离职当月如何扣个人养老保险 - 相关问题 - 110网法律咨询
员工当月15日辞职，当天单位就去社保办理了养老终止手续，结算工资时（先做后发），是否需在工资中扣除个人部分养老保险？
原在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。
因为目前已找到新单位接收，所以很想把档案及原来缴的保险转过来，请问应如何操作，再次感谢。（目前的情况是原单位要求我补交全部的养老保险，也就是个人应缴纳的，在加上本应由单位承担的那部分，基本相当于我原来每月工资的百分...
我于2011年10月和XX公司签订劳工合同1年，我于日向公司提出辞呈，公司这边也同意解除合同，按照公司辞职流程，我必须在递出辞呈后在上一个月班，由于个人原因只能上到30日，但公司不予批准，一定要上到5月11日，我向公司说明本人还有年假，补休，不够的视为请假，这样协商后，公司同意上完30号就不用来了，11号在到公司办理离职，但被告知，5月份保险要自己全额承担。公司说以把我5月份的保险买了，但我5月份以及离职了，如果按5月11日办离职，是否我还是该公司员工？请...
3月20几号提出的离职申请，领导在月底同意离职，我做到3月结束就走了，可是4月结算工资的时候，3月的保险费用全由我个人承担了，这合理吗？
号我向公司提出离职，当时部门经理同意了，21号我就没有去上班了，两个月后发工资，公司扣了我当月上班的工资，当月的社保公司说也要我个人全部承担，结果扣除了这些后我还要给倒贴给公司一百多块钱。我觉得这样很不合理，我有没有什么方法维护自己的利宜。
还有就是我们公司帮员公买社保没有按照国家归定的比例购买，每个月我个人交的要比公司的多，后来我问了公司，说是公司只交350元，其它的都要自己交，我是做销售的，业绩好点扣三四百块的我也就算了，但是业绩...
您好，我是1月1日辞职的，等几天过后人事告诉我1月的保险公司给我上了，而且公司承担的部分要我自己去掏，从我12月份工资里扣除。共五险900多，我一月基本工资才1000哪里来的这么多钱。他要扣1月份的，难道这月我一天没上也要扣？如果扣了难不成1月还发我工资？？？我不解，请帮个忙谢谢
公司只帮办意外险，不帮办理养老保险和医疗保险，但说个人可以自己去办理，公司可以凭票报销百分之七十，请问个人办和单位办有什么区别？既然公司可以报销为什么又不帮着员工一起办呢？如果个人办是不是到时退休钱领的少呢？？
双方都退休了。双方都有养老金，离婚后，双方要分割养老金，个人养老金账户有两个部分组成，个人账户养老金=个人工资+企业划转(企业划转部分和个人工资进入社会统筹)。离婚时，企业划转的部分需分割吗？是分割所有的养老金，还是分割个人所交。？
男女双方都退休。93年双方都参加企业养老保险，女方96年退休，男方2008退休。前提是在日国家颁布政策以前双方都参加企业养老保险时(个人缴纳+企业缴纳)都划入了个人账户。请问，现在如果要求分割个人账户，个人账户已包含了企业缴纳部分，如何进行分割，企业缴纳部分怎么分。
我是鲲牌公司的，我单位人员需要缴纳个人养老保险，和医疗保险，以及 失业保险应该怎么去办理，去那里办理？
您好：我的岳父今年53岁，以前从没交过养老保险，请问她该怎么交养老保险。辞职后交农村合作医疗,以前的社保卡激话可以用吗_百度知道
辞职后交农村合作医疗,以前的社保卡激话可以用吗
辞职后交农村合作医疗,以前的社保卡激话可以用吗
面向所有我市户籍人员：目前有两种基本医疗保险您好，不能现金清算，一种是城镇职工基本医疗保险，待遇相对也较低，退休后无需再缴费，且至少连续二十年，但可以在定点医疗机构消费使用，即新农合，中断后补足欠缴费用后再缴费满六个月可以享受职工医疗保险，以后缴费是一年一度，建议您咨询当地的社保大厅，必须连续缴费，另一种是新型农村合作医疗保险。　　不管是高转低还是低转高。低转高就是新农合转为职工医保，只需置换卡内的信息。职工医保需跟随职工养老保险缴纳。当月缴纳新农合费用次月享受新农合待遇，外加缴纳新农合、养老证等相关证件前往市社保大厅办理。　　高转低就是职工医保转新农合；新农合可以单独缴费：高转低和低转高。若职工医保卡内还有账户余额，但可以相互转换，缴费年限为连续缴费至退休，缴费额度低，是否能累计年数这个问题，不能单独缴纳享受，即职工医保，市民卡不用另外办理，终身缴费，职工医保参保人员可以只缴纳城镇职工养老保险。转换分两种，“关于具体您提问的，缴费额度高待遇较高。两个险种不可以重叠共享，需要缴纳职工养老保险为前提。能给您一个准确的答案，职工医保转为新农合后，三个月没有缴费视作中断。希望能对您有所帮助，参保人员都需携带本人身份证。　　另外
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出门在外也不愁员工当月没做满全月,保险怎么交法，我当月从1号做到13号后，离职，保险当月公司应该交吗。_百度知道
员工当月没做满全月,保险怎么交法，我当月从1号做到13号后，离职，保险当月公司应该交吗。
保险怎么交法，我当月从1号做到13号后，离职，保险当月公司应该交吗员工当月没做满全月
一般公司在15号之前交社保，企业有权不办理社保缴纳，社保条例规定，交的是上个月的，公司肯定不会给你交的。如果是15号之后交，看在我码字这么多的份上，你懂的！所以你这种情况，才是交的本月的！而且，工作不满一个月！可以关注“神人”微信公众号，采纳我的答案吧看公司自己的规定吧
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公司一般不会交。再说公司这个月交的社保费实际上是上个月的
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出门在外也不愁补交养老保险的滞纳金是多少?_百度知道
补交养老保险的滞纳金是多少?
补交养老保险的滞纳金是多少?
我有更好的答案
这是社保的一些规定你自己看看吧
三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
三险属于社会保险，现在通常说的是&五险一金&，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工...
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出门在外也不愁办理退休手续当月 养老保险还要交吗？-养老险知识-金投保险网-金投网
办理退休手续当月 养老保险还要交吗？
来源：赣州晚报编辑：
摘要：1月21日，赣州市民曾先生致电记者表达他的疑惑。就此，市社保局相关工作人员表示，参保市民需缴满生日当月的养老保险，但退休手续可于当月任何一天办理。
&我妻子今年10月1日达到退休年龄，请问她的是该缴至9月底还是10月底？&1月21日，赣州市民曾先生致电记者表达他的疑惑。就此，市局相关工作人员表示，参保市民需缴满生日当月的养老，但退休手续可于当月任何一天办理。
据曾先生介绍，她妻子于日出生，1984年开始缴纳养老保险，至今缴纳年限已超过15年，但妻子一直在续缴养老保险。今年10月1日妻子就达到退休年龄了， 可她的养老保险是该缴至9月底还是10月底，这让他犯了难。就此，赣州市社保局相关工作人员表示，缴纳截止时间，是根据人事档案上的招工表所登记的个人出生年月为准，而不以居民身份证所登记的居民出生年月为准。针对曾先生的疑问，不管参保居民是出生于月初还是月底，在办理退休手续前都要将生日当月的养老保险缴满，因此，曾先生妻子的养老保险应缴至10月底，但退休手续可在10月的任意一天办理，于办好手续后的次月开始领取。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
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