老动合同没到,事业单位降工资资,老动局管不

跟主管说了我要自动离职而且还填了不愿意签劳动合同申请 公司会发工资吗_百度知道
跟主管说了我要自动离职而且还填了不愿意签劳动合同申请 公司会发工资吗
应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,解除劳动关系。  第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。  《劳动合同法实施条例》  第五条 自用工之日起一个月内,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,经用人单位书面通知后,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的  公司应当结清工资,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,并与劳动者补订书面劳动合同。  前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
人力资源总监
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出门在外也不愁我干餐饮的老板把我辞退了工资应不应该当天结,小饭店没有签合同,劳动局管这事吗_百度知道
我干餐饮的老板把我辞退了工资应不应该当天结,小饭店没有签合同,劳动局管这事吗
看该餐饮组织是否为依法设立具备用人单位主体资格。如果有营业执照,那么完全可以向劳动保障行政部门寻求权利救济,但不是唯一证据。劳动合同是重要证据,不过能否实现或者实现的程度与你所能提供的证据有关
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劳动局不管可以报警
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出门在外也不愁没签老动合同,老板拖4个月工资了,怎么要回工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
没签老动合同,老板拖4个月工资了,怎么要回工资
老板跑了,没有合同,怎么要回我们的工资?
餐饮老板拖欠员工三个多月工资了。现在员工集体罢工,没有合同也不给打欠条!请问这钱怎么要回。谢谢
老板几个月不发工资,合同签一年的又没到期,怎么维权
按合同提前一个月提交辞职报告,老板不给工资,我该怎么用法律来帮我的权益。
老板拖欠工资,么有签订合同,应该怎么做才能维护自己
你好,是这样的老板找个种借口,一直拖工资我们没有签合同的怎么办
老板不给发工资,我没有合同也没有老板写的欠条怎么要我的工资,我是在工地上班的
我给私人老板开车,没合同,怎么要工资,谢谢
老板欠我二个月工资了,现在我没有合同,怎么可以拿到工资
在服装厂工作半年最后老板不发工资。也没签合同怎么解决用人单位拖欠工资说是甲方没给钱这个去老动局投诉有用吗_百度知道
用人单位拖欠工资说是甲方没给钱这个去老动局投诉有用吗
跟甲方没有关系。用人单位是雇主有用的。赶紧投诉或申请仲裁
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出门在外也不愁员工不肯签订劳动合同,自动离职后,现在去劳动仲裁机构要双倍工资合理吗?_百度知道
员工不肯签订劳动合同,自动离职后,现在去劳动仲裁机构要双倍工资合理吗?
用人单位需要承担未签劳动合同第二个月起的双倍工资,用人单位明知道劳动者不签劳动合同,仍然继续用工  员工不肯签订劳动合同,自动离职后,现在去劳动仲裁机构要双倍工资是合理的,最多11个月,没有与劳动者解除劳动合同
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不能。你主张的权益已超过仲裁时效。
依据我国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
也就是说:你应在在20...
你好,是2014年九月一号来上班的,号辞职,
你好,是2014年九月一号来上班的,号辞职,
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出门在外也不愁

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