女人到了退休年龄得病失去了劳动力,但养老金可以补交末交满可以补交吗?

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& 员工已超过退休年龄,但社保还未交满15年,终止合同需支 ...
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员工已超过退休年龄,但社保还未交满15年,终止合同需支付补偿金吗?
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劳动合同对缔约当事人的主体身份有特别要求。订立劳动合同的劳动者,必须具有劳动权利和劳动能力。一个公民达到法定劳动年龄(16周岁)才有资格签订劳动合同;当达到法定年龄退出劳动岗位,就失去了劳动权利能力和劳动行为能力,而不能再建立劳动关系。所以终止劳动关系不需要支付补偿金。但要看单位在录用期间有没有给员工连续的缴纳社会保险,如果没有缴纳,单位要进行补缴。
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本帖最后由
08:07 编辑
1、依据《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
2、依据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定(人力资源和社会保障部13号令)第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
3、劳动者达到退休年龄劳动合同终止并不享有经济补偿。
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<td class="t_f" id="postmessage_.员工达到法定退休年龄,劳动合同自动终止,不需支付经补偿。2.社保未缴满15年,可延长至缴满15年后办理退休手续。
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按法定退休,办理离职,再申请自谋职业交满15年。
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TA的每日心情奋斗 14:27签到天数: 6 天[LV.2]偶尔看看I 魅力0 值& 贡献0 度& 辩论币0 枚& 活跃95 度& 金钱87 两& 威望0 &
建议在签订合同的时候就考虑到员工年龄问题,只签署到退休年龄即可。
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国家对老人太狠了
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不需要支付经济补偿,合同自然终止,本人以自然人身份继续参保,至缴费年限足或是一次性支取个人账户的养老金
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在深圳分省内和省外,省内的可以续缴,省外不可以续缴。
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已到退休年龄还没交满养老金,是每个月都可以补交吗
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