一次性工伤医疗补助金交纳的养老保险有工伤险吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-30 19:46 标签： 一次性工伤赔偿协议书
有雇工个体户需为职工缴纳工伤险
《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》５月１日起执行
哈尔滨新闻网-哈尔滨日报 04:44
　　记者从省人社部门获悉，《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》将于５月１日起执行。本办法施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本办法执行。据悉，我省行政区域内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费。职工依法享受工伤保险待遇，职工个人不缴费。
　　职工患职业病可申请工伤认定
　　按照《办法》，用人单位参加工伤保险，职工受到事故伤害或患职业病，应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
　　用人单位对接触职业危害作业的职工，在劳动关系终止、解除前或者办理退休手续前，应当进行职业健康检查，并将检查结果告知职工，被确诊患有职业病的应认定为工伤，并按本办法享受相关待遇，诊断为疑似职业病的职工退休后确诊为职业病的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。
　　《办法》规定，职工到达法定退休年龄未办理按月领取基本养老保险待遇手续或者不符合按月领取基本养老保险待遇条件，且继续在原用人单位工作期间发生事故伤害的，申请人可以向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，统筹地区社会保险行政部门应当予以受理。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。在停工留薪期内办理按月领取基本养老保险待遇手续，基本养老保险待遇低于原工资福利待遇的，由用人单位补足差额至停工留薪期满之月。工伤职工在停工留薪期内生活不能自理的，经协议定点医疗机构确认需要护理的，由用人单位负责。
　　工伤住院费符合诊疗目录可直接结算
　　按照《办法》，工伤职工在工伤保险协议定点医疗机构住院或配置辅助器具的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准费用和辅助器具费用的，由社会保险经办机构直接结算，按规定应当自费或不由工伤保险基金支付的治疗费用，由工伤保险协议定点医疗机构或工伤保险辅助器具配置机构直接向本人收取，工伤保险基金不予支付。职工在工伤确认之前发生的医疗费用，在职工工伤确认后符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由社会保险经办机构予以报销。逐步推行工伤协议定点医疗机构与工伤保险经办机构医疗支付联网，实现直接结算。
　　有资质承包方应承担工伤保险责任
　　按照《办法》，用人单位实行承包经营，承包给有营业执照一方生产经营的，应当由承包方承担工伤保险责任；承包给不具有营业执照一方生产经营的，应由发包方承担工伤保险责任，需要追偿经营者责任的，由用人单位负责追偿。已参加工伤保险的用人单位依法破产、解散、关闭时，由用人单位为一级至四级伤残职工、享受供养亲属抚恤金待遇的人员到社会保险经办机构办理接续工伤保险待遇的手续；为达到法定退休年龄的一级至四级伤残人员办理退休手续。
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社会保险里的工伤保险是每个月都交还是一年交一次
会保险中五个险种（养老、医疗、失业）都是按月缴费、工伤、生育
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其他2条回答
每年交一次,单位交纳,个人不交
社会保险中的工伤保险是按月缴纳。
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可以补缴，不会罚款，根据各地的规定不同，可能要加收滞纳金。
现在很多地方社会保险的“五险”：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的保险费是一起缴纳的。工伤保险与生育保险的保险费一般都由单位缴纳，个人不承担，因此，在你的社保缴费记录里面因个人未缴费而不显示。其实，单位是替你们缴纳了。肌订冠寡攉干圭吮氦经若单位的确未给你们缴纳工伤生育保险费，那么责任应该在单位，职工发生工伤或女职工生小孩时的所有费用都由单位承担。
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有必要，厂里承担一部分，你个人承担一部分，对你本人有保障。不可以，社保是强制缴纳。法律要求的是五个，还有失业保险和生育保险。联系liuyoumao.blog...这样的说法没有法律依据，而且补偿也远超过6万。需要帮助请立即联系。您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位...
但“五险一金”其实有一些你不知道的秘密，譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。下面，和大家一起来补一补“五险一金”的知识吧!“五险一金 “五险一金”其实有一些你不知道的秘密，譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。下面，本律师与大家一起来补一补“五险一金”的相关知识吧!1 “五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是法定的;“一金”指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，由企业和个人共同缴纳的保费; “五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是法定的;“一金”指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，由企业和个人共同缴纳的保费;
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但“五险一金”其实有一些你不知道的秘密，譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。下面，和大家一起来补一补“五险一金”的知识吧!“五险一金”是什么?“五险”，包括养老保险、医疗保险...“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是法定的;“一金”指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人...关于工伤职工强制补缴社会保险尤其是养老保险问题的建议_百度文库
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唐山民商事资深律师|
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&&工​伤​职​工​补​缴​养​老​保​险​不​合​理​及​其​建​议
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