企业为职工缴纳的的基本养老保险金补充养老保险费以及为职工购买的商业养老保险均属于企业提供的职工薪酬
企业为职工缴纳的的基本养老保险金补充养老保险费以及为职工购买的商业养老保险均属于企业提供的职工薪酬
提问者：ωǒ滴]h，提问时间:问:企业为职工缴纳的的基本养老保险金补充养老保险费以及为职工购买的商业养老保险均属于企业提供的职工薪酬
回答者：ωǒ滴]h 回答时间:答:这句话应该是正确的。根据新的会计准则，凡是直接为职工支付的费用都是应付职工薪酬的核算范围，只不过在明细核算是这三种情况核算有所不同，基本养老保险金是属于国家强制性的社会保险，应在“应付社保金----应付养老保险”中核算，补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险则不是国家强制性的保险，是企业的福利性质，应在“应付福利”或“非货币性福利”明细中核算。当前位置： &&
&& 企业职工和自由职业者缴纳养老保险区别
企业职工和自由职业者缴纳养老保险区别
发布者：waiwai 来源：网络转载
企业职工和自由职业者缴纳养老保险区别
网友提问：
业职工的养老保险有百分之几进入个人帐户？自由职业者是百分之几进入个人帐户？那种划算？
企业职工缴纳社保，其中养老保险，企业缴纳20％，个人10％，个人10％记入个人帐户，另20％纳入社会统筹。
个人自由职业者身份参加社保养老，缴费基数：
按其上年度月平均工资性收入确定（上限为上年全市职工月平均工资的300%，下限为上年全市职工月平均工资的60%）
养老保险缴费比例：30.5％；
个人帐户记帐办法：
按本人缴费基数的11％记帐。
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1.保额要适中。考虑到境外的消费水平。
2.旅行前要充分考虑航班延误等旅途风险，购买保障全面的旅行意外保险产品。
3.随身携带紧急支援服务卡及保险单，救援热线要记住，详细了解紧急救援服务内容，以及提供此项服务的境外救援公司的服务水平，从而做出最优选择。
4.国外遭遇航班延误或取消，在回国后要及时拨打保险公司的服务热线报案。
关于少儿医疗保险：消费形的就是指一年一年的买。不管你有没有理赔，只保当年。要买的话就得等第二年继续再买。交的费用也不一样。而保证续保就是不管你在保的其中是已经有理赔过某种疾病，他不能因为你有病而不给你买。而返还形的是指你所交纳的钱本金还有得回来，另外还可以有公司的分红。
比如说重疾险、意外险、定期寿险类，低保费高保障，这些比单纯买教育金附加微不足道的保费豁免更加有意义。
再有多余的资金可以考虑买些教育金、创业婚嫁金、养老理财类的，量力而行，不要弄的经济负担过重，影响到日常生活品质就可以了。
教育金体一般可以分为两种方式：一是教育金保障。主要是通过保障父母，从而保障孩子的教育金，也就是说：将保费用在父母身上，把一笔教育金的额度折算成家庭的保额。二是教育金储蓄。在传统寿险里面，基本每家公司都有这样的产品，通过把钱放到保险公司，然后采取到期领取的方式来保证孩子上学的费用。这种方式有两个优点：豁免保费和专款专用。
教育金很适合孩子，请放心购买。
新车的话，建议购买的保险组合推荐：车辆损失险＋第三者责任险＋不计免赔特约险＋全车盗抢险投保，这样人们最关心的丢失和100％赔付等大风险都有保障，保费不高但今后能保障全面的赔偿。
希财网 版权所有 & &&湘ICP备号&&增值电信业务经营许可证湘B2-我母亲前几年开始交养老保险和医疗保险，类型好像是企业职工养老保险和城镇职工医疗保险，今年两种加起来交了6000多，现在有几个问题想问下：
1.企业职工养老保险好像是补交了几年，然后交足15年就可以退休领养老金，是不是这么回事？
2.企业职工养老保险现在每个月能领多少钱？前两年就听说一个月能拿1000左右，但最近又听一个亲戚说是500左右！
3.城镇职工医疗保险说事要在退休的时候，一次补足25年，才能在退休后继续享受这个医疗保险的待遇，是不是这么回事？
4.城镇职工医疗保险和新农村合作医疗有什么不同？尤其是在心脑血管疾病方面待遇有什么差别？
5.当初养老保险和医疗保险是捆绑在一起的，要办必须两个都办，现在好像不捆绑了，我妈可以不交城镇职工医疗保险，改办新农村合作医疗吗？
6.当初办这两种保险的时候有年龄限制，后来又放宽了限制，我妈托亲戚去办的，开始年龄差几个月，亲戚就把身份证复印件的月份那位数字改了，然后拿到的那个保险的小本子上身份证号码也是不对的，这样到退休的时候能领到养老金吗？或着说能不能取消这个保险，退回养老保险所交过的钱？-阜宁人力资源和社会保障网
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> 我母亲前几年开始交养老保险和医疗保险，类型好像是企业职工养老保险和城镇职工医疗保险，今年两种加起来交了6000多，现在有几个问题想问下：
1.企业职工养老保险好像是补交了几年，然后交足15年就可以退休领养老金，是不是这么回事？
2.企业职工养老保险现在每个月能领多少钱？前两年就听说一个月能拿1000左右，但最近又听一个亲戚说是500左右！
3.城镇职工医疗保险说事要在退休的时候，一次补足25年，才能在退休后继续享受这个医疗保险的待遇，是不是这么回事？
4.城镇职工医疗保险和新农村合作医疗有什么不同？尤其是在心脑血管疾病方面待遇有什么差别？
5.当初养老保险和医疗保险是捆绑在一起的，要办必须两个都办，现在好像不捆绑了，我妈可以不交城镇职工医疗保险，改办新农村合作医疗吗？
6.当初办这两种保险的时候有年龄限制，后来又放宽了限制，我妈托亲戚去办的，开始年龄差几个月，亲戚就把身份证复印件的月份那位数字改了，然后拿到的那个保险的小本子上身份证号码也是不对的，这样到退休的时候能领到养老金吗？或着说能不能取消这个保险，退回养老保险所交过的钱？
