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国有企业员工福利问题研究【毕业论文，绝对精品】
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内容提示：国有企业员工福利问题研究【毕业论文，绝对精品】内容提要：
福利，是企业激励员工的一个有效的方式，员工的劳动付出除了得到金钱的回报，享有福利这样的生活待遇，可以给员工很大的激励。因此福利对每个企业的发展都非常重要，包含国有企业。但我们不得不承认这样一个现状，虽然国有企业的福利待遇很好，但由于种种原因它并不能体现出福利应有的价值。现在的很多国有企业在给员工发福利的时候，往往不重视员工的需求，强制性的发放福利，并且所发的福利并不能以价量来计算，使员工并不能清楚福利的价值，不会产生对企业的感激之情。这样的福利状况不仅不能够激励企业员工提高企业效益，相反企业还因此付出了相当大的代价，给企业带来一定的损失。
本文给出了国有企业员工福利的现状，并分析了我国很多国有企业的的员工福利存在的问题，提出了合理分配员工福利及分清薪酬与福利的重要性。并对如何解决国有企业员工福利问题提出了一些具有可行性的对策。
关键字：国有企业
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国有企业员工福利问题研究【毕业论文，绝对精品】
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国内外有关员工离职研究的大量文献的总结和探讨
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国内外有关员工离职研究的大量文献的总结和探讨
官方公共微信　　我认同楼主　　　　那些所谓的用工荒理由只不过是转移阶级矛盾的伎俩　　　　每次都几百万、几千万、几百亿的拿钱办各种各样的运动会、会议、装老大向别国捐款无偿援助、大方的省掉多多少少亿的债务，拿着本国人民的血汗钱本国人民的生命钱去讨好献媚某某国，为什么不能那一点点接济一下本国人民呢？？？？？？？？？中国人民可怜、可悲、可叹！指望当权者发怜悯心简直就是痴人做梦！！　　　　拿钱发帖死全家！　　
　　　　　　用工荒之所以今年特别突出，其实就是因为今年通胀特别厉害。工人的工资养不活自己，而企业主却没法加工资，再加就要破产了。说到底，就是通胀惹的祸。　　　　
　　三，给工人加500就解决用工荒　　　　一直觉得说这话的人基本上没腰杆。。。因为站着说话不嫌腰疼，只想请问下，工人应该拿多少工资合理？以我厂为例，这个工人每天的任务是给200个类似电脑机箱打螺丝，每个机箱12颗螺丝，你觉得应该给他多少工钱？那个工人的任务每天是折纸盒600个，应该拿多少工资？或者有人说，这些没技术含量的企业该淘汰，可以告诉你，我自己有贴片机，大量的电路板是靠机器生产，但这些东西生产出来，需要大量的手工组装，打包，总不能只留下技术员生产主板，其他的工序都淘汰吧？再说，在原材料大幅度涨价，产品价格下跌或者不变的情况下，我厂就是这些最没技术含量的工人都拿到2000以上了，还是用工荒。　　----------------------------------　　你试试看把底技术含量的工序部分外包出去，看能不能降低些成本
　　好贴，LZ说的还是很实在的。黑心不黑心的，没有什么讨论的意义。小企业主比起污吏来，那就是好人。至于说要报酬一样的，我只能说，地球对您来说太邪恶了，还是去火星发展吧。
　　知识分子居然成了社会最底层................
　　我很认真的看完了全文，觉得楼主写得很透彻，很中肯。　　作为一个七十年代末的、十几年前就出来打工的人，我们经历了从最底层向高层转形的过程，在这个转形过程中，所吃过的苦，是现在很多80后后（80年代末的人），90后都吃不了的。　　我们很多的供应商就如楼主这样的小型企业，他们常年都担心招不到人，招到人又留不住人，理由是那些个孩子，想走的时候，拍拍屁股就走了，也不担心没钱租房子，不担心没钱上网，更不会担心没钱吃饭，有家长罩着呢，那些老板也都是按劳动法付薪酬的，可是还是造成了用工荒，用工荒不仅仅是用工荒，它也是一种时代病，社会病。
　　作者：慈云铁匠　回复日期：　18:25:13　
　　　　　　同意楼主的观点，中国的经济在开始走下坡了。已越来越不利于个人创业了，想念朱时代那个党的十五大进一步明确提出,以公有制为主体、多种所有制经济共同发展是社会主义初级阶段的一项基本经济制度，正是在那时，中国的经济开始蓬勃发展。私营企业主解决了很大一部分中国人的就业问题。现在倒退了。　　=============================================================================　　　　那时候是现在状况的开始，状况要搞清楚才开腔。
　　刚刚得到的消息,目前珠三角有个别工厂在罢工了,劳资矛盾在升级 恶化......
