2009年开始上社保,只上了工伤，意外，医疗，没有上补交养老保险划算吗,还可以补交吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-25 23:06 标签： 2016养老金补交新政策
工伤职工养老保险该由谁缴？9月1日起 用人单位买单
华龙网8月4日19时20分讯（记者 杨涛）今年9月1日起，重庆一至四级工伤职工养老保险缴费将执行新规。今（4）日，市人力社保局、市财政局发布通知称，这类职工在领取伤残津贴期间，应由用人单位为其缴纳基本养老保险费。达到法定退休年龄后，可领取社保基本养老金。
伤残津贴VS本单位职工缴费基数
以金额高者为准本次出台的新规主要针对我市用人单位的一至四级工伤职工，不含一次性支付工伤待遇并终止了工伤关系的人员。新规出台的目的，是为更好地维护用人单位和工伤职工的合法权益，做好工伤职工工伤保险与养老保险的政策衔接。
按照我市工伤保险实施办法规定，职工因工致残，且被鉴定为一至四级伤残的，可保留劳动关系，退出工作岗位。既然退出了岗位，那养老保险该由谁买单？通知指明，工伤职工在领取伤残津贴期间，用人单位应为其缴纳基本养老保险费。
其中，申报缴费基数以领取的伤残津贴为准。要是和本单位职工同年度的基本养老保险人均缴费基数相比，伤残津贴数额较低，则以前者为准。
单位缴费费率，按我市企业职工基本养老保险政策规定的当期单位缴费费率执行。工伤职工自愿缴纳的个人缴费部分，可按规定计入个人账户。
养老金金额
看缴费年限是否满15年 计算方法不同
工伤职工退休后，养老金该如何领取？通知规定，达到法定退休年龄之月办理退休，经批准退休的人员，从达到退休年龄的次月起，停发伤残津贴，由社会保险经办机构发放基本养老金。
其中，若养老保险缴费年限达15年及其以上，按我市企业职工基本养老保险政策，计算基本养老金。除个人账户养老金外的金额，可与伤残津贴作比较，按就高原则确定，再加上个人账户养老金，核定为其基本养老金。
若缴费年限不足15年，则以伤残津贴加上个人账户养老金，核定为其基本养老金。
和一般职工一样，工伤职工退休后，养老待遇将随我市养老保险政策进行调整。调整后，若基本养老金低于同期同等级工伤职工伤残津贴的最低标准，则按后者标准，对养老金进行上调。
单位破产关闭
视职工年龄 分类发放养老待遇
根据通知，新规将于今年9月1日起执行。若用人单位不按规定，缴纳工伤职工基本养老保险费，工伤职工达到法定退休年龄的次月起，将停发伤残津贴。至于应发放的基本养老金，将由用人单位支付。
此外，用人单位依法破产、关闭、解体或注销时，若一至四级工伤职工符合办理退休条件并办理退休，可按规定计发养老保险待遇。
不符合办理退休条件的，将按我市相关政策规定，纳入工伤保险统筹管理。待其达到法定退休年龄时，再办理退休，并计发养老保险待遇。在达到法定退休年龄前，本人也可自愿以个人身份，接续缴纳企业职工基本养老保险。
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作者：杨涛
本文来源：华龙网
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热门影院：震惊！社保千万别断，补缴没你想的那么简单！“& 达人哥说：“头可断、血可流、社保不能断”，社保断了是很烦的事，虽然可以补缴，但补缴没有你想象那么简单！为什么不能让社保断了？首先，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如在北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。所以要是你冲着买房买车，一定要注意：千万别断，哪怕断一个月，按照北京的规定，补缴没戏，五年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交，务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。看，有很多人都吃了这个亏↓其次，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销；女交满20年、男交满25年，退休了才能享受终身。可是最不划算的是，交了却不够年限。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。社保断了想补缴？没你想的那么简单！那如果我社保已经断了怎么办？补缴上就可以啦！社保断了只是补缴这么简单？大错特错！补缴是需加收滞纳金和利息的！▲社保断了想补缴？没你想的那么简单！欠款34000元，利息+滞纳金达31058媒体报道，去年成都的一位市民想要补缴从2010年至2014年一共4年的养老保险，总计为34195.8元，在此之外，还有利息2291.24元、滞纳金28766.84元。总计达到31058元。不只是燃气费有滞纳金，还有电费、水费、信用卡、交通罚款、物业管理费……各种名目的滞纳金和利息收费充斥在我们身边。社保超过一定的时间期限也是需要缴纳滞纳金和利息的，但是很多想要补缴的人都不知道这回事儿。滞纳金如何计算？自日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2011年7月（包含）之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算规则及方法如下：滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。举个例子：某用人单位日成功申报补缴当年4月份的社会保险费，正常的收款月应为当年5月份，则欠缴的起始之日为当年6月1日，因此用人单位除补缴5月份欠缴金额外，还应缴纳自6月1日起，至7月9日止共39天的滞纳金。比如，该员工5月份按照最低基数缴纳社保，单位缴费：879.36元，个人缴费：262.51元，总计：1141.87元。那么在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。补缴养老保险还得交利息？对于社保没有按时缴纳的，在补缴费用时，除了需要补缴所欠本金，另外还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。补缴利息只针对基本养老保险费，其利息额度根据银行当年的利率计算得出，补缴利息也有一定的计算方法，由电脑自动生成。据了解，补交利息是为了使欠费参保人员与正常缴纳社保的人员将来有同步的待遇。缴纳的利息会计入个人账户，最终受益的还是参保人自己。每年的3月31日是分界线据了解，相关部门每年都会在各类媒体上发布公告，提醒个体参保人员在当年的3月31日前，到所在地社保经办机构办理前一年欠费的补缴手续。3月31日前补缴都不会收取滞纳金，但是逾期仍不缴纳的，除补缴欠费本金和利息外，从欠缴之日起，按规定加收滞纳金。来源：腾讯财经、理财达人综合自融360、中金在线**刚刚放出一个重大信号，炒房的哭成泪人扫码关注详情！九点半财经▲长按二维码“识别”关注为您全方位提供最新的财经资讯，为您深度解读各类重大消息，为您整理最全的分析师观点。该作者最新发布网友推荐的文章最新发布的文章@

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