我母亲前几年开始交养老保险和医疗保险，类型好像是企业职工养老保险和城镇职工医疗保险，今年两种加起来交了6000多，现在有几个问题想问下：
1.企业职工养老保险好像是补交了几年，然后交足15年就可以退休领养老金，是不是这么回事？
2.企业职工养老保险现在每个月能领多少钱？前两年就听说一个月能拿1000左右，但最近又听一个亲戚说是500左右！
3.城镇职工医疗保险说事要在退休的时候，一次补足25年，才能在退休后继续享受这个医疗保险的待遇，是不是这么回事？
4.城镇职工医疗保险和新农村合作医疗有什么不同？尤其是在心脑血管疾病方面待遇有什么差别？
5.当初养老保险和医疗保险是捆绑在一起的，要办必须两个都办，现在好像不捆绑了，我妈可以不交城镇职工医疗保险，改办新农村合作医疗吗？
6.当初办这两种保险的时候有年龄限制，后来又放宽了限制，我妈托亲戚去办的，开始年龄差几个月，亲戚就把身份证复印件的月份那位数字改了，然后拿到的那个保险的小本子上身份证号码也是不对的，这样到退休的时候能领到养老金吗？或着说能不能取消这个保险，退回养老保险所交过的钱？
作者：社保中心 医保中心　阅读次数：23260次
网民朋友，你好！关于参保人员缴费年限满15年后，要不要继续缴费的问题。江苏省人民政府令第36号《江苏省企业职工基本养老保险规定》第十八条规定，参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备三条件：一是达到国家、省规定的退休年龄；二是用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；三是缴费年限15年以上。根据上述规定，参保人员缴费满15年后，如未达到国家法定退休年龄的，应继续按规定缴费，待达到国家法定退休年龄时，按规定享受养老保险待遇。个人享受基本养老金与个人缴费年限、缴费额直接相关，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。由于每个人的具体缴费情况不相同，您母亲退休时的具体待遇暂不能确定。
1.退休人员必须同时具备以下三个条件方可享受医保退休待遇：（1）日以后连续参保缴费；（2）实际缴费年限满10年；（3）退休时最低缴费年限男满25年、女满20年2.参加城镇职工医疗保险的人员如发生住院医疗费用时，符合医保政策范围内的医疗费用，起付标准以上部分，实行累计分段报销办法。起付标准以上5000元以下部分在职人员报销80%（镇卫生院85%），5000元至10000元部分报销90%，10000元以上30000元以下的部分报销95%。退休人员上述相应段费用结报比例分别为90%，95%，97.5%。30000元以上的部分按大额补充医疗保险政策报销，结报比例为85%。基本险加补充险年结报封顶线为30万元。城镇职工医疗保险补偿待遇：门诊医疗费用补偿分为（一）普通疾病门诊医疗费用，起付500元，对起付以上至2500元的部分，费用补偿65%。（二）大病门诊医疗费用（恶性肿瘤、慢性肾功能不全、再生障碍性贫血、精神分裂症、脑血管意外等疾病的参保人员门诊费用），先负担300元，结报比例为70%，报销限额为在职人员2400元、退休人员3000元。（三）慢性病门诊医疗费用（患有慢性乙型活动性肝炎、系统性红斑狼疮、帕金森氏综合症、重症肌无力、血小板减少性紫癜、类风湿病、强直性脊柱炎、股骨头坏死、肺心病、银屑病等疾病的参保人员用于该病种治疗的门诊医疗费用），先负担300元，结报比例为70%。年最高支付限额分别为在职人员1200元，退休人员1800元。目前心脑血管方面的疾病仅有脑血管意外以及肺心病在门慢（特）病种照顾范围以内，发生的门诊费用除享受普通疾病门诊统筹补偿外，还可享受门慢（特）病种照顾补偿。&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 新型农村合作医疗主管部门为卫生局。职工医疗保险政策咨询电话：.3、如果无力参加城镇职工医疗保险，可以参加城镇居民医疗保险或新农合。
江苏政府部门
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国务院关于完善企业职工基 本 养 老 保 险 制 度 的 决 定
国发〔2005〕38号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险基金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得明显成效，为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但是，随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度还存在个人账户没有做实、计发办法不尽合理、覆盖范围不够广泛等不适应的问题，需要加以改革和完善。为此，在充分调查研究和总结东北三省完善城镇社会保障体系试点经验的基础上，国务院对完善企业职工基本养老保险制度作出如下决定：　　一、完善企业职工基本养老保险制度的指导思想和主要任务。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，统筹考虑当前和长远的关系，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，完善政策，健全机制，加强管理，建立起适合我国国情，实现可持续发展的基本养老保险制度。