　　作者：陈明的道　回复日期：　17:49:43　　　===========================================　　言之有理，你不为政，惜哉！
　　作者：eric1_shen　回复日期：　18:29:37　
　　　　　　三，给工人加500就解决用工荒　　　　　　一直觉得说这话的人基本上没腰杆。。。因为站着说话不嫌腰疼，只想请问下，工人应该拿多少工资合理？以我厂为例，这个工人每天的任务是给200个类似电脑机箱打螺丝，每个机箱12颗螺丝，你觉得应该给他多少工钱？那个工人的任务每天是折纸盒600个，应该拿多少工资？或者有人说，这些没技术含量的企业该淘汰，可以告诉你，我自己有贴片机，大量的电路板是靠机器生产，但这些东西生产出来，需要大量的手工组装，打包，总不能只留下技术员生产主板，其他的工序都淘汰吧？再说，在原材料大幅度涨价，产品价格下跌或者不变的情况下，我厂就是这些最没技术含量的工人都拿到2000以上了，还是用工荒。　　　　----------------------------------　　　　你试试看把底技术含量的工序部分外包出去，看能不能降低些成本　　=============================================================================　　　　哈哈 这招高
把技术含量低的外包，让外包商支付比你支付的高的工资来为你做含量低的事情，，，哈哈哈哈 建议楼主把低含量的报给你，，，，你干么？
　　一个79年的破羊说什么省吃俭用,问他如何具体省吃俭用,居然说家里的水笼头滴水,听完真想扇他一耳光,什么鸟人.........
　　我也有体会，但和楼主实在是不一样的，我家也是个小型工厂，做食品加工的，每一年过年的时候就是用工荒，这个时候不得不爸妈自己干，确实是很累，我看着很心酸，记得来我家做过事的有很多，但大多数都是打酱油的，干了一年就要加工资，不然就走，平时我爸妈对他们很好，经常留他们吃饭，但还是感化不了他们，他们大多数是中年人，有着很多家庭负担，想加工资，这正常、、、我自己也无语，只有劝爸妈按照相关法律来，但根本行不通，因为工人们几乎从来没适应过那一套，对他们有一点对立，就不干，唉！只能说这个社会生存真的很难。。。
　　斗吧！斗吧！都是罐子里的蛐蛐！！
　　作者：qinglong55　回复日期：　18:12:30　
　　　　　　作者：向着未来2011　回复日期：　17:45:14　 　　　　　　　　　　　　　　那些一天站8个小时的生产线不停打螺丝的工作,你凭什么只给别人一点吃饭钱?　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　这些不需要技术的活,无论如何你得承认,那是苦力活.现在工地上做苦工的,一天都能挣上上百元,你凭什么让别人一个月就挣个千吧元,还死心踏地的把一辈子的青春都付给你?打螺丝/折纸盒,这些活难道就应该被鄙视?　　　　　　　　　　　　　　　　同意这种说法.有人做老板,就有人做员工.有人不用干活就有一辈子也花不完的钱,有人辛苦了一辈子却只求个温饱.这个社会贫富差距太大.是整个社会的悲哀.　　　　　　　　　　　　==============================================　　　　　　　　　　　　有的动物是老鼠，有的是熊猫！这个社会就是这样的！　　　　　　　　　　　　老鼠还有的在谷仓，有的在厕所！--------好像2000多年前，李斯就告诉我们了！　　　　　　　　======================================================　　　　楼主的思想还明显停留在刀耕火种的年代，问题是现在已经进入了21世纪，脑体倒挂---你能拿多少钱纯粹取决于你能创造多大的价值，而不是你有多辛苦：这是通行这个星球任何国家的准则！　　==================================================　　是地，但是不是所有人通过自己努力，有能力创造更多的价值时候，就有机会去创造价值，就可以取得更多的生活物资。制度如此！
　　政治没学精　　别欺负人家私营业主　　那是干活赚钱的人　　有钱没权从古到今都是如履薄冰的　　要斗争也不是斗争这批　　除非你想欺软怕硬
　　一个是计划生育的问题，中国老龄化加重，年轻人少，所以必须给年轻人多创造财富才能起养老责任　　
一个是现在的90后基本上不愿意产线上当普工，这个现在大部分家庭都还过得去有关系，都是独生子女，谁也不想亏待自己的孩子　　
一个是以前在外面打工的很多人都赚钱后回老家做个小生意，现在的粮食虽然不赚钱，但是种菜养殖海是可以的，我们这里就有这样很多搞种养殖的
　　一件西服穿十年才叫省吃俭用,滴个水也能叫省吃俭用?不会用词赶紧回学校,别TM的出来恶心人.............
　　同学孩子就是90后,95年出生,今年十五六岁..........还没到出社会工作年龄.......有两部手机,一个负责同学,另一个负责........呵呵.......　　真是幸福..........
