出车祸后很多理赔公司都在病周杰伦的床边故事说她们会怎么帮忙办理相关手续,我一下子不知道怎么办了,也不懂这方面?

我母亲是继母,我父亲因车祸去世了,我祖母和我继母及五个子女怎么分赔偿金?我还有一个有精神病史无婚史无子女的伯父,两个妹妹是继母生的,我和四个姐妹都已成年。
首先说明:赔偿金不是遗产,一般是不拿来分的!道路事故引发的赔偿,包含多种项目:1、死亡赔偿:原则上受益人只能是死者的配偶;2、丧葬补助:丧事是谁出钱办的,就给谁;3、抚赡养费:抚养费只针对死者未成年的儿女(18周岁以下);赡养费只针死者的配偶和父母;4、财产损失:以实际发生为准,所以损坏的财产的产权是谁的,就应该给谁.如果是死者本人的,那么财产损失赔偿就应该是死者配偶的;5、抢救治疗费:以实际支出为准,所以谁出的钱就应该给谁;6、精神抚慰金:是对死者亲属的精神安慰,受益人只能是直系亲属,也就是死者的父母、配偶、子女.……如果在办理丧事过程中,楼主的伯父没有出过钱,此赔偿与楼主的伯父没有任何关系!楼主以及成年的姐妹,只能得到部分精神抚慰金.精神抚慰金是否进行分配,应该由死者的配偶决定.
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命运苦,哎!可怜!
祖母应该得到相应的赡养费;继母也应该得到合理的遗产;而我和其兄弟姐妹也享有合理的遗产继承权。详细内容及其分配应交给法律部门裁决。
给你父亲的父亲和母亲
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/etc/nginx/nginx.conf.去年9月份上班途中出车祸被车撞了到现在,单位今天通知说把我掉后勤了以后没有五险一金了,我一直请得病_百度知道
去年9月份上班途中出车祸被车撞了到现在,单位今天通知说把我掉后勤了以后没有五险一金了,我一直请得病
去年9月份上班途中出车祸被车撞了到现在,单位今天通知说把我掉后勤了以后没有五险一金了,我一直请得病假,是真去不了单位当时伤的很严重所以到现在一直没有好还的一年多才能好!不是说我不去上班是真的去不了!现在我不知道该怎么办了!向大家请教下!我明天坐车去单位应该怎么解决这件事情!!!
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(畅稜扳谷殖咐帮栓爆兢六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;首先,如果你符合这条要求,你先得提出工伤认定申请。认定工伤以后,才能按《工伤保险条例》的内容,来保障你的合法权益。假设你认定了工伤,那么按照“第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。”
单位估计是按照这条,满12个月,就给你换岗位,不给你享受原有的工资福利待遇了,如果你身体确实情况特殊,那么你到当地的劳动能力鉴定部门,要求确认并予以延长停工留薪期。
如果伤情稳定了,评定了伤残等级,按照《工伤保险条例》中不同的伤残等级,享受相应的待遇。具体待遇你可以查看《工伤保险条例》2014版的。如果单位不按照兑现,就到当地劳动保障部门投诉。
没有按工伤处理!我那会在我老婆家住的说我地点不对不是我家!!!
来自团队:
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其他3条回答
上班途中属工伤,单位无权因此解除劳动合
可是当时单位领导说我没有按时间正常上班!不给我工伤认定!现在不是开除是把我打回工会吃劳保得意思!我该怎么办!!!
工伤不认定是单位的错
现在拖得时间长了!更没戏了!现在还要把我弄到工会去!以后怎么活啊!!!
伤好后再换岗呗
我在的是国营企业又不是私企
国企更好说了
伤好了再申请换岗,又不是换单位,有多难
一看你就啥也不懂!老百姓怎么和领导斗!!!
到时候他们说没有合适得岗位让你回家等
一等就没时间了!我才25啊!!
你们这国企管理真乱。25就没时间奋斗了?你们不做岗位竞聘的吗?
没有!煤矿企业哪有那了!!
此时他们也无权终止你的五险一金啊
怎么说具体点!!!
劳动合同再履行,凭什么断你的五险一金,工伤时期,还不得克扣你的薪酬
得按你伤前的薪酬水平发放,视同出勤
但是单位一直没有按工伤处理我得事情不属于工伤!问题是这样!!要是工伤认定就好了!就是去年出事当时!说我没有按时间上班不给于认定!!!
工伤并不是单位决定是否认定,得由劳动保障局相关部门认定
不过如果找到了肇事者,劳动部门也不负责工伤赔偿,因为有机动车车主负责赔款
嗯这个先不说眼下是要把我归工会了!要是归了那以后就完了!去单位该怎么说!
事关重大,找律师咨询下吧!
律师找过了!说也是三天后不能申请说我没按正常时间上班
出事后没通知单位领导或请假吗
我们组长没有在当时上报上级!后来他知道我严重上报领导!领导说过了时间了!
最好先找领导谈下,说明情况,要损磨硬泡丶看能不能发善心,不行找劳动仲裁委去告,再不律去法院,前题得找个好律师
现在哪有好律师都是有钱才能办事得主!!!
不花钱就办事得靠你自己了
因为我这是家里已经欠了很多了!找律师还的找好的!哪有那么多钱!!!
一般的就好,小事
小事一年了也没解决!现在问题是要把我归工会!医疗。养老。都没有了!以后还不知道怎么回事!!!
交警认定什么责任?
我得次要责任!我骑摩托车正常行驶被左转车辆撞得!!!
还在么!!我该怎么办!!!
  上班途中合理的时间合理的路线遭遇交通事故非本人责任应当认定为工伤,不过,你如果不是合理时间这个问题的确可能会有争议,况且现在已经超过申请期限了(单位一个月申请,你本人可以一年内申请)。不过,你可以咨询当地人社局公司认定的部门,看能否申请。  单位把你调后勤没有错,但是不缴五险一金是违法的。只要劳动关系存在,无论在什么岗位,都应当缴纳五险一金,这是法律强制性规定。
眼下是要把我归工会吃劳保!真要是归了那!我以后该怎么办!
  建议先以个人名义申请当地人社局认定工伤。  如能够认定可以解你大围。不能认定只能接受单位安排,但是单位必须缴纳五险一金,不缴可向劳动监察求助或申请劳动争议仲裁。
可是时间已经过去一年了!可以么??
申请又不花钱,试试吧。
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