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社会保险是不是强制性的？如果职工自己申请
来源：互联网 发表时间： 16:18:22 责任编辑：王亮字体：
为了帮助网友解决“社会保险是不是强制性的？如果职工自己申请”相关的问题，中国学网通过互联网对“社会保险是不是强制性的？如果职工自己申请”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:社会保险是不是强制性的？如果职工自己申请不交社会保险的话，那单位与职工是谁违反劳动法？，具体解决方案如下：解决方案1：我在进单位通过试用期签定劳动合同时，单位给我两个选择，1；给我2000工资，自己去交社会保险！2；给我1500工资，单位给我交社会保险。最后我选择了第一条拿2000工资自己去交养老，请问各位专业人士，单位这样做是不是违反劳动法？我选择自己交社会保险，是不是我也违反劳动法？我自己交的社会保险是不是可以要求单位补还或者赔偿给我？因为现在单位在我合同未到期的情况下口头解雇了我！解决方案2：选择2可以，前提是公司要按照当地的基数和比例缴纳
选择1企业违法
企业职工（也就是和企业签订正式劳动合同的人）的社会保险都是强制性的，根据所在地区不同社保缴纳的规则也不同。但所谓的不同也只是在缴纳基数和比例上的差别。除此之外，目前农民工和城镇人员缴纳保险的险种也略有差别。总之强制性是一定的，差别只在于不同人员或不同地区的基数比例等等这些细则上。
在我市（天津）有这样的案例：
一个民营企业，50%以上员工不想上保险，于是跟企业签订私人协议，承诺自愿放弃保险，企业每月给员工若干现金作为保险补偿（类似于楼主的情况），双方签字盖章。
后来该企业被人投诉，投诉理由是半数以上员工没有保险。
相关部门来核查，企业拿出员工自愿放弃保险的协议，该协议经鉴定后被认作无效协议，企业照罚。
因为我国劳动法和劳动合同法中都有规定，企业必须为正式员工缴纳社保。而企业与员工签订的私人协议内容本身违反法律规定，故该私人协议不受法律保护。
说通俗点，类似的放弃保险私人协议只能在心理上道德上对双方（尤其是劳动者）造成约束。一旦出现仲裁案件，这种协议如同废纸一张。
另外，为员工缴纳社会保险是企业是主要责任，员工属于受益一方，所以员工本身不存在不缴纳社保违法之类说法
如果你自己入职之前已经以个人名义缴纳过社保，那入职后应该就不能要求企业返还了。
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最新动态：
什么情况下劳动合同可以中止，在中止期间社保是否要缴纳？
市人力资源和社会保障局
根据《江苏省劳动合同条例》 第三十条 有下列情形之一的，劳动合同可以中止：&&& （一）经双方当事人协商一致的；&&& （二）劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；&&& （三）劳动合同因不可抗力暂时不能履行的；&&& （四）法律、法规规定的其他情形。　　劳动合同中止期间，劳动关系保留，劳动合同暂停履行，用人单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。劳动合同中止期间不计算为劳动者在用人单位的工作年限。
主办单位：苏州市人民政府办公室 承办单位：苏州市政府门户网站管理中心
技术支持：苏州名城信息港发展有限公司仅凭缴纳社保证明是否可以证明双方存在劳动关系？-薛为华律师-法邦网
仅凭缴纳社保证明是否可以证明双方存在劳动关系？时间： 23:06:06&&&&文章分类：精选判例
【问题提示】
劳动者提交了社保清单证明劳动关系成立，公司主张不成立劳动关系，对于是否存在劳动关系该如何认定。
【要点提示】