　　我觉得你应该谈谈物价问题，民生问题。而不是只关心你的企业。你们改革开放后的资本家难道还没挣够钱吗？
　　我们这里现实的列子4个不到18岁的孩子被乡镇府组织去深圳富士康上班，年前回来3个，年后回来1个，干得最长的是6个月时间。都说进厂太无聊以后打死不进
　　作者：satan6900639　回复日期：　19:21:10　　　 　　　　我记得郎咸平有一期节目介绍过这个问题，他的观点还是挺有意思的，他认为导致工人和企业主拼死拼活的干才刚刚温饱，是由于产业结构失调，高附加值环节被外国垄断的结果。　　　　　　　　这个靠谱啊
　　德国 和 美国。一个一线员工的工资和一个工程师的工资最多只相差1倍多，中国TMD差个10几倍，我们公司就是这样的，为什么一线员工干死干活搞不到什么钱，TMD办公室的聊天，上网，喝茶，那么悠闲，还比他们多10几倍的工资啊 ，中国何为公平。美国公务员的工资，相当于扫地的阿姨，所以在美国公务员都没有人做。为什么在中国相差这么远。 说白了中国人贱，，， 起来，起来，起来，不愿做奴隶的人们，。。。。。。把我们的血肉洒向黑工厂。。。。
　　中国大资产阶级，中等资产阶级只关心钱财是很不好的，时代赋予你们的责任不光是钱。
　　国企代表谁的利益？
　　打扰了，马克一下。
　　老板你做的没错，但生在中国就是你的错了。
　　有一天，格林斯潘去见上帝了，一脸忧郁。　　上帝慈祥的笑了：“艾伦，不要悲伤，天堂很需要你，这里的收支不平衡很久了......”　　格林斯潘：“上帝，您误会了，我来不是求职而是有三个问题让我百思不得其解”　　上帝宽容的笑了：“说吧孩子”　　格林斯潘：“上帝，我想提高油价，但是不想出现通货膨胀，我知道我不能，您能帮我实现吗？”　　上帝和蔼地笑了：“我也不能。”　　格林斯潘：“我的第二个问题是，我想提高电价，但必须避免通货膨胀，您能帮我实现吗？上帝”　　上帝皱了皱眉头，心想这孩子怎么了？当初经济学原理学的不是挺好的吗？于是摆了摆手：“孩子，我想这个问题不应该出自你的口中，可我还是愿意回答你，不能。”　　格林斯潘忐忑了片刻，还是开口了：“我的上帝，有办法提高水价而通货不膨胀吗？”　　上帝有些后悔：当初应该让撒旦来接待艾伦这孩子。上帝失望的看了看格林斯潘：“孩子，我现在就给你天堂的回程票，直接送你回哥大经济系，你需要重修当年的课程。”　　　　格林斯潘急了：“等等，上帝，我知道有人能”　　上帝目瞪口呆：“谁？”　　格林斯潘：“发改委”　　　　上帝头晕目眩，一夜过后。　　上帝精神抖擞的出现在天堂门口，天使们迎上去：“神，......”　　上帝手一挥：“从今天起，别再喊我神，叫我发改委，备车，我九点半要赶到月坛南街开会。”　　
　　大部分赞同楼主　　我也在一家民营企业，规模类似楼主的工厂，承蒙老板厚爱，入了一部分股份，成为一个小小股东。所以能稍稍了解一些企业的经营状况。　　我主要是抓生产的，前些时间和人事的去一个大型招聘会上招工，遇到的招聘和应聘问题和楼主所说的很是相像。　　　　我也想了很久，所谓的用工荒的根源是什么？　　我觉得有很大的一个原因是：政府至少是地方政府疯狂的敛财导致通货不断的膨胀，其恶果转嫁到企业承担。
　　很多打工的都缺乏素质，眼高手低，还想多拿钱。不知道为什么？一边有很多人找不到工作，一边又是用工荒。
　　这段话很搞笑，人家年轻人想过点人过的日子就是好高婺远了，就是对自己认识不足，合着人家就命里注定该拿青春岁月给你们当廉价奴工，然后到年龄大了再被你们一脚踢开？很可惜啊老板，后面的年轻人要求会更高的，看到你和你代表的阶层感觉不能象以前一样肆意喝人血感觉郁闷，我很愉快。等看到你们被扫进历史的垃圾堆我就更高兴了，哈哈。　　吃香的喝辣的谁都想，问题你要有这个能力，其实这个小老板说的一些话还真是对的，现在的小P孩们一个个真是眼高手低，脑袋里面幻想着韩剧里面的服装打扮，但是文化素质连别人一半都没有，这样又想不干体力活轻松点，又想拿高待遇，可能吗？想不干体力活那就去干技术活啊，可惜技术也没有，什么都不会，会什么？会聊QQ，谈韩剧服装，玩网游，K歌，还敢会点正经的不？
　　一，关于企业不按劳动法，合同法办事造成用工荒　　这个是部分事实，但更多无背景的小企业主却是严格按照国家劳动法，合同法办事的，原因很简单，劳动法合同法这两部法律可以说是一个一边倒的法律，完全是限制企业，而劳动者不需要承担任何风险，也不需要负一点责任，只有权力没有义务，企业不按劳动法，向我们这样100人的企业如果被所有员工告上一状，分分钟赔得倾家荡产。这样的列子不是少数。所以，我们这里不但社保齐全，加班1.5倍，节假日3倍等等一切依法办事，工人连年假都有。所以，现在小企业从利益上来看，按劳动法合同法执行，绝对比不按此法律执行的风险小的多。虽然我们严格按法律执行，但仍然用工荒。。。。　　---------------------------------------------------------------　　楼主应该是位开明的企业主，但毕竟也是站在他自己的立场上剖析说话。第一点本人不敢苟同。不知道楼主在哪里？君不见在深圳这个特区尤其是关外有多少私营小厂是像楼主一样按照劳动法来的，太少太少了，厂方总是千方百计的剥削克扣员工（不过现在用工荒很多厂不敢再像以前那么嚣张放肆了）！很多企业用工荒的同时，像富士康这样的大厂招工还不是挤破头。所以我有点怀疑楼主所宣称的“虽然我们严格按法律执行，但仍然用工荒”。　　那些抱怨用工荒的老板们，自己扪心自问，你在攫取大把利益的同时，你为你的员工真正做过些什么？
　　楼主写的比较实在诚恳，社会的无奈，要是AIJI就好了。
　　有感触.