主要任务是：确保基本养老金按时足额发放，保障离退休人员基本生活；逐步做实个人账户，完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度；统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策，扩大覆盖范围；改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制；根据经济发展水平和各方面承受能力，合理确定基本养老金水平；建立多层次养老保险体系，划清中央与地方、政府与企业及个人的责任；加强基本养老保险基金征缴和监管，完善多渠道筹资机制；进一步做好退休人员社会化管理工作，提高服务水平。　　二、确保基本养老金按时足额发放。要继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务，进一步完善各项政策和工作机制，确保离退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的基本养老金拖欠，切实保障离退休人员的合法权益。对过去拖欠的基本养老金，各地要根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好补发拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》要求，认真加以解决。　　三、扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。　　四、逐步做实个人账户。做实个人账户，积累基本养老保险基金，是应对人口老龄化的重要举措，也是实现企业职工基本养老保险制度可持续发展的重要保证。要继续抓好东北三省做实个人账户试点工作，抓紧研究制订其他地区扩大做实个人账户试点的具体方案，报国务院批准后实施。国家制订个人账户基金管理和投资运营办法，实现保值增值。　　五、加强基本养老保险基金征缴与监管。要全面落实《社会保险费征缴暂行条例》的各项规定，严格执行社会保险登记和缴费申报制度，强化社会保险稽核和劳动保障监察执法工作，努力提高征缴率。凡是参加企业职工基本养老保险的单位和个人，都必须按时足额缴纳基本养老保险费；对拒缴、瞒报少缴基本养老保险费的，要依法处理；对欠缴基本养老保险费的，要采取各种措施，加大追缴力度，确保基本养老保险基金应收尽收。各地要按照建立公共财政的要求，积极调整财政支出结构，加大对社会保障的资金投入。　　基本养老保险基金要纳入财政专户，实行收支两条线管理，严禁挤占挪用。要制定和完善社会保险基金监督管理的法律法规，实现依法监督。各省、自治区、直辖市人民政府要完善工作机制，保证基金监管制度的顺利实施。要继续发挥审计监督、社会监督和舆论监督的作用，共同维护基金安全。　　六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。　　《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。（详见附件）　　国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。　　本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。　　本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。　　七、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平，调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。各地根据本地实际情况提出具体调整方案，报劳动保障部、财政部审批后实施。　　八、加快提高统筹层次。进一步加强省级基金预算管理，明确省、市、县各级人民政府的责任，建立健全省级基金调剂制度，加大基金调剂力度。在完善市级统筹的基础上，尽快提高统筹层次，实现省级统筹，为构建全国统一的劳动力市场和促进人员合理流动创造条件。　　九、发展企业年金。为建立多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。要切实做好企业年金基金监管工作，实现规范运作，切实维护企业和职工的利益。　　十、做好退休人员社会化管理服务工作。要按照建立独立于企业事业单位之外社会保障体系的要求，继续做好企业退休人员社会化管理工作。要加强街道、社区劳动保障工作平台建设，加快公共老年服务设施和服务网络建设，条件具备的地方，可开展老年护理服务，兴建退休人员公寓，为退休人员提供更多更好的服务，不断提高退休人员的生活质量。　　十一、不断提高社会保险管理服务水平。要高度重视社会保险经办能力建设，加快社会保障信息服务网络建设步伐，建立高效运转的经办管理服务体系，把社会保险的政策落到实处。各级社会保险经办机构要完善管理制度，制定技术标准，规范业务流程，实现规范化、信息化和专业化管理。同时，要加强人员培训，提高政治和业务素质，不断提高工作效率和服务质量。　　完善企业职工基本养老保险制度是构建社会主义和谐社会的重要内容，事关改革发展稳定的大局。各地区和有关部门要高度重视，加强领导，精心组织实施，研究制订具体的实施意见和办法，并报劳动保障部备案。劳动保障部要会同有关部门加强指导和监督检查，及时研究解决工作中遇到的问题，确保本决定的贯彻实施。　　本决定自发布之日起实施，已有规定与本决定不一致的，按本决定执行。　　附件：个人账户养老金计发月数表
国　务　院　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○五年十二月三日
　　附件：