在劳动者仅仅提交了社保清单证明劳动关系的情况下，用人单位提出反证证明不存在劳动关系，劳动者未能提交相反证据，最后法院支持了用人单位的诉讼请求。
【案例索引】
一审：深圳市福田区人民法院（2009）深福法民四初字第2656号民事判决（日）
二审：深圳市中级人民法院（2010）深中法民六终字第2730号（日）
原告（被告）深圳市添XX网络科技有限公司，住所深圳市福田区华XX路X号（二楼）石X大厦，组织机构代码785294XXX。
法定代表人江某丽。
被告（原告）曾某，男，汉族，1984年X月X日出生，户籍住址湖南省益阳市赫山区X镇X村X村民组，身份证号243XXX。
原告请求判令，1、原告无需支付被告日至日期间未签订劳动合同另一倍工资12069元；2、原告无需支付被告日至日期间休息日加班工资、法定休假日加班工资及正常工作日延长工作时间工资7386元、2317元及4576元。
被告答辩称，被告系原告员工，不存在挂靠购买社保问题，请求驳回原告诉讼请求。
被告请求判令，1、原告支付未签订劳动合同二倍工资35680元；2、原告支付节假日加班工资14755元及25％的经济补偿金3688.75元；3、原告支付平时加班费16691.2元及25％的经济补偿金4172.8元；4、原告双倍支付单方解除劳动关系经济补偿金8812元；5、原告支付相当于一个月的代通知金4406元。
原告答辩称，答辩意见同其起诉意见。
经审理查明，被告称原告欲开发棋盘游戏项目，需招用人员，该项目负责人为原告老总（具体不清楚），其于2008年3月通过熟人（未陈述具体姓名）介绍至原告处工作，任职漫画动作设计，双方未签订劳动合同。双方约定的月薪为4200元，每月工资通过现金形式发放。被告称其最后工作至日，原因系游戏项目无法进行，原告以口头形式辞退被告（未陈述具体辞退人）。被告称其正常工作日每天延长工作时间1.5小时、每周六工作时间为9小时，原告未支付被告日至日期间的加班工资。被告提交了社保清单，该清单显示被告为原告办理了2008年7月至2008年10月期间的社会保险。原告对该清单的真实性予以确认，但称原告并未为被告缴纳社保，而是被告游戏项目负责人通过关系，将社保款项交给原告财务，让财务代缴纳。
原告申请了证人陆某宇、黄某、张某军、王某、严某、罗某君及张某炎出庭作证。证人陆某宇、黄某、张某军、王某、严某、罗某君证实他们系同学、校友关系，最初成立溜XX工作室，后来有台湾人参与投资，被告系通过网络招聘的，从事动漫美工工作，工作室地点在福田区赤X大厦511房，每月工资系台湾投资人用信封装好交于陆某宇发放，每月工资4200元，未办理工资签收手续。关于社保问题，因为陆某宇与原告的人员较为熟悉，就委托陆某宇找关系将社保挂靠在原告名下，且本案发生后，证人均与原告签订协议确认社保系挂靠关系。证人张某炎证实，其在原告处从事办证工作，因陆某宇原系原告的技术主管，故双方认识，但其不认识被告，陆某宇每月将社保费用通过现金形式交给证人，证人称这对原告并无损失故未经原告负责人同意为被告及证人代缴社保。
原告提交了证人与被告的生活照和工作照，证人陆某宇、黄某、张某军、王某、严某、罗某君对照片均予以认可，并指出照片中人员的身份、工作照拍摄地点为福田区赤X大厦511房及被告的工作台。
被告称证人陆某宇原系原告工作人员，且其他证人均由陆某宇找来作证，证人称发工资不签收也不符合惯例。
被告于日向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求同其诉讼请求。该会于日作出深福劳仲案字[2008]第1673号仲裁裁决书，裁决如下：1、原告支付被告日至日期间未签订劳动合同另一倍工资12069元；2、原告支付被告日至日期间休息日加班工资及法定休假日加班工资分别为7386元、2317元，共计9703元；3、原告支付被告日至日期间工作日延长工作时间的加班工资4576元。原告与被告均不服该裁决而诉至本院。