　　那些说增加工人工资招人的，工资上去了，产品成本也会上去，会带动各个行业的价格上涨，你的衣食住行也会上涨更加厉害！~你增加的那点工资也会被抵消完！！就像有人说增加粮食价格增加农民收入一样的，你以为粮食价格提高了农民就会增加收入吗，不可能！！！粮食价格上涨会带动其他产品的价格上涨比如化肥农药等等，最后农民的收入还是没有实质性的增加。　　
　　lz很诚恳　　　　　　　　对不对我不知道，但是通胀缺失是这个问题的一部分答案，可能尽管不是全部
　　他们最多就是穷得吃不起龙虾而已
　　严重支持LZ。
　　楼主的意思是，难道你干点打螺丝的活，还要给他们4000块钱一个月！　　　　　　楼主你是这个意思吧！　　　　　　可问题是现在的物价，4000一个月都不太好过！　　　　　　　　还有大家吵来吵去，都没想过一个问题，有些人生下来就能当官，就能进国企，就能高人一等，有的人生下来就要当农民工，去扫大街！　　　　　　　　这个是社会深层问题，大家三思！
　　通货膨胀，物价上涨，工资不涨，不如在家呆着，打工有可能赔钱！
　　德国 和 美国。一个一线员工的工资和一个工程师的工资最多只相差1倍多，中国TMD差个10几倍，　　我们公司就是这样的，为什么一线员工干死干活搞不到什么钱，TMD办公室的聊天，上网，喝茶，那么悠闲，还比他们多10几倍的工资啊 ，中国何为公平。　　　　美国公务员的工资，相当于扫地的阿姨，所以在美国公务员都没有人做。为什么在中国相差这么远。 说白了中国人的人不值钱，互相看不起。 　　　　起来，起来，起来，不愿做奴隶的人们，。。。。。。　　把我们的血肉洒向黑工厂。。。。　　　　
　　呵呵，说起交通费，貌似现在只有北京的补贴比较高，坐公交便宜，地铁也不贵。其他地方……唉！在杭州，随便出个门，逛个街，来回就十来块！坐一趟公交车就两三块钱！
　　作者：nh5　回复日期：　17:53:01　
　　　　　　我们这样100人的企业如果被所有员工告上一状，分分钟赔得倾家荡产。　　　　这里不但社保齐全，加班1.5倍，节假日3倍等等一切依法办事，工人连年假都有。　　　　加班工资现在是10元每小时，高出正常上班工资太多，成本上有点承受不了，如果是周末和节假日加班，实际上基本上是我们在给工人打工。　　　　　　　　-----------------------------------------------------------　　　　　　　　员工为何告你？赔的钱是给员工的吗？　　　　算一下加班费和工人工资：　　　　10÷1.5＝6.66【正常工资/每小时】　　　　6.66X8=53.28【每天】　　　　53.28X30=天算】　　　　53.28X22=天算】　　　　　　　　和当地的最低生活保障相比，你觉得现在的物价工人如何生活？你又是如何为工人打工的！　　　　　　　　　　　　兰州烧饼啊！　　　　 ========================================================================　　
还真有细心人.按楼主的算法.拿2000块钱的估计每月30天,平均每天工作10小时.加上吃饭扣除一小时,加上上班下班的时间,每天12小时在为工作奋战.　　　　　　 这TMD的还不心黑.不知道楼主看到你这个算法没.　　 看到这个算法,期待楼主给个解释　　　　
　　作者：buxishuideyu　回复日期：　18:49:03　　　 　　　　那些说增加工人工资招人的，工资上去了，产品成本也会上去，会带动各个行业的价格上涨，你的衣食住行也会上涨更加厉害！~你增加的那点工资也会被抵消完！！就像有人说增加粮食价格增加农民收入一样的，你以为粮食价格提高了农民就会增加收入吗，不可能！！！粮食价格上涨会带动其他产品的价格上涨比如化肥农药等等，最后农民的收入还是没有实质性的增加。　　　　==　　　　现在的问题是其他的已经涨上去了，工资不涨谁伺候你！
　　说得有道理，我们的钱哪里去了大家心里清楚！
　　那么前辈门别站着说话不腰疼。整天骂90后的你们烦不。 转正题：就这条件还能闹用工荒要么就是你关门不招。要么就是你们这些管理层给别人不好的影响都不愿意来。。话说我们90后这些想找个2000+安稳工作的人多得去了。　　　　我就是个90后哪个要愿意给3000一个月。我每月给你做28天12小时都没问题。　　中专计算机学历。技术你愿意教我就愿意学。
　　　　整天在这里叫。。大把90后想找工作却找不到。我们不要求高工资。我们有自知之明。你们打心眼里就看不起90后的。你叫我们怎么努力。
