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合同到期了公司不想续签，也不想赔偿，想逼员工自己走。公司可以随意调换员工岗位吗，可以外包给别人吗合同中写：有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：1.甲方依照企业破产法规定进行重整的2.甲方生产经营发生严重困难的3.甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 另外还有一条是：甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或者依法变动乙方的工作岗位。 请问 根据合同，公司可以随意变动我的工作岗位或者外包给别人吗，我在工作中没有出现什么过错，而且每个月的考核都是达标并超出的，希望您百忙之中帮忙解答一下，万分感谢
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我是国企的一名员工，现与单位所签合同马上到期，如果我不在与本单位继续签订合同时，请问我以前所缴纳的养老保险怎样处理，单位所交的那部分是否能划入我的个人账户里面
提问者：jia***
城市：南宁
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按照这种情况，你先报停你的养老保险，然后找到开证明，你进下一个单位的时候，在以这个账号继续缴纳就得了！
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是还在你的个人账户，在办理离职时让公司办理停保，之后去到新公司续缴就可以了
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换一家单位 继续缴费啊
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问题编号：5448048
劳动合同到期了，不续签了，我可以不用辞工，直接走人
到期了，不续签了，我可以不用辞工，直接走人吗？工资能拿到吗？
提问者：广东-深圳合同纠纷浏览117次 08:49:46
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满意答案咨询电话： (陕西-西安)帮助网友：1499称赞：36是的 09:01:42满意答案咨询电话： (广东-广州)帮助网友：2676称赞：43可以拿到工资及相应经济补偿金 09:43:35满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：7270称赞：865可以要求支付工资。若有后续问题可电联。 10:21:08满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：379称赞：4可以 10:36:32满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：32719称赞：7384可以，到期如你不愿续签，合同自然终止， 10:39:58满意答案咨询电话： (北京-西城区)帮助网友：43781称赞：588你好，可以 10:48:09满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：2943称赞：16恩 12:10:47满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：1353称赞：27公司不续签的话你还可以拿到经济补偿金的，工资是可以拿到的 20:39:56满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：17823称赞：95当然可以，合同到期劳动关系终止，工资按实际出勤结清 22:08:45满意答案咨询电话：1363293**** (广东-深圳)帮助网友：52称赞：0可以拿到。 15:11:56
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问题编号：4761978
我的劳动合同到期了，我不想续签，但公司不放人怎么办
我的到期了，我不想续签，但公司不放人怎么办
提问者：北京-西城区公司犯罪浏览446次 13:47:10
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共有 13 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：22271称赞：393你好，可以直接解除 13:47:46满意答案咨询电话： (北京-海淀区)帮助网友：3485称赞：40你有权解除合同，如果公司不配合，可以申请仲裁 13:49:37满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：133982称赞：842可以解除合同，协商不成申请劳动仲裁 13:55:57满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：22032称赞：37你好 ，申请仲裁 主张经济补偿金和赔偿经 14:05:37满意答案咨询电话： (北京-西城区)帮助网友：4341称赞：30合同到期可以单方解除。 14:11:12满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：7965称赞：39您好，公司无权利不放人。 14:12:48满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：3692称赞：49到期，你就可以走人，无需单位同意。您好，欢迎带资料到所当面咨询，来电或加QQ 详细咨询。 14:20:45满意答案咨询电话： (北京-海淀区)帮助网友：5996称赞：12您好，可以径自离职，我们可以帮助您，如需帮助请电联。 14:33:24满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：52840称赞：399您好，劳动合同到期就可以离职。【可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询。金兰律师团队主任、律师事务所合伙人、受伤维权法律事务部主任，本团队承办全国案件，律师人数已超过100人，愿能为您提供更好的服务---陈律师】 15:51:14满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：213486称赞：888协商不成，申请劳动仲裁解决 18:56:20满意答案咨询电话： (北京-海淀区)帮助网友：11735称赞：132投诉。 19:52:43满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：125513称赞：385你好，有权解除合同，如果公司不配合，可以申请仲裁 23:41:59满意答案咨询电话：1520152**** (北京-丰台区)帮助网友：317称赞：1合同期限届满，劳动合同自动失效，不存在解除问题；如果你不愿续约可以径直离职。至于劳动合同到期后离职前的工资，那是另一个劳动关系了。 14:49:24
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投诉说明：劳动合同期满，不再续签，我可以随时走吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我和单位的劳动合同到期了，因为工资问题谈不拢，就没有续签，主管希望我做到月底走人，跟人事经理说过做到14号，那么我是做到月底，还是随时就可以走了，工资也是马上结算给我的吗？辞职报告也要写吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
如果提前通知单位，要提前多长时间呢，我是11号和他们谈得工资问题，结果没谈拢，就告诉人事经理做到这星期五，就是14号，这也算提前通知吗？
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗？急！！现公司我与协商：如果我在11月1日前主动离职就多补偿我1万元，并按3500元/月把11月、12月两个月工资发给我，过期则没有。急急 我现在手中...
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同，现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗？
本人于日进现在工作，双方先签订了一年的劳动合同（即日-日），此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次，三次合同期分别为日-日、日-日、日-日；上述双方共计签订4次固定期劳动合同，并于2008年后续签2次固定期劳动合同；但公司于日，以合同到期为由，向我发出劳动合同到期不再续签通知书，并要求申诉人立即办理离职手续，不用再到公司上...
06年7月我的劳动合同期满，因个人原因不再与原企业续签，企业未给我任何补偿。请问我能拿到补偿金吗？
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!
我在日进入现时的公司工作，到号合同到期，现公司发出不再同我续约的通知书,而我到今年12月31号止刚好在这间公司工作了5年，想请问下：
按照新的劳动法，我可以获得哪些赔偿？
1、我工作了5年，如果赔偿，公司应该赔偿多少个月的工资给我？是赔5个月还是赔一个月？（日是最近的签订劳动合同时间）
2、人事部已给了“不续约的通知书”给我，我是否可以暂时先不签，拿着该份通知书和人事部商讨完赔偿事宜再签？
3、公司不和我续约，但还在...
请问劳动合同用人单位盖的是办公室公章还无法人代表或委托人签名，我可以不用30天解除劳动合同吗
实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。
地区：广东东莞
广东广州关于劳动合同到期，公司不再续签的问题
我公司有个员工日入职，日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事，因此公司决定不再续签劳动合同。
虽然劳动合同到期不需要提前通知，但是她影响大家的工作。所以公司计划提前一个月12月9日通知她不续签劳动合同，12月10日起也不准她过来上班了不支付工资了，只给其工作两年两个月的的经济补偿金。
那如果她提起劳动诉讼，有什么风险？是按照少付了一个月的工资（社保公积金是否需要继续缴纳到1月份?),...