深圳市福田区人民法院认为，本案争议的焦点在于双方是否存在劳动关系。被告应对双方存在劳动关系提交最基本证据，被告虽提交了社保清单，但原告申请了证人出庭作证。证人证言相互印证，证人均证实被告与原告的社保为挂靠关系，被告并未为原告提供劳动。此外，被告就其入职等细节问题也未清晰的陈述，故仅凭社保清单，本院无法确信原告与被告存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十八条之规定，判决如下：
一、原告深圳市添XX网络科技有限公司无需向被告曾某支付日至日期间未签订劳动合同另一倍工资12069元；
二、原告深圳市添XX网络科技有限公司无需向被告曾某支付日至日期间休息日加班工资及法定休假日加班工资分别为7386元、2317元，共计9703元；
三、原告深圳市添XX网络科技有限公司无需向被告曾某支付日至日期间工作日延长工作时间的加班工资4576元；
四、驳回被告曾某其他的诉讼请求。
被告不服该判决，提起上诉。深圳市中级人民法院经审理后维持一审判决。
员工主张双方存在劳动关系，应负基本的举证责任。员工仅能提供社保清单，而就入职离职、工资发放、工作管理等劳动环节不能提供任何有关联的证据，因此也未能反驳用人单位举证证明的双方不存在劳动关系，仅为社保挂靠关系的事实。因此一审法院采纳了公司关于双方关系的主张，支持了公司的诉讼请求。
经常有很多经营不规范的公司出于种种原因为非本单位的员工代交社保，社保关系缴纳的混乱给劳动关系的认定带来了困难。社保关系是证明劳动关系的重要证据，劳动者若以此向用人单位主张劳动关系，要求支付各种赔偿，用人单位若无法提出相反证据来，往往会遭受重大损失。用人单位应以此为戒，规范的为员工缴纳社保。
（撰稿人 胡建军）
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劳务所一直扣我社保费但一直没给我 社保卡、他们是不是没给我交社保费、我该怎么办
我一个经营工程机械，我给一个劳务公司做过绿化，他们公司从做年一直托欠我的机械费用。他们公司不是我们南充这边的，是成都的。我想请问一下，我该怎么要回我的工资？
十年前我家门前修路，邻居家占路，村里补邻居家地让他搬走。
然后就修了路，但是路修的不宽地没用完，我想知道这剩下的地怎么处理最合理？
这么多年来他家一直霸占是不是还属于他们家？
请问一下，我原来一直是自己交社保，后来单位非要转过去帮我交，我现在办理退休他们也帮我办理了转移，但是说只转关系不转钱，没有收到钱当地社保局也不给我算工资，我该怎么办？
在同一工厂工作了7年，没有买社保，现在已经到了退休年龄，我现在还可以买社保吗？如果买社保的话，工厂可以不可以也补交？
合同到期后，劳务公司一直未续签，但每个月工资都发，社保都在交，我们的合同是和劳务公司签订但是工资由厂内发放，工资条也是厂部名字，平均一个月4000左右，合同到期几个月了，现在我不相干了，请问能有双倍工资补偿？能办理失业金吗？
我想咨询一下是不是有一家上海虹口北外滩小额贷款股份有限公司，我想向他们贷款，要交保证金
工伤鉴定结果出来后，劳动局说找不到用人单位，没办法把鉴定结果送出去，因为工程已竣工，项目部已撤出，我们也找不到用人单位，该怎么办呢？ 工伤鉴定8级，但是公司一直没拿鉴定结果书，是不是20天内，公司不拿鉴定结果书，要重新鉴定吗？
02年进公司到今年5五月份公司一直没有给我买社保，6月份没经过我的同意就给我买了，我该怎么维护我的权利？
北京乐途人生文化传媒中心这个公司是不是真的？ 我今天去面试，他们让我面试的不是一个公司地址，而且一个住所地址，并不是公司的大堂，也没有人事部面试，我看是几个年轻人，不知道是不是真的？
您好：我在我们公司上班有半年左右了，公司一直没有给我签合同，也没有给交社保，现在我已经离职了快一周了，请问还能维权吗？怎么办呢？