　　无产阶级
　　关于这问题个人看法是企业创造价值与实际产值失调，如房产高调
　　德国 和 美国。一个一线员工的工资和一个工程师的工资最多只相差1倍多，中国TMD差个10几倍，我们公司就是这样的，为什么一线员工干死干活搞不到什么钱，TMD办公室的聊天，上网，喝茶，那么悠闲，还比他们多10几倍的工资啊 ，中国何为公平。美国公务员的工资，相当于扫地的阿姨，所以在美国公务员都没有人做。为什么在中国相差这么远。 说白了中国人贱，，， 起来，起来，起来，不愿做奴隶的人们，。。。。。。把我们的血肉洒向黑工厂。。。。　　-------------------------------------------------------------------------　　香港当年这样,什么叫血汗工厂?谁发明的新词?　　香港80年代初第三产业,手工业全搬到广东省,难道叫血汗工厂么?　　在香港人工太贵做不下去了,腾笼换鸟......自然要搬,再不搬怎么干,没利润啦,像田北辰,都是血汗工厂出来的咯,现在还不是在立法会议员?　　　　
　　人人天天都要吃饭的啊
　　作者：dxliutao　回复日期：　18:42:17　　　 　　　　我们这里现实的列子4个不到18岁的孩子被乡镇府组织去深圳富士康上班，年前回来3个，年后回来1个，干得最长的是6个月时间。都说进厂太无聊以后打死不进　　　　　　===进去以后大概就是流水线上的机器人-
　　只懂得赚钱的企业主是流氓企业主，官僚资产阶级的哈巴狗。
　　用工荒的实质就是：打一样的工，拿原来一样的工资已经养不活自己了。　　　　当老百姓通过正常工作养不活自己的时候，说什么好听的都是假的。
　　坚决支持私营企业倒闭90%，让大量劳动力流向社会，去吃低保。那样，用功荒的问题可以彻底解决！私营企业主，过去也赚得差不多了，关门以后，自己一家吃几年没有问题，过几年以后，形势变了再东山再起，有什么不好？
　　不要污蔑我们伟大光荣英明的党
　　呵呵，很多人认为拧螺丝的技术含量低，就该比技术含量高的拿得少。　　那么，科学家的技术含量最高，为人类做出的贡献也最大，他们是不是拿的薪水最高？那些消防员每天都在以生命冒险，他们是不是拿的最多？或者国家领导人的地位最高，他们是不是拿的最多？　　其实，一个人该拿多少钱，远没有那么简单，它由很多因素决定，在这里讨论这个是没有任何意义的。　　决定薪水有一个最简单的办法，也是事实上大家正在用的办法：假如无论用什么办法都无法用1000元的价格完成拧螺丝的任务，而又不得不拧螺丝的话，那么就只能增加预算了。　　当然，要是能说服工人自愿降低薪水的话，也可以。
　　到了政治改革的时候了。
　　不能这么说，你开着奥迪就不能忍受别人脑子里想一下桑塔纳？不过说到底像楼主这样的企业家应该越多越好
　　作者：苏打的绿　回复日期：　13:41:28　　　 　　　　支持楼主，把持原材料价格的都是央企，诸如煤炭电力石油通讯粮食等，他们处于食物链的上游可以借助通胀涨价大捞一笔，并把高昂的成本转嫁给了中小型民营企业。同时政府还通过高昂的税赋把大笔的行政成本转移，而此时更是把因通胀和收入分配极度不均的问题转嫁给了私营企业主助长了人力成本，把社会矛盾转移到企业主与员工之间，他再去做好人。　　　　房价问题不就是一个道理吗？占高房价比重最大的成本是什么？土地出让金和必要的行政疏通成本！这些就占总成本的70%！政府大肆宣扬限购竟然还要用房产税降房价？既然像他说的那么决心坚决，为什么不降低土地出让金？其实也是在转移矛盾，转移到民众和开发商，可是高房价拿大头的是却是当面做好人的政府，房产商也去背了黑锅！加税只能是增加成本，更别提他连法律基础都没有！现在是温水煮青蛙，想现在没征到自己头上，中央要指定代替土地财政的房产税项目按现在范围一年就收2亿多可能代替年收2.52万亿的土地财政？过两年扩大征收范围，谁都跑不了，一年就要剥一次皮！　　　　别忘了房产税的税基是什么？房价！要想多收税就要房价高！　　　　　　===我不支持楼主但支持你
　　物价高是不争的事实 但一些企业不能拿这些说事 毕竟还有许多地方的工厂工资 并不如楼主的那样还算能接受 工资低的工作还是不在少数的
　　太多的民工去修铁路,盖房子了,一旦基建的投资崩溃了达到了极点,无法维持,大量大的劳动力被释放出来,就很可怕了,09年经济危机的时候,其实已经是露出头了,失业率一旦上去就会引起社会问题,那时候,大家都是个完蛋,所以近几年投资移民浪潮很猛,　　温总理也是知道这个问题的,所以加大了基建投资, 可是猛药不能总吃,　　铁道部资不抵债是明显的, 所以要逼着大家去高铁　　很可怕的,小企业主,差不多就收摊子,走人吧,　　管他90后,80后呢
