质量的带领团队达成较高工作目标的经历，冲得上，拿得下，在团队中有较高的影响力。4、能主动链接公司的战略作思考，起码能听得懂，并能主动联想自己的工作目标。5、人力资源方面：对人员能力有一定认识，有成功发展他人的案例。主要体现在：识人、知人、善任、敢辞。6、善于寻求资源解决问题，敢做减法，善抓重点。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人
岗位职责：1) 对物业各业务块日常工作进行监督管理，保证日常工作的正常开展和运作。2) 做好部门入伙及装修、创优工作，提升现场管控能力。3) 抓好现场基础业务品质，确保提升员工服务意识和客户满意度；4) 处理各类客户重大投诉， 确保客户满意度提升。5) 负责管理服务区域内社区生活服务，开展社区文化活动，确保提升社区的生活环境及文化活动氛围。6) 协调与辖区居委会、派出所、供水、供电等政府部门关系，确保日常工作开展。7) 编制相关管理计划，费用预算、决算草案：8) 协调各部门工作和人员安排，做好团队建设，保证资源的合理利用。岗位要求：1、35岁以下，大专以上学历，持有物业经理上岗资格证书、物业管理师证书优先考虑；2、具有5年以上物业管理工作经验；3、精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、擅长项目成本控制，服务品质的提升及团队建设。工作地址珠海市香洲区湾仔南湾南路5001号水岸华都花园2栋1单元1楼
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
1、5年以上高档综合物业管理经验，其中至少3年以上同岗位管理经验；2、精通物业公司的整体运作及全面运营管理能力，熟悉物业、房地产相关政策及深圳市物业管理有关法律、法规；3、具有较强的组织决策、沟通、协调能力及处理突发事件的能力，胜任对外事务及公共关系工作；4、持有物业管理师证或具有英国特许房屋经理学会会员资格优先。
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