　　　　刚才从工业园区回来！看你的贴我也说几句费话　　　　　　A 作企业主的资本家10个有9个自认自己了不起。所以天生认为雇员就是要为他服务的。只要给他们一份够吃饭的工资自己就是救世主！　　　　B LZ讲自己企业是百分百的正规厂。什么八小时五天制，什么社保等。吹牛吧！在珠三角95%的的工厂玩花样。真的有谁做到一周五天平均上九小时的工厂可能不到3成！如果LZ认为不是这样只能证明你没出门找过工作。没打过工。　　　　C 小私企业主当然也是较辛苦的。至少比起公务员一天六小时制来说。为了多挣生意一天工作八小时以上超正常。所以认为工人也要像爱自已一样爱自己的工作。小企业主也一般搞个洗脑会议：热爱工作热爱生活等之类的。当然不会讲热爱自主吧////　　　　　　D 私业主挣了一百万往往目标是一千万，一千万的目标就是一亿。但是心里认为工人工资最好是一千块一万年不变！或者一年增50块（这个台资厂最常做的）
　　主要两大主因:1.人口太多;2人口素质低,技术能力含金量不符合当前经济发展形势需要,有工没人,有人没工干,高不成低不就　　　　还有一个原因是大量流动人口可以在原地打工。观念也不再是仅为吃得饱穿得暖,举例,现在80后农民工的穿戴跟以前有了很大提高.......
　　都是FB惹的祸！！！！！！！！！！！！
　　你说现在更多的企业是严格按照劳动法和合同法的，那是你自己的看法，自己又当运动员，又当裁判。你问问民工们，他们是否认为现在的私人企业大多严格按照劳动法，他们对此才最有发言权。空口说瞎话的言论有什么说服力。
　　　　　　我们的国家病了！　　　　　　　　　　　　　　
　　别把自己说的那么伟大。
　　如果都是两千多元,那当然在老家好咯.....................
　　楼主说的还是很真实的，在我身边好多同学就靠家里买一个公务员来当工作，而我们这些刚刚实习的大学生还是觉得工资在800以下是不值得干的，那怕他的发展前景再好也不会太愿意的。所以我还是干自己喜欢的职业，这样就算工资低但是还是很快乐~~
　　一，关于企业不按劳动法，合同法办事造成用工荒　　　　这个是部分事实，但更多无背景的小企业主却是严格按照国家劳动法，合同法办事的，原因很简单，劳动法合同法这两部法律可以说是一个一边倒的法律，完全是限制企业，而劳动者不需要承担任何风险，也不需要负一点责任，只有权力没有义务，企业不按劳动法，向我们这样100人的企业如果被所有员工告上一状，分分钟赔得倾家荡产。这样的列子不是少数。所以，我们这里不但社保齐全，加班1.5倍，节假日3倍等等一切依法办事，工人连年假都有。所以，现在小企业从利益上来看，按劳动法合同法执行，绝对比不按此法律执行的风险小的多。虽然我们严格按法律执行，但仍然用工荒。。。。　　　　---------------------------------------------------------------　　　　楼主应该是位开明的企业主，但毕竟也是站在他自己的立场上剖析说话。第一点本人不敢苟同。不知道楼主在哪里？君不见在深圳这个特区尤其是关外有多少私营小厂是像楼主一样按照劳动法来的，太少太少了，厂方总是千方百计的剥削克扣员工（不过现在用工荒很多厂不敢再像以前那么嚣张放肆了）！很多企业用工荒的同时，像富士康这样的大厂招工还不是挤破头。所以我有点怀疑楼主所宣称的“虽然我们严格按法律执行，但仍然用工荒”。　　　　那些抱怨用工荒的老板们，自己扪心自问，你在攫取大把利益的同时，你为你的员工真正做过些什么？　　========================================================　　替你们养活了数量庞大的公务员！你以为ZF在干什么？就算他不查，为什么不查？想想！为了寻租。你以为不查的原因是什么？是因为本来就是个恶法，加上税不玩花谁去做？其实说白了，不遵守劳动法的企业其本上都是小企业，为了那一点差价而没自尊的活着！　　大企业有没不尊守的，有！那是招商引资就定了的，地方政府保护的！不知道谁出卖了你们就乱骂？　　你不会告诉我“寻租空间”你不懂吧？！　　还大把利益，不信你做着试试！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　现在一个熟练电脑技术工,上万一个月绝对不是问题,大把工厂抢呢,这是很说明问题的...........　　　　　　　　　　　　
　　楼主说的非常对
　　怀念老毛年代，怀念一起吃苦的日子，虽然我是80后！
　　没技术,还要花大钱,脑袋坏掉啦???
　　可悲也可笑的民族资产阶级，除了加入官僚集团，就只有出国一条路了，怪不得提倡走出去呢，至少ZF管不到国外去。
　　　　作者：xlliukai　回复日期：　18:52:25　
　　　　　　德国 和 美国。一个一线员工的工资和一个工程师的工资最多只相差1倍多，中国TMD差个10几倍，　　　　我们公司就是这样的，为什么一线员工干死干活搞不到什么钱，TMD办公室的聊天，上网，喝茶，那么悠闲，还比他们多10几倍的工资啊 ，中国何为公平。　　　　　　　　美国公务员的工资，相当于扫地的阿姨，所以在美国公务员都没有人做。为什么在中国相差这么远。 说白了中国人的人不值钱，互相看不起。 　　　　　　　　起来，起来，起来，不愿做奴隶的人们，。。。。。。　　　　把我们的血肉洒向黑工厂。。。。　　========================================================　　说该说的就行了，别把办公室和产线员工对立起来，德国美国的工程师工资和一线员工的比例平均也有1:2--1:3之间，至于中国企业办公室员工和一线工人的收入比也不是你说的10:1。　　　　在中国只要不是体制内的人，收入不高是肯定，更是整体的。普通中小企业办公室“专员”职位和一线员工的收入比例在我看来也就是1:3左右（更多情况恐怕还没这么高），如果再高，就不是“专员”“工程师”的级别了，而且需要考虑的是，办公室人员加班机会远没产线的多，从实际收入来说，这个收入比例会更低，当然产线员工会更辛苦。　　　　中国在商业社会的层面上个人觉得并没太大不公。一线工人抱怨工资低，中国的“中产阶级”还在房价高压下叫苦不迭做一辈子房奴呢，辛苦是普遍的，被剥削更是普遍的。一群被剥削阶级还要死掐岂不可笑？
　　没技术就一定抓紧回农村老家养鸡养猪,大有可为.......................　　
　　通胀，也包括工资。老板们面临的是劳动力涨价。　　　　原因：人民币低估，汇率上升太慢。既然用工荒，就没必要用汇率低估来鼓励出口。
　　我们的国家病了！　　============　　是得癌了，需要有小平这样的伟人站出来的时候了，伟人已逝，没人敢拿手术刀了。
　　年轻时帮人打工每月赚个两三千圆,除去吃喝拉撒,将青春全部留在城镇里,干嘛这么蠢呢???
　　原国营几千万下岗失业工人的今天，就是农民工的明天。　　
所谓老有所养，谁来养？有几个建筑工地、私营企业留用50岁以上的农民工从事“繁重的题劳动”，即便留用，他们的工资如何计算，是按劳取酬，还是按资历计酬？倘若不用｛下岗、失业｝，50岁以上还能干些什么？养老、医疗保险谁来缴纳？再加上一些“居心叵测”的贼人歇斯底里的叫喊“退休年龄延至65岁”为宜，如此一来，农民工将如何应对？回家种地？、、、、、、。
　　我认为用工荒涉及三方面　　
看得见的两方面，资本家和工人。　　　　
资本家方面。由于我国现在中小企业基本上都属于技术含量低的企业，没有真正的核心技术，所以小企业利润很低，就像楼主说的，700万的销售，只有10%的利润，而且是100个人创造的，平均起来7000元/月/人。这么低的劳动力价值是非常非常低的，在世界范围内是少有的。这么低的利润，工人的工资必须低，很低，非常低才可以。　　　　
工人方面。现在的工人都是80后，90后，企业老板认为他们由于家庭条件好，都不愿意吃苦，眼高手低，我不认同这种观点。作为一个80后，我可以接收低工资，但我不愿意接收永远的低工资；我可以吃苦，但我不能接收吃一辈子的苦。我们的父辈他们，也就是你们说的60后，70后，他们在你们的公司里能吃苦吧，要的工资也低吧，也愿意学吧。到头来他们的结局是什么样？结局是干了20年，什么也没有，回头想想自己的20年给别人做了嫁衣裳，成就了别人。妻离子散，图的事啥，最后得到的又是什么？？　　
看不见的一面，最重要的一面，这个市场有问题，相关政策出现了问题，当然也有少部分劳动者素质的问题，但不是主要问题。　　
我们国家上产的产品利润为什么这么低？劳动力创造的剩余价值到底流向哪了？一部分是流向国家财政了，另一部分是我们无偿的送给别的国家了，少部分被资本家占据了（有的资本家甚至是要打“”的）。　　
首先开个工厂要向政府交多少钱？税收，物流费（过路费，中石油，中石化），关系税。。。。。反正开工厂就是交钱，这些钱基本上是被ZF收走。　　
还有无偿送给他国。外国人非常惊讶，中国的产品怎么能这么便宜呢？便宜得不得了，便宜的吓死人。这是，我们就问，是谁让我们把产品卖的如此便宜？？　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　现在哪些熟练的80后电脑技术员很受人尊敬,一个月人工都上万元...............资方还觉得值,挽留呢...........　　　　　　　　　　　　　　
　　作者：dxliutao　回复日期：　18:42:17　
　　　　　　我们这里现实的列子4个不到18岁的孩子被乡镇府组织去深圳富士康上班，年前回来3个，年后回来1个，干得最长的是6个月时间。都说进厂太无聊以后打死不进　　====================================================================　　你那里人生命力很强啊！4个孩子都回来了，真是万幸。
　　社会法制失调。出门打工的很多外来工，大多被侵权无处维权，劳动法被玩弄，工权被强奸，血汗被压榨，资本家无良，官商勾结，使得外来工维权无门，人权被践踏，社会缺失公平。　　
　　我作为一名当了几年老板但是没有赚到钱，而且还欠二三十万的“老板”来说，完全赞同楼主所说的。
　　现在一个熟练电脑技术工,上万一个月绝对不是问题,大把工厂抢呢,这是很说明问题的...........　　====================================================================　　什么工？我来试试，第一批计算机本科！上万？除非是架构师！一堆国际认证！　　工厂熟练电熟技工？　　上万，一年就是13万，还不算分红和年终不？30万就已经是上市公司的大区技术主管了！电脑技工，嗯！也是哈！　　不是这一行的不要拿IT说事！
　　作者：hubinhit　回复日期：　19:23:50　
　　　　　　我认为用工荒涉及三方面　　　　 看得见的两方面，资本家和工人。　　　　　　　　 资本家方面。由于我国现在中小企业基本上都属于技术含量低的企业，没有真正的核心技术，所以小企业利润很低，就像楼主说的，700万的销售，只有10%的利润，而且是100个人创造的，平均起来7000元/月/人。这么低的劳动力价值是非常非常低的，在世界范围内是少有的。这么低的利润，工人的工资必须低，很低，非常低才可以。　　　　　　　　 工人方面。现在的工人都是80后，90后，企业老板认为他们由于家庭条件好，都不愿意吃苦，眼高手低，我不认同这种观点。作为一个80后，我可以接收低工资，但我不愿意接收永远的低工资；我可以吃苦，但我不能接收吃一辈子的苦。我们的父辈他们，也就是你们说的60后，70后，他们在你们的公司里能吃苦吧，要的工资也低吧，也愿意学吧。到头来他们的结局是什么样？结局是干了20年，什么也没有，回头想想自己的20年给别人做了嫁衣裳，成就了别人。妻离子散，图的事啥，最后得到的又是什么？？　　　　 　　　　 看不见的一面，最重要的一面，这个市场有问题，相关政策出现了问题，当然也有少部分劳动者素质的问题，但不是主要问题。　　　　 我们国家上产的产品利润为什么这么低？劳动力创造的剩余价值到底流向哪了？一部分是流向国家财政了，另一部分是我们无偿的送给别的国家了，少部分被资本家占据了（有的资本家甚至是要打“”的）。　　　　 首先开个工厂要向政府交多少钱？税收，物流费（过路费，中石油，中石化），关系税。。。。。反正开工厂就是交钱，这些钱基本上是被ZF收走。　　　　 还有无偿送给他国。外国人非常惊讶，中国的产品怎么能这么便宜呢？便宜得不得了，便宜的吓死人。这是，我们就问，是谁让我们把产品卖的如此便宜？？　　------------------------------------------------------------------------　　顶，说的太好了　　
　　作者：dxliutao　回复日期：　18:42:17　 　　　　　　　　　　我们这里现实的列子4个不到18岁的孩子被乡镇府组织去深圳富士康上班，年前回来3个，年后回来1个，干得最长的是6个月时间。都说进厂太无聊以后打死不进　　　　====================================================================　　　　你那里人生命力很强啊！4个孩子都回来了，真是万幸。 　　 　　=======================================　　　　真的很想问候楼上你家女性，就知道说风凉话。
　　向楼主这样的企业在困难也是不会有人管的。应为你占GDP和税收的比例太微不足道了。只有等到像你这类企业都倒闭了，造成就业难时，。。。。。。
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